Professional Documents
Culture Documents
ACUERDOS DE CONVIVENCIA
ESCOLAR Y COMUNITARIA
4
ACUERDOS DE CONVIVENCIA ESCOLAR YCOMUNITARIA
TÍTULO I
Disposiciones Fundamentales
1. Objeto y Finalidad:
2. Ámbito de Aplicación:
CAPÍTULO I
Del Nombre, Objetivo y Organigrama
Objetivo:
CAPÍTULO II
Naturaleza y Fines
CAPÍTULO I
De los Alumnos y Alumnas
Derechos y Garantías:
Responsabilidades y Deberes:
RECONOCIMIENTOS:
FALTAS:
1. Faltas Leves:
Corrección o advertencia verbal al alumno/a.
Amonestación verbal, informando sobre la falta cometida.
Actuación diaria del alumno o alumna.
Comunicación escrita al representante informando el número de faltas
acumuladas por su representado/a.
Citación a los padres y/o representantes, firma conjunta de acta
compromiso, en la que se incluirán las recomendaciones para la familia.
Aplicación de medidas Socio-educativa. (Disposiciones Transitorias N° 10
LOE).
2. Faltas Graves:
Procedimiento Administrativo:
Para dar inicio a cualquier proceso, por la reincidencia de una falta leve o por
una falta grave, deberá iniciarse el proceso administrativo elaborando un expediente
que contendrá todos los recaudos necesarios que lleven al esclarecimiento de la
situación, incluyendo:
Acta de inicio de averiguación.
16
Entrevista con el/la estudiante y opinión del/a mismo/a. (Art. 80 y
86 de la LOPNA)
Declaraciones de los testigos.
Informe del/a afectado/a. (Si lo hubiere)
Antecedentes del/a estudiante incluyendo posibles atenuantes como
buena conducta y rendimiento académico.
Informe del Departamento Psico-educativo del Colegio.
Referir el caso a otros organismos (red de apoyo)
Seguimiento del caso.
La Institución Educativa deberá agotar todas las instancias internas para tratar
los problemas tanto de conducta como de aprendizaje, por lo tanto es importante la
participación del Departamento de Orientación, así como llevar un registro detallado
de las reuniones y recomendaciones dadas a los padres y/o representantes y saber si
éstas se han cumplido.
17
Una vez agotadas las instancias y de persistir el problema, al no
evidenciarse cambios, ni compromiso por parte de la familia, el caso puede remitirse
a la Defensoría Escolar del Niño y el Adolescente, al que pertenezca el Plantel,
quienes procederán de acuerdo a la Ley.
PASOS PARA APLICAR PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
CORRECCIÓN:
CITACIÓN:
1. Los/as alumnos/as dispondrán del tiempo asignado por el/la docente para la
prueba. En caso de finalizar antes del tiempo asignado el alumno/a tendrá la
obligación de esperar en silencio y sentado en su lugar hasta que culmine el
tiempo señalado.
2. Todos/as los/as alumnos/as deberán portar los útiles escolares necesarios para
la realización de una prueba.
3. Una vez aplicada la prueba el/la alumno/a deberá conocer los resultados de la
misma con un máximo de dos semana después de su aplicación.
4. El/la alumno/a que sea sorprendido copiando trabajos y/o exámenes, se le
anulará la evaluación o trabajo.
5. La ausencia justificada o injustificada a clase obligará al alumno/a a
recuperar, por su cuenta, todo lo avanzado en las clases durante su ausencia.
También es responsabilidad suya informarse sobre los trabajos, prácticas,
exámenes, etc. y ponerse al día con ellos.
6. El/la alumno/a que falte injustificadamente a una evaluación o entrega de
trabajo se le aplicará o será entregado el día de su reincorporación a clases.
7. La evaluación en el nivel de Educación Inicial se hará de forma cualitativa por
áreas de aprendizaje.
8. La expresión cualitativa de la evaluación final de los alumnos y alumnas de la
Educación Primaria se hará de manera descriptiva en forma global y en
términos literales. (Art. 108º Reglamento de la Ley Orgánica de Educación)
19
9. Para la Educación Media: todo/a alumno/a tiene derecho a repetición de
prueba, siempre y cuando hayan aplazado el 30% o más. (Art. 112º
Reglamento de la Ley Orgánica de Educación)
10. Todo/a alumno/a tiene derecho a revisión de prueba con el/la profesor/a de la
materia.
11. La asistencia a clases es obligatoria. El porcentaje mínimo de asistencia para
optar a la aprobación de un grado, área, asignatura o similar será del setenta y
cinco por ciento (75%.). Art. 109º Reglamento de la Ley Orgánica de Educación.
CAPÍTULO II
De la Rectora:
Personalidad:
Funciones y Atribuciones
De la Dirección:
1. Llegar al plantel por lo menos treinta (30) minutos antes de iniciarse las
actividades.
2. Dirigir y coordinar las actividades académicas de acuerdo al Proyecto
Educativo y la Planificación Anual del Colegio.
3. Conocer el contenido y alcance de la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela, Ley Orgánica de Educación y su Reglamento, Ley Orgánica de
Procedimientos Administrativos, Ley Orgánica del Poder Ciudadano, Ley
Orgánica de la Contraloría General de la República, Ley Orgánica de
Salvaguardia de Patrimonio Público, Ley Orgánica para la Protección del
Niño, Niña y Adolescente y otras normas emanadas de las autoridades
públicas competentes, así mismo, cumplirlas y orientar convenientemente a
otras para su cumplimiento cuando así le sea solicitado.
4. Fijar y dirigir los actos académicos, convocar y dirigir el Consejo General, el
Consejo Técnico Docente y el Consejo de Docentes.
5. Autorizar con su firma y sello del Colegio, los certificados y demás
documentos que expide el Plantel.
6. Ejecutar los acuerdos de los Órganos de Gobierno Colegiados en el ámbito de
sus facultades, facilitar la información que corresponda a los diversos
estamentos de la Comunidad Educativa.
7. Autorizar de acuerdo con los Coordinadores, la celebración de actos y
reuniones generales: las salidas, viajes culturales, y convivencias escolares.
8. Promover las actividades complementarias de su competencia con la
colaboración de los otros miembros del Consejo General, de los Docentes, el
Consejo Estudiantil y el Comité de Madres, Padres y Representantes y
Responsables.
23
9. Representar como Directora a la Institución ante los organismos oficiales
y privados y responder por el funcionamiento técnico, docente y
administrativo del Plantel.
10. Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica de Educación, los Acuerdos de
Convivencia Escolar y Comunitaria y todas las demás disposiciones de las
autoridades competentes.
11. Responsable ante el Ministerio del Poder Popular para la Educación, del
cumplimiento de las políticas y normas emanadas del Despacho de acuerdo a
las leyes vigentes.
12. Responsable administrativo del Colegio ante la AVEC y CONAPREC.
13. Responsabilizarse del proceso a seguir para la entrega de Certificados de
Educación Básica y Títulos de Bachiller.
14. Velar por la asistencia y puntualidad del personal, así como por la disciplina
y la buena marcha de la Institución.
15. Autorizar las inasistencias de los docentes.
16. Favorecer la entrega de estímulos a los miembros del personal docente y no
docente que se distingan en algún aspecto de la labor educativa y vida del
Centro, de acuerdo con el Consejo de Docentes.
17. Instruir expedientes y establecer correctivos a los miembros del personal
docente, y no docente que así lo necesiten, de acuerdo con el Órgano
Unipersonal correspondiente.
18. Impulsa proyectos de innovación pedagógica y calidad educativa en el marco
de la actualización de los Planes de Estudio e investigación y de la aplicación
creativa del Carisma Educativo de las Dominicas Misioneras de la Sagrada
Familia.
19. Responsabilizarse de que se lleve a cabo el Proyecto Educativo Integral
Comunitario (PEIC) del Colegio.
20. Supervisa y evalúa el Proyecto Curricular en todos sus aspectos,
conjuntamente con los coordinadores/as y el Equipo Directivo.
21. Admite y despide a alumnos/as, profesores/as y personal encargado de los
Servicios Académicos comunes.
24
22. Juntamente con la persona encargada de la Administración, elabora y
tramita la aprobación del presupuesto del Colegio.
23. Convoca y preside las reuniones del Consejo Técnico Docente y Consejo
general de profesores.
CAPÍTULO III
Coordinador Pedagógico
Funciones y Atribuciones:
Funciones y Atribuciones:
Funciones y Atribuciones:
Departamento de Pastoral
Funciones y Atribuciones:
Deberes
Deberes
CAPÍTULO IV
Del Personal Docente:
1. El/la docente debe identificarse con el Ideario del Colegio fomentando los
valores y actitudes cristianas.
2. Debe llegar puntualmente a sus actividades escolares.
3. Todos los docentes que tengan clase a primera hora deberán acompañar al
grado que le corresponda en el Acto de Formación. Una vez concluido se
trasladarán al salón de clase en forma ordenada y dirigir la oración inicial.
4. Crear el hábito en los estudiantes de recibir a los docentes de pie al lado de
sus pupitres respectivos.
5. El/la docente velará por el cumplimiento del traje escolar en el plantel.
6. El uso del celular está prohibido dentro del salón de clases, tampoco debe
estar a la vista de los estudiantes y mantenerlos apagados. Cuando un docente
tenga una emergencia que justifique el uso del teléfono en horas de clase debe
notificarlo en la coordinación respectiva.
7. Mantener un tono de voz moderado.
35
8. Será el responsable único del orden, disciplina, óptimo desarrollo del
trabajo escolar y clima de respeto entre los/as alumnos/as en el salón de clase.
9. El/la docente deberá remitir al coordinador respectivo a aquellos alumnos/as,
que incurran en una falta grave de disciplina en la clase.
10. Debe informar al docente guía de las actuaciones y rendimiento de los y las
estudiantes.
11. No permitirá a los/as alumnos/as el uso de materiales innecesarios para el
trabajo escolar: juguetes, barajitas, walkmans, etc. Si fuese necesario, podrá
efectuar decomisos temporales.
12. El/la docente podrá citar a los Padres o representantes de un/a alumno/a
cuando así lo amerite la necesidad o la conveniencia con previa notificación
al docente - guía. Las citaciones se harán siempre por escrito. El resultado de
la entrevista será consignado en el Libro de Vida del alumno/a o registro de
entrevista. Este registro incluirá la fecha, la situación planteada, el
compromiso de los padres y las firmas de los presentes.
13. El/la docente deberá ser el primero en llegar al salón de clases y el último en
salir de él, bien sea a los recesos o al finalizar la jornada escolar. Supervisar
las condiciones en la que queda el salón de clase y según el caso tomar
acciones al respecto. (Orden, limpieza, luces y ventilador apagados)
14. Al sonar el timbre de entrada y salida de la institución, debe acompañar a sus
estudiantes en la formación en columna y no subir hasta que estos estén
ordenados y en silencio.
15. Los/as docentes deben presentar a los/as alumnos/as al inicio de cada lapso
el plan de evaluación.
16. Una vez comenzados los exámenes trimestrales el/la docente debe entregar
al Departamento de Evaluación el acumulado del 70 % de la nota del
alumno/a.
17. Entregar a tiempo los recaudos solicitados por el Departamento de Control
de Estudio, Evaluación y Coordinación Pedagógica respectiva.
18. El/la docente deberá dispensar un trato correcto a los miembros de la
Comunidad Educativa.
36
19. La atención de los padres y/o representantes de los/as alumnos/as se hará
con previa cita y en los lugares indicados para tal fin. Se debe llevar registro
de cada una de ellas.
20. Debe ser responsable de su actualización académica, creativo/a, dinámico/a
y abierto/a al cambio.
21. Los docentes de áreas complementarias deben buscar y llevar a los estudiantes
al salón de clase en correcta formación en la hora establecida según el horario.
22. Debe favorecer la inclusión de los y las estudiantes, no discriminar a ningún
estudiante, ni permitir que lo hagan sus compañeros.
SANCIONES:
1. Faltas leves:
Amonestación verbal.
Notificación por escrito.
Descuento de horas (incorporación tarde al aula de clases)
2. Faltas graves:
Funciones
CAPÍTULO VI
1. Derecho a ser respetado por todas las personas que integran la institución
educativa. Nunca deberá ser tratado o sancionado, en público o privado, de
forma humillante ofensiva o contraria a su dignidad como persona humana.
39
2. Derecho a disfrutar de un ambiente de trabajo que reúna las condiciones
mínimas necesarias para el desarrollo de sus labores.
3. Derecho al debido proceso a la defensa especialmente en todos los
procedimientos de carácter sancionatorio.
4. Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y equidad
por el personal docente y directivo cuando acudan ante ellos para tratar
asuntos que les concierne, durante los horarios establecidos a tal efecto.
5. Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de los niños, niñas y
adolescentes.
6. Derecho a opinar libremente sobre los asuntos de la institución en el que
tengan interés.
7. Derecho a que el personal directivo brinde facilidades de acuerdo a las
posibilidades de institución educativa para asistir a talleres, cursos,
convivencias, reuniones y cualquier tipo de actividades dirigidas al
perfeccionamiento de su profesión y/o la mejora de la calidad de su labor.
8. Derecho a participar libre, activa y plenamente en la vida de la Institución
Educativa.
Deberes:
CAPÍTULO VII
Con Respecto a la Familia o Representantes
Derechos:
1. Derecho a ser respetado por todas las personas que integran la Institución
Educativa. Nunca deberá ser tratado o sancionado, en público o privado, de
forma humillante ofensiva o contraria a su dignidad como persona humana.
42
2. Derecho a ser atendidos oportunamente con respeto, cordialidad y
equidad por el personal docente y directivo cuando acudan ante ellos para
tratar asuntos que les concierne, durante los horarios establecidos a tal efecto.
3. Derecho a defender los derechos, garantías e intereses de los niños, niñas y
adolescentes.
4. Derecho a que el personal directivo brinde facilidades de acuerdo a las
posibilidades de institución educativa para asistir a talleres, cursos,
convivencias, reuniones y cualquier tipo de actividades dirigidas al interés
superior del niño y del adolescente.
Deberes:
SE CONSIDERAN FALTAS:
SANCIONES
1. Faltas leves:
Amonestación verbal.
Notificación por escrito.
NOTA: Al ser amonestado verbalmente y notificado por escrito por la misma falta, a
la tercera se convierte en una falta grave
2. Faltas graves:
TÍTULO IV
De las Normas Internas de la Institución
CAPÍTULO I
De la Inscripción de los Alumnos y Alumnas:
44
Los/as representantes que deseen que sus hijos/as ingresen en este
Colegio, deben estar de acuerdo en asumir las orientaciones contenidas en el Ideario y
Reglamento. Esta conformidad la expresarán firmando la carta de compromiso.
1. Todos los niños, niñas y adolescentes, tienen derecho a ser inscritos para
recibir una educación integral en la Institución Educativa, siempre que:
a) Cumplan con los requisitos y disposiciones previstas en el
ordenamiento jurídico y el presente Reglamento Interno
b) Existan cupos en la modalidad escolar.
2. Los alumnos y alumnas de la Institución tiene derecho a mantener la
inscripción en la misma, siempre que cumplan con los requisitos y
disposiciones previstas en el ordenamiento jurídico y el presente reglamento
interno.
Requisitos de Admisión:
TÍTULO VI
De la Participación en el Colegio
CAPÍTULO I
Disposiciones Generales:
Comité Académico
1. Impulsar acciones en el marco del Eje Integrador Ambiente y Salud Integral para
potenciar el desarrollo local, regional y nacional a través de experiencias, saberes
populares y ancestrales que contribuyan con la preservación y conservación del
ambiente y de la salud integral de las familias, la escuela y la comunidad.
2. Garantizar el desarrollo del programa de Alimentación Escolar (PAE) junto con
los consejos comunales.
3. Fortalecer la función social de la escuela a través del desarrollo de jornadas de la
prevención y promoción para potenciar la salud integral de las niñas, niños,
adolescentes, jóvenes, adultas y adultos, con articulación intra e interinstitucional
con Barrio Adentro, comité de los Consejos Comunales y Comunas, Centros de
Diagnóstico Integral, Hospitales, Instituto Nacional de Nutrición, entre otros.
4. Impulsar la formación permanente integral de los actores claves del proceso
educacional para que participen reflexiva, crítica y creativamente en el sistema
53
alimentario de las instituciones educativas y en la preservación y
conservación del ambiente.
5. Garantizar la Salud Integral a través de acciones que creen conciencia individual
y colectiva sobre una alimentación autóctona, sana, segura, balanceada, nutritiva
y sabrosa en las familias, escuela y la comunidad, a través de la supervisión,
seguimiento, control y evaluación del servicio alimentario de las instituciones
educativas.
6. Promover una educación de salud preventiva no sólo con el uso de la medicina
convencional, sino también con la medicina alternativa, como parte de los saberes
populares y ancestrales en local, regional y nacional.
7. Crear colectivos ambientalistas y ecológicos para la protección del ambiente.
defensa del patrimonio cultural, ambiental y la soberanía nacional.
8. Sistematizar y difundir las experiencias e innovaciones de la gestión escolar en
los ámbitos local, municipal, regional y nacional.
9. Elaborar y presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la
Asamblea Escolar.
1. Articular con el Ministerio del Poder Popular para el Deporte a los fines de
planificar, ejecutar y evaluar la educación física y el deporte en las instituciones
educativas.
2. Crear colectivos de educación física y deportes que fortalezcan la salud integral
de las y los estudiantes, las familias, la comunidad educativa en general y la
comunidad circundante.
3. Garantizar el desarrollo de los deportes y la educación física mediante planes,
proyectos y programas propuestos por las organizaciones comunitarias y las
instituciones educativas.
4. Crear alternativas de vida que formen parte de la conciencia social, que tributen a
la cultura física, al vivir bien y al desarrollo de habilidades deportivas en las
diferentes disciplinas.
5. Garantizar el cuido y mantenimiento de las instalaciones deportivas existentes en
las instituciones educativas.
6. Sistematizar y difundir las experiencias e innovaciones de la gestión escolar en
los ámbitos local, municipal, regional y nacional.
7. Garantizar los planes, programas y proyectos para la incorporación de la
población estudiantil en cualquiera de sus niveles y modalidades, a la práctica
sistemática de deportes y la educación física.
8. Elaborar y presentar informes trimestrales de gestión de las actividades ante la
Asamblea Escolar.
Comité de Cultura:
ESTRELLA Quisiéramos
Del cielo de Castilla, hacer nuevos destinos,
voz del profeta, abrir nuevos caminos,
Amigo del Señor. para el hombre de hoy.
Diciembre, 2013