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60 horas
05/02/2018 A 02/04/2018
Sociais:
Organizativas:
• N.A
Metodológicas:
• N.A
3. CONHECIMENTOS
Contextualização:
Desafio:
A empresa passou por dificuldades durante a crise econômica que assolou o país e precisou
demitir 20% dos seus colaboradores. Agora no início do ano de 2018 a situação econômica
melhorou e já é possível contratar novos funcionários, para que isso aconteça você vai precisar
identificar e elaborar um processo de Recrutamento e Seleção, contemplando a análise do perfil do
candidato, as fontes e os meios de divulgação para o recrutamento, além de executar de forma
precisa a análise documental dos candidatos aptos para ocuparem o cargo.
E para finalizar você será o responsável por organizar um grande evento na empresa, uma mesa
redonda, com os casos de sucesso que passaram pela JR EMPREENDIMENTOS, ex funcionários
que cresceram e aproveitaram os conhecimentos adquiridos durante o tempo em que foram
colaboradores e hoje estão alcançando o sucesso em outras áreas. Esta mesa redonda é o
fechamento do processo e a troca de experiências que vai proporcionar uma visão de futuro para
os novos contratados. (Nota: Nesta ocasião os ex colaboradores da JR EMPREENDIMENTOS
serão representados por alunos egressos do EBEP).
• Resultado esperado 3: Atividade prática com organização de evento mesa redonda, com
integração entre alunos e egressos.
5. ATIVIDADES
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Recursos didáticos: Celular, notebook, computador, papel A4, pincel, quadro branco e data show.
Recursos didáticos: Celular, computador, notebook, papel A4, pincel, quadro branco e data show.
Recursos didáticos: Celular, notebook, papel A4, pincel, quadro branco e data show.
Resultados Esperados: Atividade prática com organização de evento mesa redonda, com
integração entre alunos e egressos.