19/3/2018 Un par de cosas - Cursos y talleres de capacitación e integración de empleados

Cursos y talleres de capacitación e integración

de empleados
Cursos de capacitación en Desarrollo Organizacional, talleres vivenciales y team buildings

Un par de cosas

OBJETIVO: Escuchar y retroalimentarse, entender a la otra persona.

DURACIÓN: 15 minutos

DESARROLLO: Pedir a cada participante que piense en dos hechos que esté preparado para
revelar sobre sí mismo que los demás no conozcan.

METODOLOGÍA: Hacer parejas. Cada persona tiene 5 minutos para hablar. Una persona
revela sus dos informaciones sobre sí mismo y el interlocutor guarda silencio.

El interlocutor dice que fue lo que escuchó, la persona que habló ofrece retroalimentación
sobre la precisión del informe de la persona que escuchó.

A continuación, la persona que escuchó puede hacer preguntas adicionales para descubrir
más sobre la información que se le reveló. Se invierten los papeles.

CIERRE: Reflexionar sobre el poder de la escucha activa y como se refleja en la empatía.

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