TALLER EMPRENDIMIENTO

Harold Eduardo Urrego

1520162018

1. ¿Qué es para usted el emprendimiento?

Emprendimiento es motivación para la creación de una empresa. Es ese estado
mental donde el individuo siente la necesidad de satisfacer su deseo de
superación personal como económica y elije iniciar su propia empresa o
fundación para no depender de un salario y generar empleo como ideas de
desarrollo social. Según el video el principal motor del emprendimiento fueron
las ganas de salir adelante y no defraudar a su familia quien pasaba por una
situación de crisis económica.

2. ¿Cree usted que solo hay emprendimiento empresarial?

No, el emprendimiento no es únicamente crear empresas. Emprendimiento es la
capacidad de extender los límites de la mente y ser capaz de generar ideas
innovadoras que pueden ser utilizadas para recibir recursos económicos o
sociales. Todas las personas cuentan con el don del emprendimiento pero hace
falta un estudio para incentivar y crecer ese sentido de satisfacer la necesidad y
empezar a ser creativo.

3. ¿Qué tipos de emprendimiento conoce?

Según mi estudio existen 6 tipos de emprendimientos, los cuales son:
Emprendedor empresarial tradicional, emprendedor innovador, emprendedor
comercial, emprendedor de servicios, emprendedor tecnológico y emprendedor
profesional.

 Emprendedor Empresarial Tradicional: Aquel que entra en un

mercado de producción de bienes, que ya existen y se comercializan
actualmente, sin embargo, cree que por características intrísicas puede
superar a sus competidores, bien, por haber agregado ciertas mejoras o
cambios a los objetos producidos, o por ciertas ventajas inherentes a su
empresa, pueda dar una mejor distribución o atención a clientes, que sus
competidores no han podido realizar. Este emprendedor, requiere de un
capital de alto a moderado para iniciar.
 Emprendedor innovador: Este normalmente se da en las Universidades
o Centros de Investigación, y son ayudados por los denominados
Parques Tecnológicos. Consisten en tener un producto innovador, que
permite crear un mercado nuevo o sustituir otro ya existente. Versa
igualmente sobre bienes tangibles, pero protegidos por los bienes
intangibles (inventos, diseños, modelos de utilidad, etc).
  Emprendedor Comercial: Es quien vende los productos que terceros le
coloquen. Agrega poco o nulo valor al objeto vendido, sin embargo, si lo
hace con la atención y servicios. En este caso, podemos contar desde
los supermercados, abastos, tiendas de ropa, ferreterías, librerias,
farmacias, etc. Se requiere un capital de medio a alto como inicial.
 Emprendedor de servicios: A diferencia del anterior, se basa
principalmente en los aportes que su personal pueda dar, su negocio
está en la venta de aquellas habilidades que puedan poner a disposición
de su clientela. Los ejemplos clásicos son las ventas de comida,
panaderías, centros estéticos, floristerias, peluquerías, gimnasios,
servicios técnicos
 Emprendedor Tecnológico: Es aquella actividad que se basa en las
nuevas tecnologías, y va desde crear apps (o adicionales) para moviles
(Blackberry, Apple o Android, principalmente) o para serivicos (como
facebook, twitter, etc). Tambien, está dentro de esta categoría toda
iniciativa que pretenda obtener una remuneración por la creación de
contenidos, redes sociales o servicios en el internet, bien de forma
directa (comercio electrónico) o indirecta (publicidad).
 Emprendedor Profesional: Es parecido al emprendedor de servicios,
pero su público es mucho menor, ya que es especializado. Se
comercializan conocimientos específicos, y normalmente lo representan
los asesores empresariales, los centros de apoyo para pymes, los coach,
los centros de capacitación y los outsourcing profesionales (soportes
web, diseños, medicina preventiva empresarial), etc.
(Pag 1,
Pinzon F.,
2015)
4. ¿Cómo define a un emprendedor?
Un emprendedor es una persona con atributos desarrollados durante su
crecimiento físico como profesional. Un individuo tiene la capacidad de utilizar el
emprendimiento como una herramienta para gestionar actividades de creatividad
e innovación que resultan útiles para su área de trabajo. Es una persona crítica y
motivada a realizar lo propuesto, no necesariamente empresas o negocios pero
ideas útiles para el desarrollo social de su localidad o región. Estas personas
adquieren hábitos para mantener la concentración y no perder el camino a
seguir, algunas desde edades pequeñas pero ese es el lapso donde la
creatividad es una de las actividades que los niños ejercen en su cotidianidad y
se va perdiendo al pasar el tiempo. Un ejemplo dentro del filme fue el momento
en que el hijo acompaña a su padre y toma sus ideas como inspiración a crear
nuevas opiniones para la idea del negocio del padre, finalmente el hijo toma
riendas de la compañía tras el fallecimiento de su padre lo cual lo motiva aún
más a seguir con el emprendimiento que desarrollo desde pequeño.

5. ¿Cuál es la diferencia entre actitud y habilidad?

 Según el diccionario de la real academia española, cita las definiciones de
actitud y habilidad como:

 Actitud:

1. f. Postura del cuerpo, especialmente cuando expresa un estado de

ánimo. Las actitudes de un orador. La actitud agresiva del perro.
2. f. Disposición de ánimo manifestada de algún modo. Actitud benévola,
pacífica, amenazadora, de una persona, de un partido, de un Gobierno.
(Diccionario Real Academia Española, 2018)
 Habilidad:

1. f. Capacidad y disposición para algo.

2. f. Gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona,
como bailar, montar a caballo, etc.
3. f. Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y
destreza.
4. f. Enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña.
(Diccionario Real Academia Española, 2018)

Con las definiciones se encuentran las diferencias entre dichos términos. La

actitud toma las expresiones físicas del estado de ánimo, en cambio, la habilidad
es una capacidad para realizar algo, como acciones. Una persona puede tener
la actitud de un emprendedor, animado, motivado pero si no tiene las
habilidades ni los conocimientos para hacerlo es imposible, las dos son
independientes de las mismas pero se conectan para generar ideas
innovadoras.

6. ¿Qué es el conocimiento y porque es importante adquirirlo?

El término de conocimiento es muy amplio y complejo pero según la definición
del diccionario de la real academia española cita:
Conocimiento
1. m. Acción y efecto de conocer.
2. m. Entendimiento, inteligencia, razón natural.
3. m. Noción, saber o noticia elemental de algo.
4. m. Estado de vigilia en que una persona es consciente de lo que le rodea.
5. m. Un conocido (persona con quien se tiene algún trato, pero no amistad).
6. m. Com. Documento que da el capitán de un buque mercante, en que declar
atener embarcadas en él ciertas mercancías que entregará a la persona y en
elpuerto designados por el remitente
7. m. Com. Documento o firma que se exige o se da para identificar a quienpret
ende cobrar una letra de cambio, cheque, etc., cuando el pagador no loconoc
e.
8. m. desus. Papel firmado en que se confiesa haber recibido algo de alguien, y
se obliga a pagarlo o devolverlo.
9. m. desus. gratitud.
10. m. pl. Saber o sabiduría.
 (Diccionario Real Academia Española, 2018)

Según estas definiciones la sabiduría hace al hombre y el conocimiento es la

herramienta para la autorrealización, el conocimiento a priori como a posteriori
son necesarios y siempre existen en la realidad de la naturaleza y en especial de
la raza humana que se diferencia de los animales por su capacidad de razón.
Este conocimiento adquirido durante milenios le ha ayudado al hombre a
sobrevivir y desarrollarse en la cabeza de control de las especies en el mundo.
Por esta razón es importante adquirir los conocimientos necesarios para
desenvolverse en una sociedad dura y limitada en recursos. En el campo del
emprendimiento el conocimiento es importante para gestionar y desarrollar
ideas, existen diversas maneras de adquirirlo, en la universidad, en el trabajo o
en el hogar. En el video se mostró como el hijo alcanzó y desarrollo
conocimientos para ayudar a su padre con el crecimiento de la empresa LEGO.
En conclusión, el conocimiento es algo innato por instintos pero se desarrolla
durante a lo largo de la vida y es utilizado para conseguir logros e ideas.

7. ¿Qué es valor desde el punto de vista ético?

Según Arturo S. (2013) pagina 6 expresa:

“Valor ético moral pudiera ser definido como la significación positiva para la
dignidad humana en un sentido amplio y para la satisfacción de necesidades de
nuestra especie y la practica social en un sentido estrecho, de elementos
psicológicos que a través de su participación en la autorregulación de la
conducta y en la propia corrección de los mecanismos de autorregulación, hacen
posible la adaptación de los diferentes niveles de integración en los que está
presente el ser humano.”

Valor en pocas palabras es una conducta específica que ejerce el ser humano
para controlarse. A raíz de esto, cada persona tiene valores que lo identifican y
es necesario respetarse, esto ayuda a mantener una conducta saludable dentro
de la sociedad. En el campo del emprendimiento los valores son importantes
para tener una competencia limpia y demostrar respeto a las demás personas, lo
cual ayuda a adquirir una vista más favorable a la hora de interactuar en su
entorno.

8. ¿Qué actitudes, habilidades, conocimientos y valores debe tener un

emprendedor?

Un emprendedor debe contar en las diferentes áreas mencionadas las siguientes

cualidades:

 Habilidades:
 1. Tener conocimientos sobre gestión de negocios: Debe contar con
conocimientos básicos sobre cómo se maneja el mundo de los negocios.
2. Tener ganas de lograr grandes cosas: Tener la determinación de
querer llegar lo más lejos posible.
3. Tener coraje: Para que la gente que le rodea crea en él y en sus
proyectos debe demostrar ser una persona valiente.
4. Ser competente: Los profesionales que están a la cabeza de las
empresas nunca dejan de formarse en pos de convertirse en cada vez
más competentes para desempeñar su rol.
5. Saber relativizar y negociar: En el mundo real, las cosas no son
blancas o negras por lo que hay que saber relativizar los problemas y
negociar para encontrar posibles soluciones.
6. Motivar a los que lo rodean: Algunas personas tienen la especial
habilidad de contagiar su entusiasmo y ganas de progresar a todo el
equipo que tienen a su cargo.
7. Saber tomar decisiones: Pensar muy bien lo que se hace antes de
ejecutarlas.

 Conocimientos:
1. Finanzas y contabilidad: Tomar una curso de finanzas y / o contable
dará una comprensión básica para gestionar un flujo de caja y los
impuestos básicos que necesitará conocer.
2. Comercio: Se adquiere como desarrollar los productos que la gente
quiere o necesita mediante la realización de la investigación de mercado,
etc., también a cómo desarrollar una campaña de marketing y cómo
atraer al público objetivo.
3. Economía: Dará un entendimiento básico de la producción, distribución
y consumo de bienes o servicios. Economía también informará sobre las
políticas gubernamentales que afectan a un negocio y cómo puede
funcionar en el mercado global.
4. Gestión: Aprender las técnicas de ser un líder eficaz y eficiente
mediante la adopción de conocimientos sobre gestión. Ayuda a poseer la
capacidad de reunir a su equipo
5. Expresión en público: Se enseñará por ejemplo cómo entregar
información concisa en una cantidad de tiempo asignado, cómo
hacer un argumento, y cómo practicar la presentación.
6. Escritura: Aprender y contar con una buena escritura y
composición ayudará a comunicar las ideas con claridad y dará los
fundamentos en la ejecución de las habilidades propias de la
escritura y la comunicación.
7. Uso de la tecnología: Aprender conceptos, dispositivos,
herramientas básicas y aplicaciones, cómo funcionan las apps de
un Smartphone, cómo funciona un editor, cómo asegurar su
sistema, la forma de comprimir archivos en los medios de
comunicación digitales, o cómo funciona la nube, etc.
8. Automotivación: Aprender a concentrarse y a auto motivarse es
una ayuda imprescindible y vital en el campo de los negocios.
  Valores:
1. Responsabilidad: Hacerse cargo de las decisiones que se han tomado y
saber asumir el compromiso que ello significa es fundamental para
imponer una imagen de fortaleza e integridad frente al grupo de trabajo.
2. Deseos de superación: No conformarse, siempre ir por más. Saber que
el límite es el cielo y que no debemos detenernos ante nada, sabiendo
que un presente y un futuro mejor aguardan por nosotros.
3. Creatividad: Pensar fuera de la caja, expandir nuestras posibilidades
con nuestra herramienta predilecta: nuestra imaginación. No hay pared
que resista las embestidas de una mente abierta.
4. Autoconfianza: Tener confianza no es suficiente, se debe tener fe. Solo
en las personas esta cambiar la realidad para mejor, se tienen las
herramientas que hacen falta, solo se debe confiar.
5. Tenacidad: Nada puede detenernos, nada jamás se podrá interponer
entre nosotros y nuestra ansiada meta.
6. Capacidad de asumir riesgos: Saber cuándo es el momento de invertir
y no titubear en el momento de hacerlo es primordial, nunca se debe
dejar pasar una buena oportunidad.
7. Solidaridad: Compartir los logros de uno con el equipo, como también
asumir las derrotas como una unidad.
BIBLIOGRAFÍA:
Rev Hum Med v.6 n.3 Ciudad de Camagüey sep.-dic. 2006.
Fernando Fuentes P. (2015). 6 tipos de emprendimientos, de Emprendo Venezuela Sitio
web: http://www.emprendovenezuela.net/2011/07/6-tipos-de-emprendimientos.html
Real Academia Española. (2018). Diccionario, de RAE Sitio web: http://dle.rae.es/
Shutterstock. (2017). Las 10 habilidades necesarias para convertirte en un
emprendedor, de Universia Sitio web: http://noticias.universia.net.co/en-
portada/noticia/2013/03/06/1009327/10-habilidades-necesarias-convertirte-emprendedor.html
Fabian H. (2014). 8 conocimientos importantes para llegar a ser un empresario exitoso,
de Buenaidea ideas, Negocios e Innovación Sitio web: http://1buenaidea.com/8-conocimientos-
importantes-para-llegar-a-ser-un-empresario-exitoso.html
Webmaster (2017). Valores de un emprendedor. , de Atraer.net Sitio web:
https://atraer.net/1519-valores-de-un-emprendedor.html