DIFERENCIA ENTRE CAPACIDAD Y CONCEPTOS CLAVES

COMPETENCIA CAPACIDAD COMPETENCIA

Estos son dos términos muy utilizados en la Atributos Acciones
educación y de los cuales muchas veces Potencial Real
desconocemos su alcance Poseer Demostrar
Se puede expresar como el Se puede expresar como el
RELACIÓN ENTRE CAPACIDAD Y
resultado del aprendizaje resultado del trabajo
COMPETENCIA
Tipos de capacidad Tipos de competencia
Los conceptos de capacidad y competencia se • Conocimiento profesional Incluye una gama de resultados
pueden entender como las dos caras de una misma • Habilidades profesionales del trabajo relacionados con el
moneda. cumplimiento de normas de
(p.ej., técnicas, no técnicas, calidad
CAPACIDADES intelectuales, personales, (p.ej., técnicos y funcionales,
interpersonales y de interpersonales y gerenciales)
Son los conocimientos profesionales, habilidades organización)
profesionales y los valores, ética y actitud Los valores, ética y actitud Incluye una gama de resultados
profesionales requeridos para demostrar profesionales relacionados con los estándares
competencia. de comportamiento
Las capacidades son atributos adquiridos por los (p.ej., valores éticos, (p.ej., conducta ética y
individuos que les permiten desempeñar sus comportamiento profesional, profesional, el hecho de
papeles. compromiso con altos demostrar escepticismo
estándares técnicos, actitud apropiado, actuación efectiva
La posesión de capacidades es un indicio de que escéptica, compromiso con en sus actividades de desarrollo
un individuo está en condiciones de realizar su el mejoramiento continuo y el profesional).
trabajo con competencia. aprendizaje permanente,
apreciación del interés
COMPETENCIAS público y de la
responsabilidad social)
Significa poder ejecutar un trabajo cumpliendo con
un determinado estándar en entornos profesionales
reales.

Se refiere también al conjunto de acciones que los

individuos emprenden para determinar si pueden
cumplir con sus responsabilidades en un
determinado estándar de calidad. Cuando un
individuo recurre a sus capacidades para ejecutar
las tareas necesarias con el estándar requerido, se
considera que ha actuado con competencia (es
decir, el individuo es competente).