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Instituto IACC
18 de Marzo de 2018
Desarrollo
1. Investigue como funciona y como se aplica el sistema JIT (just in time) dentro de la
empresa. De un ejemplo.
“La filosofía JIT se traduce en un sistema que tiende a producir justo lo que se requiere, cuando
se necesita, con excelente calidad y sin desperdiciar recursos del sistema”.
El Just in Time es un método, mediante el cual al insertarlo dentro de la empresa puede tener
implicaciones en todo el sistema productivo.
Mediante este sistema se logran entregar métodos para poder planificar y controlar la
producción, así mismo incide en los sistemas de fabricación de productos, diseño de ellos y por
último la calidad.
Si pudiéramos indicar un objetivo principal, podríamos decir que este sistema es creado con la
finalidad de no caer en el derroche y por lo tanto se basa en el análisis de soluciones, de
manera de no realizar actividades innecesarias.
OBJETIVOS DE JIT
operaciones innecesarias (que se tratan de eliminar mediante nuevos diseños de
productos o procesos)
desplazamientos (de personal y de material)inventarios, averías, tiempos de espera,
etcétera.
Las pequeñas empresas suelen recurrir a inventarios Justo a Tiempo, con la finalidad de
ahorrar dinero y reducir costos, pero sin dejar de satisfacer las necesidades de productos que
los clientes necesitan.
Los sistemas de inventario justo a tiempo hacen que los propietarios de pequeñas empresas
produzcan los productos una vez recibida la solicitud de los clientes, con lo cual no mantienen
productos en las estanterías esperando a que puedan ser vendidos.
No importa de qué color o sabor lo pida el cliente, aprenderemos a producirlo como serequiera,
con un tiempo de entrega cercano a cero.
Eliminar los desperdicios desde la causa raíz realizando un análisis de la célula de trabajo.
El proceso debe ser continuo no por lotes
Esto significa que se debe producir solo las unidades necesarias en las cantidades necesarias, en
el tiempo necesario.
Mejora Continua
La búsqueda de la mejora debe ser constante, tenaz y perseverante paso a paso para asílograr
las metas propuestas.
La gente es el activo más importante. Justo a Tiempo considera que el hombre es la persona
que está con los equipos, por lo que son claves sus decisiones y logran llevar a cabo los
objetivos de la empresa.
La sobreproducción = ineficiencia
Eliminar el “por si acaso” utilizando otros principios como son la Calidad Total, involucramiento
de la gente, organización del lugar de trabajo, Mantenimiento Productivo Total (TPM), Cambio
rápido de modelo (SMED), simplificar comunicaciones.
No vender el futuro
Las metas actuales tienden a ser a corto plazo, hay que reevaluar los sistemas de medición, de
desempeño, con un tiempo de entrega cercano a cero.