Professional Documents
Culture Documents
AUTOR:
DR. MAURO RODRIGUEZ
ESTRADA
LA AUTOESTIMA
CAP. 1 MARCO DE REFERENCIA DESDE EL
CUAL EL HOMBRE SE PROYECTA
AUTOCONOCIMIENTO
CAP. 2 EL YO BIOPSICOSOCIAL
DESARROLLO DE LA
CAP. 4 AUTOESTIMA
RECONSTRUCCION DE LA
CAP. 5 AUTOESTIMA
• CONOCER LA IMPORTANCIA DE LA
AUTOESTIMA PARA EL PROPIO DESARROLLO.
• CONCIENTIZAR EL VALOR, LA IMPORTANCIA Y
LA RESPONSABILIDAD DE SER UNO MISMO.
• TENER LA OPORTUNIDAD DE CONOCERSE
MEJOR A SÍ MISMO.
• ACLARAR EL SIGNIFICADO DE LA PROPIA VIDA.
CAPITULO 1
LA AUTOESTIMA,
MARCO DE REFERENCIA
DESDE EL CUAL EL
HOMBRE SE PROYECTA
SE HA LLAMADO A LA AUTOESTIMA
LA CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL,
PORQUE ESE “SI MISMO”, A VECES
ESTÁ OCULTO Y SUMERGIDO EN LA
INCONSCIENCIA O EN LA
IGNORANCIA.
AUTOESTIMA AUTORESPETO
“La autoestima es un silencioso respeto
por uno mismo”. (D. P. Elkins)
AUTOACEPTACION
“La actitud del individuo hacia si mismo y el aprecio
por su propio valer juega un papel de primer
Orden en el proceso creador”. (M. Rodríguez)
AUTOEVALUACION
“El sentirse devaluado indeseable es en la mayoría de los
casos la base de los problemas humanos” (C. Rogers)
AUTOCONCEPTO
“Dale a un hombre un autoimagen pobre y acabará siendo siervo”.
(R. Schüller)
AUTOCONOCIMIENTO
“Cuando aprendamos a conocernos en verdad vivimos” (R. Schüller)
EL YO INTEGRAL
PIRAMIDE DE MASLOW
MOTIVACIONES
ES HIPERSENSIBLE A LA CRÍTICA
SOBREALARDEA
SE MANIFIESTA HIPERCRÍTICO
TIENDE A CULPAR
TEME LA COMPETENCIA
SE SIENTE PERSEGUIDO
SE OCULTA
SE AUTORRECRIMINA
AUTOCONCEPTO
AUTOIMAGEN
AUTOCONCEPTO ES EL
CONJUNTO DE CREENCIAS QUE
UNA PERSONA TIENE ACERCA
DE LO QUE ES ELLA MISMA.
EL MANEJO DEL AUTOCONCEPTO
Y SU VARIACIOON INFLUYEN
PODEROSAMENTE EN EL CAMBIO
DE CONDUCTA DE UNA PERSONA.
NO DEBE IDENTIFICARSE CON UN
AUTOCONCEPTO QUE PRODUZCA
MALESTAR O SEA NEGATIVO.
NO DEBE VIVIRSE TRATANDO DE
SOSTENER UNA AUTOIMAGEN.
CAPITULO 4
DESARROLLO DE LA AUTOESTIMA
Las ocho etapas del desarrollo
Autoevaluación aquí y ahora
El yo profundo
LAS OCHO ETAPAS
DEL DESARROLLO
Valores intermedios
V.U
a. La empresa
b. El manejo de la
autoestima a través de
los papeles que se viven
en la empresa