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Organización: Sistema cooperativo y jerarquico, conformado para llevar a cabo las actividades de una entidad, estando
en sintonía todos los responsables para lograr un fin definido.
Tipos de organizaciones
La teoria organizacional que se encarga de entender el funcionamiento en general de las estructuras organizacionales,
todo lo que abarca y constituye para ser en sí misma una organización, para ello se relaciona la efectividad
organizacional
La efectividad es el grado en que los objetivos predeterminados fueron alcanzados (Jackson, Morgan y Palillo [4]).
Macroentorno: Sujeto a cambios externos y que no pueden ser controlados por la organización.
Microentorno: Estas abarcan el entorno que la rodea , ayudan a determinar las fortalezas y debilidades de las
organizaciones.
Los grupos de interes de una organización
También llamados stakeholders son las partes que influyen o se ven afectadas por las organizaciones, pueden
ser internos o externos a la organización.
Internos son los que perteneces directamente a la empresa u organización, Externos son los que no
pertenecen a ls empresas.
Diseño organizacional
Es estructurar las actividades a desarrollar y delegar funciones para lograr los objetivos; crear divisiones o
departamentos para que el flujo de la información sea rápido.
Cultura organizacional
Implica conocer los valores, tradiciones, costumbres para construir organizaciones efectivas y se logren los
objetivos propuestos, con creatividad e innovación para conseguir ser competitivos
Organizaciones, teoría organizacional y cultura organizacional
Vemos entonces que la teoría organizacional es muy importante por todos los
temas que abarca, su funcionalidad es muy necesaria en el ámbito empresarial ya
que como se dijo anteriormente permite crecer adecuadamente planteando las
ventajas, desventajas y estrategias que ayudarán a hacer frente para conseguir lo
esperado y estar preparados por la flexibilidad que presenta el entorno así como
hacer énfasis en la inversión de recurso humano, pues este es imprescindible, sin
recurso humano no existirían las organizaciones.
BIBLIOGRAFÍA
https://prezi.com/gdnl4itzyljj/teoria-del-comportamiento-organizacional/ (definicion de
organizacion)
http://www.eumed.net/libros-
gratis/2008c/431/Clasificacion%20de%20las%20organizaciones.htm (clasificacion de las
organizaciones)
http://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/gestion-de-equipos-y-project-
management/organizacion-empresarial-caracteristicas-tipos-y-objetivos (clasif organiz)
http://www.eoi.es/blogs/miguelanibalechavarria/2012/02/27/diseno-organizacional/ (diseño
organizacional)
[7]d http://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempresas/cultura-
organizacional.htm (cultura organizacional)