Professional Documents
Culture Documents
A. Pendahuluan
Awalnya penilaian kinerja puskesmas merupakan bagian dari Keputusan
Menteri Kesehatan Nomor 79 tahun 2007 tentang penyusunan dan penetapan
SPM. Dalam perkembangannya, kebijakan dasar puskesmas disesuaikan dengan
kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan. Peraturan Bupati DEF no 49
th 2013 tentang standar pelayanan minimal pusat kesehatan masyarakat
ditetapkan untuk menjamin akses dan mutu pelayanan kesehatan pada
puskesmas.
Keberhasilan pelaksanaan manajemen Puskesmas ditentukan oleh
konsistensi dan kepatuhan para pelaksana dalam melaksanakan kegiatan yang
sudah direncanankan pada perencanaan Puskesmas. Artinya sebaik apapun
rencana dibuat jia tidak dilaksanakan tidak akan membuahkan hasil yang optimal.
Untuk menjamin konsistensi dan kepatuhan terhadap pelaksana rencana,
dilakukan kegiatan pengawasan dan monitoring melalui lokakarya mini
Puskesmas yang dilakukan setiap bulan. Pencapaian kegiatan pada akhir tahun
dilakukan evaluasi dalam bentuk penelitian.
B. Latar Belakang
Penilaian kinerja puskesmas merupakan rangkaian kegiatan manajemen
puskesmas untuk menilai bagaimana kemampuan pencapaian terhadap target
yang telah ditetapkan dalam rencana.
Dengan dilakukannya penilaian kinerja puskesmas diharapkan masalah-
masalah yang timbul dapat diselesaikan dan ditindaklanjuti.
Oleh karena itu, penilaian kinerja puskesmas merupakan salah satu unsur
penting dalam mengukur pencapaian program dan kegiatan pelayanan kesehatan
yang dilakukan. Unsur penilaian tersebut dalam kinerja puskesmas tergabung
dalam tiga indikator yaitu mutu pelayanan, manajemen pelayanan dan cakupan
kegiatan. Maka dari itu dengan diketahuinya permasalahan yang ada diharapkan
akan terjadi perbaikan dari waktu ke waktu dan diharapkan terdapat peningkatan
prestasi puskesmas baik kualitas maupun kuantitas.
C. Tujuan
Tujuan Umum : Tercapainya tingkat kinerja yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan.
Tujuan Khusus:
a. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan
serta manajemen upaya puskesmas.
b. Menunjukkan akuntabilitas dalam pengelolaan dan pelaksanaan upaya
puskesmas dan melakukan perbaikan jika hasil penilaiaan kinerja tidak
mencapai target yang diharapkan.
F. Sasaran
Semua kegiatan Puskesmas dan Penanggungjawab program upaya
puskesmas. Target yang sudah ditetapkan pada saat menyusun RUK.
No Kegiatan 2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pembentukan tim kecil
X
7 Pelaporan ke dinas
X X
kesehatan.
Ditetapkan di :Meureudu
Pada tanggal :02 Januari 2018
KEPALA PUSKESMAS MEUREUDU,
MISRAWATI
NIP. 19790318 200804 2 002