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Grupo 102012_40
Tutora Virtual:
Tania Alejandra Sapuyes
“Ser una empresa comprometida con cubrir las expectativas del sector de la construcción,
ofreciendo a nuestros clientes un portafolio completo de productos derivados de la arcilla y
concreto de la más alta calidad; Villa Laura es reconocida por su apoyo en el uso de tecnologías
adecuadas, cuenta con un talento humano competente y eficiente; obteniendo así desarrollo en la
región”.
“Somos Ladrillera Villa Laura una empresa con más de cinco años de experiencia en el sector
de la construcción, buscando ser la empresa líder en la comercialización de los productos
derivados de la arcilla y concreto a través del uso de tecnologías adecuadas y limpias con el
medio ambiente, satisfaciendo así las necesidades de nuestros clientes”.
Objetivos Estratégicos.
Mejorar la escala de producción generando así productos más amigables con el medio
ambiente y con el mayor estándar de calidad deseado.
2. Proponer cuatro competencias específicas para cada cargo de la lista y dos competencias
cardinales para la microempresa “Ladrillera Villa Laura”.
3. Evaluación.
a) Entrevista preliminar, para conocer
3. Evaluación. las competencias basicas que posee.
b) Prueba de conocimiento, necesarias
Al recepcionar los para corroborar los requisitos
Curriculum Vitae se academicos necesarios.
seleccionan los perfiles que c) Prueba psicologica, realizada para
cumplan a cabalidad con los conocer el estado psiquico del
requisitos solicitados para el postulante.
puesto de trabajo, las d) Entrevista final, que nos permite
personas seleccionadas conocer a la persona a fondo y
pasaran a diferentes fases. conocer las razones del porque cree es
apto para el cargo.