Informe Final de PPP I - Galarza Cordova C

Año Del Dialogo y la Reconciliación Nacional”
UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
INFORME FINAL DE PPP - I
“GENERALIDADES DE LA INSTITUCIÓN PUBLICA

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO – JUNÍN EL TAMBO - HUANCAYO DEL AÑO 2018”
ESTUDIANTE:
GALARZA CORDOVA, JUAN CARLOS
DOCENTE:
Mag. CERRON ALIAGA, MIGUEL
HUANCAYO
2018 - 0
2
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - JUNÍN
DEDICATORIA
A todos los estudiantes de la Universidad Peruana los Andes
en especial a los estudiantes de la Facultad de CC.AA.CC, de esta
manera fomentar la investigación en nuestra formación profesional.
PRACTICAS PRE – PROFESIONALES I

3
PRESENTACIÓN
El presente trabajo de investigación, con referencia a la malla curricular de Practicas
Pre Profesionales I, siendo el centro de desarrollo de las prácticas, la DRTPE – JUNÍN
(DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO – JUNÍN)
En el área de patrocinio jurídico se procederá a ejecutar, conocer y desarrollar las

funciones y responsabilidades encomendadas hasta el término de la duración de las prácticas,
dando fe a lo cumplido en circunstancias de formación profesional, de acuerdo a la Facultad
de CC.AA.CC

4
AGRADECIMIENTO
En primer lugar, deseo expresar mi agradecimiento al Mg. Cerrón Aliaga, Miguel, por
la dedicación y apoyo que brinda en este trabajo de investigación, por el respeto a mis
sugerencias e ideas y por la dirección y el rigor que ha facilitado a las mismas. Gracias por la
confianza ofrecida desde que llegué como estudiante a su didáctica universitaria.
A la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo, Junín, al director y los

funcionarios, quienes gentilmente me apoyaron en el desarrollo del trabajo de investigación,
brindándome accesos necesarios para poder desarrollar Practicas Pre – Profesionales I,
además de brindarme sus conocimientos y experiencias dentro de la organización.
Asimismo, agradezco a mis compañeros del aula B2 – 108 y a los docentes, por su
apoyo personal y humano, especialmente al Lic Carlos Pinco, con quien he compartido ideas.
Un trabajo de investigación es siempre fruto de ideas, proyectos y esfuerzos previos

que corresponden a otras personas. En este caso mi más sincero agradecimiento a la Lic.
Jessica Santivañez, gracias por su amabilidad para facilitarme, su tiempo y sus ideas. Por su
orientación y atención a mis consultas sobre metodología, logística, etc
Gracias a mi familia, a mis padres y a mi hermana, porque con ellos compartí una
infancia feliz, que guardo en el recuerdo y es un aliento para seguir escribiendo sobre la
infancia. Gracias a mis amigos, que siempre me han prestado un gran apoyo A todos, muchas
gracias.

5
INDICE
DEDICATORIA..............................................................................................................2
PRESENTACIÓN...........................................................................................................3
AGRADECIMIENTO.....................................................................................................4
INDICE...........................................................................................................................5
TABLA DE FIGURAS...................................................................................................6
RESUMEN......................................................................................................................8
INTRODUCCIÓN..........................................................................................................9
CAPITULO I.................................................................................................................10
INFORMACIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN................................................10
1.1 Datos Generales de la Organización...............................................................10
1.1.1 Razón Social..............................................................................................10
1.1.2 Ruc.............................................................................................................10
1.1.3 Dirección y/o Domicilio Fiscal.................................................................12
CAPITULO II...............................................................................................................13
2 GENERALIDADES DE LA INSTITUCIÓN........................................................13
2.1 Descripción de la Institución – DRTPE – Junín..............................................13
2.1.1 Análisis de la Institución Publica DRTPE – Junín....................................13
2.2 Descripción General de la Institución Pública - DRTPE de Junín..................14
2.2.1 Breve Descripción de la Institución Pública – DRTPE – Junín................14
2.2.1.1 Marco legal de la Institución – DRTPE de Junín...............................14
2.2.1.2 Misión.................................................................................................14
2.2.1.3 Visión..................................................................................................14
2.2.1.4 Página Web de la Institución Pública – DRTPE de Junín..................14
2.2.2 Organización de la DRTPE – Junín...........................................................15
2.2.2.1 Referencia Organizacional de la DRTPE – Junín...............................15

6
2.2.2.2 Organigrama de la DRTPE –Junín.....................................................16
2.2.2.3 Identificación del Área de Practicas en el Organigrama....................17
2.2.2.4 Organigrama del Área de Practicas en la DRTPE – Junín.................18
2.2.2.5 Organigrama del Área de Sub Dirección y Patrocinio Jurídico.........18
2.2.2.6 Comentarios Breve del Organigrama de Funcional...........................18
2.2.2.7 Manual de Organización y Funciones................................................19
2.2.2.8 Reglamento de Organización y Funciones.........................................19
2.2.3 Descripción del Área de Practicas Pre – Profesionales I...........................20
2.2.3.1 Descripción del Área de Sub Dirección y Patrocinio Jurídico...........20
2.2.3.2 Funciones del Jefe de Área de Sub Dirección y Patrocinio Jurídico..20
2.2.3.3 Funciones del Practicante del Área de Patrocinio Jurídico................21
CONCLUSIÓN.............................................................................................................22
RECOMENDACIÓN....................................................................................................23
ANEXOS......................................................................................................................24
TABLA DE FIGURAS
ILUSTRACIÓN 1: Fuente en base a consulta RUC en la Página de SUNAT y la
captura de pantalla http://e-consultaruc.sunat.gob.pe/cl-ti-
itmrconsruc/jcrS00AliasDEDICATORIA---------------------------------------------------------------
captura de pantalla http://e-consultaruc.sunat.gob.pe/cl-ti-itmrconsruc/jcrS00Alias-----------11
captura de pantalla http://e-consultaruc.sunat.gob.pe/cl-ti-itmrconsruc/jcrS00Alias-----------11
Ilustración 4: Fuente captura de imagen de la revista de la DRTPE - Junín-------------12
ILUSTRACIÓN 5: Fuente captura de Imagen - Organigrama de la DRTPE - Junín- -16
ILUSTRACIÓN 6: Fuente captura de Imagen - Organigrama de la DRTPE - Junín- -16
ILUSTRACIÓN 7: Fuente captura de Imagen - Organigrama de la DRTPE - Junín
(Identificación del Área de Practicas)-----------------------------------------------------------------17
(Identificación del Área de Practicas)-----------------------------------------------------------------17

7
ILUSTRACIÓN 9: Fuente Elaboración propia en base a observación directa del Área

de practicas------------------------------------------------------------------------------------------------18
ILUSTRACIÓN 10: Fuente captura de Imagen instalaciones de la DRTPE - Junín y el
área de PPP - I - Subdirección y Patrocinio Jurídico------------------------------------------------24

8
RESUMEN
El presente informe de la institución pública del Estado la DRTPE – Junín, en efecto al
desarrollo de Practicas Pre – Profesionales – I, el esquema del informe consta de la siguiente
manera.
En el Capítulo I detallaremos sobre la información general de la Institución Pública,

resaltando puntos básicos, como es ya de las instituciones del Estado Peruano teniendo su
propio reglamento de trabajo, procedimiento disciplinario, etc, acogiéndose a trabajadores del
Régimen Publico en sus modalidades.
De esta manera la DRTPE – Junín, tiene relación directa con el Gobierno Regional de
Junín (organismo ejecutor), en tanto que en el capítulo II se desarrollara las Generalidades de
la Institución la DRTPE – Junín, afianzando a una serie de descripciones y su actividad
principal, detallaremos las generalidades de la DRTPE – Junín, el impacto que genera en la
Región Junín, en lo concerniente a lo laboral, capacitación, asesoramiento, patrocinio, etc.
Asimismo, se detalla el área de las prácticas que se desarrolló, de entre las funciones y
responsabilidades impartidas por los encargados de áreas y las sub – áreas, siendo manejado
con criterios de formación profesional.

9
INTRODUCCIÓN
En cumplimiento con el Reglamento General de Practicas Pre – Profesionales de la
Universidad Peruana los Andes, teniendo por objetivo normar el desarrollo de estas
actividades, en la que corresponde a la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables,
siendo de estricto cumplimiento para la formación profesional de los estudiantes ya que es
factor de desarrollo profesional, para el ámbito laboral en pocas palabras es conocer y aplicar
los conocimientos adquiridos en el aula, mucho más que solo compartir conocimiento es
llevar al campo practico y enriquecer la experiencia profesional.

10
CAPITULO I
INFORMACIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN
1.1 Datos Generales de la Organización

Director General de la DRTPE – Junín: Abg. Marco Esteban Fernández Salazar
1.1.1 Razón Social

 Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín (Institución
dependiente del Gobierno Regional de Junín)
 Gobierno Regional de Junín (Organismo Ejecutor)
1.1.2 Ruc
20486021692
A continuación, se adjunta la ficha de consulta RUC de la DRTPE – Junín

11
ILUSTRACIÓN 1: Fuente en base a consulta RUC en la Página de SUNAT y la captura de

pantalla http://e-consultaruc.sunat.gob.pe/cl-ti-itmrconsruc/jcrS00Alias

12
1.1.3 Dirección y/o Domicilio Fiscal

Jr. Arequipa N° 520 – El Tambo - Huancayo
Ilustración 3: Fuente captura de imagen de la revista de la DRTPE - Junín

13
CAPITULO II
2 GENERALIDADES DE LA INSTITUCIÓN
2.1 Descripción de la Institución – DRTPE – Junín

2.1.1 Análisis de la Institución Publica DRTPE – Junín
La DRTPE, tiene como ámbito jurisdiccional a la Región Junín y a través de sus
dependencias, cubre las nueve Provincias que conforman.
Junín como Región cuenta como cuenta con una población de 1´360,382 habitantes y
son más de 698 mil trabajadores de los cuales son más de 322 mil mujeres y más de 366 mil
varones. Siendo la población empleada directa de 46.4%, con un sub empleo del 50 9% y solo
el 3% de desempleados en la Región.
Teniendo como motivo, la DRTPE – Junín, realiza acciones y programas para insertar
a los jóvenes en un empleo digno y seguro, defendiendo los derechos de los trabajadores y
trabajadoras, dando capacitaciones y haciendo conocer sus obligaciones.
“Para el primer semestre del 2017, hemos alcanzado históricamente grandes logros en
tanto inserción laboral, capacitaciones, ferias informativas, defensa del trabajador entre otros

14
logros. Teniendo que resaltar que para el 2017 se realizó más de 498 inspecciones laborales en
diferentes rubros y empresas, favoreciendo a más de 5,200 trabajadores de la Región Junín.
2.2 Descripción General de la Institución Pública - DRTPE de Junín

2.2.1 Breve Descripción de la Institución Pública – DRTPE – Junín
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo – Junín, como unidad
orgánica de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional Junín, se
encarga de ejecutar directivas y lineamientos técnicos establecidos por la Sede Central del
Ministerio del Trabajo, en concordancia con la política de Estado y con los planes Sectoriales
y Regionales en materia de trabajo y promoción del empleo.
2.2.1.1 Marco legal de la Institución – DRTPE de Junín

L a DRTPE – Junín, no cuenta con escritura pública hasta el momento, de modo que su
creación fue mediante una resolución que emitió el Gobierno Regional de Junín.
2.2.1.2 Misión
Entidad Pública encargada de diseñar, articular y ejecutar políticas y programas de
generación de empleo digno y productividad a través de promoción de oportunidades y
capacidades para la inserción laboral; así como de fomento de un sistema democrático de
relaciones laborales a través de la concertación laboral, vigilancia del cumplimiento de la
normatividad, prevención y solución de conflictos, y mejora de las condiciones de trabajo.
2.2.1.3 Visión
Ser la Dirección Regional rectora y líder: en la promoción del empleo decente, y en la
consolidación de un sistema de relaciones laborales; que contribuyan al desarrollo
socioeconómico, gobernabilidad y a la paz social en la población de la Región Junín.
2.2.1.4 Página Web de la Institución Pública – DRTPE de Junín

o http://www.regionjunin.gob.pe
o http://www.regionjunin.gob.pe/pagina/id/direccion_regional_de_trabajo_y_pro
mocion_del_empleo/
o https://www.facebook.com/Direcci%C3%B3n-Regional-De-Trabajo-Y-
Promoci%C3%B3n-Del-Empleo-Jun%C3%ADn-377614249037013/

15
2.2.2 Organización de la DRTPE – Junín

1.- Órgano de Dirección
1.01.- Dirección Regional
2.- Órgano de Apoyo
2.01.- Oficina Técnica Administrativa
2.01.01.- Unidad Ejecutora Coactiva
3.- Órgano de Línea
3.01 Dirección de Prevención y Solución de Conflictos
3.01.01 Subdirección de Negociaciones Colectivas Registros Generales
3.01.02 Subdirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador
3.02 Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y de la

Seguridad y Salud en el Trabajo
3.03 Dirección de Inspección del Trabajo
3.03.01 Subdirección de Inspección Laboral
3.04 Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
4.- Órganos Desconcentrados
4.01 Zona de Trabajo y Promoción del Empleo de la Oroya
4.02 Zona de Trabajo y Promoción del Empleo de Tarma
4.03 Zona de Trabajo y Promoción del Empleo de San Ramón
4.04 Zona de Trabajo y Promoción del Empleo de Satipo
2.2.2.1 Referencia Organizacional de la DRTPE – Junín

La institución pública como es la DRPTE – Junín, mantiene un organigrama vertical
con jerarquías bien definidas entre la línea de mando y la línea funcional, y de los órganos de
apoyo. Asimismo, los órganos descentrados que son dependientes de la

16
2.2.2.2 Organigrama de la DRTPE –Junín

17
2.2.2.3 Identificación del Área de Practicas en el Organigrama

(Identificación del Área de Practicas)
Área de Practicas Pre –

Profesionales I

18
2.2.2.4 Organigrama del Área de Practicas en la DRTPE – Junín

3.- Órgano de Línea
3.01 Dirección de Prevención y Solución de Conflictos
3.01.02 Subdirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador
2.2.2.5 Organigrama del Área de Sub Dirección y Patrocinio Jurídico
ILUSTRACIÓN 8: Fuente Elaboración propia en base a observación directa del Área de practicas
Subdirección de Defensa
Legal Gratuita y Asesoria Conciliación
del Trabajador
Consultas Laborales
Patrocinio Jurídico
Cálculo de Liquidación
Patrocinio
2.2.2.6 Comentarios Breve del Organigrama de Funcional

La actividad administrativa se distingue por su carácter documental, es decir, por
reflejarse en documentos de gestión administrativa, que constituyen el testimonio de la
mencionada actividad como es el caso de la DRTPE - Junín.
Los documentos administrativos son el soporte en el que se materializan los distintos

actos de la Administración Pública, la forma externa de dichos actos.
 Función de Constancia
El documento asegura la pervivencia de las actuaciones administrativas al constituirse

en su soporte material. Se garantiza así la conservación de los actos y la posibilidad de

19
demostrar su existencia, sus efectos y sus posibles errores o vicios, así como el derecho de los
ciudadanos a acceder a los mismos.
 Función de Comunicación.
Los documentos administrativos sirven como medio de comunicación de los actos de

la Administración. Dicha comunicación es tanto interna - entre las unidades que componen la
organización administrativa - como externa - de la Administración con los ciudadanos y con
otras organizaciones.
2.2.2.7 Manual de Organización y Funciones

La DRTPE – Junín es un organismo que depende del Gobierno Regional de Junín, por
lo tanto no posee su propio Manual de Organizaciones y Funciones, mediante aquello se rige
a las funciones para cada cargo y plaza que estipula el GRJ.
Para adjuntar el MOF del GRJ, debido a la cantidad de páginas que posee se procede a
dejar el link de descarga
 file:///C:/Users/Windows%208.1/Downloads/MOF%20-%20Gobierno
%20Regional%20Jun%20n%20Sede.pdf
2.2.2.8 Reglamento de Organización y Funciones

Su elaboración tiene como marco normativo la Ley N° 29381, Ley de Organización y
Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo N° 004-
2010-TR, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo; en concordancia con las Ley N° 27783, Ley de Bases de Descentralización; la
Ley N° 27867, Ley Organiza de Gobiernos Regionales y modificatorias Ley N° 27902 y la
Ley N° 28926y el Decreto Supremo N° 043-2006-PCM, que aprueba los lineamientos para a
elaboración de la Administración Publica.
El presente Reglamento de Organización y Funciones, norma la gestión y

formaliza la estructura orgánica de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
en e Gobierno Regional Junín orientada al logro de nuestra visión, misión y objetivos;
además, contiene las funciones generales de la Dirección Regional y las funciones específicas
de sus órganos y unidades orgánicas, así como establece sus relaciones y responsabilidades.
Para mayor alcance se procede a dejar el link de la Institución Pública – GRJ donde
está el ROF de la DRTPE – Junín.

20
 http://www.regionjunin.gob.pe/ver_documento/id/GRJ-
2241536a1da5149d0cce172975e06c54ca8ad9.pdf/
2.2.3 Descripción del Área de Practicas Pre – Profesionales I

El área de prácticas pre – profesionales (Patrocinio Jurídico,) se encarga de asesorar
con Abogados de Oficio, por parte del Estado Peruano, las denuncias judiciales ejecutadas y
procesadas, de parte del agraviado como es el caso de los trabajadores de la ley laboral N°
728, de manera que se hace respetar sus derechos, beneficios, etc.
De esta manera se busca defender a la parte más débil del término laboral, como es ya
el trabajador, teniendo una serie de normas, procedimientos, políticas, clausulas, etc. Para su
debido proceso.
Toda vez que el ministerio de trabajo y promoción del empleo y sus direcciones
regionales, buscan la estabilidad, progreso y cumplimiento laboral entre el empleador y
empleado.
2.2.3.1 Descripción del Área de Sub Dirección y Patrocinio Jurídico

El área de Subdirección y Patrocinio Jurídico comprende a cuatro áreas funcionales
como son:
 Consultas Laborales
 Calculo de Liquidación de Beneficios Sociales
 Conciliación Laboral
 Patrocinio Jurídico
De esta maneara esta área brinda el servicio de defensa legal de trabajadores y ex –

trabajadores de escasos recursos económicos respecto del reclamo judicial de derechos y
beneficios originados en una relación laboral. En ese sentido, comprende al asesoramiento y
patrocinio ante el poder judicial en todas las instancias, desde la interposición de la demanda
hasta la ejecución de la sentencia.
2.2.3.2 Funciones del Jefe de Área de Sub Dirección y Patrocinio Jurídico

La Subdirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador está a cargo de
un Subdirector, depende jerárquicamente de la Dirección de Prevención y Solución de
Conflictos, tiene las funciones específicas siguientes:

21
 Proponer la implementación de soluciones sistemas, modelos, mecanismos y

procedimientos de atención de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en
el ámbito de su competencia.
 Expedir resoluciones en primera instancia, en el marco de su competencia y de
la normatividad vigente.
 Emitir opinión técnica especializada en el ámbito de su competencia.
 Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la
Dirección Regional.
 Prestar servicios de absolución de consultas, liquidaciones, conciliaciones y
patrocinio judicial gratuito conforme a sus competencias.
 Cumplir otras funciones que se le asigne la Dirección de Prevención y
Solución de Conflictos.
2.2.3.3 Funciones del Practicante del Área de Patrocinio Jurídico

Dentro de las funciones y responsabilidades del practicante del área de Patrocinio
Jurídico son las siguientes:
 Archivar Expedientes de Sentencias, demandas, medidas cautelares, etc.

 Revisar la base de datos de la SINOE (Sistema Notificaciones Electrónicas)
 Registrar en la base de datos (Excel) los nuevos expedientes.
 Recepcionar las consultas de Patrocinio Jurídico para los inicios y el proceso
judicial.

22
CONCLUSIÓN
 El presente informe detalla los alcances en forma general de la DRTPE –
Junín, las funciones del Jefe de área y la del practicante, para poder dar un
alcance sobre la atención pública a los ex trabajadores, trabajadores del
régimen privado, se pudo apreciar, en el tiempo de duración, de las prácticas,
que el área de Subdirección y Patrocinio Jurídico juega un papel importante en
la defensoría de los derechos de los trabajadores, en cuanto al pago de
beneficios sociales, indemnización u otros, de esta forma se pudo apreciar las
gratitudes a los trabajadores de esta área que cuentan con un clima de trabajo
no muy favorable debido a las diferencias que hay en cuanto a las modalidades
de contrato, dando como resultado ciertos roces

23
RECOMENDACIÓN
 La Dirección General debe manejar unas adecuadas políticas de motivación
laboral, así mismo establecerse adecuadas políticas de gestión del talento
humano para poder capacitarlos, brindarles reconocimientos a sus logros
porque de los colaboradores dependerá el éxito o fracaso de la institución fuera
de la modalidad que tenga su contrato cada uno de ellos.

24
ANEXOS
Ilustración 9: Fuente captura de Imagen instalaciones de la DRTPE - Junín y el área de PPP - I

- Subdirección y Patrocinio Jurídico

25

26

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