Avances

de la
II Estrategia Iberoamericana
de Seguridad y Salud
en el Trabajo
2015 - 2020
tándares OISS
Seguridad y Salud
el Trabajo
EOSyS

• OBJETIVO 11 de la II EISST: Estándares de Seguridad

y Salud en el Trabajo
bjetivo 11 de la II EISST
vanzar en el desarrollo de Normas
écnicas y Estándares de calidad para
s sistemas de gestión de la
revención, tanto los de carácter
eneral como los especializados
 ndares OISS
eguridad y Salud en el Trabajo
yS

Respeto a la
Normativa de los Referentes
Países de la Región básicos de
calidad
 ndares OISS
eguridad y Salud en el Trabajo
yS

Elaboración
primer borrador:
Grupo de trabajo Aportación de
OISS 123 propuestas

Validación
 REUNION TECNICA

INSTITUCIONES Representantes
GRUPO TECNICO
CSA Marta Pujadas
Guillermo Zuccotti
Mauro Posada
SRT Argentina Claudio San Juan
INSHT España Carlos Arranz
CSO Costa Rica Hernán Solano
MPS Brasil Marco Pérez
SRT Dominicana Graciela Gil
Consultores OISS Rodolfo Arias
Eladio González
Carlos Javier Santos
 Estándares OISS
de Seguridad y Salud en el Trabajo

EOSyS

Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Reto 11.1
Guía para la realización de la
evaluación de riesgos laborales
para la mujer trabajadora en
tuación de embarazo y/o lactancia
Reto 8.2 - Reto 11.5
Competencias y capacitación para
esarrollar funciones de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Reto 4.3 - Reto 11.6
1
Protección de la mujer trabajadora en
2 situación de embarazo y/o lactancia
Reto 8.2 - Reto 11.5
3
Condiciones de seguridad y salud
en el trabajo en los procesos de
4 subcontratación en obras de
construcción
Reto 6.5 - Reto11.2
5
Identificación, evaluación y
 EOSyS 01
ema de Gestión de la SST

Basado y armonizado en los sistemas internacionales de

1 gestión (ILO-OSH 2001, OHSAS 18001:2001)

Mínimos necesarios para disponer de un sistema de

2 gestión efectivo en material de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST), incluyendo mejoras a los mínimos.

Aplicable a cualquier organización/empresa de la

3 Región.

4 Orientada a la Mejora Continua.

 EOSyS 01
ema de gestión de la SST
1
Política, Participación
de los trabajadores y
Cumplimiento Legal.

6 Seguimiento y Objetivos,
Mejora Continua. 2 Organización y
Recursos.

5 Acción Preventiva.
3 Conocimiento de la
Realidad.
Capacitación, 
Información y 
Comunicación.
 EOSyS 04
T en los procesos de subcontratación
a actividad de Construcción

1 Referencias internacionales e iberoamericanas.

Sistematizar y proponer un proceso para la

2 subcontratación en el sector de la construcción.

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo, en la

3 cadena de subcontratación.

4 Complementario a normativas nacionales.

 EOSyS 04
T en los procesos de subcontratación
a actividad de Construcción

5 Limitaciones en la cadena de subcontratación, salvo

excepciones, para garantizar la SST.

6 Reforzar garantías de calidad y

solvencia de las empresas del sector.

7 Introducir mecanismos de
transparencia y participación.

8
Capacitación para
 EOSyS 02
ección de la mujer trabajadora en situación de
arazo y/o lactancia
Basado en referentes internacionales
1 (OIT, AISS, UE)

Contribuir a una maternidad segura y saludable en el

2 lugar de trabajo.

Aplicable a cualquier organización/empresa de la

3 Región.

Procedimiento de identificación y evaluación

4 de riesgos profesionales para la mujer
embarazada o en periodo de lactancia.
 EOSyS 02
tección de la mujer trabajadora en
ación de embarazo y/o lactancia
1

Requisitos
generales.

6 Información y Identificación de
Formación. trabajadoras
2
embarazadas o en
periodo de lactancia.

Control y
5 planificación. Identificación de
3
peligros.
Evaluación de los 
 EOSyS 03
a evaluación de riesgos de la mujer
adora en situación de embarazo y/o lactancia

1 Desarrollo del Estándar OISS EOSyS 02.

Basado en evidencias científicas avaladas

2 internacionalmente.

Guía de orientación con Criterios técnicos.

3 No es una guía clínica de condiciones sanitarias

Aspectos ergonómicos, físicos, químicos,

4 biológicos y psicosociales.
 EOSyS 03
a evaluación de riesgos de la mujer
adora en situación de embarazo y/o lactancia

rgonómicos y Higiénicos
sicosociales

ndiciones físicas • Agentes químicos. • Ruido.

as que se
arrolla la • Agentes biológicos. • Vibraciones.
vidad.
• Agentes físicos. • Temperaturas extremas.
stura y fuerza de
bajo. • Criterios de • Radiaciones ionizantes.
valoración.
carga física de • Radiaciones no ionizantes.
bajo.
bajo a turnos y
bajo nocturno.
 EOSyS 05
mpetencia y capacitación para
arrollar funciones de SST
1 Establecer competencias y niveles de capacitación en SST.

Se establecen tres niveles de competencia y

2 capacitación.

Orientaciones competenciales en el desarrollo de

3 funciones de SST.

Excluidos los profesionales sanitarios para

vigilancia de la salud, así como la capacitación
4 en SST en el desarrollo de actividades
profesionales.
 EOSyS 05
mpetencia y capacitación para desarrollar
ciones de SyST

Nivel primario
30 horas de capacitación
Nivel primario
Construcción
50 horas de capacitación
Nivel secundario
50 horas de capacitación

Nivel terciario
Nivel secundario + Seguridad en trabajo
100 capacitación por Higiene Industrial
especialidad Ergonomía y Psicosociología
 EOSyS 06
tificación, evaluación y priorización de las
das de control de polvo de sílice en minería
Basado en referentes internacionales de reconocido prestigio
sobre control ambiental de sílice, normativas internacionales y
1 nacionales y singularmente en la experiencia adquirida en
programas de asistencia técnica de la OISS

Minimizar los posibles riesgos para la Seguridad y

2 Salud de los Trabajadores en actividades mineras.

Orientaciones a puntos críticos de generación de

3 mayores niveles de polvo de sílice.

Se establecen responsabilidades y fases de

4 actuación.
 EOSyS 06
tificación, evaluación y priorización de las medidas
ontrol de polvo de sílice en minería

GUIA METODOLÓGICA OISS

Identificación y análisis de puntos críticos de generación

1 de polvo.

Determinación de la prioridad sobre los puntos

2 críticos.

3 Actuación correctora sobre los puntos críticos.

4 Programa de seguimiento y control interno y/o externo.

 Estándar para la identificación,
evaluación y priorización de
7
medidas de control de polvo de
sílice para todas las actividades

Condiciones de Seguridad y
8 Salud en los procesos de
subcontratación en otros
sectores NO CONSTRUCCIÓN

+ los recogidos en la II EISST 9

Estándares OISS
• Seguimiento II EISST: Liga Iberoamericana de
Seguridad y Salud en el Trabajo

• OBJETIVO 9 (reto 9.1): Fomento de la educación y el

desarrollo de la cultura preventiva en todos los niveles

• OBJETIVO 2 (reto 2.9): Servicio de Información y Ayuda

para la Evaluación y Planificación Preventiva en Pequeñas y
micro Empresas” (SIPYME)

47 de la OISS
a
roamericana de
guridad y Salud
el Trabajo
 Liga Iberoamericana de SyST

uimiento y control
garantizar que los
objetivos
asman en políticas
nacionales de SyST
“Márcale un gol
a la siniestralidad”
miento formal Seguimiento no formal

s periódicos de la
etaria General Liga Iberoamericana de
usión en foros
Seguridad y Salud
 Liga Iberoamericana de SyST

Objetivos
 Sistema de competición entre países

 Promover, motivar, incentivar la implementación de

los objetivos de la II EISST en la políticas públicas
nacionales

Participantes
A través de las Superintendencias de Riesgos
del Trabajo o de los Órganos de Supervisión y
Control
 Liga Iberoamericana de SyST

Requisitos de participación
1- Compromiso con el desarrollo de los objetivos contemplados en
la Estrategia estableciendo un plan de acción para el periodo 2015 -
2020

2- Incorporación al Sistema Armonizado de

Indicadores básicos de Siniestralidad (SIARIN)

Notificar a la OISS su intención de formar parte de la competición

3- Los países deben asumir como mínimo 6 de

los 11 objetivos establecidos en la IIEISST
 Liga Iberoamericana de SyST

Reglas de calificación
Aportaciones en el periodo de vigencia de la Estrategia (2015-2020)

Ninguna acción individual se puede valorar con más de 10 puntos

Máximo de 100 puntos por OBJETIVO

Jurado
 Liga Iberoamericana de SyST

Criterios para la evaluación

• Encaje de la aportación dentro de los Objetivos
• Desarrollo del Objetivo
• Resultados logrados y beneficios obtenidos

• Originalidad y presentación de la propuesta

Todas las propuestas de valoración recibidas

hasta el último día de cada trimestre natural serán
evaluadas por el Jurado dentro del mes siguiente

Premios
mento de la
ucación y el
sarrollo de la
ltura preventiva
 Formación
universitaria
Formación
ocupacional

Educación
secundaria
Educación
primaria

Capacitación en prevención
Riesgo eléctrico
Golpes y caídas
Manipulación de cargas
Productos químicos
ia Incendios y explosiones
Equipos de protección individual
La posición sentado
 Desarrollo de la cultura preventiva

Educación
primaria
ducación Materiales y contenidos adaptados a los distintos niveles educativos
rimaria

¿Estoy bien 
Me gustan las  sentado?
manualidades

uidado con la  ¡Fuegooo!
ectricidad!

¡Qué bien ¡Qué me caigo!
me veo!

¿Cómo debo 
usar las tijeras?

¿Qué me 
ducación GOLPES Y CAÍDAS. La importancia del orden y la limpieza
rimaria

Material para el  Material para el 
alumno profesor

puestas de
tividades

ción general  y  coloquio. Recoger

Lámina 1. Cada cosa en su sitio Apuntes  técnicos
ortancia del orden

y comentario ERGA tebeo ERGA tebeo Propuestas de actividades

ducación Materiales y contenidos adaptados a los distintos niveles educativos
cundaria

Señalización

Contactos eléctricos Ruido

Equipos de trabajo Temperatura

Manipulación cargas Iluminación

Incendios Productos químicos
 Desarrollo de la cultura preventiva

ción
daria

Material para el  Material para el 
alumno profesor
uestas de
tividades

Tema
cacia. Práctica y reflexión

Propuestas de actividades (Detalles)
 Desarrollo de la cultura preventiva

ación
Valoración de riesgos
cional
ocupacionales
por actividades laborales

Trabajos de oficina

Material para el 
alumno

Medidas preventivas (34)

Cuestionario

Material para el 
 Desarrollo de la cultura preventiva

ación
itaria

Valoración de riesgos ocupacionales por 
actividades laborales (nivel superior)

Guías de uso de los equipos de protección 
individual
 rvicio de Información y
uda para la Evaluación
Planificación preventiva
Pequeñas y micro
mpresas (SIPYME)
Evaluación y Planificación Preventiva en PYME´s

Ofrecer el apoyo y asesoramiento necesarios para

identificar en función de cada actividad,
los factores generadores de situaciones de riesgo y las
condiciones de control necesarias,
así como las propuestas de medidas correctoras en
caso de su falta de aplicación.
Evaluación y Planificación Preventiva en PYME´s
Evaluación y Planificación Preventiva en PYME´s

INFORME DE EVALUACIÓN PLAN DE ACCIÓN