Introducción

El diseño de interiores se preocupa por algo más que la mejora visual o ambiental de un
espacio interior; busca optimizar y armonizar los usos a los que el entorno construido será
poner. Por lo tanto, en palabras de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Es "práctico, estético
y
propicio para los fines previstos, como aumentar la productividad, vender mercancías o mejorar
estilo de vida. "El diseño de interiores es una práctica que responde a los cambios en la economía, la
organización,
tecnología, demografía y objetivos comerciales de una organización.
Como actividad humana, el diseño interior tiene siglos de antigüedad. Como una profesión coherente
identificada por el
etiqueta "diseñador de interiores", es relativamente reciente. Muchos expertos remontan sus inicios a
principios del 20
siglo y el aumento de la decoración de interiores como una carrera separada de la arquitectura. A
principios
décadas, esta práctica se centró en gran medida en el ámbito residencial. En la década de 1940, los
términos "interior
el diseño "y el" diseñador de interiores "fueron utilizados principalmente por aquellos individuos que
brindan servicios a un
número pequeño pero creciente de clientes comerciales. Después de la Segunda Guerra Mundial, oficinas
de diseño no residenciales,
hoteles, establecimientos minoristas y escuelas, crecieron en importancia a medida que el país se recuperó
económicamente. El diseño de interiores generalmente se divide en dos categorías, residenciales y
contractuales o
comercial. Hoy en día, el diseño de interiores se está volviendo cada vez más especializado como
edificios y
los materiales se vuelven más complejos tecnológicamente y las normas y estándares más exigentes

La primera organización profesional nacional para diseñadores de interiores, el

Instituto Americano de Interior Decorators (más tarde, el Instituto Americano de
Diseñadores de Interiores), fue fundado en 1931, y un segundo, la Sociedad Nacional
de Diseñadores de Interior, en 1957. Pero no fue hasta la década de 1960 y Años 70
que las organizaciones independientes se establecieron para evaluar las calificaciones
para los diseñadores y diseñar programas, estableciendo así las piedras angulares de
la profesión; estándares para educación, experiencia y examen. Estos son el Consejo
de Educadores de Diseño de Interiores, el Fundación para la Investigación Educativa
en Diseño de Interiores, y el Consejo Nacional para el Diseño de Interiores
Calificación. En 1975, AID y NSID se fusionaron para formar la Sociedad Americana
del Interior Diseñadores. La International Interior Design Association fue fundada en
1994. Esfuerzos para lograr la licencia legal de los diseñadores de interiores, de forma
diversa a través del título o la práctica actos, también comenzó en la década de 1960.
En 1982, Alabama se convirtió en el primer estado en promulgar legislación para la
regulación del diseño de interiores. Hoy, 25 estados y jurisdicciones han adoptado
alguna forma de regulación para diseño de interiores. Una lista actual de las leyes de
diseño de interiores por estado se puede encontrar en Sitio web de ASID. Descripción
A. Definición profesional El diseño de interiores es una profesión multifacética en la
que se aplican soluciones creativas y técnicas dentro de una estructura para lograr un
entorno interior construido que resuelva los problemas del cliente y vincula el espacio
con estrategias y objetivos comerciales. Estas soluciones son funcionales, mejoran la
calidad de vida y cultura de los ocupantes, y son estéticamente atractivos. Los diseños
se crean en respuesta y coordinado con el edificio shell, y reconoce la ubicación física
y social contexto del proyecto. Los diseños deben cumplir con los requisitos
normativos y de código, y fomentar los principios de sostenibilidad ambiental. El diseño
de interiores también puede influir en la elección de la realidad propiedad que
abordará las necesidades de la organización a través de los elementos de arquitectura
y diseño. los el proceso de diseño de interiores sigue una metodología sistemática y
coordinada, que incluye investigación, análisis e integración del conocimiento en el
proceso creativo, según el cual las necesidades y los recursos del cliente están
satisfechos de producir un espacio interior que cumpla con los objetivos del proyecto

El diseño de interiores incluye una gama de servicios realizados por un profesional de

diseño profesional, calificado por medio de educación, experiencia y examen, para
proteger y mejorar la vida, salud, seguridad y bienestar del público. Para la definición
completa, consulte al Consejo Nacional para Calificación de diseño de interiores. B.
Papel profesional en el proceso de diseño de "todo el edificio" El profesional del diseño
de interiores es extremadamente importante en el proceso de diseño de "todo el
edificio" y debe contratarse al inicio del proyecto, denominada fase de pre-diseño o
fase de programación, con las otras disciplinas principales, interesados clave, cliente y
usuario final contactos. El diseñador de interiores debe trabajar en estrecha
colaboración con el cliente para comprender su negocio y el espacio necesita Esto
puede ser pensado como una programación estratégica. Debería ocurrir al mismo
tiempo a medida que se lleva a cabo el programa de construcción. Al ayudar a la
organización a comprender su necesidades, así como analizar y recomendar formas
de vincular la misión de la organización, los negocios, y los procesos de trabajo para
un lugar de trabajo inteligente y estrategia espacial, el diseñador de interiores agrega
valor a la organización del cliente y bienes inmuebles. Excelente comunicación con los
miembros clave de la el equipo ayuda a definir los desafíos y las expectativas de cada
miembro del equipo para asegurar un éxito proyecto. El diseñador de interiores debe
comunicar la intención o el plan del proyecto y lo que "todo Los sistemas y la
arquitectura pueden ser explorados para cumplir con las expectativas del cliente. el
enfoque en equipo es importante, y la coordinación y colaboración de todas las
disciplinas es esencial para una solución exitosa C. Estrategias profesionales para
lograr los objetivos de diseño pertinentes Realmente se necesita un equipo para
obtener soluciones más inteligentes. Organice el equipo al inicio del proyecto. Incluya
al administrador del edificio y, lo más importante, un equipo de diseño calificado con
disciplinas clave y gerente de construcción al inicio. El diseñador de interiores ya no
debe recibir un plan de el arquitecto para realizar la planificación del espacio, los
materiales y la selección de muebles. Los principios básicos de un lugar de trabajo
puede abordar e incluir los siguientes criterios y, por lo tanto, la necesidad de que
todas las disciplinas trabajar en equipo. Estos son los principios de la Administración
de Servicios Generales de EE. UU. (GSA) o "sellos" para su lugar de trabajo. (Figuras
1-3) Higo.

Fig. 1: Un diseño de estación de trabajo típico implica esquina

orientación. Crédito de la foto: Haworth, de Better Lighting
y Daylighting Solutions (2005, Sociedad Americana de
Diseñadores de interiores)
• Saludable: crea un ambiente limpio y sostenible desde el punto de vista ambiental
espacio de trabajo con buena acústica, iluminación y calidad del aire.
• Seguridad y protección: crea el lugar de trabajo de tal manera
que protege físicamente a los ocupantes y los activos de peligros naturales y provocados por el hombre.
• Comodidad: Distribuya servicios, sistemas y componentes en el lugar de trabajo que permitan a los
ocupantes
ajuste los sistemas térmicos, de iluminación, acústicos y muebles para cumplir con los requisitos
personales y grupales
niveles de comodidad.
• Fiabilidad: Apoye el lugar de trabajo con calefacción, ventilación y aire acondicionado eficientes y
modernos
(HVAC) sistemas y equipos que requieren poco mantenimiento, pérdida mínima
de servicio, y menos energía.
• La flexibilidad para abordar los objetivos del cliente es variada y puede incluir:
◦ Acceso por debajo del piso a todos los servicios del área de trabajo
◦ Máximo control del usuario del entorno de trabajo
◦ Muebles móviles y tecnología
◦ Construcción de servicios que están en todas partes, reconfigurables y ampliables
◦ Lugares de trabajo alternativos, hotelería, teletrabajo, etc.
◦ Diversas configuraciones de trabajo para diversos trabajos y mano de obra
• Marca o imagen: el entorno de trabajo es un medio de comunicación de la organización
principios para clientes internos y externos. El branding crea un sentido de orgullo y
compromiso con la organización y sus grupos de interés.
• Equidad equitativa: el espacio de trabajo está diseñado para funcionar y proporciona a todos los usuarios
luz del día, privacidad, vistas exteriores y espacio de trabajo personalizado de una manera estéticamente
agradable
manera.
• Conectividad tecnológica: permite la comunicación total y el acceso simultáneo a los datos
entre y distribuido a compañeros de trabajo, tanto dentro como fuera del sitio, incluyendo teletrabajo,
hotelería,
etc., y tiene capacidad incorporada y flexibilidad para adaptarse a las tecnologías futuras.
D. Relación del diseño interior con los sistemas constructivos implicados
Fig. 2: Un diseño de estación de trabajo más ventajoso incluye
orientación de oficina y acristalamiento. Crédito de la foto: Haworth, desde
Mejores soluciones de iluminación y luz natural (2005, American
Sociedad de Diseñadores de Interiores).

Fig. 3: Diseño y iluminación se combinan para crear el visual ambiente como los
ocupantes lo perciben. Autor de la foto: Haworth, de Better Iluminación y Daylighting
Solutions (2005, Sociedad Americana de Diseñadores de Interiores) El diseñador de
interiores no solo debe estar bien informado (aunque no es un experto) en los
sistemas de construcción, pero a veces también recomiendan un concepto de sistema
que respalde los objetivos del cliente y el diseño dirección. Por ejemplo; • La
flexibilidad puede ser un factor clave para el espacio. El diseñador de interiores puede
solicitar que el Los ingenieros consideran que un sistema de distribución de aire
subterráneo con una solución de piso elevado para resolver este problema. Esto
afecta la arquitectura, la electricidad y la distribución de datos. • La iluminación y la
equidad equitativa también pueden ser un conductor. El diseñador de interiores en el
desarrollo de una El alcance del trabajo para un consultor de iluminación debe ser
consciente de la coordinación de la luz del día / vistas con luz ambiental eléctrica y
luces de tareas individuales. Esto puede afectar la electricidad trabajo del ingeniero.
En construcciones nuevas, el diseñador de interiores puede solicitar que la ventana el
diseño acomoda la distribución de luz equitativa a todos los asociados en el lugar de
trabajo. Es importante que el diseñador de interiores esté incluido en estas decisiones
y se dé o desarrolle con otras disciplinas, el análisis de costos y el costo del ciclo de
vida para tomar la mejor decisión de diseño para el cliente. Es importante analizar los
sistemas de construcción desde un punto de vista holístico y especificar materiales y
métodos ambientalmente sostenibles. E. Los efectos de todo el edificio en la profesión
de diseño de interiores son muy Positivo

ig. 2: Un diseño de estación de trabajo más ventajoso incluye

orientación de oficina y acristalamiento. Crédito de la foto: Haworth, desde

Mejores soluciones de iluminación y luz natural (2005, American

Sociedad de Diseñadores de Interiores)

Fig. 3: Diseño y

iluminación se combinan para

crear el visual

ambiente como

los ocupantes lo perciben.

Autor de la foto:

Haworth, de Better

Iluminación y

Daylighting Solutions (2005, Sociedad Americana de Diseñadores de Interiores)

El diseñador de interiores no solo debe estar bien informado (aunque no es un experto) en los
sistemas de construcción,

pero a veces también recomiendan un concepto de sistema que respalde los objetivos del
cliente y el diseño

dirección. Por ejemplo;

• La flexibilidad puede ser un factor clave para el espacio. El diseñador de interiores puede
solicitar que el

Los ingenieros consideran que un sistema de distribución de aire subterráneo con una solución
de piso elevado para resolver

este problema. Esto afecta la arquitectura, la electricidad y la distribución de datos.

• La iluminación y la equidad equitativa también pueden ser un conductor. El diseñador de

interiores en el desarrollo de una

El alcance del trabajo para un consultor de iluminación debe ser consciente de la coordinación
de la luz del día / vistas

con luz ambiental eléctrica y luces de tareas individuales. Esto puede afectar la electricidad
trabajo del ingeniero. En construcciones nuevas, el diseñador de interiores puede solicitar que
la ventana

el diseño acomoda la distribución de luz equitativa a todos los asociados en el lugar de trabajo.

Es importante que el diseñador de interiores esté incluido en estas decisiones y se dé o

desarrolle

con otras disciplinas, el análisis de costos y el costo del ciclo de vida para tomar la mejor
decisión de diseño para

el cliente. Es importante analizar los sistemas de construcción desde un punto de vista

holístico y especificar

materiales y métodos ambientalmente sostenibles.

E. Los efectos de todo el edificio en la profesión de diseño de interiores son muy

Positivo

• Requiere el reconocimiento por parte de la industria de la construcción de que la profesión

de diseño de interiores es crítica en

solución de problemas en el lugar de trabajo

• Crea más oportunidades de carrera para diseñadores de interiores que utilizan creativos y
negocios

habilidades.

• Requiere educación continua para el diseñador, tanto formal como informal.

• Requiere conocimiento de los factores que existen que impactan en la organización del
cliente: el

vista, arena de negocios, demografía, tecnología, economía, naturaleza cambiante del trabajo,

competencia, etc.

• Crea la necesidad de que los profesionales del diseño de interiores estén bien informados
sobre diseño sostenible y

LEED acreditado.

• Requiere excelentes habilidades de comunicación para coordinar, colaborar y guiar al cliente,

y

contribuir a las soluciones del equipo. En algunos casos, el diseñador senior lidera el esfuerzo.

Por lo tanto, un diseñador experimentado tiene oportunidades profesionales como

consultor estratégico, agente de cambio, experto ambiental, consultor de
comunicación, gerente de proyecto, investigador de lugar de trabajo, escritor, orador y
consultor de marca; además de hacer la planificación del espacio creativo y especificar
acabados, materiales, muebles, etc. Los beneficios para el cliente pueden ser
enormes. Los costos de los proyectos pueden reducirse cuando todos los miembros
están trabajando desde el principio y coordinando información. Los horarios pueden
ser apretado Esto aporta valor al cliente y elogios para el equipo. Cuestiones
emergentes El cambio es un hecho en el ámbito empresarial dinámico, y los
profesionales del diseño de interiores deben ayudar los clientes se adaptan al cambio
Por lo tanto, el diseñador debe conocer el negocio del cliente necesidades,
competencia y valores. • Los recientes desarrollos e investigaciones indican una fuerte
correlación entre la calidad de diseño del lugar de trabajo y productividad del
trabajador. • Las corporaciones del sector privado están utilizando el diseño del lugar
de trabajo para atraer y retener un talento, alto realización de fuerza de trabajo. • El
diseño sostenible y la conservación de la energía es un objetivo para las agencias
gubernamentales y otros para reducir el impacto negativo en el medio ambiente
natural por el entorno construido. Sostenibilidad está impulsando las decisiones de
diseño con más frecuencia. • El costo de trasladar asociados se reduce con entornos
de trabajo flexibles. Requiere menos tiempo de inactividad laboral, y reduce el primer
costo. • La consideración del costo del ciclo de vida frente a los costos por primera vez
puede mejorar la satisfacción del usuario, y reducir los costos a largo plazo al tiempo
que proporciona un entorno de trabajo más productivo. • Equilibrar los datos
demográficos del espacio de trabajo es un desafío. Preparándose para la partida de
los baby boomers son desalentadores Abordar las motivaciones y los hábitos de
trabajo del nuevo la generación es crítica. Hay un mínimo de cuatro generaciones en
la fuerza de trabajo con diversas motivaciones y conductores

El espacio de trabajo de imagen y marca expresa los principios de una organización y

crea oportunidades de dedicación y conectividad de sus asociados. Esta es también
una herramienta para atraer y retener el talento (por ejemplo, las ciudades se están
posicionando para atraer a jóvenes profesionales a fin de revivir las confianzas y las
economías locales del cerebro). • El crecimiento de la población y los niveles de
educación están aumentando más rápidamente en las economías emergentes que en
establecidos, cambiando así las fuentes de trabajo. • La facilidad de movilidad y otras
fuerzas demográficas están creando nuevas demandas de calidad por parte de los
trabajadores de mejoras de vida que los empleadores inteligentes pueden aprovechar
para atraer y retener realización de empleados. El teletrabajo, la hotelería y diversos
entornos de trabajo ahora se consideran. • El aplanamiento de los niveles de una
organización aumenta la velocidad de comunicación. • El aumento de la competencia
en el mercado está amplificando la necesidad y las ventajas de la diferenciación,
innovación y dirección estratégica. El lugar de trabajo diseñado correctamente puede
aumentar y recompensa ideas estratégicas e innovadoras. Los problemas actuales
seguirán afectando el desempeño y la forma de hacer del diseñador de interiores
negocio. • La tecnología seguirá afectando la complejidad y la individualización del
diseño de interiores educación para profesores y estudiantes. • Cada estudiante
poseerá una computadora portátil y tendrá capacidades informáticas avanzadas. Los
sistemas de entrega instructivos (por ejemplo, Blackboard) continuarán expandiendo el
uso de investigación electrónica, presentaciones multimedia y educación a distancia. •
Los procesos de diseño integrarán soluciones y presentaciones de alta tecnología para
proyectos de diseño y incluir imágenes virtuales y espacios experienciales. • Las
mejoras tecnológicas en curso obligarán a la educación a asociarse con el profesional
comunidad en costos compartidos de equipos, software y recursos de alta tecnología.
Códigos y estándares relevantes Registracion profesional Los diseñadores de
interiores están regulados por título o con licencia para ejercer en 25 estados y
jurisdicciones de EE. UU .: Alabama, Arkansas, California, Colorado, Connecticut,
Florida, Georgia, Illinois, Iowa, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Minnesota,
Misuri, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Puerto Rico, Tennessee,
Texas, Virginia, Washington, DC y Wisconsin. Regulaciones estatales establecidas
normas de calificación de educación, experiencia y examen para la práctica del diseño
 El Proceso Administrativo del Proye

Instituto Tecnológico de Dura

Administración de la Construcc
Arq. José Manuel Martínez Váz
Katherine Olais Granados

14-Febrer
de interiores, y para el uso de un título designado por el estado.