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TECNOLÓGICO PRIVADO
JOHN VON NEUMANN
PLANEACION ESTRATEGICA:
LA FORMULA DE LOS 7 PASOS
INTEGRANTES:
GUARINO FLORES, CARLOS
MONTES MAMANI, NAYSHA
QUISPE CHURA, ALMENDRA
PROFESOR GUIA:
JOSE SILVA CALDERON
5TO-B
TACNA – PERÚ
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA | 2
2018
1. Recabar hechos
II. RESUMA BREVEMENTE CADA UNO DE LOS 7 PASOS EXPLICADOS POR BOB JOHNSON EN EL
VIDEO.
1. RECABAR HECHOS:
Explica Bob Johnson, son casi siempre aceptados inmediatamente y sin reservas mentales. Es
cuando se expresan opiniones, sin embargo, aunque se entra en áreas grises. Los hechos son
más efectivos para guiar la forma de decisiones gerenciales y los procesos de establecimiento
de metas.
Bob Johnson, nos comparte que las metas deben ser definidas y establecidas en las siguientes
tres áreas:
Metas y objetivos a LARGO plazo. Dada la tasa y velocidad de cambio en los negocios de hoy,
estas metas deben ser a dos años, cuando mucho.
Metas y objetivos a MEDIANO Plazo. Metas y objetivos a LARGO plazo.
Bob Johnson agrega que: Las personas que logran metas a diario y a la semana se mantienen
altamente auto motivadas y entusiasmadas sobre el avance del objetivo general.
Aquí se hace paso a paso, es decir un gerente debe hablar con su grupo de trabajadores,
integrarlos a que participen ya sea en opiniones ya que eso los hará sentir parte de la empresa
y estarán comprometidos a lograr sus objetivos.
Los programas de trabajo convierten las INTENCIONES en COMPROMISOS nos dice Bob
Johnson
Ver los datos de la empresa, luego definir los objetivos que se quiere, saber cómo cumplirlo,
quienes te van a ayudar, cuando van hacerlo, aquí se elabora un programa de trabajo para
poder lograrlo.
Aquí debemos retroceder al primer paso y ver los datos de la empresa, se debe prever la
mejor manera de lanzar el mejor plan a la empresa, hacer un sondeo, planear y ganar la
aceptación de la gente.
Y por último este paso es el punto clave, también llamada como decidía gerencial ya que hay
muchas empresas que fracasan por este paso, hay que seguir y cumplir con la organización,
una frase dicha en este paso es: “Si Uds. No revisan lo que esperan, entonces no esperen lo
que esperan, es importante en una empresa supervisar, revisar y darle continuidad para su
mejoría”.
III. CREEN UDS. QUE LOS 7 PASOS MANIFESTADOS SON IMPORTANTES DENTRO DE UNA BUENA
PLANIFICACIÓN:
Sí, porque si deseamos que una organización perdure en el tiempo y que tenga constante
crecimiento, debemos definir los objetivos reales de la empresa así como poder detectar
amenazas a tiempo; las metas deben ser reales y se debe integrar al personal para que este
comprometido con los objetivos de la empresa Bob.