UNIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

ELECTIVA CPC INNOVACIÓN NRC 4946

PRESENTA:

OLGA LUCIA BARRERA GÓMEZ ID 562140

ANA MARIA RODRIGUEZ ID

SANDRA YANETH RUIZ TORRES ID 563905

TUTOR:

YULIANA ANDREA ARTUNDUAGA LISCANO

COLOMBIA, BOGOTÁ D.C, DE 2018

 INTRODUCCIÓN

Actualmente el poco reconocimiento que han recibido las mujeres cabezas de familia en

cuanto a sus diferentes capacidades, se han visto obligadas a diferentes discriminaciones, y

humillaciones sociales, presentando dificultades al no desempeñarse en labores que sean

muy bien retribuidas. Teniendo en cuenta la importancia de conocer en todos los ámbitos el

desarrollo económico, cultural, ambiental y social en que vivimos se necesita inculcar un

alto contenido de participación ciudadana como pilar fundamental en los diferentes

procesos relacionados con el desarrollo comunitario, con el propósito de elevar las

potencialidades existentes en cada madre cabeza de familia, además dar a conocer los

beneficios que el estado le ofrece en educación, en el área de emprendimiento, en vivienda.

Se pretende desarrollar un proyecto benéfico de liderazgo, participación ciudadana,

incentivo al emprendimiento de empresa, economía solidaria dirigida a esta población de

madres cabezas de familia, con el objetivo de proponer estrategias para generar mejores

condiciones de libertad, igualdad y dignidad humana y de esta manera mejorar la calidad de

vida de ellas y sus hijos al mantener informada mediante una red social destinada solamente

para este segmento de personas, posibilitar la formación y la consolidación de madres

interesadas en el programa,
 PARTE I PROYECTO DE INNOVACIÓN

METODOLOGÍA MACROS

Objetivo

Fortalecer la participación de las madres cabezas de familia en el emprendimiento de

microempresas.

Apoyar otra fuente de ingreso que brinde calidad de vida para estas familias.

Convertir pequeñas en grandes ideas en grandes proyectos.

Generar instancias de capacitación, cooperación y orientación que faciliten a las madres

cabeza de familia poder realizar su proyecto.

Marco de innovación (idea genial y pregunta emocionante).

Promueve tu proyecto has realidad tu sueño ¿Cómo saber si realmente lo puedo

hacer?

Está evidenciado que la falta de oportunidades y recursos obliga a que muchas madres

cabezas de familia tengan limitaciones en la calidad de vida que brindan a sus hijos,

algunas resultan ser muy emprendedoras y sin saberlo de manera empírica, ejercen otra

actividad que les genere un ingreso adicional. Qué mejor, que poder promover y apoyar a

aquellas que sin saberlo tiene una oportunidad de negocio.

 Es aquí donde pretendemos poder ayudar a estas mujeres a encaminar su idea o proyecto

mediante capacitación, orientando y direccionado hacia las instituciones que apoyan de

manera económica el desarrollo de este tipo de proyectos.

Ampliación (lluvia de ideas).

Mediante una red social destinada solamente para este segmento de personas, posibilitar

la formación y la consolidación de madres interesadas en el programa, Promueve tu

proyecto has realidad tu sueño mediante una inscripción previa en una web, con el fin de

filtrar y perfilar previamente los proyectos viables.

Realizar un estudio de mercado para identificar donde se centra el mayor porcentaje de

madres cabezas de familia.

En principio se buscaría iniciar el proyecto con personas de la universidad, haciendo

divulgación del programa.

 Concreción (comprender cuál es el insight).

El objetivo principal es poder identificar la viabilidad de los negocios que desean

emprender las madres y poder brindar orientación sobre cómo ponerlo en marcha,

direccionando sobre las entidades que promueven los pequeños proyectos y las apoyan de

manera económica.

Rediseño (trabajo de campo).

Se hará divulgación inicialmente en la universidad con los compañeros de la página Web

que utilizaremos para gestionar el proyecto, buscaremos apoyo de otras personas que nos

sirvan de complemento y deseen formar parte del proyecto. Personas de otras carreras.

Puede ser de comunicación social y de mercadeo y publicidad así tener una visual de

cómo enriquecer los proyectos desde las diferentes fases.

Para empezar, se invita a la madre a la inscripción luego de perfilar los prospectos se

inicia todo un estudio de factibilidad y de acercamiento con la madre interesada

Se tendrían horarios flexibles para no afectar las otras labores que ella tenga y pueda

contar con acceso a internet para poder.

Una vez confirmado el grupo de trabajo estaremos sincronizados para prestar el servicio

online según las agendas que se programen con las madres.

En principio estaremos todos en grupo trabajando, una vez todo se estabilice en la

marcha será un proyecto de gestión netamente online

 Sostenimiento del proyecto:

Dado que el inicio será con recursos propios, buscaremos patrocinio de algunas

entidades, será un aporte pequeño para poder solventar gastos mínimos.

Una vez se empiecen a tener proyectos en firme la madre dará un aporte del 1% a la

organización y nos apoyara con la divulgación.

Show (Demostración: un video o registro fotográfico, que en ambos casos deben ser

creativos y novedosos).

https://www.youtube.com/watch?v=_MjRff_EFM0

El primer mes se hará seguimiento diario del comportamiento de inscripciones

Luego mensualmente se hará medición de los resultados y según las oportunidades de

mejora se realizarán los ajustes necesarios.

 CONCLUSIONES

Después de analizar las circunstancias vitales de las Mujeres Cabeza de Familia, nos

dimos cuenta gracias a idea desarrollada en este trabajo y toda la investigación que la

exclusión social que tiene diariamente estas mujeres es un problema social y cultural. Que

debe ser tomado en serio ya que en gran número estas mujeres madres cabeza de familia se

están sintiendo excluidas, ya que se sienten vulneradas de sus derechos y con pocas

oportunidades

Con o sin orientación, capacitación y medios, la Mujer no puede apartarse de la

responsabilidad que tiene frente a su núcleo familiar, porque de hacerlo será señalada por la

sociedad de irresponsable y vulneradora de las normas morales, sociales y legales, viéndose

abocada a la discriminación y por ende quitándole la oportunidad de supervivencia y

desarrollo sostenible.

Razones como las que se acaban de citar dejan notar la injusticia social. La Mujer

Cabeza de Familia a pesar de sus aspiraciones no cuenta con el soporte necesario para

eliminar las barreras que le impiden mejorar su calidad de vida y la de quienes la rodean.

Sin embargo, encontramos algunos hogares en cabeza de la Madre de Familia que se

distinguen por la unidad familiar y con recursos suficientes para su subsistencia

 BIBLIOGRAFÍA

Centro de Innovación. Metodología MACROS. Recuperado de:

https://labci.files.wordpress.com/2013/05/macros-lab.pdf

Aerostato. (2006). Manual de Oslo. Recuperado de:

http://www.itq.edu.mx/convocatorias/manualdeoslo.pdf

Drucker, P. F. (2004). La disciplina de la innovación. Recuperado de

http://www.sela.org/media/2366647/r-la-disciplina-de-la-innovacion.pdf

Portafolio. (24 octubre del 2016). ¿Cómo está Colombia en innovación? Una tendencia

en crecimiento a nivel mundial. Portafolio. Recuperado de

http://www.portafolio.co/innovacion/como-esta-colombia-en-501167