FNPSM Manual Operativo cree ea OR ced ctAfiliados y pensionados. La Vicepresidencia Fondos de Prestaciones y fiduciaria La Previsora, se complacen en entregar esta Guia Practica de Prestaciones Sociales, una publicacion que se consolida como la herramienta de consulta para tener una completa informa- cién acerca de las prestaciones econémi- cas de los docentes, soportadas en la normatividad legal. Asi es como hemos implementado toda la conceptualiza: ign de cada uno de los tipos de vinculaciones - pensiones, cesantias, auxilios, seguros- y en fin, cada una de las prestaciones sociales a las que acceden los docentes, como destinatarios de nuestro servicio principal, al igual que el pracedimiento expedito para llevar a cabo su pago, opera- cién fiduciaria que desplegamos en todo el territorio nacional, conectando al docente con el sistema social encomendado desde a creacién del Fondo de Prestaciones Sociales del Ministerio de Educacion, a través de las Secretarias de Educacién, en las diferentes regiones del pais, administrando adecuadamente los recursos que la alimentanQuiero hacer una mencion especial al equipo de trabajo de la Vicepresidencia Fondos de Prestaciones que fue pleza fundamental de este objetivo alcanzado, afirmando sin duda que con su actitud y conocimientos se transformaran las condiciones de vida de miles de docentes vinculados. Les invitamos entonces a consultar esta Guia Practica que es la consecuencia de la tarea gestionada en pro del dacente y que a través de sus distintos capitulos les ayudara a optimizar sus procesos siendo desu mas completa utilidad y beneficio. JORGE ELIECER PERALTA NIEVES Vicepresidente Fondos de Prestaciones Contenido (grvooa Mew 1, Gens Feumeronsa. stn = Wt, — ooo Maou ERATION cons Ms (aos cas Fn, 2. Arwois eDocon a Fou cou PCS MOTD, i » 2), AO rN EDT HS TEN. 22, ceo LIC BEDS HMA SHE. 23, Aro us DE, i 5. Teas Vat tos Docs Arson Fro Nico Paso Scns MAND 3, Ly] 0, 23 Levoca CES, 33. 200. 34, Deo 35282068 4, Rees Psucns ACA Ao LD PS, 4, Docs mona, 42, Soars wo... 43, Dace Tauoous... 5, Pics Ents RTC FO NACA ACRES SOMES NESTED Pass TS LATS ER LAL 1 tar DC, 16S, i DU Fash CN IELRLA ner | Paco navn nce 2, Passa CML MMMM 3, Foo aE ETE HHT... Ps mite — Paste mG HR a PasbuaaT H1SS) oan Pas som 2. ogni TONES eA RST TH 20H... Pr eso aquodvrasou..—lc each narra — unis aon, 7 caw: tio OED ooo uD seme oun rR oro W ROBO. oe core 6. Pesce Sous ran Ley [Le 1000198 ys DEES NET. Pr. PASEA TEE Pras ne. Passe OEE. ess (DE SRN WKLY B20 2 on AUD EE nen 1. Tee wa Reto asco AD FoKID MON esis cass 08 MS, acon sacrs— sty cc pou. (onin coco us EAU NC. Sion ooo, CUT ASOT ROE. Pema tee CoN ME BCPC IE... 8 Foqures maa UL aamoiy oes CACC Laat SARS (med Rus TO TERTOUN. Qe om ce poco 2 ANTEDEUA SHC... 10. savers oe Su sb Yi cs, 1 NOVI nn 2, CaO 0 INEER 3, DcwoD ERA MNO LEAL. Objetivos i del Manual 2 Prestaciones econdmicas FOMAG Orientar a todos los Entes Territoriales y a nuestros afiliados sobre las diferentes nes econémicas que se reconocen a los docentes afiliados al Fondo de! Magisterio, registrando las normas en las cuales se fundamenta cada una de ellas, el contenido general, los requisitos para su procedencia y e! trémite que deben surtir los docentes ante sus entidades nominadoras, con el fin de mejorar, agilizar y reducir errores en los tramites de las mismas. prestasu 1. Generalidades Fiduciaria La Previsora S.A. como administradora de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FNPSM) y en desarrollo de las actividades de modernizacién en el tema de recanocimiento y pago de las prestaciones econémicas de nuestros afiliados ha desarrollado un Manual Informativa que sive de medio de consulta, orientado a solucionar inquietudes de caracter general en el tramite de las prestaciones econdmicas delos docentes afiliados al Fondo. FIDUPREVISORA S.A. FIDUPREVISORA S.A. es una sociedad de ‘economia mixta sometida al regimen de Empresa industrial Comercial del Estado eo al Ministerio de Hacienda y édito Publico, vigilada por Ja Superintendencia Fipanciera de Colombia con contr reglamen- tado por laContralor i Mision Creamos y manejamos soluciones eficientes en la gestion de recursos y proyectos de nuestros clientes, a través de servicios fiduciarios y asesoria financiera, con base en nuestros valores quehacen diferencia, Vision FIDUPREVISORA S.A. serd en el 2014 lider fen los negocios de administracién ppagos, Fondos de Prestaciones, manejo de liquidaciones y con mayor participa: cién en Fondos Comunes de Inversion, siendo una importante opcion del sector, consolidada financieramente y altamente productiva, generando rentabilidad Fequerida para permanecer, crecer y retribuir adecuadamente a los colabora: dores, los accionistas y la comunidad a través de nuestros cuatro (4) pilares estratégicos: CC Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FNPSM) Fue creado por la ley 91 de 1989, como luna cuenta especial de la Nacién, sin Personeria Juridica, con independencia patrimonial contable y estadistica cuyos recursos son manejados por una entidad Fiduciaria estatal 0 de economia mixta, Tiene como finalidad primordial la eficaz administracién de los recursos de la ‘cuenta especial dela Nacién, Objetivos Legales del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales de! Magisterio ZI efectuar et pago de las pres taclones. sociales del_ personal docente afliado. (V1 Garamtizar ta prestacién de los servicios médico asistenciales, para lo cual contratara en cada entidad territorial Ia. prestacion de dichos servicios. fg uci los restos contaties y estacisicos para determina el estado de os apres ye exo contol del uso de los rearsos constr ina base de tes Ge docenes afadas, con el fn de cumplt eda las obllgectones sie enna jtctaconal debe sir Fone, gu, sands pueda ser usada para consolidar la némina y preparar el presupuesto cen el Ministerio de Hacienda y Cré- dito Piblico, fA velar por que tos empleadores (Entidades Territoriales y/o la Nacién) cumplan en forma oportuna con fos aportes que le corresponden y transfiera los aportes de ls docentes. \V/Velar para que las entidades deudoras del Fondo, cumplan oportunamente con el pago de sus obligaciones. (GU PRACTICA DEPRESTHOONES EOQNONICAS ®a 2. Afiliaciones de docentes al Fondo Nacional de Prestaciones del Magisterio. Normatividad: Ley 812 de 2003, Articulo 81, Decreto 3752 de 2003, Decreto 4105 de 2004 y demas normas que las reglamenten, adicionen o modifiquen. yj i : 5 i i a 5g ee i & E u 2 53 i E 2 éQuiénes deben ser Afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio? Todos los docentes estatales nombrados en provisionalidad, en periodo de prueba y/o en propiedad. 2.1. Proceso de Afiliacion de Docentes sin Pasivo Prestacional. Corresponde a docentes vinculadas a la educacién a partir del 1°. de enero de 2004, siempre y cuando hayan ingresado al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio aportes de seguridad social relacionados con salud, pensién ycesantias. Cada Secretaria de Educacién de departamento, distrito o municipio certificado, una vez posesionados los educadores nombrados, debe solicitar a FIDUPREVISORA S.A.. “administradora de los recursos del Fondo del Magisterio la afiliaci6n de los mismos. Esta solicitud debe firmarse por el Secretario de Educacién, Jefe de Personal, o quien haga sus veces. Aesta solicitud deben adjuntar el Formato de Afiliacion completamente diligenciado, en medio impreso y magnético y la Hoja de Vida de cada educador. rae i 1 NOWBRE SECRETARIO (A) DE EDUCACION NACIONAL SuiA PRACTICA DEPRESTAGONESECONGWCASToda esta documentacion la remitiran a Fiduprevisora S.A. (Calle 72 No.10 - 03, Piso 8°) Direccién de Afiliaciones y Recaudos. Documentos requeridos para la Afiliacin de docentes sin pasivo prestacional WZ Solicitud de a firmarse por el Secretario de Educacién, Jefe de Personal o quien haga sus veces Debe Vi Formato de Afiliacién: Debe diligenciarlo la respectiva Secretaria en forma correcta y completa, firmado por el Secretario de Educacién, el Jefe de Personal 0 quien haga sus veces. Hay un formato por cada tipo de hombramiento: provisionalidad, periodo de pruebao propiedad. Formato de Hoja de Vida: La debe diligenciar cada educador, el nomi- OO —_— nador debe verificar que esté correcto y completamente iligenciado, Lo firma el docente y el Jefe de Personal 0 quien haga sus 2.2. Proceso de Afiliacién de Docentes con Pasivo Prestacional. WZ Docentes nombrados a partir de la ley 715 de 2001 con cargo al SGP hasta 31 de diciembre de 2003. Zl representante legal de cada una de las entidades territoriales que vinculé docentes a partir de la Vigencia de la ley 715 de 2001, con cargo al Sistema General de Participaciones y hasta el 31 de diciembre de 2003, debe solicitar 2 FIDUPREVISORA S.A, la afiliacion de dichos docentes que no fueron afiliados al Fondo del Magister. Esta solicitud debe firmarse por el Representante Legal, Alcalde 0 Gobernador segin sea el caso. A esta solicitud deen adjuntar: el Formato de Afiliacién com pletamente diligenciado, en medio impresoy magnético, la Hoja de Vida de cada educador, la Autorizacién de descuento de recursos del Fonpet y pago de pasivo prestacional, firmada por el Representante Legal de laentidad territorial. Esta documentacién la remitiran a FIDUPREVISORA S.A. (Calle 72 No. 10-03 Piso 8°) Direccion de Afiliacio nes y Recaudos. TZ docentes rerttoriales de recursos propios, inanciados © cofinanclados no afilados al Fondo det Magisterio durante la vigencia de la Ley 60 de 1993, Decreto 196 de 1995, Decreto 2370de 1997. Vi Cada Secretaria de Educacion de departamento, distrito y municipio certificado que incorporé docentes al Sistema General de Participaciones debe velar porque la entidad territo- rial que tenla docentes pagados con cargo a sus propios recursos, finan ciados 0 cofinanciados que no fueron afiliados al Fondo del Magisterio dentro de la vigencia de la ley 60 de 1993, decreto 196 de 1995 y2370de 1997 o no completaron todo el pro: ceso de afillacién de acuerdo con estas normas, afille estos docentes al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. IZ El Decreto 3752/03 Articulo 1°. Esta: blecié el plazo paralaafiliacién de los docentes que presentan pasivo pres tacional, V1 Procedimiento a seguir para los docentes territoriales de recursos propios, financiados o cofinanciados noafiliados al Fondo del Magisterio durante la vigencia de la Ley 60 de 1993, Decreto 196 de 1995, Decreto 2370de1997. U{ El Representante Legal de cada una de las entidades territoriales que tenia a cargo los docentes, debe solicitar a la entidad fiduciaria, actualmente Fiduprevisora S.A., la afiliacion de dichos docentes. Esta solicitud debe firmarse por el Representante Legal, Alcalde o Gobernador segiin sea el caso. Aesta solicitud deben adjuntar: el Formato de Afiliacién completamente diligenciado, en medio impreso y magnético, la Hoja de Vida de cada educador, la Autorizacién de descuento de recursos del Fonpet, y pago de pasivo prestacional, firmadapor el Representante Legal de la entidad tertoril yCertificacion de la entdad territorial sobre Réimen Prestacional Legal Aplicable, Esta | documentacion la remitiran a Fiduprevisora SA. (Calle 72 No. 10-03 Piso 89) Direccion de Afilia ciones y Recaudos WZ Documentos requeridos para la Afi- liaci6n de docentes CON pasivo pres- tacional |v Solicitud de afiliacion: Debe firmar- se por el Gobernadoro Alcalde. Vf Formato de Afiliacién: Debe diligen- clarse en forma correcta y completa, debe firmarlo el Gobernador o Alcal de 0 Secretario de Educacion o Jefe de Personal o quien haga sus veces. Hay un formato exclusivo para este tipo de docentes, en el cual se indica que son nombrados en propiedad CFerritoriales con pasivo prestacio- nal) [M7 Formato de Hoja de Vida (Historia Labora: La debe diligenciar cada _ educadar, el nominador debe verifi car que esté correcta y completa mente diligenclado. Lo firma el docente y el jefe de personal o quien haga sus veces. Autorizacién de Descuento de Recur 0s del Fonpet, y pago de pasivo prestacional, firmada por el Repre sentante Legal de la entidad territo: rial. Es el documento mediante el cual el ente territorial que solicita la afiliacién de los docentes, autoriza que de sus recursos en el Fonpet, se descuente y gire al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magiste- rio para pago del pasivo prestaci nal, asi como que de los recursos que le corresponden de la participacién para educacién en el sistema general de participaciones se realicen los descuentos directos de que trata el parégrafo 1 del articulo 18 de la ley 715 de 2001 (aportes patronales y del afiliado y parafiscales) y compro: miso de incluir dentro del presupues- to anual con los recursos del Fonpet de la entidad territorial las partidas para el pago de cesantias. Se anexa proforma, Certificacién de la entidad territorial sobre Régimen Prestacional Legal Aplicable. Debe indicarse el Regimen Prestacional por cada docente o grupo de docentes que solicita la afiliacién, relacionado las leyes 0 decretos que aplicaba la entidad a territorial a los docentes, tanto en pensiones como en cesantias. Este certificado debe firmarlo el Representante Legal de cada entidad territorial, Alcalde o Gober- nador segiin seael caso. Se anexa proforma. Wf Se aclara que para los educadores vinculados a partir del 26 de junio de 2003, el régimen prestacional sera en pensiones el de PRIMA MEDIA de las leyes 100 de 1993 y 797 de 2003 con edad de 57 aftos y en cesantias el de anualidad. Articulo 81 delaley 812 de 2003. 2.3. Reporte de Néminas y Novedades Los Entes Territoriales deben enviar la documentacién relacionada con los reportes néminas y novedades en forma correcta y oportuna, remisiGn que tiene el cardcter Obligatorio (Decreto 3752/03 Art. 8°.) y del cual depende que a los educadores afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio se les garantice la prestactén del servicio médico en forma oportuna y eficaz, en igual forma los pagos de restaciones econémicas cuando a ello haya lugar; derechos que no pueden ser vulherados porno contar con la informacién adecuada. Adicionalmente, del reporte correcto y oportuno de las néminas depende el giro que efectaa el Ministerio de Educacion Nacional a través del Sistema General de Participaciones y los aportes con sus ajustes correspondientes, Estructura del medio magnético para el Reporte de Néminas, Novedades y Formatos de Afiliacién, [Y Reportarlainformaciénendisquete de 3.5 (1.44 MB) en formato DOS, rotulado en letra legible con el nombre de la Entidad Territorial. El nombre del archivo debe tener la estructura. / ENTIDAD TERRITORIAL_NOM _AAAAMM en donde AAAA es el afio (cuatro digitos) YMM es el mes (dos digitos) del renorte de némina. © ENVIGADO_NOM_200504, corresponderia al reporte de néminas del Municipio Certificado de Envigado del mes de Abril de 2005 y Envigado_ Nov.200504, corresponderia al reporte de novedades del Municipio Certificado de Envigado del mes de Abril de 2005. [Z| Los archivos de los Formatos de Afiliacion, Nominas y Novedades deben estar en formato Excel (hoja electronica), y quardado 0 grabado coma tipo CSV (delimitado por comas). GA PRACTICA DE PRESTAGONES EDONOWTAS 1?[uf Los campos deben ser diligenciados en su totalidad y registrados conforme lo indicalos instructvos citados en el anverso de cada uno de los formatos, adjuntos aestacircular. Recomendaciones para las Afiliaciones: LD del correcto diligenciamiento de los formatos, asi como de la precision y claridad con que presenten los datos suministrados por parte de las Secretarias, se | ‘obtendré un agil y oportuno servicio médico al personal docente afiiado al Fondo del Magisterio, en igual forma, el pago de las prestaciones econémicas cuando a 1 ellas haya lugar. [A Una vez formalizada y legalizada la afiliacion de los docentes al Fondo del Magisterio, este responder por las prestaciones sociales que se causen con posterioridada.esa fecha. Tf Todas las prestaciones causadas con anterioridad a la afiliacién al Fondo del Magisterio estarén a cargo de la respectiva Entidad Territorial Se entiende por causacién el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley para cada una de las prestaciones. [Z La falta de afiliacién de los docentes al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, implicaré la responsabilidad de la entidad nominadora por la totalidad | de las prestaciones sociales que correspondan, sin perjuicio de las sanciones administrativas,fiscales y disciplinarias 2 que haya lugar (Dec. 3752/03 Art. 1° Pardarafo 1°). ee 3. Tipos de vinculacién de los docentes atfiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. Los cuales deben ser tenidos en cuenta para efectos de establecer el régimen legal aplicable, asi como las diferentes prestaciones a las cuales pueden acceder los docentes, conforme al desarrollo normativo que rige al Fondo: 3.1. Ley 91 de 1989: Norma mediante la cual se crea el Fondo del Magisterio y que permite la aftiacién de los docentes nacionales y nacionaliza- dos, para lo cual se tendran en cuenta los siguientes tipos de vinculacion: Docentes nacionales: Son los docentes vinculados por nombramiento del gobierno nacional y los vinculados a par- tirdel 01 deenero de 1990. Docentes nacionalizados: Son los docentes vinculados por nombramiento de entidad territorial antes del 01 de enero de 1976 y los vinculados a partir de esta fecha, de conformidad con lo dis. puesto por la Ley 43 de 1975 y hastael 31 dediciembre de 1989. 3.2. Ley 60 de 1993 Decreto 196 de 1995 Normas que permiten la afiliacién al Fondo del Magisterio de los docentes territoriales (departamentales, distritales ymunicipales) Docentes Territoriales: Son los docen- tes vinculados por nombramiento de la fentidad territorial, a partir del 01 de enero de 1976, sin cumplir el requisito del articulo 10 de la ley 43 de 1976 (sin autorizacién del Ministerio de Educacion Nacional) La ley 60 de 1993 y el decreto 196 de 1995, establecen la afiliaci6n de lost docentes territoriales al fondo del terio, respetando el régimen legal vi te de la efildaditerritorial que los’ haya Dis cease in. % vinculado, el cua mofnetieiaa oH— Los docentes territoriales pueden ser departamentales, distritales y municipales: Son los docentes vinculados por nombramiento de la respectiva entidad territorial con ‘cargo a su propio presupuesto y que pertenecenasu plantade personal, Los docentes territoriales de acuerdo con su fuente de financiacion pueden ser: |. Recursos Propios: Son los docentes vinculados por nombramiento de entidad territorial con cargo a su propio presupuesto. 2. Financiados:Son los docentes vinculados por nombramiento de la respectiva enti dad territorial, que pertenecen a la planta de personal del municipio o departamen. toy que durante la vigencia de los convenios Entidad Territorial -Fondo de Financia- cién para a Inversién Social -FIS eran financiados 1 00%por la Nacién. 3, Cofinanciados: Son los docentes vinculados por nombramiento de la respectiva entidad territorial, que pertenecen aa planta de personal del distrito, departamen: to o municipio y que durante la vigencia de los convenios entidad territorial - Fondo de Cofinanciaci6n para la lnversién Social-FIS eran cofinanciados por la Nacidn 70% y30%a cargo dela entidad territorial. 4. Docentes Establecimientos Pubbticos: Son los vinculados por’ para laborar en establecimientos Pablicos con cargo a sus propios recursos (la Naciéin Ins trasladaba los recursos). ITA, ITENALCO, TECNICO CENTRAL, ISER 3.3. Ley812/2003. 3.4. Decreto 3752 de 2003: Norma que establece el cambio de — Norma que reglamenta el proceso de régimen legal para los docentes afiliacién de los docentes al Fondo vinculados a partirdelavigenciadelaley Nacional de Prestaciones Sociales del 812 del 2003 con cargo al sistema Magisterio, especificamente a los general de participaciones, en materia _docentes del servicio piblico educativo pensional, al establecer en su articulo _vinculados a las plantas de personal de 81° que los docentes que se vinculen a los entes territoriales con cargo a sus partir de su vigencia tendran los propios recursos y que no fueron derechos pensionales del régimen de afiliados al Fondo Nacional de prima media con prestacién definida _Prestaclones Sociales del Magisterio, en establecido en laley 100 de 1993 y 797 _vigencia del Decreto 196 de 1995 y alos de2003,aexcepciéndelaedadque sera nombrados como provisionales, en de57 afios para hombres y mujeres. periodo de pruebay en propiedad. 4. Regimenes Prestacionales aplicables a los afiliados al FNPSM Para efecto de establecer el régimen legal aplicablea los afiliados al fondo y determinar las prestaciones a que tienen derecho, es necesario, tener claridad respecto al tipo de vinculacién de cada educadlor, lo cual quedé definido en la ley 91 de 1989. 4.1. Docentes Nacionales. Cesantias: Seran liquidadas con ANUALIDAD, es decir afio por afio, a partir de 1990 cada ente territorial en calidad de entidad nominadora efectué la respectiva liquidacion anual de cesantias, la cual una vez notificada a cada ‘educador debié ser remitida a la entidad fiduciaria, para efectos del pago de los respectivos intereses a las cesantias (tenlendo en cuenta el acumulaco existente a 31 de diciembre de cada anualidad), es preciso indicar que el cAlculo de los intereses se efectia de acuerdo a la DTF certificada por la Superintendencia Financiera de Colombia). Para efectos del reconocimiento de sus prestaciones, la ley 91 de 1989, establece que les serén aplicables las normas prestacionales del orden nacional, para lo cual sera necesario tener en cuenta, Decreto 3118 de 1968, decreto 3135 de 1968, decreto 1848 de 1969. ley 71 de 1988, ley 91 de 1989 y actas de liquidacién incluidas en el Manual Unificado para el reconocimiento de prestaciones del Fondo del Magisterio, que contiene las condiciones, requisitos y factores salariales a tener en cuenta para el reconocimiento de prestaciones.Para los docentes nacionales que ‘empezaron alaborar antes de a creacion del Fondo (enero 01 de 1990), y que tenian saldo de cesantias en el Fondo Nacional de Ahorro, valores que ingresaron al Fondo del Magisterio en el cruce de cuentas del 11 de octubre de 1992; el FNPSM, liquidard sus cesantias Incluyende dicho saldo, asi como los intereses causados. Es necesario tener en cuenta que para algunos docentes no hubo traslado de saldos, habida consideracion que para la fecha de cruce de cuentas se encontraban en situaciones especiales como cesantias pignoradas, embargos, créditos atipicos, retiro de cesantias etc. Pensiones: Se rigen por las normas aplicables alos empleados publicos del orden nacional, las cuales establecen como edad pensional 55 afios de edad y 20 de servicio, para hombres y mujeres. Transicién: Para la MUJER, la cual se pensionacon SOafios, siempre q u ¢ cumpla lo previsto en el paragrafo 2 del articulo I" de la ley 33 de 1985, es decir haber laborado 15 afios 0 mas de servicioal 13 de febrero de 1985. 4.2. Docentes Nacionalizados. Para efectos del reconocimiento de sus prestaciones, es necesario teneren cuen- ta las normas aplicables en cada entidad territorial, las cuales quedaron consigna- das en los anexos técnicos de las actas de liquidacién suscritas al momento de la creacién del Fondo del Magisterio, modi ficadas por el decreto 3752 de 2003, para lo cual se debe tener en cuenta Ley 6 de 1945, (excepto Magdalena), ley 33 de 1985,(excepto Antioquia), ley 71 de 1988, ley 91 de 1989, actas de liquida- cién incluidas en el Manual Unificado para el reconocimiento de prestaciones del Fondo del Magisterio, que contiene las condiciones, requisitos y factores salariales a tener en cuenta para el reco- nocimiento de prestactones, Cesantias: Se liquidan con retroactivi dad, para lo cual se tomaeeliltimo salario devengado (siempre que no haya tenido variacin los ultimos 3 meses), se multi pplica por el nlimero de dias laborados (@escontando licencias no remunerados, permisos, dias no laborados etc) y se divide por 360 dias (afio), a dicho valor se Jedescuentan los anticipos pagados. Es importante tener en cuenta que para os docentes con régimen retroactivo de cesantias no hay lugar al pago de intere- sesalascesantias. Pensié1 Se aplican las normas que regian en cada entidad territorial a la entrada en vigencia de la ley 91 de 1989, las cuales establecen 55 aflos de edad para hombres y mujeres y 20 aftos de servicio, ‘Transiclon: 50 afios de edad para hom: bres y mujeres, siempre que cumplan {o previsto en el pardgrafo 2 del articulo 1’ de la ley 33 de 1985, es decir haber laborado 15 afios o mas de servicio al 13 de febrera de 1985,a excepcién de los departamentos de Amazonas, Guaviare, Guainia y Vichada, donde los hombres se pensionan con 55 afios de edad sin excepcién En cuanto a las pensiones causadas con posterloridad al 23 de diciembre hasta el 24 de jullo de 2007, para efectos de factores salariales se aplicé lo estableci- do en el articulo 3 del decreto 3752 de 2003. 4.3. Docentes Territoriales. Para el reconocimiento de sus prestacio- nes es necesario tener en cuenta lo esta- blecido en la ley 60 de 1993 y el decreto 196 de 1995, referente a respetar el régi ‘men legal vigente aplicable en cada enti dad territorial, siendo certificados los siguientes regimenes: Ley 91 de 1989, En el entendido de que para los docentes vinculados antes del 01 de enero de 1990, en Cesantias se les aplica retroactividad, y para los vincula- dos con posterioridad a esta fecha se les aplica régimen anualizado. Ley 6 de 1945, Para efectos de CESAN. TIAS se aplica régimen retroactivo, hasta lavigencia de la ley 344 de 1996, para los vinculados con posterioridad al 01 de enero de 1997 se liquidan sus cesantias ‘con anualidad, para PENSIONES se aplica el régimen de transicién de la ley 33 de 1985. ‘culeeeserin be pce5. Prestaciones Econdmicas que reconoce el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. EI FNPSM reconoce alos dacenes NACIONALES, (ley 91 de 1989) NACIONALIZADOS (ley 91 de 1989) Y TERRITORIALES, (ley 60 de 1993, decreto 196 de 1995), las siguientes prestaciones: Pensi6n Ordinaria de Jubilacién 1. Pension Ordinaria de Jubilacién - Docente Nal. Derecho: Vitalicio, para todo docente una vez cumpla los requisitos establecidos, para su exigibilidad, es decir el tiempo de servicio y la edad, para hacerse acreedor a la Status: Fecha de cumplimiento de los dos requisitos: Edad y Tiempo de servicio. El tlempo de servicios para todos los afiliados es de veinte (20) afos continuos 0 discontinuos de servicio oficial Edad: 55 afios de edad hombres y mujeres. 50 afios de edad para las mujeres que cumplan el requisito establecido en la Ley 33/85, es decir haber laborado durante 15, afios de servicio o mas, continuas o discontinuos a febrero 13 de 1985. Valor de la Mesada: El 75% del promedio de los factores salariales devengados en el “ltimo afo de servicio anterior ala fecha de status. Normas Aplicables:Ley 91 de 1989, Ley 71 de 1988, Ley 33 de 1985, Decreto 1848 de 1969, Decreto 3135 de 1968, Decreto 3752 del 2003. BE eee eet 2. Pensién Ordinaria de Jubilacién - Docente Nacionalizado Derecho: Vitalicio, para todo docente luna vez cumpla los requisitos para su exigibilidad, es decir el cumplimiento de la edad y el tiempo de servicio para hacerse acreedor ala misma, Status: Fecha de cumplimiento de los dos requisitos: Edad y Tiempo de servicio. EI tiempo de servicios para todos los afillados es de veinte (20) afios continuos © discontinuos de servicio off Edad: 55 afios de edad hombres y mujeres. Aplica la transicin de la ley 33 de 1985, es decir se pensionan con 50 afios de edad los hombres y mujeres havan laborado durante 15 aflos de servicio 0 més, continuos o discontinuos afebrero 13 de 1985. Valor de la Mesada:El 75% del promedio de los Factores salariales devengados en el ditimo afio de servicio anterior a la fecha de status. Normas Aplicables: Ley 91 de 1989, Ley 6 de 1945 (excepto Magdalena), Ley 33 de 1985 (excepto Antioquia), Ley 71 de 1988, Decreto 3752 del 2003. 3. Pensién Ordinaria de Jubilacién ~ Docente Territorial Derecho: Vitalicio, para todo docente una vez cumplidos los requisites para su exigibilidad, es decir el cumplimiento de la edad y el tiempo de servicio para hacerse acreedor ala misma. Status: Fecha de cumplimjento de los dos Tequisitos de edad y tiempo de servicio, este Ultimo para todos los afillados es de veinte (20) afios 0 mas, continuos o discontinuos de servicio oficial. Regimen Legal: El régimen legal aplicable es el certificado por la entidad territorial en el respectivo convenio interadministrativo al momento de la afiliacién al Fondo, que para cl caso puede ser el de Nacionales o el de Nacionalizados. Valor de la Mesada: El 75% del promedio de los factores salariales devengados en el Ultimo afio de servicio anterior a la fecha de status. Normas Aplicables: Ley 91 de 1989, Ley 60 de 1993, Decreto 196 de 1995, Decreto 3752 del 2003 y las demas que de acuerdo al régimen certificado se apliquen.Pensién de Invalidez Derecho: Temporal o vitalicio para todo docente oficial que estando vinculado al servicio activo se halle en situacién de invalidez perdiendo su capacidad laboral ‘enun porcentaje no inferior al 7556. Es incompatible con sus salarios 0 pensiones de gracia, de jubilacién, 0 vejez. Status: A partir de la fecha de la valoracién que certifique la pérdida de la capacidad laboral por la entidad contratista prestadora del servicio médico asistencial Fecha de Efectividad: Desde el mo- mento en que cese el auxilio monetario, por ineapacidad y/o a. partir del retiro del servicio. Ti eee Valor de la Mesada: Sera equivalente al grado de la pérdida de la capacidad laboral, conforme a los porcentajes que se establecen a continuacién: © Cuando la pérdida de ta capacidad laboral sea superior al 95%, el valor de lapensién sera igual al 100%del dltimo salario devengado por el docente. © Cuando Ia pérdida de la capacidad laboral exceda el 75% sin pasar del 95%, la pensién sera igual al 75% del Ultimo salario devengado por el docente. © Cuando Ia pérdida de la capacidad laboral sea del 75%, dicha pensién sera del 50% del Gltima salario mensual devengado por el docente, Revisié 5e modifica o disminuye el valor de la mesada si aumentan 0 disminuyen los porcentajes indicados en lanueva valoracion médica. Principio de Favorabilidad:E| docente podra optar por la prestacién més favorable si rene requisitos para obtener otra pensién, solicitando la suspensién del pago de la pension de invalidez. Extinelén:Puede solicitarse al recuperarla capacidad laboral y reintegrarse al servicio. Normas Aplicables:Decreto 1848 de 1969, Ley 71 de 1988, Decreto 3135 de 1968, Decreto 1160:de 1989, Decreto 3752 del 2003. Pensién de Retiro por Vejez Derecho: Vitaliclo para todos tos docentes activos que estando afiliados al Fondo son retirados del servicio por edad de retiro forzoso (65 atios), sin contar con el tiempo de servicio ecesario para gozar de pension de Jubilacion, siempre y cuando carezca de medios de subsistencia. Es incompatible con la percepcién de otra pensian, de salarios o ingresos de cualquier indole. Status:A partir de la fecha del retira del servicio, Valor de la Mesada: El 20% del salario devengado al retiro del servicio mas 2% or cada afio de servicio oficial laborado. Se reajusta al salario minimo legal si la liquidacién es inferioraéste. Normas Aplicables: Art. 29 Decreto 3135 de 1968, Art. 81,82 y 83 Decreto 1848 de 1969, Ley 71 de 1988, Decreto 3752 del2003.Pension por Aportes (al 1.8.8.) Derecho: Lo tiene todo docente que acredite en cualquier tiempo veinte afios © mas de cotizaciones 0 aportes continuos 0 discontinuos en el Instituto de Seguros Sociales y en una, 0 varias entidades de prevision social del sector pubblico, Eciac: $5 afios o més si es mujer y 60 0 massiesvaron Status: Al cumplimiento de los requisitos de edad y tiempo de servicio, Valor de la mesada: Sera equivalente al 75% del promedio de los factores salariales devengados el afl anterior al No se computard en esta pensién el tiempo laborado en Empresas privadas no afiladas al Instituto de Seguros Sociales, es la tinica pension que permite a [os afiliados al fondo computar tiempos cotizados al ISS, antes y después dela expedicién delaley 100 de 1993, Normas Aplicables:Art. 7de laley 71 de 1988, Decreto 1160 de 1989, Decreto 2709 de 1994, Decreto 3752 del 2003. Pension Post-mortem 20 afios Derecho: Vitalicio para los beneficiarios del afiliado que fallece habiendo cumpli- do 20 afios de servicio oficial continuo 0 discontinuo sin importarlaedad. ‘Status:Fecha del fallecimiento. Valor de la Mesada: El 75% del promedio de los factores salariales devengados en ¢l dltimo afio de servicio anterior al falle cimiento. Normas Aplicables: Ley 12 de 1975, Ley 71 de 1988, Decreto 1160 de 1989, Decreto 3752 del 2003. Beneficiarios, ‘Sustituciones Pensionales y Post-mortem 20 atios. £150% paraeel cnyuge sobreviviente o compafero(a) permanente del cau- sante y el otro 50% para los hijos con derecho (dividido en partes iguales). 2. A falta de hijos con derecho se susti: tuird la totalidad de la pension al con yuge sobreviviente 0 compafero (a) permanente del causante. 3. Sino hubiere cényuge sobreviviente o compafiero(a) permanente la sustitu: cién de la pensién correspondera a los hijos con derecho por partes igua: les. 4, A falta de todos los anteriores se sus- tituird la totalidad de la pensi6n a los, padres con derecho. Deben demos trardependencia econémica, 5. Afalta de todos los anteriores, la sus: tituci6n de la pensién correspondera alos hermanos invalidos del causante siempre y cuando dependan del docente. 6. Seentiende que falta el c6nyuge: Ivf -Pormuerte real o presunta. Y -Divorcio WZ -Nutidad. Normas Aplicables: Decreto 690 de 1974, Ley 71 de 1988, Decreto 1160 de 1989. Pensién Post-mortem 18 arios Derecho: Temporal, durante cinco (5) afios el cSnyuge y los hijos menores del afiliado que fallece habiendo cumplido 18 afios de servicio oficial continuo © discontinuo sin importar la edad, Status: Fecha del fallecimiento, Pérdida del derecho: Para los hijos cuan- do alcanzan la mayoria de edad antes de laexpiracion dela pensién (5 afios) Valor de la Mesada: €1 75% del dltimo salario mensual devengado Normas Aplicables: Decreto 224 de 1972, Decreto 3752 del 2003. Reliquidaci6n Pensional Derecho: Lo tiene por una sola vez todo docente pensionado que continéa en servicio activo, al momento del retiro definitive del mismo. Efectividad: A partir del dia siguiente de! retiro definitive del servicio. No tiene efectos retroactivos sobre las megadas anteriores al retiro del docente, Valor de la Mesada: El 75% de los sala- ros devengados durante el dtimo afio de servicio. Normas Aplicables: Ley 71 de 1988, Decreto 1160 de 1989, Decreto 3752 del 2003 ‘Sustitucién Pensional ‘Derecho: Lo tlenen los beneficiarios del docente fallecido cuando: - Fallece un docente pensionado, (Gla RAC CA ng PRESTAOONESECONOMEAS 7- Fallece un docente activo que ha cum: plido los requisites para la exigibilidad deuna pension. Reconecimiento: A partir del dia siguiente del fallecimiento del docente. ‘Cuantla:Equivale a la mesada pensional a la que tenia derecho el causante al momento del fallecimiento. Derecho a Reliquidacion de la Mesada Sustituida:Cuando el docente pensiona- do fallece estando en servicio activo, los beneficiarios pueden solicitar se reliqui- de la pensi6n y se proceda a la sustitu= clén dela misma. Normas Aplicables: Ley 33 de 1973, Decreto 690 de 1974, Ley 12 de 1975, Decreto 1160 de 1989, Ley 44 de 1980, Ley71 de 1988, Disposiciones para todas las Pensiones Reajustes: A partir del 1 deenerode cada alo se reajustan las pensiones automat: ‘camente de acuerdo al indice de Precios al Consumidor.Art. 14 de la Ley 100 de 1993, aplicable en virtud de la Ley 238 de 1995, antes de la ley 238 de 1995, el rea- Juste se realiza segin incremento del salario minimo legal (Ley 71 de 1988). Prescripcién de Mesadas: Elderechoala pensién de jubilacién es Imprescriptible, pero la solicitud debe radicarse dentro de los tres (3) aos siguientes al cumplimien- to del status, para evitar la prescripci6n trienal de mesadas. Indemnizaci6n por Accidente de Trabajo Derecho: Todo docente en caso de inca pacidad permanente parcial, como conse- ‘cuencla del accidente de trabajo, tiene derecho a una indemnizacién proporcio- nalal dafto sufrido. (Cuantia: Se liquidara con base en el sala- rio devengado y que no sera inferior a un (1) mes ni superior a veintitrés (23) meses del referido salario Requisitos Especiales: No habra lugar al ago de la indemnizacién, en el evento de que se cause en favor del empleado el derecho ala pensidn de invalidez. ‘Tampoco habra lugar al reconocimientoy ago de la indemnizacién, en el caso de que el accidente de trabajo se haya pro- ducido por culpa grave o intencional dela victima, 0 provocacién deliberada 0 intencional suya. Normas Aplicables: Decreto 3135 de 1968, decreto 1848 de 1969, Articulos 204 al 211 del antiguo Cédigo Sustantivo de Trabajo, Decreto 2831 del 2005. Auxilio Funerario por fallecimiento del Pensionado Derecho: Lo tiene cualquier persona que sufrague los gastos del sepelio de un docente pensionado por el Fondo y pre- sente la factura cancelada de los mismos. No procede el auxilio cuando no se ha reconocido la pensién de jubilacién o el docente fallecié sin notificarse del acto administrative de reconocimiento. Cuantia: Equivale a una mensualidad de la pensién, sin ser inferior a 5 veces el salario minimo legal mas alto, ni superior 210 veces, de conformidad con el valor de la factura. Cuando este es menor, solo se pagar hasta este monto. Normas Aplicables:Articulo 6 dela Ley 4 de 1976. Seguro por Muerte Derecho: Lo tienen los beneficiarios de! docente afiliado al Fondo que fallece estando en servicioactivo, Cuantia: Sera de 12 mensualidades det liltimo salario. $i fallece por accidente de trabajo 0 enfermedad profesional, el valor sera de 24 mensualiades del ulti- mo salario, Beneficiarios:Cényuge e hijos, o padres, ‘© hermanos menores si depende econé- micamente, 0 hermanas si dependian econémicamente del causante, (GUA PRACTICA DEFRESTAGIONESECONOWGAS 7‘Tiempo a que se extiende la proteccién el seguro. Este seguro ampara al docente hasta por 3 meses después de terminado el vinculo laboral si fallece por enfermedad no profesional, y por sels (6) meses después si fallece por accidente de trabajo 0 enfermedad profesional. Requisitos Especiales: Debe aportarse el acta del accidente, ‘con las condiciones de tiempo, modo y lugar del mismo, suscrita por el superior inmediato, Si fallece por enfermedad profesional anexar certificado médico expedido por la entidad médico asistencial que presta el servicio médico, donde conste la califi- ccacién de la enfermedad profesional Normas Aplicables: Decreto 1045 de 1978, articulos 52, 53, $4 y 55 del Decre- to 1848 de 1969y Ley 29 de 1982 Prescripcién de Acciones Conforme Io establece la Ley (Decreto 3135 de 1968 y 1848 de 1969) todos los derechos antes citados prescriben en tres afios contados a partir de la fecha en que la respectiva obligacién se haya hecho exigible, el simple reclamo escrito formu: lado por el docente ante el Fondo el Magisterio interrumpe la prescripcion por una sola vez durante un lapso igual. Cesantias Cesantia Definitiva Derecho: Lo tiene todo docente que se retire en forma definitiva del servicio. Docentes Nacionalizados: Se liquida con retroactividad: Ultimo salario de do a fecha \imero de dias laborados Se pagaré un auxillo de cesantia equivalente a un mes de salario por cada afio de servi cio proporcionalmente por fraccién de afio laborado, sobre el ultimo salario devenga do. Esto en el caso de no presentar variaci6n en los factores salariales durante los diti- mos tres meses, en caso contrario se promediara lo devengado durante el iltimo aio a fechaderetiro. Docentes Nacionales:Tienen derecho las docentes nombrados por el gobierno Nacio- nnalyylos que se vinculen al Fondo en vigencia de la Ley 91 de 1989. EI Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio reconocers el valor de la cesantia, liquidada anual- mente y sin retroactividad partiendo de la suma que aparece en el extracto del Corte de Cuentas del FNA hasta 1989 por Cesantias ¢ intereses a las Cesantias, y las reportadas por cada Secretaria de Educacién apartir de 1990, Cesantias transferidas FNA a Dic. 31/89 | § Intereses Liquidados a Dic. 31/91 s Aftos Faltantes en el extracto F.N.A s reportados por el MEN |_Menos Anticipos cancelados F.NA. s | z Resuiltado No.1 $ XXX.XXXX.XXX Ley 91 de 1989, Reporte Cesantias afio 90 y siguientes Menos Anticipos pagados FNPSM desde | $ 1990, Resultado No.2 | $ XXX.XXXX.XXX El monto de las Cesantias a reconocer en una Solicitud de Cesantia Parcial 0 Definitiva corresponde a: Ja sumatoria del Resultado No. 1 + el Resultado No. 2. Prescripcidn: En 10 afios contados desde el retiro del servicio, Normas Aplicables: Ley 6 de 1945, Ley 65 de 1946, Decreto 1160 de 1947, Ley 91 de 1989, Ley 244 de 1995. Cesantia definitiva por fallecimiento Derechos: Lo tienen los beneficiarios del docente que fallece estando en servicio activo, 0 que habiéndose retirado del servicio no solicité 0 no recibié el pago de sus cesantias definitivas (antes de la prescripcién del derecho). Liquidacion: Aplica el mismo procedimiento de cesantias definitivas a la cual tendia derecho el docente conforme al régimen legal que ostentaba, ‘GA PRACTICA DE PRESTHCIONES ECONOMERS 1Normas aplicables: Ley 91 de 1989, Decreto 3135 de 1968, Decreto 1045 de 1978y Decreto 1848 de 1969. Cesantias Parciales El trdmite de reconocimiento y pago de las cesantias parciales de los afiliados al Fondo de Magisterio, esta reglamentado en el Acuerdo 34 de 1998, expedido por el Consejo Directivo del Fondo Nacional de Prestaciones del Magisterio, que a su vez modifica los acuerdos del 11 de enero de 1995 y No 1 del 26 de junio de 1996 que rige a los docentes afiliados al Fonda, donde se pueden destacar algunos aspectos como Procedencia de os Anticipos: [Wf Adquisici6n de Vivienda Wf Uiberacién de Gravamen Hipotecario [M{_ Construccion de Viviendaen Tote © Reparaciones Locativas Periodicidad No podrin radicarse solicitudes por ‘trimite ordinario, sino después de tres @) afios contados a partir de la fecha de pago de laanterior. Cambio de Beneficiario ydedestino Cuando el docente no pudiere llevar a cabo el negocio objeto de la prestacién, procederd el cambio de beneficiario o de destino de la prestacién, una vez la prestacién cuente con presupuesto aprobado para lo cual debera observarse el procedimiento previsto en el citado acuerdo (Acuerdo 34 de 1998) Resguardos Indigenas Los docentes que habiten en territorio indigena, previa certificacion del jefe de cabildo 0 autoridad indigena sobre este hecho, podra acceder a un anticipo de cesantias parciales para reparacién 0 construccién sin aportar folio de matricula inmobiliaria que demuestre propiedad. FalsaTradicion Procede el anticipo de cesantia parcial para un destino diferente a compra para aquellos inmuebles afectados de falsa tradici6n. ‘Tope Reparaciones Locativas: Segin el Reglamento de cesantias parciales, el limite a reconocer para reparaciones locativas va aumentando cada afio de conformidad con el indice de precios al consumidor, certificado por el DANE. Para el afio 2010 el limite a reconocer es de $23,399,581. Construccién de Vivienda: Procede el anticipo para _construccién de vivienda enlote o solar sin edificacién alguna, Liberacién de Hipoteca: Procede siempre que la hipoteca se haya constituido con ocasién de la compra de vivienda o reparaciones locativas y este registrada en el folio de matricula Inmobiliaria. No procede para liberar hipotecas constituidas por préstamos 0 créditos para libre inversién, diferentes a los destinos mencionades. Auxilios Eltramite de los auxilios esta cargo de las respectivas Secretarias de Educacién certificadas a la cuales pertenecen los educadores; al disponer el articulo 9° del decreto 2831 de 2005 lo siguiente “La Secretaria de Educacién de la entidad territorial certificada garantizaré a los docentes de su planta de personal el pago sin interrupcién de los vatores a que tenga derecho en los casos de incapacidad laboral. La sociedad fiduciaria encargada de! manejo de los recursos del Fondo efectuard el reembolso correspondiente a la secretaria de educacién, dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes ala fecha de recepcién de los documentos soporte de la incapacidad’. la Secretaria de Educacién dispondra el _nombramiento provisional de docentes o provera el servicio por horas extras con docentes de su planta, segin el caso, para realizar la funci6n del docente incapacitado, en aras de | garantizar la continuidad en la prestacién del servicio pilico educativo.| | y Auxilio de Maternidad Derecho: La docente que con ocasién del parto se le conceda una licencia remunerada durante 84 dias. Si en el transcurso del embarazo la docente suffe un aborto, tiene derecho a una fencia remunerada por el término maximo de cuatro (4) semanas. La sociedad fiduciaria encaraada del manejo de los recursos del Fondo efectuard el reembolso correspondiente ala secretaria de educacién, dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes a la fecha de recepcién de los documentos soporte de la incapacidad, El fondo pagara el auxilio por los dias efectivamente laborados por el reemplazo. Cuantia: E1 100% del salario devengado ‘al momento de iniciarse la incapacidad. Normas aplicables: Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969, Ley 50 de 1990, Decreto 3752 del 2003, Decreto 2831 det 2005. EE emer Pet ee Auxilio por Enfermedad Profesional Derecho: El docente que se encuentre afectado por cualquier enfermedad que le sobrevenga como consecuencia de la labor o del medio en que la desemperta, de conformidad con la certificacién expedida por la entidad médico asistencial contratista del Fondo del Magisterio. ‘Cuantia: E1 100% del salario devengado al momento de iniciarse la incapacidad Normas aplicables: Decreto 3135 de 1968, decreto 1848 de 1969, Articulos 204 al 211 del antiguo Cédigo Sustantivo de Trabajo, Decreto 3752 del 2003, Decrete 2831 del 2005. Auxilio por Enfermedad No Profesional Derecho: Lo tiene todo docente que padezca una enfermedad congénita 0 adquirida que le sobrevenga por ‘cualquier causa, Cuantia: Las 2/3 partes del salario devengado al iniciarse la incapacidad por os primeros 90 dias y con la mitad del mismo salario por los siguientes 90 dias. Expirados los 180 dias de incapacidad (Siempre y cuando sea continua), el docente debe ser valorado por la entidad médico asistencial a fin de definir st amerita ser pensionado de invalidez o debe ser reintegrado al servicio. Liquidacién: Primeros 90 dias: Salario devengado * No. de dias de Incapacidad 30 Siguientes 90 dias Salario Devengado * No. de dias de incapacidad 30 x 50% Normas Aplicables: Ley 6 de 1945, Decretos 3135 de 1968, 1848 de 1969, Decreto 2831 de 2005. Auxilio por Accidente de Trabajo Derecho: Lo tiene el docente que por un suceso imprevisto, repentino, no intencional, ni provocado, que sobrevenga por causa 0 con ocasién del trabajo y le produzca una lesién temporal a permanente. Cuantia: Equivalente al 100% de la totalidad del salario devengado al momento della incapacidad. Requisitos Especiales: Debera aportarse un Acta del accidente firmada por el superior inmediato, donde consten las circunstancias de modo, tiempo y lugar del accidente. Normas Aplicables: Decreto 3135 de 1968, decreto 1848 de 1969, Articulos 204 al211 del antiguo Cédigo Sustantivo de Trabajo y Decreto 3752 del 2003, Decreto 2831 de! 2005. ‘UIA RAGTICA CE PRESTAGIONES ECONGWEASEEE eee Cee ee oer eee ee eee Intereses alas Cesantias Derecho: Tede docente nacional y de cualquier vinculacién, con nombramiento posterior al 01 de enero de 1990, con cargo al Situado Fiscal hoy Sistema General de Participacion. Para los docentes territoriales afiliados al Fondo por convenio, los Intereses a las Cesantias causados con anterioridad a ésta fecha, seran responsabilidad del Ente Territorial Monto: Se calculan sobre el saldo de las cesantias existentes a31 de diciembre del aiio anterior, liquidadas anualmente y sin retroactividad, de conformidad con la suma de los valores reportados por la entidad territorial afi por afto. ‘Tasa:Se tleneen cuenta elD-T-F, anual, o comercial promedio de captacién del sistema financiero del afo anterior, certificado por la Superintendencia Financiera de Colombia. El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, paga un interés anual solo con respecto a las cesantias generadas a partirdel 01 de enero de 1990. Normas Aplicables:Ley 91 de 1989, Acuerdo039de 1998. 6. Prestaciones Sociales en vigencia de la Ley 812 del 2003 (Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios) Los docentes nombrados en vigencia de la ley 812 del 2003, una vez cumplan los requisitos legales establecidos en la ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios, tendran derecho alas siguientes prestaciones: Pensiones Pensién de Vejez Tiempo de Cotizaci6n: Haber cotizado un minimo de 1.000 semanas en cualquier tiempo (una semana es igual 7 dias calendario). A partir de! 01-01-2005 el ndimero de las semanas se incrementa- ran en 50, ya partir del 1 de enero de 2006 se incrementard en 25 cada afio hasta llegar 1.300 semanas en e!afio 2015. Exception al Tiempo de Cotizacion: Personas que padezcan deficiencia fisica, siquica o sensorial del 50% 0 mas, que cum= plan 55 afios y con cotizaciones continuas 0 discontinuas de 1000 © mas semanas al Regimen de Seguridad Social.Madres trabajadoras con hijo invalido fisica 0 mental debidamente calificada (extensible al padre), a cualquier edad siempre que haya cotizado al sistema cuando menos el minimo de semanas exigido en e| régimen de prima media paraacceder a pensién de vejez. Factores Salariales: Asignacién bésica y sobresueldo nacio- nal, horas extras, (se debe demostrar aportes por horas extras). Edad: 57 alos hombres y mujeres Normas Aplicables: Art. 81 Ley 812 de 2003, Decreto 3752 de 2003, Ley 100 de 1993, Ley 797 de 2003y demas normas reglamentarias. Pensiones de Invalidez Derecho: ‘Se considera invalida la persona que por cualquier causa de origen no profesio~ nal, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50%o mas de su capa- cidad labora. a Condiciones: Invalidez causada por enfermedad: Que haya cotizado 50 semanas en los Gltimos tres aflos inmediatamente anteriores ala fecha de estructuracion y su fidelidad de cotizacién para con el sistema sea al menos del 20% del tiempo transcurrido entre el momento en que cumplié 20 afios de edad y la fecha de la primera calificacién de estado de Invalidez. Invalidez causada por accidente: Que haya cotizado 50 semanas dentro de los tres altimos afios inmediatamente anteriores al hecho causante dela misma, y su fidelidad de cotizacién sea del 20% del tiempo transcurrido a partir de los 20 afios de edad y Ia fecha de la primera calificacién de estado de invalidez. Appartir de julio 01 de 2009, desaparece el requisito de la fidelidad al sistema entencia de la Corte Constitucional C428 de 2009), Los menores de 20 afios de edad solo debern acreditar que han cotizado 26 semanas en el dltimo affo inme: diatamente anterior al hecho causante de su invalidez o su declaratoria. Cuando se haya cotizado por lo menos el 75% de las semanas minimas requeridas para pensién de vejez solo se requeriré que haya cotizado 25 semanas en los dltimos, Bafios. Porcentaje de Pension: A 45%del|B.L., masel 1.5%del 1.8L por cada 50 posterioridad a las primeras 500 semanas de cotizacién, cuando la disminucién en su capacidad laboral sea igual o superior al 50% inferior al 66%. semanas con 17 54% del LB.L., mas el 2% de .B.L. por cada 50 semanas con posterioridad a las primeras 800 semanas de cotizacin, cuando la disminucion en su capacidad laboral es igual o superior al 65%. 7’ La pension por invalidez no podra ser superior al 75% del I.8.L. ni podra ser Inferior al salario minimo legal mensual vigente. Revision del Invalido y de la Pensién de Invalidez por Riesgo Comin WZ Por solicitud de la entidad de previsién cada 3 aftos. El pensionado tiene tres meses para someterse ala revisin, vencidos los cuales se suspende el pago de la pensién. Transcurridos 12 meses sin que el pensionado se presente o permita el examen, la pension prescribira. Mf Por solicitud del pensionado, en ‘cualquier tiempo ya su costa Factores Salariales: Asignacién basica y sobresueldo nacional y horas extras si las devenga y hubo aportes. Normas Aplicables: W Art. 81 Ley 812 de 2003, Decreto 3752 de 2003, Ley 100 de 1993 y sus normas reglamentarias. Wf Ley 860de 2003. Pension de Sobrevivientes. Derecho: Los miembros del grupo familiar del penstonado por vejez 0 invalidez por fiesgo comin que fallezca y Los miembros del grupo familiar det afi liado al sistema que fallezca, siempre y cuando éste hubiere cotizado cin- cuenta semanas dentro de los tres ‘Ga PRACTICA DEPRESTAGONESECONOWGAS. *ltimos afios Inmediatamente ante- rlores al fallecimiento y se acrediten las siguientes condiciones Condiciones: (W/ Muerte causada por enfermedad: Sies mayor de 20 aftos de edad, haya, cotizado el 25% del tiempo trascurri- do entre el momento en que cumpli veinte aflos de edad y la fecha del fallecimiento, M Muerte causada por accidente: Si ‘es mayor de 20 affos de edad, haya cotizado el veinte 20% del tiempo transcurrido entre el momento en que cumplié veinte afios de edad y la fecha del fallecimiento. ‘A partir del 20 de agosto de 2009, desa- parece el requisito de la fidelidad al siste ma Gentencia de la Corte Constitucional C556 de 2009). PAR: 1: Cotizacion mfnima de 1.000 semanas en cualquier tlempo anterior al fallecimiento, sin que haya tramitado 0 recibido una indemnizacién sustitutiva de la pensién de vejer o la devolucién de saldos de que trata el Art. 66 de esta ley, los beneficiarios tendran derecho a la pensién de sobrevivientes, en los termi- nos de esta Ley. El monto de la pension para aquellos beneficiarios que a partir del 1 de abril de 1994 cumplan con los requisitos establecidos serd del 80% del ‘onto que le hubiere correspondido en una pensién de vejez. Porcentaje de Pension: @ Si era pensionado: el monto seré Igual al 100%de la pensién que disfru- taba &% Por muerte del afiliado: 45% del 1.B.L., mas el 2% de dicho ingreso por cada 50 semanas adicionales de cott- zacién alas primeras 500 semanas de cotizacion sin que exceda el 75% del 1.B.L. EI monto de la pensién no pod ser inferior al salario minimo legal. Factores Salariales: W Asignacion basica y sobresueldo nacional y horas extras silas devenga ehizoaportes. Normas Aplicables: Art, 81 Ley 812 de 2003, Decreto 3752 de 2003, Ley 100 de 1993 y las normas quela reglamenten. Indemnizaci6n Sustitutiva: (vejoz, Invalidez y Sobrevivientes) (Vigencia Ley 812 de! 2003). Derecho: © Elretiro del servicio habiendo cumpli do con la edad, sin el ntimero minimo de semanas de cotizacién exigido para tener derecho a la pension de vejez y declare su imposibilidad de seguir cotizando. Ser invalido por riesgo comin sin contar con el ntimero de semanas cotizadas exigidas para tener dere cho ala pension de invalidez. Fallecer sin haber cumplido con los requisitos necesarios para que su ‘grupo familiar adquiera el derecho a la pensién de sobrevivientes. Que el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales se invalide o muera (posterior a la vigencia del Deto Ley 1295/94) como consecuen cia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, y que gene: re para él o sus beneficiarios pension de invalidez o sobrevivencia de con- Formidad con lo previsto en el articu- Jo $3 del decreto 1295 de 1994 Porcentaje: Para determinar el monto de la indemni zacién sustitutiva se tendran en cuenta la totalidad de las semanas cotizadas, aun las anteriores a la Ley 100/93. Se aplica la siguiente formula: 1 =S8C X SCX PPC Salario Base de Cotizacién (SBC): Es el salario base de la liquidaci6n de la cotiza- ién semanal promediado de acuerdo con los factores sefialados en el Dec. 1158 de 1994, sobre los cuales cotiz6 el afiliado a la administradora que vaa efec- tuar el reconocimiento, actualizado anualmente con base en a variacién del IPC segiin certificacién del DANE Porcentaj Semanas Cotizadas (SC): Es la suma de las semanas cotizadas a la administrado- ra que va aefectuar el reconocimiento. PPC: Es el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales ha cotizado el afiliado para el riesgo de vejez, invali: dez o muerte por riesgo comiin, alaadmi nistradora que va a efectuar el reconoc miento. A partir de la vigencia de la Ley 100/93, se tomard en cuenta el porcentaje de cotizacién del 13.5% del ingreso base de cotizacién, El 10.5% se destinara a financiar la penstén de vejez y la $0 haneaL GPERATIVO ‘Gia PaucTica DE PRESTAGONESECONGWGKSconstitucién de reserva para el efecto. E13% restante sobre el ingreso base de cotizacion se destinaré a financiar los gastos de administracion y la pension de invalidez y | sobrevivientes. | raciorsatara | astgnain isc, sobresueldomacional yhoras extras las evengae hz spores. Normas Aplicables: Art, 81 Ley 812 de 2003, Decreto 3752 de 2003, Art. 37 Ley 100 de 1993 Decreto Reglamentario 1730de 2001. Auxilio Funerario Derecho: La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado 0 pensionado, tendra derecho a percibirun auxiliofunerario. Monto: Sera equivalente al Giltimo salario base de cotizacién, o al valor correspondiente a la Siltima mesada pensional recibida, seain sea el caso, sin que este auxilio pueda ser inferior a cinco (5) salarios minimos legales mensuales vigentes, ni superior a diez (10) veces dicho salario. ||, Normas Apicables: Ley 100de 1993.51 7. Tramite para el reconocimiento de prestaciones a cargo del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. Radicacién de Solicitudes Con ocasién de la expedicién del decreto 2831 de 2005, la entidad fiduciaria implementé el SISTEMA DE RADICADO UNICO NACIONAL - NURF, mediante el cual cada Secretaria de Educacién radica las solicitudes de prestaciones econémicas presentadas por los ‘educadores a nivel nacional, en forma simulténea. Gestiéna cargo del Docente El docente una vez cumple los requisitos de ley para hacer exigible una prestacién, ingresa a la pagina WEB, www.fomag.gov.co, € imprime el formato de solicitud de la prestacién (establecido por la entidad fiduciaria segiin decreto 2831 de 2005), allega los soportes documentales exigidos segin el tipo de prestacién (que estén registrados en el formato) y presenta su solicitud en la respectiva secretaria de ‘educaciénalacual pertenece, Gestiéna cargo de las Secretarias de Educaci6n: RADICAR en el Aplicativo Unico Nacional ¥ en estricto orden cronolégico, las solicitudes de prestaciones econémicas ‘que presentan los docentes, Revisar la documentacién aportada por el docente y siempre que se retinan los requisitos legales exigidos para cada prestacién, procede a LIQUIDAR, BURFRICTCA DE FREETCRONESECONSMIE “8SUSTANCIAR y ELAORAR EL PROYECTO DE ACTO ADMINISTRATIVO, para su envio dentro de los quince (15) dias habiles siguientes a la radicacion de la solicitud, a la sociedad fiduciaria encargada del manejo y administracién de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio para su aprobacién. SUSCRIBIR el Acto Administrative de Reconocimiento de la Prestacién que deba pagar el Fondo, previa aprobacién de la entidad fiducaria encargada det manejo y administracién de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, segin lo establecido en las leyes 91 de 1989 y 962 de 2005 y las normas que las adicionen © modifiquen, y surtir los tramites administrativos a que haya lugar, en los términos y con las formalidades y efectos previstos en la Ley. REMITIR a la sociedad fiduciaria fencargada del manejo de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, copia de los actos administrativos de reconocimiento de prestaciones sociales a cargo de este, junto con la respectiva constancia de ejecutoria para efectos de pago v dentro de los tes dias siguientes a que estos se encuentren en firme, Igual tramite se surtird para resolver los recursos que sean interpuestos contra 4 anne OPERATIVG las decisiones adoptadas de conformidad con el procedimiento aqui establecido y aquellas que modifiquen decisiones que con anterioridad se hayan adoptado Fespecto del reconocimiento de prestaciones a cargo del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterto. Sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, disciplinaria, fiscal y penal a que pueda haber lugar, las resoluciones que se expidan por parte de la autoridad territorial, que reconozcan prestaciones sociales que deba pagar el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, sin la previa aprobacién de la sociedad fiduciaria encargada del manejo y administracién de los recursos de tal Fondo, careceran de efectos legales ‘yno prestarin mérito ejecutivo Adicionalmente corresponde a las Secretarias de Educacion: ‘© Publicar los avisos para tramite de prestaciones causadas por docentes fallecidos, actividad que se debe realizar previo envio del expediente ala entidad Fiduciaria y una vez vencido el término legal. © Notificar al docente del acto adminis: trativo, controlando términos de ejecu: tori ‘© Recepcionar y estudiar recursos, revo- catorlas, cumplimiento de fallos y otras solicitudes de los docentes remitirlos a la fiduciaria paralo de su competencia. docentes. QQ RK Responder despachos judiciales sobre copias de expedientes de prestaciones de Archivar expedientes de prestaciones de docentes. Atender tutelas relacionadas con los trdmites de su competencia; es decir, debe responder por los expedientes que se encuentran en trimiteen el ente territorial. gq petencia. Atender derechos de peticién y solicitud de informacion en los tramites desu com: Sefior Docente tenga en cuenta la siguiente informacién’ El pago de intereses a las cesantias se realiza a los docentes afiliados al F.N.P.S.M con régimen de ANUALIDAD. Los reportes de cesantias para pago de Intereses son remitidos a la entidad Fidu laria por las Secretarias de Educacion a nivel nacional EI Fondo Nacional de Prestaciones Socia: les del Magisterio reconoce y paga un interés anual sobre saldo de las cesantias existentes a 31 de diciembre de cada afio, en caso de pago de Cesantia Defini- tiva antes de esta fecha no se reconoce Intereses en virtud de la Ley 91 de 1989. La tasa de interés certificada por la SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA varia. cada afio lo que afecta la liquidacién de intereses y en conse: cuencia el monto a pagar por este con: cepto. Los pagos por concepto de intereses a las cesantias se programan través del Banco Popular o Agrario, tomando como refe: rencia el municipio por el cual fue reportado por la Secretaria de Educa én. Esinecesario tener en cuenta que el pago deuna cesantia parcial afecta el acumula- do de sus cesantias y por ende la liquida- clon de incereses. El pago de intereses a las cesantias que el uitular no aleanz6 a cobrar por fallec- miento, se reprograman a favor de los beneficiarios reconocidos en la Cesantia Definitiva. Para el caso de los hijos estudiantes (18 afios 0 mas afios de edad y hasta los 25), deberan acreditar la calidad de tales, mediante certificacién autentica expedi- da por el establecimiento de educacién formal basica, media o supertor, aproba- do por el ministerio de educacién, en el cual se cursen los estudios, con una Intensidad de por lo menos 20 horas semanales, en papel de seguridad 6 en papeleria original de la universidad. ‘Sia PRACTICA DE PRESTAGIONES BCOOUCASEn caso de que requiera el cambio del sitio de pago de su prestacién a un lugar cercano a su residencia, debe enviar una comunicacién solicitando el traslado pertinente, teniendo en cuenta que existen convenios para pagos con los Bancos BBVA, Popular a nivel nacional, y Banco Agrario. Para solicitar reprogramacién del pago de sus prestaciones, se requiere el envio de su peticién mediante CARTA que contenga su FIRMA AUTENTICA ante Notatia, anexando el certificado de SUPERVIVENCIA ORIGINAL con vigencia a 30 dias de expedicién, fotocopia legible de la cédula, direccién y numero telefénico a la Direccién de Afiliaciones y Recaudos de la Vicepresidencia Fondos de Prestaciones, Normatividad Relacionada con el Régimen de Excepcién Docente: Ley 43 de 1975: Nacionalizacion de la Educacion Decreto 2370 de 1997: Mediante el cual se establecen los requisitos de afliacién de los docentes territoriales. Decreto 2277 de 1979: Estatuto docente. Ley 91 de 1989: Mediante la cual se crea el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales de! Magisterio, Ley 60 de 1993: Mediante la cual se da la posibilidad de afiliacién de los docentes territoriales al FNPSM. Decreto 196 de 1995: Mediante el cual se reglamenta la afiliacion al fondo de los docentes territoriales. Ley 715 de 2001: Sistema General de Participaciones: Decreto 1278 de 2002: Estatuto de profesionalizacién docente, Ley 812 de 2003: Establece Régimen de Pprima Media en pensiones para nuevos vinculados a la docencia, Decreto 3752 de 2003: Nuevo proceso de afiliacién de docentes al! Magisterio, 2; Decreto 2831 de 2005: Reglamentario de la ley 91 de 1989 y 962 de 200: Ley 962 de 2005: Competencia Secretarias de Educacion: Ley 6de 194: Sobre Pensiones y Cesantias Decreto 3135 de 1968: Régimen pensional del orden nacional Decreto 1848 de 1969: Reglamentario del decreto 3135 de 1968. Decreto 224 de 1972:Pensién Post-mortem 18ahos Ley 44 de 1980: Sustitucién provisional de pensién Ley 33 de 1985:Régimen transicién pensiones. Ley 71 de 1988: Pensién por aportes yreliquidacién de penst Decreto 1160 de 1989: Reglamentario dela ley 7! de 1988. Decreto 2709 de 1994:Reglamenta articulo 7"ley7I de 1988, Ley 12:de 1975:Pensién Post mortem 20ahos. Ley 4 de 1976; Auxilio funerario. Ley 65 de 1946: isposiciones sobre cesantias.. Decreto 1160 de 1947: Auxil lode cesantia. Decreto 2755 de 1966: Destinos anticipos de cesantias. Decreto 3118 de 1968: Crea el Fondo Nacional de Ahorro. Decreto 162de 1969:Reglamentael 3118de 1968. Decreto 888 de 1991: Reglamentario de! decreto 2755 de1966. Ley 1071 de 2006: Nuevo destino cesantias. Ley 100 de 1993: Régimen de prima media con prestacién definida, Decreto 1158 de 1994 yActaLiquidacion servicios en vigencla Ley 812 de 2003. Ley 797 de 2003:Reglamentarla de Ley 100 de 1993 requisitos pensiones, Ley 860de2003:. Requisitos pension de invalidez Ley 100de 1983. $8 Manual OPERATIVE ‘SUA PRACTICA DEPRESTAGONESECONGWAS. “78. Formatos para la elaboraci6n de las certificaciones laborales y salariales que deben emitir las entidades territoriales. Las certificaciones y formatos deben venir diligenciados completamente, recuerde que es el Ente Territorial quien maneja las hojas de vida de los docentes y por ende toda la historia laboral del La informacién contenida en las dos (2) certificaciones debe coincidir en su totalidad, La informacion contenida en las certificaciones expedidas por los entes territorlales determinan el régimen prestacional que la entidad fiduciaria aplica en cada caso para el recone: clmiento de una prestacién. Debe ser ‘exacta, precisa y consistente, La certificacion de la historia laboral debe contener cada una de las situaciones administrativas que ha tenido el docente desde su vinculacién hasta la fecha de expedicién de la certificacién, indicando tipo, fecha y rlimero de acto administrativo, clase de novedad, duracién de a misma El docente debe diligenciar los formatos completamente, asi como el funcionario queradicalasolicitud. Los requisitos exigidos para cada tipo de prestacion deben estar completos, la falta de alguno de ellos generara la devolucién de! expediente y demora innecesariaen el tramite. Leapreviors cA. "opus oe sotnsnio be CESANTIA DEFINTIVA ihre Fee EE | =e =e (errr EI T11 (eet tt TTT L meme GG) nwemen CECEEELEEER ETE ee eee EEEEEeEe AAP ooo EEeere tre ere Cocco) PRC eee eee =e 7 Se te soo . oe mee CT nn cope CJ] one] nme rowunomenonancocronans — OEP) [gee | pe etal] ‘UIA PRACTICRDEPRESTIGONES ECONOWICAS| 1 Feat sat retain compere ince | 2 Felocopa mpage ence de ant clade | te ror aspera see (meat ete stu eps enn pein cnn OL at pn in a reenter no = See ee oanoogoooo000000 O oooooo! ‘euinprdcrica pe PresHcoNEsEcoNGMcAssecnerama oe eoveacion 36 ‘TomTom SOIOTIORELGUOAGONPEABCNAL | i | Tae i cocwenTos exons aranuocancoucruese cesnmas jit il PARCIALES, “TERE f a | ite Mfc) Aor foo Ao | nemromee Ces Cee ewteme ELLE St by / | | | wees — ‘in PRAGIICN DE FRESTAGONES ECOoma be sour SUSTTUCION PENIONAL ¥ m o ooo} rane SURO WAL OPERATIVO : ‘lia PRACTICA DE PRESTACIONES ECONGHUCAS2 Fatal ran ys vegan vgs 9 ele ea onde wen ie oO comet a senna. se ao eee ee cme sont pom oon toon ee ute ere a orem na cot ie were ccna aa cer rade erecta a JPETARA DE EDUCAGION 9€: ovo NACIONAL DE PRESTACIONeS COGALES DEL MAGISTERIO fetes "pomuo be SOUcITU2 AUXILIO FUNERARIO Y SEGURO POR MUERTE ‘Gua roca be ESTAGRNESECONGMEKSCeeEESe wee Goo CE] soso nem EEL 1 C 2 a Cc — oe eecas oo eee -evounsonen s00ait SrecreeEeeEea eave Oe [ys ous Cl ewe serene em [ee os wea cow Sn — [eee t ome | J i ia s202 40 01 01900 30 Hz 0134090 “TwuoRY? vIBOLSIH 30 OavOUUL3O 30 NOFaIOREIG 17 vurva COIN OLYIRHOS wSLSIOVN-T3O SI VIO0S S3NOIOVISaEA IC TWNOIOVN OGNOS ‘Gia PRACTICA DE PRESTAGONESECONOWCAS ©ki : TH ‘GU PRACTICA DE PRESTICONESECONOWERSth Pe ET ani 5B | femniea Fiduprevisora SA. | | sone DHEA "er ewramcumanone | 1 INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE LIQUIDACION INDIVIDUAL PARA EL PAGO DE AUXILIOS, wwowewmenmeane [rw wen a | a oe DLIGENGIE EL FORMLARIO EN FORMA CLARA, SIN GORRONES, NI TACHONES. NO SE ADEPTAN [eee Sate \etnemepr timate) [—] eter rt Looe Aum | Irdenmarpr ister [| atte ptt Pe «Teed: ua one ep 9G to go hr demos exert Preter[ ec sumtosporrecienesetage | estoreeTaba veomumpevomin [| saetoterprnins treatm tse ora, aomuoe [Tonto “+ rooga: Indies eta ona do una atroga 8 na reapacd ic {Cottni: nasal neapecind os corinne a reward terpenes 1 Si Senespataa Coleg dures dela capacind on ls, tama apace en a esraléad expan fur o Voice consatta, Para esac el bro nia des respactlad dabe delomna’ el imo de iat Shela echee inal yi va hac um fe de 0 es (eon mbes. 90 Sash. Dee — Ht: nave on mimes erbigs di (0D), as DN a (AAA) del fecha de in y Fistrae ee neocnd ils aparece om freapeclid exp pre Méde>conast, 3 cl Shower nserto a coce 1B. — UQUIDRCION DEL AUKLIO 4+ Factores de Haldane dee detominar los faceso slrios objeto do iqudson, tendo como "Gemltwmeinty orn on int. Ea acs erence perce aele 3 “Aegnacin Bi: Colou0 valor qua devas ocete ene memento de precise Iincapaced. | + Grado de Escala; ndlque el grado de #ecalatin actual, toniendo en events que debe aster accrde con | ter on trtualon deco de slo para cocetos caja por odotete 2277 da 1879, 0 dacelo oars pre dovaies eatin por el Doce 278 el 2002, SET BERET —— I + Valor iegitade: 2 eorrnutane de tga sunt. Para gar anga on cue el bo dea incapaedad, do signin BasicaxNo.c 2 Rmncrenenpeeanretmnpenenc anne Seas ce ncapacidad escent de Taba Asana Basis: Na de Diss do ncapaciad a ‘uth PRACTICA DEPRESTAGIONES ECONOMCAS ©ors £A Enfrmedd Ne Potesonat 128 [Las asume a Sera da Edvestn Gernizoreareada) | a contruncin de unaincoackad expe cn posta = sre. Cuando dome vere temsusaes satan, so see Varina qu no hoje pore de erupson one ise apices revoradss Ccuandssa presen una rons un insapaclad y no haya prods de tmupctn on ain, pars Waar gaan eueta spt eras Aslpnacsn Bsc hide Died incapacind 2 u 30 ‘Aart del a 1 dete tale zona igdota oma: Aan aes i stay, sto Meteo: “a | es x + Volr Page: alg valor earart carla Doers pola ncaa. NOTA: En ol caso que la incapacided supere 180 dias continuos la Fiduca slo eembelsard hasta 4160 diasEste docete debe ser valoraco para determinar si amorita una pension de ivaliez | osTos personales pet vocenTe + Apalkiosynontres Ezra sain a arn estaba y conforms figura an el documento de ientad det + ocumertadedonidet: Ese sgl al mbna ocurred Gl cents, 1+ Tipo: Tee do dosnt. Marge on urs eqs (encase conespondarte: {C5 Cole dv cutadania CE Coola da meaner + Tho de vnacén: Marge cin una X ipo de ene, ta smo gparsce ona a administra de ‘moarent © con slid Fondo de Mest a Neco Sones viclados pr nomerarlen Gl gbiemo raconal yls Wncuadce a pari del 1 de eno coin si Fiduprevisora SA. Nacionzado: Son os veuios por nambeamlrt de ania eri nla 6 de enero de 167 y os Uacalgsos pre do eta cna hana Game 3 108, ca cotomie cor Basu forty 4d {ted 131 oe derero ce Tee. Depertanera: Sones ovaries velo por nombrenerto dl deparameto, «part lt do nara {Ste ave) cunplniro Gl reasto eeblogso anol sels 10 delay #8 oo 075,auozcen MEN rar aes ans de macstos Fueron paso a fecuros propos cel Cepia ‘fonpat Som os dass vnciados por nobis Gel unk. par oa deena do 1976, sn a CRenplinteni ol remus enhiacrio al arelo Noe ey 43 do 178 (ewaracn WEN crew rusts flaca Go acts) Fueron pagedor con recursos pasos dt muro Bits Sov os somos wrcuacte por nomoremanto de co, apa da 1 de ano ce 1976, sto urpatinto Gl reuctes setablaso an a area 0 ea ey 43 ae 10S axrzacin MEN cme Fess laa de maesvo} Fueron pgados con ecuraae pope del dito DATOS DE QUIEN QUAD + Nome cameo: Alias y nomtros compl de quien isda + Documeko ce dercad : Exrbe complet el nme dol doctmerto de end de quien quia 1+ Te: Tp de doounsnt, Marque con uns eqs ea asa conbsponde WE: Claude do sucndnda, C2 Ceol de Serer, Fecha: ena queria ua Fs: dt funciona quer squids ~~ Guiamscrion be PRESIRCONES ECOWGCAS.| O fs 5 g | f 3 | g 5 ; g 8 : | =e Z 3 i as 4 | ae : a 8 Z : = 32 3 ig ; as a ff] | 8 | ge ge : g: a ig | & 8 : 5 gL la] # é i ge g zo 3 rn we = . ae ' ae g 3 3 2 £ 3 3 |i - 2 1 a = | sie eee 8 3 eet sla a 3 a Bae ‘ ge 8 gl go 3 6/3 Me fb pa lill | RE g| Z| a BoE 3 fH S lea /ele bs a ale 8 isi | el | 2 ge @ | . Ri |@lii/h| ae —& & # i BB revisor SA, [NSTRUCCIONES PARA EL DILIGENGIAMENTO DEL FORUULARIO UNICO PARALAEXPEDICION OE (CeRTIRICADO DE SALAROS DDEIGENGIE EL FORMULARIO EN FORMA CLARA, SIN BORRONES, NI TAGHONES. NO SE ACEPTAN DBREVATURSS, [DATOS DF LA SECRETARIADE EDUCACION ‘Secretaria de Eacacn: Esc el nome complao 8 a ei! responsable do swped cri do ‘Serpe ds servos, ye sol Deparevaro o Muni Confeada. NIT Essa nimee de eins buts (Nt) el tad (Serra ce Eaucan) Depatanens: excita deprtaerin a ci potensos a See te Evan, DATOS PERSONALES DEL DOCENTE ‘Avtldos ycombres:Eastnos soi ol orn esebectl conformer enol documenta de ie, Docuron eldersdas Este comple mer documenta de idaic de docenta, Te: Tipo de documento. Merque co une eu) en sala comaepondnts: CC Cod de cuaaaana CE Coda de manor a “Too de voescen : Safale «tp do vrascn decnta conor oie ost const, sre come ‘err la ielacén actual ela on cao de ea tra, ara eno rqve Con sn eas ala oe [Seasilaconespenaont Neonat Sone nas sernembariont del abi nainl yo ads apr edo eer Pr Rta sono nas ror ead rb sd om 1876 yb Viclados a deel ecu fata sano 90 HE, Ge Conti! can paso pray 23 oo Sra Hsu cot co sorte ce 100, eee Terns Dia, GeperamertaesyNunerles, Siado Fano nitude ey 8D do 1908 doowb> Soe tne ydonetosaT0 co 107 bi Slsclocsna Tors alonalent dba ise ‘Subtpo: marque cn una eal Fee de ease corespncint: Departrrenta Husidpal oD er oe oan on a cn rec ose cn ail wf sence Pace, oe Mere con una ons (8 cere dco doce En cto de ser Draca, expose No Megs nun aus) ml nae cma ca Fr, Sn Sainda 0 Oreo Nomérs do setbieciionlo adatio + Excite el nomtre compat de pall exkcatve done Inbor ol 70 MANUAL OPERATIVGPe BB Fiduprevisora SA, + Deparement: Eset adopts del plata aicavo Nv. ESCALAFON Gamo: ndee grado declan acl a ec do axon a etc, Sayin dtr 2277 de 1979 1 SOR Mii act Aco Adina con acu coo e cena oe wacaen. 1 TEAS ENton cnnamats egos oo (OD) el mes (Nye fo (ABA) dla fora en a qu oe 2 ee Ree que en rites sigs oa (0D), mes (MM y aio AAA) dea cha a Festus lncul gem coutcacon co xc ¥. SMARIOSDEVENGADOS Foca sansioe! Se dbo determina foe elses oto des hui, be suena prosacon SESS fanaa eon car efrentenvnculdon ¥en ga apse. + eade Hoste Esl prod an oval ze dovega ol fcr sla ue ea cricando ber caer ane qu pesto devon 0 el ar qu8 Nota ss pracanan modfcaina ano fore, sta cnnean. + Toa Hace refrac lal es vas devas dures peace que crn, + footes FOMAG cocente: paige st sm Hao i wtih de apoton con sino Fons Neca! de Dosarone Solos dot gitar VL t08 06 QUIEN CERTIFICA + Nanbre corgleo: Apsley nombres eles doen ee, «+ coum de Head: Esoba compo rimete dl éocument dette de ain en + Teo: Tpe ge documento, Marq cen una aus fe} on case covospndens EE GE deanoconn, Ce eau de enter + Feeharen lagu 2 owls conteasn Fer del unclnar qutn erin NOTA: Debe eer lucas coretene do exp eestoacenes, Piengrevsers SA INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMWENTO DEL. FORMULARIO UNICO PARA LA EXPEDICION DE (CERTIFICADO De HISTORIA LABORA. | DLIGENGIE EL FORMULARIO EN FORMA CLARA, SIN BORRONES. NI TACHONES, NO SE ACEPTAN DBREVIATURAS, sta cericasen do soa labor ate campy esta por dos cares (Arvereay Revers) as cles debon oer Cibgonomdes on su teticea arose *yiasc jeNa 2" igja NO DATOS DE LA SEGRETARIA DE EDUCACION Secaiae de Educecen: Esetta ef nombre comp dea ena responsable de exper ol cerca oe tempo ce sens, ya eae Departament o Mune Cortes. NIT Eset nner de dian ruta MH dea ened (Satara da Educa) | Departamento: esc el deparaante cl prterec a Secreta de Edcacin, DATOS PERSONALES DEL DOCENTE ‘ostiiorynomtros: Eseoalos seg ol ofen sealed yconforme ira an el documento de den DDecumentsceidentded = Eserba completo nme dal document de identi el docene “Tipo: Tip se documento, Marque on une 03453) a casa canaeponlot: CE: Chess ae evesten = caesn ce crayon Tipo vnouscon = Sele tao de vncuscendovente conte 2 qu ett caicand, tion como ‘ofr a nul aca atime on csse do ost rata, par esto argue oon una ogi alert de [Scoot coroeponstont Nacional: on lo vneulados per nombraieno dt gctemo nana yl whoulads a part del eer Nconsizao: Sones vipsuatos por nomtramento de ania eral at del 1 da enero de 1978. los “eel apart ao ext foc hain domi 30108, Go Gonermad cane cepuerts po ao) 42 1375 Hata 3 30 scare do 1982 ‘Tero Dts, Departarersiesy Mucins, 195 de 1095 y doce 2570 ce 1007 ' snecelon Total conan debe no Scho: argue con una equ ere deal caresoncone: Departaentl, Viripelo its Foon de rsutea sorique ev esta casa a Tanta do Yecure con asl on ale dover: Finan, ‘onendada o Recursos Pros. Cargo: Marq con una equ (8s coven 0 drecva deck, En case de ser Omecti, espectigus a ‘rodeldaa de cect, ‘Active Indouo all docote so encveta ceo oe Nive Maru con una equ (8) ive ne que lbor doce: Pima, Béxca Secunda 9 Dketva Decent Stes gece)._ Pa si aero mes Nemice dl eblcmiono educate Eset! nomire completo del pel edvato donde labors re coment Oren, sinc de sliver oneace qe cl doer est aad, Ciodae Muntspe: Espa cua’ 9 nip dl paral oucato. Degartamanie: seta ol eparsment dart edict Nombre completo: Apelidos y nombres completes de quien certifi BERN DDoouento de demtdad. = Escrtsa completo el numero del documento de idenidad de quien cerita Cra: nq ol grad de ecaatn acu a acs de expe cattcan, Sonn dort 227 1979. “Te: Tino de documento, Marque can una equis (x) en a casila correspondiente NOAA Erin mumeo oe ela Admit conta 5 olay sites do exci Py cetb i dpiage beat ctedlpae rth Frac AA ela on nares eons ie (0D) a mee (MM) yo a (AANA) de a feos on sau hae wpe ol Ato Asrnisatro. f Fuh Elec Fecteau en nimars wigs eld (OD), es (My el ao (AAA) dol fecha 2 pore dolacdl ria casedon ce orion Fecha: on la que se expdo a oortcacion + ima: dot tuncorato quien corti, NOTA: Debe catfcar el tunconaifo competante de expetl as ceriicaciones, HOJANG:2) V.—HISTORIALABORAL + Novededs: sp refer las dteeres shuacones atlas peserzdes curate ctn ltr de Scent para ees nectearo Quer entfque con dda io quer: “Teo de nove : Debe dens es robraierto, based, comin dooantsy denis que hacen ‘earencan ae ferris stuscones odasalas. Parts ovsestucen squeal 0 ead en a ue se vaa ocr el ipo de moved Fanope inde at mumepseksag cate ose NOTA: En os casos en que ol ipo de moved aa nambraiaio dete ina tc on proplda, en nahi FrortsonalddEsauo de comisonos debe mela’ sos Tamunoreda oo “ipa de AA: relave sl et aiésiiocomesponde 2 deca o reson. Noe AA Eset trimer do isme Fecha AA: Indias on er adbans on (D0), ne (My fo (AMAA) ela aca el Que fe Fecha AA: ndiqus an aunero artigos ois (DD), mae Bay ca (AKA) ce a een Ia que fs ‘road ol Ase Aamancuatyo. cha Posesin._tndqus on nimros artigos ia (0). mes (yo af AAAA) el feca efoctva do ‘Smpimnia aia upuoso ocenagn ono Aso Adnsto. esto inns en rare rigs ls (00), el mee (My ao (AAA) de a oeha dese que bors can Pee eos aes names attigns la (00) ef mes (UMN) yo ao (AARA) do a och eect ast aol Eee caren wrmne onaainanatm 0 3 strate crepe ab Ao ‘oa: Eston ald las (i), meses i) ¥ ws (de adsl del po de nove Enid do Previn: corespon nombre eta Se proven 0 ernsraora de pensions ac apa po treo quo cen. DATOS DE QUIEN CERTIFICAPo _ y—) Fiduprevisora 5A. Fiduprevisora SA REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DE REEMBOLSO POR INCAPACIDADES SEGUN DEGRETO 2831 DEL 16 AGO 2005, “ig de: tnion pe coro + lr emus po Entomacas Prenat Ind war ae aus por enemas ge ara stro mandchn cv ei a linen ine itt + Valor da Atos por Aedenfe de Tato: Ino lala ttl de ull por Acie Tati co 1 Fermata de ioc Indica paral Pago de Ruxosdebdamence dgeelas, aman 2 Fars Conofeadorrala Salts de Reerbaso pr Audis debléamenie genio 1+ Valo, de Aus por Enformedod No Profesionat —tauo al vel proeslona ave wes tans + Valor do Aus por tte rfque oor tot de mls por Matar. a et rama INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE FORMATO CONSOLIDADO PARA 1+ Valor Tat Ceracpande 4a sumatra eval nals pot kos deafened pron os pa LA SOLICITUD DE REEMBOLSO DE AUXILIOS ‘ident de Tab, alee Ge enfermedad ro protsenly ado Ge male, DILIGENCE EL FORMULARO EN FORUA CLARA, SIN BORRONES, WM TACHONES. NO SE ACEPTAN [XBREVIATURAS LOATOS DE LA SECRETARIADE EDUCACION + Secretaria Eaucacén: cra a norte eorgteo cel ented respansatle de exe caiesco de temao de serves, y sa Depatanertse Mnipa Creed. 1 NT: Esato rare de erect tbr) dea ent Seer de Esco) + Departmen: ese epararonto acl perleneen a Seca te cach, + usage Munipe: Esoibala ciao municipio lacus parandc a Steer oe Eda, + to, De Cuene Banca: cause! romero de ons boners eu a Fuca debe corigar oval & ‘enter poral concep dees. + Toe: Stal con uns eau een 25 ce ahora ocean. + arco: diye o Baneo ona cul ut regavada ln cuenta barca ots rolaonads. 1. consouDAD0 + No, De Ausics or Enfemeded Pfesiona: Indque et nimaro de aus por erfemedsd pees, qe ei sletande erect Ne, De Audie or Ancene de Tabak Inde a ramato de ution por Aclnte do Trap, que esta + No. de Auos pr Enfompedsd Ne Poeslona: Inu el nimere do aus por efomedd No prteioa, + Ho. de Asis por Mea Indue nerd aos por Merit, que ei ockando enbola “+ Toll Aus Carespende als aunstcls do loe usios de enforoded penal, audios por acento {lebso uss de srtmodad ro prfesenny sine de msterios Net: net tal de autos dbo corespondera nero al de oats de isc ndidul anes. 78 MARUAL OPERATIVO9. CQué debe Hacer el docente en el tramite de una prestacién? Solicitar la certificaci6n laboral y salarial en el E.T. f& Registrar un correo electrénico, i Conocer y diligenciar correctamente los formatos de prestaciones. kf Radicar la solicitud en el E.T. en los formatos disefiados para cada prestacién ‘anexando toda la documentacién requerida parala misma. Lf Solucionar las inconsistenclas que se presenten en su solicitud por carencla de documentos 0 por cualquier otro motivo subsanable, y hacerlo dentro de los plazos estipulados para evitarel reinicio de! tramite, I Notificarse del Acto Administrativo. SF Serveedor del proceso. Bf Registrarse ena pag, Web para consultar el estado de sus prestaciones. Proceso para Solicitar una Prestacion 4, Secretaria de Educacion sea de eiucacin la i 5 Serta de ee ____Preet ao aio de ean secre ENISORA SA. seretaria de Educacin Ena. a DUPR i a Houmnevsona SA Cres yap omega royce dt administrativo. SORA S.A " a-mmureen ala Secretaria de Educacion. Firma el acto administrativo en la Secret de Educacién. Notifica al docente Envia acto administrative ejecutoriado & 10, Secretaria de Educacion 11, Secretaria de Educacion 12. Secretaria de Educacién VISORA S.A. Loa ejecutoriado procede con el pago. fi fica | Secretaria de Educacion Certi | pooceie fates sold 3, Secretaria de Educacion Documenta | Sustancia | Devuelve aprobado y/o observado el expediente | Fiduciaria. Una ver es remitido el Acto Administrative 10. Servicios de Salud Es el drea del FOMAG encargada de realizar la contratacién y supervision de los, contratos de prestacién de servicios médico asistenciales en todo el pais, garantizando la prestacién de los mismos a los docentes activos, pensionados y sus beneficiarios. Desarrolla actividades de auditoria e interventoria médica, financiera y administrativa. Mision Garantizar el cumplimiento y principios sociales en salud dle los docentes activos, pensionados y sus beneficiarios en todo el Territorio Wi ional, adoptando un modelo de atencién integral con enfoque preventivo, de Medicina Familiar y gestion integral del riesgo para incidir en el mejoramiento de la calidad de vida de la familia y la comunidad, permitiendoles un estado saludable y el pleno disfrute de la protongacién de la vida en condiciones de respeto mutuo y convivencia pacifica, familiary comunitaria. Visién Ser reconocidos a nivel nacional como tuna institucién innovadora en modelos exitosos de atencién en salud, comprometida con la seguridad integral, necesidades y expectativas de sus usuarios, a través de la contratacion y supervisién estricta de los prestadores de servicios médica asistenciales en el cumplimiento de los estandares de calidad definidos por el FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO.Objetivos © Garantizar que la poblacién afiliada y beneficiaria reciba los servicios de salud que necesita en cantidad y calidad adecuada, promoviendo el ‘mejoramiento continuo, © Prevenir fallas en la atencién de los servicios de salud, mediante la verificacin_y monitoreo continuo, tanto por el grupo de auditores, ‘como por los usuarios. © Contar con una linea de atencién al © Propender por la participacién activa y responsable de usuarios y contratistas médicos en el mejoramiento continéo del uso y prestacién de los servicios de salud, en forma equitativay solidaria. © Proporcionar asesorias técnicas a los distintos actores que conforman el sistema de salud del régimen de excepcion. © Desarrollar y apoyar procesos de capacitacién a los actores que conforman el sisterna de salud del régimen de excepcién. © Velar por el mejoramiento continuo enlacalidad delos servicios que ofrecen los contratistas médico asisten- ciales en todo el territorio nacional Con el propésito de facilitar los tramites relacionados con la legalizacion de Incapacidades, presentacién de dictémenes de pérdida de la capacidad laboral y certificados de permanencia, a continuacién encontraré. una Guia Prac presentacl6n y tramite ante la Secretaria de Educaci6n y/o FIDUPREVISORA S.A. de alguno de los anteriores documentos. que le ayudard en el momento de Es importante tener claros los conceptos que sobre la materia ha definido el Ministerio de la Proteccién Social. 1. Incapacidad Se define como ef estado de inhabilidad fisica © mental de un docente que le ‘mpide desempefiar en forma temporal 0 permanente su profesion u oficio. Esta inhabilidad es calificada por un Médico y corresponde estricamente a la relacion Médico Paciente. Las Incapacidades se clasifican. a. Seginelorigen b. Segdn la consecuencia del evento que las causa c Segiin la Legislacién_ Nacional vigente FF Segtin su origen a. Enfermedad Comin; Se define como toda enfermedad o patologia, accidente 0 muerte, que no hayan sido clasificados 0 calificados por el médico como de origen profesional, debido a que no estan relacionadas con la actividad de Docente. Codigo Sustantivo del Trabajo, A 199200). los b. Enfermedad Profesional: se entiende todo estado patolégico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempefia el trabajador 0 del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fisicos, quimicos 0 biolégicos (Cédigo Sustantivo del Trabajo, Articulos 199y 200). Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga or causa o con ocasién del trabajo y que produzca al trabajador una lesién orgénica 0 perturbacién funcional permanente 0 pasajera, siempre y cuando no haya sido provocada deliberadamente 0 por culpa grave de la victima, Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucién de érdenes del empleador, o durante la ejecucién de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo (Decisién 584 de Comunidad ‘Andina de 2004). Segiin la consecuencia del Evento que las causa Segiin lo contenido en el Cédigo Sustantivo del Trabajo. Articulo 203, segiin la consecuencia las incapacidades seclasifican en: ‘UAPRACTCA cE PRESTHCIONESECONCUICAS *@ Incapacidad temporal: cuando el trabajador no puede desempefiar su trabajo por algin tiempo. b. Incapacidad permanente parcial: cuando el trabajador sufre una disminucién definitiva pero apenas parcial en sus facultades. © Incapacidad permanente total: cuando el trabajador queda inhabilitado para desempefar cualquier clase de trabajo remunerativo e Gran Invalidez: cuando el trabajador no solamente queda incapacitado para desempefar cualquier clase de trabajo, sino que tiene que ser valido por otro para realizar las funciones esenciales dela vida. Segtinla Legislacion Nacional Vigente Esta clasificacién se encuentra contenida enlaley 776 de 2002 y define a Incapacidad Temporal: Es aquella que segiin el cuadro agudo de la enfermedad o lesi6n que presente afiliado al Sistema General de impida desempefiar su capacidad laboral por un tiempo determinado. Riesgos Profesionales, le b, Incapacidad permanente parcial. Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de abajo o de una enfermedad profesional, presenta disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral. © Invalidez,Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera invalida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%), (© mas de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual Unico de Calificacién de Invalidez vigente a la fecha de la calificacion. De otra parte la Legislacion Nacional ccontempla las licencias por maternidad y paternidad. Licencia de Maternida: remunerado por 12 semanas, en ia época del parto. Descanso Ley Marfa: Es el periodo a que tiene derecho el esposo 0 compafero permanente de la docente como licencia de paternidad, para acompafiar a su esposa 0 compafiera en el puerperio inmediato. Se concederan al padre ocho (8) dias habiles de licencia remuneradade paternidad, TT Reconocimiento Econémico porincapacidades Incapacidad por enfermedad comii En los casos en los que la incapacidad sea calficada como una enfermedad de origen comin, el reconocimiento econémico durante los tres (3) primeros dias, serd del 100% del salario que devengue el docente en el momento dela incapacidad, a partir del cuarto (4) dia hasta el dia noventa (0) el nocimiento sera de dos terceras partes del sueldo, ya mitad por los noventa dias siguientes Incapacidad por enfermedad Profesional y Accidente de Trabaj | Enlos casos en los que la incapacidad sea calificada como una enfermedad profesional o un accidente de trabajo, el reconocimiento econémico durante toda la incapacidad sera del 100% del salario que devengue el docente en el momento de laincapacidad. Qué hacer cuando se genera una incapacidad? Siusted es un docente: fa Culdar'su salud con responsabilidad. b.Cumplir estrictamente con el tratamiento instaurado por el médico tratante, , Cuando la incapacidad sea emitida por lun médico especialista al que usted fue remitido por e! Prestador Médico debe legalizar las incapacidades en la sede mas cercana. 4. Avisar a su rector la condicién médica quele impide asistira su trabajo Siusted es la Secretariade Educacion: a. Verificar que a diario el contratista de servicios médicos le envie por correo electrénico o fisico el archivo con las incapacidades emitidas el dia anterior. b, Si el contratista de servicios médicos envia por correo electronico elarchivo, al final de cada semana debe enviar el soporte fisico de cada una de las Incapacidades relacionadas en el archivo. € Realizar registro y anélisis sobre ausentismo laboral (eventos, tiempos para determinar pensién de invalidez yreintegro). 4d. Revisar y aceptar la incapacidad como un acto médico y no como un acto administrativo. . Notificar de manera formal al Rector del plantel educativo sobre la incapacidad del docente. f. Realizar el nombramiento para el reemplazo temporal del docente. 9. Expedir acto administrative de legalizacion de la licencia por incapacidad. h. Interactuar con el prestador médico para definir y efectuar seguimiento a los casos especificos. i. Validar la liquidacién individual y el periodo de la incapacidad. J. Aportar la documentacién requerida para el reconocimiento econémico porel fondo. El Contratista Médico debe: ‘a. Expedir el Certificado de incapacidad. b. Informar diariamente, bien sea por medio electrénico o fisico, a la Secretaria de Educaci6n respectiva de las incapacidades expedidas, © Recopllar la informacion relacionada con incapacidades de su red propia y subcontratada. d. Llevar control de incapacidades, con el fin de definir a situacion médica de! docente. @. Interactuar con la Secretaria de Educacién para definir y efectuar seguimientoa los casos especificos f. Remitir a FIDUPREVISORA S.A. el consolidado mensual de incapa cldades. 9. Asesorara las Secretarias en temas de incapacidades prolongadas, prérrogas y transcripciones, entre otras. h. No transeribir incapacidades Fesultantes de procedimientos estéticos, ni de profesionales médicos que no pertenezcan a su red de prestadores. |. Expedir las incapacidades de pacientes hospitalizados al comenzar lahospitalizacion. En FIDUPREVISORA S.A. estaremos atentos ai ‘a. Realizar seguimiento al envio diario de las incapacidades por parte del contratista médico. b. Realizar anilisis global y particular de las incapacidades reportadas. . Generarinformes sobre morbilidad de lapoblacién del magisterio. d. Asesorara las Secretarias en temas de Incapacidades prolongadas, prérrogas.y_transcrinciones, entre otras. . Generar reconocimiento econémico previo analisis de los soportes Tequeridos y aportados por las Secretarias. £ Interactuar con el prestador médico y con las Secretarias para definir y efectuar seguimiento a los casos especificos 2. Certificado de Permanencia Se define como un documento expedide por el Médico tratante al Docente que debe viajar a un municipio diferente a aquel donde ejerce su labor, para cumplir con citas médicas © con examenes diagnésticos que no se prestan en su lugar de trabajo, siempre y cuando dicho traslado afecte la asistencia a su jornada laboral. Es importante tener en cuenta que en estos casos no existe una incapacidad médica que justifique Ja ausencia del docente, razén por la cual media ta certificacion del contratista, Este proceso se cumple sélo cuando Io solicita un profesional de la salud perteneciente a la red de servicios ofertados, de la siguiente manera Contratista Médico a.Valora el paciente y define la necesidad de remitir a otra ciudad 0 municipio para realizar lo solicitado por el médico tratante. Coordina la consecucién de la cita y fa fecha y hora de atencién. Informal docente lo anterior. di. Establece los dias que necesita el docente para cumplir con el servicio solicitado por el médico dela Red. €. Entrega la autorizacién y el Centificado de Permanencia. ‘Gua paicrcanemesaccweseconiaces£. Remite a la Secretaria de Educacion el Certificado en mencién 24 horas habiles antes de la fecha de remision del paciente. 9-En caso de prérroga el contratista debe informar a la Secretaria 48 horas antes del vencimiento del certificado anterior. a ccontratista no emitiré Certificados de Permanencia cuando: ‘a. Quien debe sertrasladado es un bene- ficiario, El docente se traslada como acompa- ante de uno de sus beneficiarios. En este caso los docentes estaran sujetos alas normas administrativas de su entidad nominadora. ¢. La orden de examenes diagnésticos 0 cita médica es generada por un profe- sional que NO pertenece a la Red de servicios ofrecida al Magisterio. Secretaria de Educacion ‘a, Recibe del contratista los certificados de permanencia. b. Valida la fecha de salida y la fecha de regreso. Informa al Rector la ausencia del docente. d.Coordina las acciones tendientes a suplir las horas que no laborard el docente, Docente ‘a Informa al rector la situacién y la fecha de salidayy de regreso. b.Asiste de manera puntual ala cita pro gramada. «Informa al contratista de manera opor: tuna, si por Indicacién del médico se debe extenderel certificado. > 4. Presentarse a su lugar de trabajo. una vez se ha realizado el examen o la interconsulta solicitada, 3, Dictamen dela pérdida de Capacidad Laboral La capacidad laboral se define como el conjunto de habilidades, destrezas, apti tudes y/o potencialidades de orden fisi- co, mental y social, que le permiten aun trabajador desempefiarse en un trabajo habitual (Decreto 917 de 1999 Art. 2°) Para proceder a evaluar de manera ade- cuada la Perdida de la Capacidad Laboral de los docentes, se debe tener en cuenta la fecha de vinculacién al Fondo, de la siguiente manera, los docentes vincula- dos antes del 27 de Junio de 2003 se evaluaran con las tablas del Cédigo Sus- tantivo del Trabajo (CST); los docentes vinculados después del 27 de Junio de 2003 se evaluaran bajo el Manual Unico de Calificacién de Invalidez (MUCI - Decreto 917 de 1999), El procedimiento para determinar la Per- dida de la Capacidad Laboral es el siguiente: ElContratista ‘@, Monitorea de forma permanente las Incapacidades de los usuarios. Analiza la continuidad del diag- néstico, evaluaci6n del tratamiento, acumulado de dias de incapacidad y pronéstico dela enfermedad. Remite al docente a Medicina Laboral para su calificacion | Determina la Pérdida de la Capacidad Laboral de manera integral (Correlaciona los examenes realizados, tratamieritos recibidos, actividad que realiza) Registra el dictamen en *Formulario Unico para determinacién de Pérdida de Capacidad Laboral y Dictamen de Invalidez” de FIDUPREVISORA S.A. especificando el porcentaje de Pérdida de Capacidad Laboral la fecha de Estructuracién 0 Declaratoria de la Pérdida. Informa al Docente el resultado de la evaluacién y Io consignado en el certificado de la declaratoria. 6 MANUAL OFERATIVO ‘GA PRACTICN OE PRESTACIONES ECONEMICAS9. Sieldocente no esta de acuerdo con la declaratoria de la Perdida, le informa que existe el Recurso de Reposicion de acuerdo con el Decreto 2463 de 2001. Envia del dictamen a la Oficina de Prestaciones Sociales de la respectiva Secretariaen sobre sellado. Una vez el Docente se ha pensionado el contratista debe: a. Recordar al usuario la obligatoriedad de la reevaluacién anual en el ‘momento de a calificacién inicial b.El contratista debe realizar anualmente demandainducida. c. Remitir resultado a la Secretaria de Educacién respectiva y al auditor ‘médico de FIDUPREVISORA S.A. Secretaria de Educacion fa. Recibir del contratista médico los dictamenes de PCL y tramitar la pensi6n de invalidez. b, Recordar al usuario la obligatoriedad de la reevaluacién anual en el momento dela calificaci6n inicial. . Llevar un control detallado sobre los docentes incapacitados e invalidados para definir tramites asistenciales y/o administrativos que procedan segtin e| caso particular. 4d. En calidad de ente nominador, requerit al dacente y al contratista médico para definir el reintegro a las labores o en su defecto tramitar la pensin de invalidez. fe. Establecer contacto periédico con el contratista médico en el cual se analizarian los casos particulares para coadyuvarel proceso. Pensionados por Invalidez Una vez el docente se pensiona por invalidez debe: a. Asistir de manera periédica (una vez al afio) a la consulta médica de valoracién de pensionados por invalidez. Estar dispuesto si asi lo determina la nueva valoracién a reincorporarse a su labor como docente. . Culdar su salud con responsabilidad. d.Cumplir estrictamente con el tratamiento instaurado por el médico tratante. Cuantia de la Pension ala cuantia de la pension se dard teniendo en cuenta la fecha de vinculacién del docente y el tio de manual utilizado para la calificacién (Cédigo Sustantivo del Trabajo o Manual Unico de Calificacion de Invalidez).. Cuando la pérdida de la capacidad laboral sea superior al 95%, el valor de la pensién ser4 igual al 100% del dltimo salario devengado por el docente. Cuando la pérdida de la capacidad laboral exceda el 75% sin pasar del 95%, a pensién sera igual al 75% del dltimo salario devengado porel dacente. | Cuando la pérdida de la capacidad laboral sea del 75%, dicha pensién sera del 50% del altimo salario mensual devengado por el docente. (Aplicable a los afiliados en virtud dela Ley 91 de 1989 antes del 27 de junio 2003). . La cuantia se reconacera siempre que la pérdida de la capacidad laboral sea del 50% ‘o mas. En todo caso la pensién por invalidez no padra ser superior al 75%del|.8.L. ni inferioral salario minimo mensual legal vigente. (Aplicable alos afiliados en vigencia dela Ley 812 de 2003 (después del 27 de junio de 2003).