REGLAMENTO DE GESTIÓN

INTERNO

2011

INSTITUCION EDUCATIVA

Nº 32227 – HUALLANCA

HUALLANCA – BOLOGNESI – ANCASH

PERÚ
 AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ
“DÉCADA DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA 2003 – 2012”

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL –

BOLOGNESI

INSTITUCION EDUCATIVA Nº 32227

HUALLANCA

REGLAMENTO DE GESTIÓN
INTERNO

2011

DIRECTOR (e) : CÉSAR MENDOZA NACIÓN

HUALLANCA – BOLOGNESI – ANCASH

 PRESENTACIÓN

El presente Reglamento de Gestión Interno de la Institución Educativa Nº 32227 de

Huallanca, provincia de Bolognesi, departamento de Ancash, se ha elaborado en cumplimiento

a las Normas para la Gestión, Desarrollo de las Actividades en la Institución Educativa en

mención D.S. Nº 007-2001- E.D - R.M. Nº 016-96-ED, RM. No. 048-05- ED – DS. No.009-

05-ED. Directiva Nº 006-2006; por tanto es un documento de Gestión y Normativo que regirá

para el cumplimiento de las labores educativas que presta la Institución y por ende se logra

alcanzar la calidad y eficiencia educativa.

El presente Reglamento de Gestión Interno, es un instrumento de gestión que regula la

organización y funcionamiento integral; pedagógica, institucional y administrativa; por

tal motivo se ha adecuado y actualizado, con el Marco del Proyecto Educativo Institucional,

con la participación del personal docente, de servicio y padres de familia, con la finalidad de

precisar, asignar tareas que deben cumplir cada organización y los participantes en el que hacer

educativo de la comunidad, cumpliendo que la educación es tarea de todos y una

responsabilidad mancomunada.

La Dirección.
 REGLAMENTO DE GESTIÓN INTERNO DE LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA No. 32227 – HUALLANCA.

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1º Concepto:
El Reglamento Interno, es un instrumento de gestión que establece normas básicas
de organización, funcionamiento y control de la Institución Educativa en sus aspectos
educacionales; así como las funciones generales y específicas: académico, administrativo,
financiero, laboral e institucional.
Art. 2º Línea Axiológica:
La línea axiológica de nuestra I.E Nº 32227, dentro del respeto a los principios y valores
establecidos en la Constitución Política del Perú; así como los principios y fines de la
educación establecidos en la Ley Nº 28044, Ley General de Educación, considera las
siguientes líneas axiológicas:
 La persona humana, como centro de nuestra acción educativa provista de una sólida
capacitación y actualizada formación en valores.
 La identidad, coherencia y solidaridad, en relación al trabajo Institucional; así como a la
práctica de valores.
 Crear en el ámbito de la comunidad escolar un clima que ayude a los alumnos, personal
de la Institución Educativa y padres de familia a vivir en armonía.
 El amor y la devoción a la Virgen de Fátima, modelo perfecto de vida cristiana, madre de
Dios y madre de los hombres y patrona de la I.E. Nº 32227.
Art. 3º Alcances:
 Director.
 Profesores de aula.
  Personal de servicio.
 Alumnos matriculados.
 Padres y apoderados legalmente constituidos.
Art. 4º Bases Legales:
 Constitución Política del Perú.
 Ley General de Educación Nº 28044.
 Ley del Profesorado Nº 24029 y su Modificatoria Nº 25212.
 Reglamento de Educación Primaria D.S. N° 03-83-ED.
 Ley Orgánica del Ministerio de Educación D.L. N° 25762.
 Reglamento del Sistema de Supervisión Educativa D.S. N° 050-82-ED.
 Resolución Ministerial No. 0574 – 94 – ED.
 Reglamento de APAFA. Decreto Supremo No. 018-2004-ED.
 Resolución Ministerial Nº 016-96-ED.
 Manual del Director (administración del personal).
 Resolución Ministerial No. 0710-05-ED.
 Decreto Supremo No. 009 – 2005 – ED.

CAPÍTULO II

DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Art. 5º Del funcionamiento:

 En los años de 1890, al acrecentarse la población minera en el distrito de Huallanca, y

por ende la población de los niños y niñas en edad escolar, se gestionó la creación de un
Centro Educativo de primaria mixto. Inicialmente fue particular y funcionó en un local
alquilado.
 Posteriormente, gracias a las gestiones realizadas por las autoridades, padres de familia y
con el apoyo de los directivos de los asientos mineros “La Florida” y “Carmen de Buena
Vista”, se logra la creación del Centro Educativo, según R. M. Nº 1428 del 19 – 04 -
1905, ante el Comisionado Escolar de Huánuco, para ser escuela fiscalizada, y con el
funcionamiento de los tres primeros grados de ese entonces. Inicialmente, se apertura
con la atención de tres profesores pagados por el estado.
 Con el paso de los años, y gracias a las gestiones de las autoridades y la comunidad
educativa, se logra el funcionamiento de la primaria completa ante el Comisionado
Escolar de Huánuco, con la denominación de Escuela Primaria Rural Mixto.
 Por la década de los años de 1940, y por iniciativa del Diputado Dr. Víctor E. Vivar; el
Ministerio de Educación determina, que los Centros Educativos de primaria que cuenten
con mayor número de población escolar femenina, se les asignara la denominación de
Escuela Primaria de Mujeres. Tal es así, que el Centro Educativo de ese entonces, toma la
denominación de Escuela Primaria de Mujeres Nº 394. Sucedido durante el gobierno del
General Manuel A. Odría.
 Finalmente, por los años de 1971 durante el gobierno del general Juan Velasco Alvarado,
el Centro Educativo toma la denominación definitiva de Escuela Primaria de Menores Nº
32227.
 A partir del 06 de febrero de 1990, Huallanca se anexa a la provincia de Bolognesi,
Región Chavín. Por consiguiente, la Escuela Primaria de Menores Nº 32227 pasa a la
Gestión administrativa de la Dirección Regional de Ancash.
 Apartir del año dos mil cinco, hasta la fecha la nueva denominación del Centro Educativo
Nº 32227, es la de Institución Educativa Nº 32227.
 En la actualidad la Institución Educativa Nº 32227, cuenta con 16 plazas orgánicas
docentes (Dieciséis profesores nombrados titulados) y 02 plazas orgánicas
administrativas (Dos personales de servicios nombrados); y……. plazas en calidad de
contrato, por necesidad de servicios.
 Entre los ex directores (as) y director actual de la Institución Educativa Nº 32227,
tenemos:
 En 1948, Profesora Silvia Peratilla M.
 En 1951, Profesora Josefa Martel de Barrenechea.
 En 1971, Profesora Elvira Cevallos de Astete.
 En 1984, Profesora Sofia Espinoza de Huerta.
 En 1987, Prof. Edwin Huerta Chávez.
 En el 2002, en el mes de junio, asume la encargatura de la Dirección, el Prof.
Joaquín Ramos Valdivia.
 En el 2007, en el mes de marzo, asume la encargatura de la dirección, el Prof. Wimen
Estrada Giles.
  En el mismo año del 2007, en el mes de agosto, asume la encargatura de la dirección,
el profesor Héctor Mejía Loli, hasta el 31 de diciembre del año 2009.
 En el 2010, en el mes de enero, asume la encargatura de la dirección, el profesor
Arturo Vidal Alvarado.
 En el mismo año del 2010, en el mes de mayo, asume la encargatura de la dirección,
el profesor César Augusto Mendoza Nación, hasta la actualidad.

Art. 6º Ubicación:
La Institución Educativa Nº 32227, se encuentra ubicado en el distrito de Huallanca,
Provincia de Bolognesi - Región Ancash a una altura de 3 538 m.s.n.m, en el flanco
oriental de la cordillera blanca cuyas vertientes van a dar al río Marañon.
Art. 7º Límites:
La Institución Educativa Nº 32227 limita con las siguientes provincias:
 Por el Norte: Con la Provincia de Huamalies.
 Por el Sur: Con la Provincia de Lauricocha.
 Por el Este: Con la Provincia de Dos de Mayo.
 Por el Oeste: Con la Provincia de Bolognesi.
Art. 8º Objetivo General:

El fin del presente reglamento, es establecer normas y procedimientos de carácter

interno; a los que deben sujetarse todo el personal que labora en la Institución Educativa
Nº 32227, a fin de facilitar su funcionamiento, y con el objetivo de brindar un mejor
servicio dentro del marco de la calidad y de la excelencia educativa.
Art. 9º Objetivos Específicos:
 Garantizar el cumplimiento de personal docente y de servicio.
 Mejorar la calidad educativa.
 Especificar las diferentes funciones del Director, personal docente, de servicio y alumnos
en general.
 Canalizar las actividades de la Institución Educativa.
 Crear y fomentar la solidaridad entre docentes y alumnos.
 Afianzar el sentido de responsabilidad, en los miembros de la Institución Educativa.
 Propiciar y mantener la vinculación del trinomio: Hogar – Escuela – Comunidad.
 CAPÍTULO III

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

Art. 10º Diseño Organizacional:

La institución Educativa Nº 32227, está organizada de la siguiente manera:
 Órgano de Dirección: Director.
 Órgano de Participación, Concertación y Vigilancia: CONEI.
 Órgano de Asesoramiento: Consejo Académico.
 Órgano de Apoyo: APAFA, CONEI, Personal de Servicio – II

Art. 11º Funciones Generales:

 Enfatizar la presencia orientadora, la supervisión, evaluación, la toma de decisiones, el
contacto permanente con docentes y alumnos, y todo cuanto corresponda a la buena
marcha de la Institución Educativa.
 Las funciones que corresponden a los diferentes órganos así como a sus integrantes,
tienen en cuenta la legislación vigente de este Reglamento Interno.
 Los responsables de cada órgano determinan para cada caso, u orgánicamente, las
funciones y/o tareas específicas
Art. 12º Funciones Específicas del Director:

 Formular y dirigir la política educativa de nuestra institución, a fin de lograr los

objetivos establecidos previa coordinación con la plana docente y de servicio de nuestra
institución.
 Conducir la elaboración, ejecución y evaluación del PEI – PCI – PAT – RI, de manera
participativa.
 Diseñar, ejecutar y evaluar los proyectos de innovación pedagógica y de gestión,
experimentación e investigación educativa.
 Aprobar con Resolución Directoral, los Instrumentos de Gestión de la Institución
Educativa.
 Representar formal y legalmente a nuestra institución en cada una de las actividades que
se han de realizar.
 Autorizar visitas de estudios y excursiones.
 Autorizar la rectificación de nombres y apellidos de los educandos en los documentos
técnicos pedagógicos oficiales y traslados de matrícula, y organizar el proceso de
matrícula.
 Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las acciones técnicos pedagógicos y
administrativos de nuestra institución.
 Sancionar, según sea el caso, a los estudiantes, al personal docente y de servicio a su
cargo.
 Estimular y organizar la participación de los alumnos de la Institución Educativa en
eventos de carácter deportivo y cultural convocados por la U.G.E.L – Bolognesi y otras
instituciones.
 Informar a la U.G.E.L. competente, de las solicitudes de permisos, justificaciones
inasistencias y licencias del personal a su cargo, con opinión favorable o desfavorable.
 Promover y presidir el Consejo Educativo Institucional (CONEI).
 Establecer en coordinación con el CONEI la calendarización del año escolar,
adecuándose a las características geográficas, económicas, productivas y sociales.
 Coordinar con la APAFA el uso de los fondos de conformidad con el Reglamento de
APAFA. No. 018-04-ED.
 Delegar funciones a los profesores de turno, profesores de aula y personal de servicio.
 Estimular el buen desempeño al docente en forma individual y colectiva.
 Promover en el ámbito de su competencia, acuerdos, pactos, consensos con otras
instituciones u organizaciones de la comunidad.
 Velar por el mantenimiento y conservación de los bienes, enseres e infraestructura
de nuestra institución.
 Gestionar para la adquisición o donación de mobiliarios y equipamientos; así como la
rehabilitación de la infraestructura escolar.
 Presidir el comité de evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del personal
docente y administrativo.
 Propiciar acciones de capacitación al personal docente y de servicio.
 Revisar y visar los diferentes documentos técnico – pedagógicos en su debido
momento.
 Expedir certificados de estudios, así como toda la documentación pertinente a los
alumnos egresados y/o trasladados.
  Coordinar con el Consejo Académico de la Institución Educativa, para los concursos
internos de conocimientos.
 Atender y solucionar inquietudes de los alumnos y/o padres de familia
 Participar activamente en las reuniones de coordinación que la U.G.E.L y otras
instituciones públicas o privadas.
 Presentar al término del año lectivo el Informe Memoria a la U.G.E.L que le
corresponde.
 Propiciar la nueva elección del CONEI cada dos años.
 Respetar la designación de la encargatura de la Dirección a quien recaiga de acuerdo a la
normatividad vigente que la superioridad lo emana.
 Publicar al inicio del año, las plazas presupuestadas vacantes, para ser cubiertas por
contrato previa selección.
 Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de la institución.
 Otras funciones inherentes al cargo de Director.

Art. 13º Funciones Específicas del Órgano de Participación, Concertación y Vigilancia

(CONEI).
El CONEI de la Institución Educativa Nº 32227 está integrado de la siguiente manera
 PRESIDENTE: Director (e) Prof. César Augusto Mendoza Nación.

 REPRESENTANTE DE DOCENTES: Profesora Jesús Ronquillo Vilca.

 REPRESENTANTE DE LA APAFA: Sr. Jesús Espinoza Soto.

 REPRESENTANTE DEl PERSONAL DE SERVICIO: Sr. Neil Lesly MEZA ESPINOZA.

 RFEPRESENTANTE DE LOS ALUMNOS: Anthony Coronado Egúsquiza.

Cumple las siguientes funciones:

 Participar en la formulación y evaluación del Proyecto Educativo Institucional (PEI).
 Participar en el Comité de Evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del
personal docente y administrativo, de acuerdo a la normatividad que emita el Ministerio
de educación.
 Vigilar el acceso, matrícula oportuna y la asistencia de los estudiantes a la institución.
 Cautelar el cumplimiento de los derechos y principios de universalidad, gratuidad,
equidad, inclusión y calidad educativa.
 Vigilar el adecuado destino de los recursos y la recaudación de fondos por actividades de
la APAFA.
  Colaborar con el Director en garantizar el cumplimiento de las horas efectivas de
aprendizaje, el número de semanas lectivas y la jornada del personal docente y
administrativo para alcanzar el tiempo requerido de mínimo 1 100 horas efectivas de
clase.
 Propiciar la solución de conflictos que se suscitan en ésta, priorizando soluciones
concertadas frente a quejas o denuncias, que no impliquen delito.
 Participar en el proceso de auto-evaluación de la Institución Educativa.
 Participar ordinariamente en reuniones por lo menos 4 veces al año y
extraordinariamente las veces que sea convocado por el director en función de las
necesidades de la institución o por pedido de la mitad más uno de sus integrantes.
 Permanecer por un lapso de 02 años lectivos, debiendo realizar la nueva elección los
3 últimos meses del año lectivo.
 Participar en capacitaciones que la UGEL convoque; como también el gobierno local.

Art. 14º Funciones Específicas del Órgano de Asesoramiento (Consejo Académico).

Está integrado por:
- Un representante de docentes, quien lo preside: El Prof. Ronal Mautino Villarreal.
- Un docente por ciclo (Apoyo)
III CICLO: Profesora Eugenia Torres Martel.
IV CICLO: Profesora Delia Tocto Mirabal.
V CICLO: Profesora Gloria Mallqui Sudario.
Cumple las siguientes funciones:
 Elaborar, desarrollar y evalúa la propuesta pedagógica (Proyecto Curricular de Centro).
 Analiza el trabajo de los docentes y propone recomendaciones para mejorar los
aprendizajes de los alumnos.
 Apoya en la evaluación anual del desempeño laboral del docente.
 Diseña estrategias para optimizar los servicios de tutoría y orientación educacional.
 Formula los criterios de evaluación académica de los estudiantes.
 Organiza el Programa de Recuperación Académica (PRA) de los estudiantes.
 Promueve y desarrolla innovaciones e investigaciones.
 Promueve y convoca los concursos internos de conocimientos de manera
trimestralmente; como también: culturales, deportivos y otros.
 Propiciar experiencias de ínter aprendizajes entre docentes.
  Elabora los criterios e indicadores de auto-evaluación institucional.
 Participar en el marco del Proyecto Educativo Institucional y Plan Anual de Trabajo.

Art. 15º Funciones Específicas De la Asociación de Padres de Familia (APAFA):

 Participar en el proceso educativo de los hijos de los asociados, buscando la inclusión o
incorporación de las personas con discapacidad en igualdad en oportunidades.
 Colaborar en las actividades educativas que ejecuta la institución educativa, promoviendo
las buenas relaciones humanas entre los integrantes de la comunidad.
 Vigilar la distribución oportuna y el uso adecuado del material educativo que utilizan los
alumnos y denunciar ante la autoridad competente por la venta y la sustracción de los
textos escolares.
 Velar por la mejora de los servicios, infraestructura, equipamiento, mobiliario escolar y
materiales.
 Proponer y coordinar con el Director, mecanismos y estrategias que contribuyan a evitar
la deserción y la inasistencia de los alumnos.
 Gestionar y/o colaborar con la implementación de comedores escolares, programas de
apoyo alimentario, de salud física y mental, de deportes, recreación, visitas guiadas de
estudio y otros servicios que contribuyan al bienestar de los alumnos.
 Recibir de parte del Director de la Institución Educativa, información sobre el manejo
administrativo, financiero y económico.
 Cooperar con la Institución Educativa para salvaguardar la seguridad e integridad física
de los estudiantes.
 Participar, a través de veedores elegidos por la Asamblea General, en los procesos de
adquisición de bienes y servicios que se realice dentro de la Institución Educativa.
 Proponer estímulos para los estudiantes, personal docente y administrativo que logren un
desempeño destacado en la Institución Educativa.
 Apoyar económicamente con los alumnos que representan en los concursos académicos
en diferentes lugares de nuestro ámbito.
 Brindar información y rendir cuenta documentada a los asociados.
 Participar, a través de su representante, en el Consejo Educativo Institucional.
Art. 16º Cargos y Funciones del Consejo de Organización Educativo (CONOE).

RESPONSABLE CARGO FUNCIÓN

Wimen ESTRADA GILES Redactar actas en reuniones ordinarias
SECRETARIO DE ACTAS
y extraordinarias.

Ronal MAUTINO SECRETARIO DE ASUNTOS Asesoramiento para el mejoramiento

VILLARREAL. PEDAGÓGICOS. del aprendizaje.

Yessenia L. EGUSQUIZA Llevar el manejo económico de los

ECONOMÍA. Y ASUNTOS SOCIALES
HERRERA recursos propios de la I. E.

Héctor MEJÍA LOLI Velar por la asistencia, puntualidad y

DISCIPLINA Y TUTORÍA.
buen comportamiento del alumnado.

Dar cumplimiento con las

Eugenia TORRES CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR Y
disertaciones internas – externas y con
MARTEL PERIÓDICO MURAL.
las actividades matinales.
-Cumplir con el plan de trabajo.
Joaquín RAMOS -Asesorar a los Miembros del
MUNICIPIO ESCOLAR.
VALDIVIA.
municipio Escolar, para el buen
- Wilfredo MAGUIÑA cumplimiento de sus funciones.
PÉREZ – Masculino -Organizar festivales deportivos,
DEPORTES.
- Delia TOCTO juegos escolares e ínter magisteriales.
MIRABAL - Femenino

César MENDOZA -Organizar Talleres de danza, teatro y

TEATRO Y DANZA.
NACIÓN. veladas literarias.

- Propiciar charlas con el Centro de

Salud, sobre salud, higiene, limpieza
Epifanio HUERTO
SALUD – HIGIENE – BOTIQUÍN. y otros, con los alumnos.
ALBORNOZ.
- Implementar el botiquín escolar a
través de gestiones.
- Vicente GAMBOA
-Organizar la banda de músicos.
PRUDENCIO.
-Implementar con más instrumentos.
- Vidal Arturo
-Mantener y refaccionar los
ALVARADO ALDAVE. BANDA DE MÚSICOS
instrumentos musicales.
- Eugenia TORRES
-Participar en eventos cívicos
MARTEL (A poyo).
patrióticos.

-Implementación cocina – servicios

- Gloria MALLQUI
SUDARIO. DESAYUNO ESCOLAR. almacén – recepción desayunos repartir
coordinar preparación.
 -Atender al usuario (alumnos y
Ángel MINAYA profesores) para la adquisición de
BIBLIOTECA ESCOLAR
RONDÁN. materiales bibliográficos y materiales
educativos.

-Propiciar campañas de limpieza

Manuel ANDRADE dentro y fuera de la Institución.
INFRAESTRUCTURA Y ORNATO.
BAILÓN. - Concienciar en los alumnos sobre la
conservación del ambiente.
–Ccronogramar la atención al
personal docente, para el uso de las
computadores.
ADMINISTRACIÓN DE - Elaborar las nóminas, actas y el
Docente de Computación
COMPUTADORAS llenado de las mismas, al inicio y final
del año escolar.
-Mantener de manera permanente las
computadoras de la I. E

Propiciar concursos de ciencia y

Juan MAYHUAY LEÓN. FENCYT Y RECICLA
tecnología.

Incremento DEFENSA CIVIL

Art. 17º Funciones especificas del Personal de Servicio II.

 Cumplir con las ocho horas cronológicas de trabajo, según las normas vigentes.
 Velar por la conservación y mantenimiento de la infraestructura, bienes y enseres del
plantel.
 Velar por la limpieza, orden, presentación del plantel y conservación del medio ambiente
(áreas verdes)
 Dar las horas de entrada, recreo y salida, con el timbre, de acuerdo al horario establecido
en el Reglamento Interno de la Institución.
 Colaborar activamente en la disciplina de los alumnos, en las horas de ingreso,
formación, recreo y salida.
 Colaborar en la preparación de desayuno escolar.
 Colaborar en las diferentes actividades a realizarse a nivel del plantel.
 Controlar permanentemente el ingreso y salida de los alumnos en la puerta de la
Institución.
  Colaborar con la dirección del plantel cuando el caso lo requiera.
 Colocar letreros en los servicios higiénicos para su buen manejo y conservación.
 Velar por el cuidado de los materiales del aula y mobiliario a su responsabilidad
(inventario general de la institución)
 Mantener las buenas relaciones con los profesores, padres de familia y el alumnado.
 Y otros inherentes a su función.

CAPÍTULO IV
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
Art. 18º De la Planificación y Programación.
 El año escolar 2011 en la Institución Educativa Nº 32227, se inicia el día martes 01 de
marzo y culmina el 30 de diciembre.
 El trabajo educativo se inicia con las acciones de planificación administrativa y
curricular.
 La I.E. Nº 32227 brinda la educación básica para los alumnos y alumnas de 6 a 11 años
de edad, en el turno diurno.
 La escolaridad se establece por grados y ciclos:
-III ciclo : 1º y 2º grado
-IV ciclo : 3º y 4º grado
-V ciclo : 5º y 6º grado
 El Plan Curricular de la I.E. Nº 32227, contiene lo establecido por el Ministerio de
Educación y todo complementario señalado por la propia Institución.
 Los alumnos de la a Institución Educativa Nº 32227 portarán su tarjeta de control de
asistencia en el momento de ingreso; y estos a su vez, serán visados por el personal de
servicio II.
 El horario para la formación de los alumnos, será de lunes a viernes.
 La distribución del tiempo, para el desarrollo de las clases, es la siguiente:
 HORA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

7.45 a 8.00 Formación, actividades matinales

8:00 a 10:15 PRIMER BLOQUE DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

10.15 a 10.45 RECREO O REFRIGERIO

10:45 a 1:00 SEGUNDO BLOQUE DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

Formación de
1: 00 a 1: 10
Salida.

 Todo personal docente que no entregue la documentación de fin de año en las fechas
previstas a la clausura, será informado a la instancia inmediata, para la sanción
correspondiente.
 La clausura del año lectivo 2011, será cumplido fielmente de acuerdo a lo establecido en
la calendarización del presente año.
Art. 19º Calendarización Del Año Escolar 2011 – I. E. Nº 32227

XIII.- CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR 2011

“LA CENTENARIA INSTITUCION EDUCATIVA VIRGEN DE FÁTIMA” Nº 32227 - HUALLANCA

TIEMPO LABORAL POR MES CRONOGRAMA DE UNIDADES EVALUACIÓN ENTREGA DE

TRIMESTRE TOTAL Nº DE TOTAL HORAS FECHA DE CADA TARJETAS DE
MES SEMANAS DÍAS
DIAS HORAS UU. DD. SEMANAS DÍAS
DIAS EFECTIVAS UNIDAD INFORMACIÓN

Marzo 04 04 23 138 Unid. 01 04 04 23 138 01/03 al 31/03 28 al 31

I Trimestre del
10- 06 - 2011
01- 03 - 2011 Abril 04 01 19 114 Unid. 02 04 01 20 114 01/04 al 29/04 25 al 29
al 31- 05 -2011
Mayo 04 02 22 132 Unid. 03 04 02 22 132 02/05 al 31/05 24 al 31

II Trimestre del Junio

27al 30
04 03 21 126 Unid. 04 04 03 21 126 01/06 al 30/06
28-10 - 2011
01-06-2011 al Julio 25 al 27
04 01 19 114 Unid. 05 04 01 19 114 01/07 al 29/07

VACACIONES DE MEDIO AÑO: 29 – 07 al 12 – 08 – 2011

31/08/2011 Agosto 02 02 12 72 Unid. 06 02 02 12 66 15/08 al 31/08 24 al 31

Setiembre. 04 02 22 132 Unid. 07 04 02 22 132 01/09 al 30/09 27 al 30

III Trimestre Octubre. 04 01 21 126 04 01 21 120 03/10 al 28/10 25 al 30

Unid. 08
01/09/2011 al
16/12/2011 Noviembre 04 01 21 126 Unid. 09 04 01 21 120 02/11 al 30/11 28 al 30
30-12 - 2011
Diciembre 02 02 11 66 Unid. 10 02 02 11 78 01/12 al 17/12
EVALUACION Y DOCUMENTOS 01 04 09 54 01 04 09 54 30/12/ 2011
19/12 al 30/12
DOCUMENTOS TOTAL 37 23 200 1200 37 23 200 1200

Clausura del año Escolar : 30 de Diciembre 2011

Art. 20º De la jornada laboral:
 Es de seis horas pedagógicas diarias, haciendo un total de 30 horas semanales. Para el
Director y Personal de Servicio II es de ocho horas cronológicas, haciendo un total de
40 horas semanales.
 El ingreso y la salida de las labores educativas y escolares en la Institución Educativa Nº
32227, es como sigue:
 Director y Personal de Servicio II: 7: 30 a.m. a 1:00 p.m. de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.
 Docentes y Alumnos: 7: 45 a.m. a 1:00 p.m.
 El ingreso y salida de trabajo, para los profesores de turno, será de 7: 40 a.m. a 1:10
p.m. (lunes y viernes).
Art. 21º Periodo Vacacionales:
 El personal docente tiene derecho a 60 días anuales de vacaciones al término del año
escolar.
 El personal administrativo gozará de 30 días de vacaciones anuales de acuerdo al
cuadro de prioridades establecidas por la dirección (de preferencia: enero - febrero).
Art. 22º De la Supervisión Educativa (Director):
 Realizar supervisiones continuas de monitoreo durante el presente año.
 Asesorar, apoyar, dirigir y controlar las acciones para luego evaluar y retroalimentar,
buscando la calidad educativa.
 Monitorear el uso y la aplicación del Plan Lector.
 Evaluar los resultados del desempeño laboral del personal docente y de servicio.

DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA:
RÉGIMEN INTERNO.
Art. 23º Del Control de Asistencia:
 El Director, docente, personal de servicios, deben de registrar sus firmas a la hora de
ingreso y salida del plantel, en el tarjetero.
 El control de asistencia del personal docente y de servicio, estará a cargo del Director de
la Institución Educativa.
Art. 24º De la Permanencia:
 El personal docente y de servicio, están prohibidos en abandonar el plantel, sin la
papeleta de salida.
  La permanencia del Director y del personal de servicio, será de acuerdo a las
circunstancias y necesidades que la institución lo requiera; inclusive los días sábados y
domingos.
Art. 25º Comisión de Servicios:
 El Director del plantel y el personal docente tiene la obligación de asumir la
responsabilidad en las comisiones de servicios a favor del plantel, debiendo cumplirlos a
nivel de la Coordinación Educativa, UGEL – Bolognesi, Dirección Regional, Gobierno
Regional y otras instituciones públicas y privadas.
 El personal docente y/o servidor del plantel, podrá integrar comisiones por delegación de
la dirección o de asamblea de profesores en representación de la institución.
Art. 26º De la Tardanza e Inasistencia:
 Se considera tardanza pasado las 8:00 a.m.
 No concurrir a su centro de trabajo.
 El retiro antes de la hora de salida, sin justificación alguna.
 Al concurrir en estado etílico.
 En caso de no registrar la firma a la hora de la salida; salvo alguno, por motivos
justificados, podrán regularizarlo al día siguiente a primera hora; de lo contrario será
considerado como día de inasistencia.
Art. 27º Licencia, Según las Leyes Vigentes:
 Con Goce de Remuneraciones:
 Por enfermedad o incapacidad temporal.
 Por maternidad (90 días).
 Por siniestro, sin exceder el plazo de 60 días calendarios.
 Por fallecimiento: del cónyuge, padres, hijos y hermanos:
* 8 días, si el deceso se produce en la provincia donde presta servicios.
* 15 días, si el deceso o sepelio se produjera en provincia distinta al de su I. E.
 Por sustentación de tesis o exámen de grado:
*10 días, si la Institución se encuentra dentro de la región donde está ubicado su centro
de trabajo.
* 15 días, si la Institución se encuentra en otra región.
 Los profesores nombrados con título pedagógico y más de 3 años de servicio tienen
derecho a becas en el país o el extranjero, hasta por dos años; previa autorización del
Ministerio de Educación.
  30 días, para asumir la representación del Perú, en eventos internacionales de carácter
deportivo, cultural, artístico, literario, sindical o asociativo.
 Por capacitación oficializada.
 Sin Goce de Remuneraciones:
 Por motivos personales hasta por 01 año, computados a partir del inicio de la licencia
dentro del periodo de (05) años.
 Por estudios de especialización hasta por 02 años, computados a partir del inicio de la
licencia, previa constancia a de la Institución Educativa.
 Por desempeño de funciones públicas como resultado de procesos electorales o asumir
cargos políticos o de confianza por el tiempo que dure las funciones señaladas.
 Por enfermedad grave del cónyuge, hijos, padres y hermanos, hasta un máximo de seis
meses, dicho periodo no es computado a partir del inicio de la licencia.
 Licencia a Cuenta del Período Vacacional (Sólo Administrativos):
 Por matrimonio.
 Por enfermedad grave del cónyuge, hijos, padres y hermanos.
Art. 28º Permisos:
 Por lactancia, una hora diaria, hasta que el hijo cumpla un (1) año de edad.
 Un día de permiso por “Día del Maestro”.
 Un día de permiso por onomástico. Si tal día coincide con el sábado, domingo o feriado
no laborable, el descanso se hará efectivo el primer día útil siguiente.
 Hasta tres días al año por motivos personales, con autorización del Director.
 Por cita médica.
 Por citación expresa judicial, militar o policial.
Art. 29º De la Justificación:
El personal docente inasistiera por motivos de fuerza mayor a su centro de trabajo, sin el
permiso correspondiente, podrá justificar dicha falta las primeras horas de la mañana del
día siguiente, con los documentos sustentatorios correspondientes.

RÉGIMEN ECONÓMICO

Art. 30º El Comité de Gestión de Recursos Propios de la Institución Educativa, está integrado
por:
 Director, quien lo preside : César Augusto MENDOZA NACIÓN.
 Tesorero (a) : Javier Wilder FABIAN ANTAURCO.
  Representante administrativo : Lesly MEZA ESPINOZA.
Art.31º L os recursos económicos de ingresos que cuenta la Institución Educativa, es como
sigue:
 Los recursos provenientes del Tesoro Público.
 Recursos propios generados por la Institución Educativa:
 Venta de FUT…………………………………………S/. 1.00 Nuevo sol.
 Certificados de estudios……………………………….S/. 5. 00 Nuevos soles.
 Constancia de estudios………………………………..S/. 5. 00 Nuevos soles.
 Constancia de vacante………………………………...S/. 5. 00 Nuevos soles.
 Expedición de traslado……………………………….S/. 10. 00 Nuevos soles.
 Alquiler de Kiosco……………………………………S/. 100.00 Nuevos soles.
 Impresión de textos…………………………………..S/. 0.50 Céntimos.
 Impresión de cuadros…………………………………S/. 0.50 Céntimos.
 Tarjeta de control…………………………………… S/. 1.00 Nuevo sol.
 Duplicado de la tarjeta de control……………………S/. 2.00 Nuevos soles.
 Ingresos de la Asociación de Padres de Familia (APAFA).
 Donaciones.
Art. 32º Todos los recursos recaudados por la Institución Educativa, se manejarán como un
fondo único y de manera coordinada, entre docentes y representantes de los asociados
(APAFA).
Art. 33º Que todo ingreso y egreso, generado por la APAFA, CONOE y otros, sean
informados de manera oportuna a sus asociados y personal docente.
Art. 34º Para todo gasto a realizarse en bien de la institución, será aprobado en reunión de
docentes y Directivos de APAFA.
Art. 35º Todo gasto generado por la APAFA será informado previa coordinación con el
Comité de Gestión de Recursos Propios de la Institución.
Art. 36º Los recursos propios que genera la Institución, se destinará a mejorar la calidad del
servicio educativo, que incluye entre otros, la adquisición de material educativo y
mantenimiento de la infraestructura.
Art. 37º El tesorero del Comité de Gestión de Recursos Propios, depositará todo los recursos
económicos de la Institución en una cuenta bancaria, si lo tuviera.
Art. 38º Las solicitudes y otros documentos, deberán ser expedidos mediante recibos, para un
mejor control y foliados para su trámite correspondiente.

CAPITULO V

DEL PROCESO DE MATRÍCULA, EVALUACIÓN, PROMOCIÓN, REPITENCIA Y

CERTIFICACIÓN

Art. 39º De la Matrícula:

 La Dirección, el CONEI en coordinación con la Municipalidad priorizarán la matrícula

a los niños en situación de exclusión, pobreza y vulnerabilidad.
 Para matricularse en el primer grado de primaria se debe haber cumplido seis años de
edad al inicio del año escolar, o cumplidos hasta el 31 de julio. Excepcionalmente,
ingresan niños de cinco años que poseen la madurez requerida para abordar contenidos
curriculares correspondientes al primer grado.
 Para el resto de los grados se requiere: certificado de estudios del grado anterior, ficha de
matrícula, partida de nacimiento, código modular y una fotografía.
 Los alumnos, cuyos padres y apoderados no presentan algún documento de los
anteriormente expuestos, no están impedidos de ingresar a la institución. El Director
velará para que se subsane el hecho en un plazo no mayor de 60 días.
 La ratificación de la matrícula se ejecuta en las fechas que señale la dirección, siendo
único requisito la sola presentación del informe de progreso del alumno.
 En ningún caso la matrícula está condicionada a una evaluación de ingreso.
 Los traslados de matrícula pueden efectivizarse hasta el término del tercer bimestre.
 ( 31 de octubre)
 La matrícula y permanencia del alumno, no está sujeta al cobro de cuotas por matrícula o
aportes a la APAFA. Previo acuerdo de la asamblea general de los padres de familia.
 La responsabilidad de los padres de familia o quienes tienen la patria potestad del menor,
asegurar la matrícula y garantizar la asistencia regular de sus hijos a la Institución.
Art. 40º De la Evaluación:
Al término de cada trimestre, el alumno obtendrá calificativos de escala de progresos:
A, B, C y AD, según las evaluaciones obtenidas durante el trimestre.
Art. 41º Promoción y Repitencia:
Para la promoción y repitencia en educación primaria de menores, nos regimos por las
“Normas Específicas de Evaluación del Educando de Primaria de Menores”.
Art. 42º Certificación:
 Al término del nivel primario se entregará al educando el certificado de estudios
correspondiente a los seis años cursados en la Institución Educativa. Adicionalmente a
dicho documento, se le entregará sus documentos personales.
 Se otorgarán certificados de estudios, a petición de los interesados, para los fines que lo
requieran, abonando una suma establecida por el Comité de Gestión de Recursos Propios
de la Institución.

CAPÍTULO VI
DEL REGISTRO ESCALAFONARIO
Art. 43º El personal de la Institución Educativa Nº 32227 tiene una ficha escalafonaria en la
que se registrarán datos personales y profesionales registrándose progresivamente los
méritos y deméritos en el desempeño de sus funciones.
Art. 44º La documentación escalafonaria es de responsabilidad del Director y dispone su
actualización permanente.
Art. 45º El personal encargado del escalafón guarda absoluto respeto del contenido de cada
uno de las fichas escalafonarias y sólo proporciona información con autorización expresa
del Director.
Art. 46º El personal de la institución tiene derecho de conocer su respectiva evaluación y
solicitar reconsideración en caso que se le afecte.
Art. 47º El personal docente y de servicio tiene derecho a solicitar periódicamente informe
escalafonario escrito, el que deberá ser atendido dentro del plazo máximo de 24 horas.
Art. 48º Cuadro del Registro Escalafonario del Personal Docente y de Servicio de la I. E.
Nº 32227.
 CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) 2010
PLIEGO : 411 GOBIERNO REGIONAL ANCASH DEL DEPARTAMENTO DE ANCASH.
UNIDAD EJECUTORA : 300 EDUCACION ANCASH
UNIDAD OPERATIVA : BOLOGNESI
INSTITUCIÓN EDUCATIVA : No. 32227
LUGAR : Huallanca
DISTRITO : Huallanca
TIEMPO DE REGI
NOMENCLATURA Nº RES. SERVICIO MEN
CARGO ESPECIALIDAD NIVEL JOR AÑO DE MOTIVO DE LA
Nº DNI ESTRUCT. SRTVIDOR MAG. LAB.
CONDICIÓN NOMBRAM.
INGRESO
LAB
CONTRATO ORA VACANCIA
APELLIDOS NOMBRES AA MM DD
L
199 Cese Edwin
29 01 29
1 ALVARADO ALDAVE Vidal Arturo 31922652 Director Lic. PRIMARIA III 30 Nombrado 30/09/1932 90 Huerta Chavez
Prof. De Reasignacion del
08 04 27
2 MEJÍA LOLI Héctor Braulio 31669919 Aula Lic. PRIMARIA III 30 Nombrado 101693 01/04/2002 AFP titular
Prof. De
28 05 28
3 RONQUILLO VILCA Jesu Clementina 22703285 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 100785 01/06/1982 AFP Reasig. Del Titular
Prof. De 199
24 05 10
4 RAMOS VALDIVIA Joaquín Pimentel 22702182 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 1299 21/07/1986 90 Incremento 1986
Prof. De
24 05 08
5 MENDOZA NACIÓN César Augusto 22701230 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 101743 23/07/1986 AFP Reasig. Del Titular
Prof. De
23 05 07
6 MALLQUI SUDARIO Gloria Santosa 22700683 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 10040 09/07/1987 AFP Reasig. Del Titular
Prof. De 199
23 05 01
7 ESTRADA GILES Wimen Fortunato 22701143 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 100528 31/03/1987 90 Reasig. Del Titular
Prof. De 199
18 03 25
8 ANDRADE BAILÓN Manuel Open 22754584 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 10154 10/08/1992 90 Incremento 1996
Prof. De 199
18 01 18
9 HUERTO ALBORNOZ Alcantaro Epifanio 22717851 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 10124 08/03/1993 90 Reasig. Del Titular
Prof. De
17 10 12
10 TOCTO MIRABAL Delia Rita 22095158 Aula Lic. PRIMARIA II 30 Nombrado 10353 31/12/1993 AFP Incremento 1996
Prof. De 199
14 07 26
11 MAGUIÑA PEREZ Wilfredo Edgar 31659370 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 10378 01/03/2000 90 Incremento 1996
Prof. De 199
13 07 22
11 TORRES MARTEL Eugenia 31673979 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 10378 01/03/2000 90 Reubicado 2000
Prof. De 199
11 00 06
13 MAUTINO VILLARREAL Ronal Luis 31668133 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 101664 15/04/2002 90 Reasig. Del Titular
Prof. De Reubicado por
08 06 29
14 MINAYA RONDAN Angel Walter 61665071 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 0259 01/04/2002 AFP Racionalizaciòn
Prof. De 199 Reubicado por
07 06 29
15 FABIÁN ANTAURCO Javier Wilder 31924533 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 0735 01/04/2002 90 Reasignacion
Destacado por
Prof. De 16 04 11 Roptura de
16 MAYHUAY LEÓN Juan Ángel 31925800 Aula S/T C 30 Nombrado 0607 10/05/1993 AFP Relaciones
Prof. De Destacado a la M.
25 04 16
17 GAMBOA PRUDENCIO Vicente 31920682 Aula S/N E 30 Nombrado 16/06/1994 AFP D. Huasta.
 Prof. De 199 Destacado con
08 04 00
18 GARRO OCROSPOMA Leonor Elisa 10069075 Aula PRIMARIA II 30 Nombrado 01/04/2002 90 T/presupuesto
Prof. De Destacada con
11 03 03
19 EGÚSQUIZA HERRERA Yesenia Luiza 31670595 Aula PRIMARIA I 30 Nombrada 04/04/1997 AFP T/presupuesto
Prof. De 199 Reemplazo prof,.
06 07 23
20 ÁVALOS COTRINA Guimo Ebeo 31924716 Aula PRIMARIA I 30 Contratada 07/05/2001 90 Juan Mayhuay
Prof. De 199 Encargatura de la
01 08 00
21 MARCOS ESther 42171259 Aula PRIMARIA I 30 Contratada 08//03/2009 90 dirección.
22 MEZA ESPINOZA Neil Lesly 22494090 P. S. II Secundaria C 40 Nombrado 102291 25/11/1987 22 01 06 AFP Incremento 1987
SANTAMARÍA 199 Resolucion
10 05 22
23 RODRIGUEZ Jorge Luis 22754209 P. S. II Secundaria C 40 Nombrado 10611 26/04/1988 90 Directoral

24 FLORES VILLANERA Yanina P.S. II Secundaria C 40 Contratada

TOTAL DOCENTES 20
TOTAL ADMINISTRATIVOS 4
TOTAL SERVIDORES 23
 CAPÍTULO VII
DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS, FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL:
Art. 49º Derechos del Personal Docente y de Servicio:
 Percibir oportunamente sus remuneraciones de acuerdo a lo estipulado en el contrato de
servicios correspondiente.
 A participar en la formulación, ejecución y evaluación de los planes de la Institución
Educativa.
 Trato especial basado en el respeto a la persona.
 Ser informado de los resultados de su evaluación y rendimiento laboral.
 Tener acceso a las actividades de capacitaciones.
 Ser estimulado por su destacada labor.

Art. 50º Deberes del Personal Docente:

 Cumplir sus funciones con dignidad y eficacia.

 Orientar a los alumnos, respetando su libertad, en el proceso de aprendizaje.

 Cooperar con los padres en la formación integral del alumnado, mediante acciones de
tutoría.

 Emplear medidas adecuadas para lograr mejores resultados en la acción y gestión

educativa.

 Evaluar en forma permanente el proceso de enseñanza y aprendizaje del alumnado.

 Respetar los valores éticos de la comunidad y participar en su desarrollo cultural, cívico,

patriótico y democrático.
 Participar en la elaboración de los documentos, administrativos y de gestión (PEI – PAT -
PCI – RI )
 Participar en las reuniones convocadas por el Director del plantel y no abandonar sin
justificación.
 Elaborar sus documentos técnico – pedagógico y administrativo de su aula.
 Ambientar el aula a su cargo teniendo en cuenta el nuevo enfoque pedagógico.
 Cumplir con las responsabilidades del Consejo de Organización Educativo (CONOE).
 Contribuir y velar por la buena conservación y mejoramiento de la infraestructura
interna y externa del plantel, incrementando las áreas verdes.
 Asistir presentablemente a la Institución Educativa.
  Presentarse con ropa sport elegante, en los días de izamiento de nuestro pabellón
nacional.
 Participar activamente en las fechas cívicas.
 Estar frente a sus alumnos en los momentos de la formación.
 Participar activamente en la formación de sus alumnos de ingreso y salida.
 Concurrir a participar en las actividades en beneficio de la I.E.
 Comunicar el rendimiento académico de sus alumnos (as).
 Planificar reuniones de orientación a los padres de familia.
 Participar a las invitaciones y excursiones establecidas en el PAT.
 Hacer visar oportunamente las unidades Didácticas (5 días hábiles al inicio del mes)
Art. 51º Deberes del Profesor de Turno:
 El profesor de turno, está autorizado de llevar acabo la ceremonia de izamiento de
nuestro pabellón nacional el día lunes.
 Dirigir las actividades matinales: De lunes a viernes.
 Respetar el horario de ingreso y salida de lunes a viernes.
 Velar por la integridad física y psíquica de los alumnos, en horas de: formación, recreo y
salida, con el apoyo de los profesores de aula y Personal de Servicio II.
 La preparación del desayuno escolar estará a su cargo durante la semana, y con apoyo
del personal de servicio II y madres de familia.
Art. 52º Estímulos:
Los estímulos serán otorgados previa evaluación del CONEI en los siguientes casos:
 Puntualidad en la asistencia.
 Desempeño eficiente en su labor de trabajo.
 Será estimulado todo personal docente y de servicio, cuando realizan acciones
extraordinarias a favor del plantel, mediante:
 Resoluciones de felicitación, que será entregado el día del maestro (previo
informe documentado a la autoridad competente).
 Diplomas.
Art. 53º Faltas del personal:
 Las tardanzas e inasistencias injustificadas.
 Abandonar el trabajo sin autorización del Director.
 Registrar y/o firmar el tarjetero por otro.
 Malversar los fondos económicos del plantel.
  Abandonar las reuniones antes de su finalización.
 Permanecer en el kiosco, patio en horas de clases.
 No asistir a las reuniones citadas por el Director.
 Oponerse al desarrollo de las actividades aprobadas por mayoría.
 Aprovechar las clases o reuniones para difamar o indisponer a sus colegas.
 En horas de clases hacer reuniones.
 Atentar contra la integridad física, moral, psíquica del educando.
 No asistir a la clausura del año escolar.
 El incumplimiento al presente Reglamento Interno aprobado.
Art. 54º Sanciones del Personal Docente y de Servicio:
 Por 3 tardanzas al mes una falta.
 Por incumplir sus deberes, obligaciones y cargos:
 Amonestación verbal por primera vez.
 Amonestación escrita por segunda vez.
 Si reincide se tratará en forma interna y si es de gravedad, se informará a la
superioridad de acuerdo a ley.
 Por abandonar su puesto de trabajo en horas de labor:
 Amonestación verbal por la 1ª vez.
 Amonestación escrita por la 2ª vez
 Si reincide dicha falta se tratará en forma interna y si es de gravedad, se informará a la
superioridad de acuerdo a ley.
 Por inasistencia a las reuniones, se sancionará de acuerdo a lo estipulado en el acápite
anterior, bajo la responsabilidad de CONEI.

CAPÍTULO VIII

DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA:

Art. 55º Deberes de los alumnos:

 Asistir puntualmente y demostrando la higiene personal a la Institución Educativa, todos
los días.
 Los niños de la Institución Educativa del 1º al 6º grado, asistirán con las chompas
azulinas, instintivo de la institución.
  Cuidar el material de enseñanza, biblioteca, mobiliario, ventanas, las instalaciones y
otros.
 Participar en forma obligatoria en las actividades programadas por la Institución
Educativa (fechas cívicas y externas).
 Permanecer en el plantel toda la hora establecida para el proceso de aprendizaje.
 Participar activamente en las diferentes actividades que fueron seleccionados: deportes,
danza, concurso de conocimientos, escolta, brigadier, policías, etc.
 Estar puntualmente en la formación en la hora debida de lunes a viernes.
Art. 56º Deberes y Obligaciones de los Padres:
 Enviar a sus hijos a la escuela uniformada, aseada y con sus útiles escolares completos.
 Colaborar con la dirección y profesores en bien de la educación de sus hijos.
 Participar activamente en todos los trabajos programados por la I.E.
 Concurrir puntualmente a todas las reuniones convocadas por la APAFA, Dirección y
profesores de aula.
 Cumplir con las cuotas ordinarias y extraordinarias en bien del plantel y el aula.
 Reparar los daños ocasionados por sus hijos en la Institución Educativa.
CAPÍTULO IX
RELACIONES Y COORDINACIONES.
Art. 57º Coordinaciones y articulación intersectorial:
Coordinar con el gobierno local y provincial (Ley Orgánica de Municipalidades Nº
27972), para elevar la calidad de los servicios educativos y favorecer el buen desarrollo
integral de los estudiantes.

CAPÍTULO X
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Art. 58º El reglamento Interno de la Institución Educativa Nº 32227, es aprobado por el

Director mediante Decreto Directoral y entra en vigencia al día siguiente de su
aprobación.
Art. 59º Los casos no contemplados en el presente reglamento, serán resueltos por el Director,
en coordinación con el CONEI; registrando los hechos en documento aparte, a fin de ser
incluidos al momento de su actualización.
Art. 60º En los meses de julio y diciembre se evaluará la aplicabilidad del reglamento interno;
en base a la evaluación de los objetivos institucionales y cumplimiento de funciones del
personal docente y de servicio. Las modificaciones totales o parciales se harán previó
análisis y aprobación del Director y del CONEI.

CONSEJO DEL MUNICIPIO ESCOLAR DE LA INSTITUCIÓN

EDUCATIVA Nº 32227 (2 011 Y 2 012).

ALCALDE : CORONADO EGÚSQUIZA Anthony.

TENIENTE ALCALDE : ÁVILA ESPINOZA Lizbeth.

REGIDORES:
EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE : GUIÑO FLORES Enzo.
SALUD Y AMBIENTE : LASTRA JARA Edith Micaela.
PRODUCCIÓN Y SERVICIOS : ESPINOZA URETA Russel.
DERECHOS DEL NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTE: LEÓN VERDE Cristofer.