Antología de Leyes y Jurisprudencia sobre discriminación en España

(Abril 2016)

Constitución Española de 1978

Artículo 9. Principios constitucionales
Artículo 14. Principio de igualdad
Artículo 23. Derecho a participar en asuntos, funciones y cargos públicos
Artículo 35. Derecho al trabajo
Artículo 53. Garantías, libertades y derechos fundamentales
Artículo 149. Competencias del Estado

Normativa y Jurisprudencia estatal de referencia

según los motivos protegidos en la Constitución

GÉNERO E IGUALDAD
 Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
 Real Decreto 41/2009, de 23 de enero, por el que se regula la Comisión
Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.
 Real Decreto 300/2009, de 6 de marzo, por el que se crean la Medalla y la Placa
a la Promoción de los Valores de Igualdad.
 Real Decreto 1615/2009, de 26 octubre, que regula la concesión y utilización
del distintivo «Igualdad en la Empresa»
 Sentencia 336/2007, Juzgado Social Barcelona. Discriminación
indirecta género.
 STSJ Cantabria, 14 noviembre 2005, REC. 905/2005.
Discriminación indirecto por género en el acceso al empleo.
 STSJ Madrid 206/2000, Sala Social. Discriminación razón de
sexo vs. Libertad empresarial de contratación
 Auto TC 1/2009. Reconocimiento reducción jornada a madre
trabajadora.
 STC 124/2009, Sala 2ª. Tutela Judicial Efectiva y discriminación
por razón de sexo.
 STC 92/2008, 19 agosto 2008. Discriminación despido
embarazada, empleador no conocía.
 STC 233/2007, Sala 2ª. No discriminación a embarazada en las
condiciones comparadas con demás trabajadores.
  STC 17/2007, 14 marzo 2007. Discriminación genero ‘bajas’
como elemento de acceso a Trabajo.
 STC 324/2006, 20 diciembre 2006. Discriminación baja
maternidad + vacaciones.

DIVERSIDAD FUNCIONAL
 Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no
discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
 Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la
consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2
de diciembre, de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad
universal de las personas con discapacidad.
 Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de
infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no
discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
 Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento
alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los
trabajadores con discapacidad.
 Real Decreto 366/2007, de 16 de marzo, por el que se establecen las
condiciones de accesibilidad y no discriminación de las personas con
discapacidad en sus relaciones con la Administración General del Estado.
 Real Decreto 505/2007, de 20 de abril, por el que se aprueban las condiciones
básicas de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad
para el acceso y utilización de los espacios públicos urbanizados y edificaciones.
 Real Decreto 1544/2007, de 23 de noviembre, por el que se regulan las
condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y
utilización de los modos de transporte para personas con discapacidad.
 STSJ Galicia 7395/2015, 22 diciembre 2015. Discriminación
indirecta por ‘discapacidad’.

IDENTIDAD DE GÉNERO Y ORIENTACIÓN SEXUAL

 Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la
mención relativa al sexo de las personas.
 Ley 14/2006, de 26 de mayo, sobre técnicas de reproducción humana asistida.
 Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la
mención relativa al sexo de las personas.
 STC 176/2008, 24 enero 2009. Discriminación a padre
transexual para ver hijos.

ETNIA, RAZA, NACIONALIDAD, NACIMIENTO

 Ley Orgánica 2/2009, de 11 diciembre, sobre derechos y libertades de los
extranjeros en España y su integración social.
  Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la
intolerancia en el deporte.
 STC 148/2006, de 22 de junio de 2006. Discriminación por
nacimiento.
 Pleno TC, STC 200/2001. Discriminación por filiación.
 STC 69/2007, 23 de mayo 2007. Vínculo matrimonial neutro en
perspectiva racial.
 STC 13/2001. Discriminación Policía por raza.
 STC 137/2000, 30 junio 2000. No discriminación en denegación
permiso salida.

RELIGIÓN E IDEOLOGÍA
 Ley Orgánica 7/1980, de 5 de julio, de libertad religiosa.
 STSupremo 259/2011, 12 abril 2012. Absolución neonazis, no
discriminación por ideología.
 STC 91/2003, 16 abril 2003. Discriminación periodista por
militancia política.
 STC 40/1999. No discriminación en excluir materias de
enseñanza no obligatorias.

OTRA CONDICIÓN O CIRCUNSTANCIA PERSONAL O SOCIAL

TRABAJO

 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
o Artículo 4. Derechos laborales básicos.
o Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
o Artículos 22.3, 23.2, 24.2*, 28, 82.3*, 90.6. Tipos de discriminación
directa e indirecta por razón de género.
o Artículo 53.4* y 55.5*. Formas de despido.
o Artículo 68 c). Garantías en la representación colectiva y reunión de los
trabajadores en la empresa.
* Artículos modificados en la reforma de noviembre 2015 sin jurisprudencia al respecto.
 Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del
orden social.
 Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
 Ley general de la Seguridad Social. Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20
de junio por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social
 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (Vigente hasta el 01 de
Enero de 2017)
 STSupremo 824/2014, 27 noviembre 2015. No discriminación
jueces magistrados suplentes
 STC 61/2013. Discriminación indirecta en Ley General
Seguridad Social.
 STJUE de 16 octubre 2007, sobre Directivas de no
discriminación.
 STSJ Cantabria, 14 noviembre 2005, REC. 905/2005.
Discriminación indirecta por genero en el acceso al empleo.
 STC 125/2008, 21 de noviembre de 2008. Discriminación en el
despido.
 Sentencia 336/2007, Juzgado Social Barcelona. Discriminación
indirecta género.
 STSJ Madrid 206/2000, Sala Social. Discriminación razón de
sexo vs. Libertad empresarial de contratación
 STC 3/2007, 15 febrero 2007. Discriminación vida familiar /
turno partido.