PLAN DE TRABAJO VOLUNTARIADO

NOMBRE DEL ALUMNO: JUANDIEGO VILCA JAQUE.

CODIGO: 2013203531

UDED: LIMA

PERIODO DE VOLUNTARIADO:

CENTRO DE VOLUNTARIADO: HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN

2018
PRESENTACION

I.. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

A. NOMBRE DEL CENTRO DE VOLUNTARIADO

HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN.

B. UBICACIÓN Y DIRECCIÓN DEL CENTRO DE VOLUNTARIADO

AV.NICOLAS AYLLON CON AV. DE LA CULTURA

C. ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE VOLUNTARIADO

D. DURACIÓN DEL VOLUNTARIADO

E. HORARIO DE TRABAJO

MARTES – JUEVES – SABADO

F. BENEFICIOS QUE PRESTA EL CENTRO DE VOLUNTARIADO.

II.. OBJETIVOS DEL CENTRO

A. GENERALES
Hospital especializado en la atención de los problemas de Salud Mental, para
tal fin cuenta con los Departamentos: Salud Mental del Niño y Adolescente,
Salud Mental del Adulto y Geronte, el de Adicciones, el de Familia, el Centro de
Rehabilitación de ñaña, el de Análisis y Modificación de Conducta y el de
Promoción de la Salud Mental. El Hospital cuenta con un total de 369 camas
para la atención de sus usuarios, de las cuales 75 camas corresponden al
Servicio de Clínica, 60 camas al Centro de Rehabilitación de ñaña, 20 camas al
Departamento de Adicciones y 4 camas para sala de Observación del Servicio
de Emergencia.
El Hospital HERMILIO VALDIZÁN es una institución líder en la reforma de la
salud mental y psiquiatría del ámbito nacional, desarrollando acciones
comunitarias, preventivas, promocionales, recuperativas y de rehabilitación; con
calidad, ética, equidad e interculturalidad. Promoviendo la enseñanza,
investigación, atención especializada y altamente especializada; contribuyendo
a mejorar la calidad de vida y desarrollo psicosocial de la población peruana .

B. ESPECÍFICOS.

Brindar atención integral en salud mantel con servicio de salud adecuados y de

calidad , bajo criterios de equidad y dentro de un modelo que responda
eficientemente a la demanda de un hospital especializado
Optimizar el modelo Organizativo de gestión para brindar una atención con
calidad y calidez en los diferentes niveles de intervención del hospital.
Desarrollar los recursos humanos con una optima cultura organizacional en
 congruencia con el modelo de atención implementado
Lograr el empoderamiento como hospital docente especializado en salud
mental y psiquiatría que desarrolla investigación.
Fomentar las acciones de promoción de la salud mental con la participación de
la familia y comunidad atreves de programas matriciales con un trabajo
multidisciplinario y de coordinación multisectorial.
Mejorar la infraestructura hospitalaria acorde con las necesidades de una
institución especializada coherente con el modelo de atención.

III.. ACTIVIDADES PROGRAMADAS

A)ÁREA INTERVENCION: OBSERVACION, EVALUACION, ORIENTACION Y

CONSEJERIA

B)ÁREA FORMACION ACADEMICA:

C)ÁREA DE PROYECCION SOCIAL: PROMOCION Y PREVENCION

PSICOLOGICA:

IV.. RECURSOS

A)RECURSOS HUMANOS

B)RECURSOS MATERIALES

C)BATERIA PSICOLOGICA UTILIZADA

V. PROGRAMACION DE ACTIVIDADES
 PROGRAMACION DE ACTIVIDADES

DIA HORA DIA HORA ACTIVIDAD ACTIVIDAD SUPERVISOR SUPERVISOR

OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
Brindo orientación y acompañamiento

02-03-2018 02-03-2018
09:50 09:50
 DIA HORA ACTIVIDAD SUPERVISOR OBSERVACIONES

02-03-2018
09:50
 DIA HORA ACTIVIDAD SUPERVISOR OBSERVACIONES

02-03-2018
09:50