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De manera individual responda las siguientes preguntas

1. ¿Qué saben y que no saben hacer los directores de la zona para coordinar las
sesiones de CTE?

2. ¿Qué fortalezas y áreas de oportunidad tienen los directores de la zona?

3. ¿Con base al diagnóstico realizado en la zona que directivos requieren apoyo?

¿En qué aspectos?

4. ¿A que me comprometo como supervisor para asesorar, acompañar y dar seguimiento


a las Rutas de Mejora de la zona?

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