ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO

TRABAJO ACADÉMICO
CURSO: DERECHO
ADMINISTRATIVO

DOCENTE : Dra. Hilda Melo Yllatinco

ALUMNO : José Alcides Mendoza Díaz

CÓDIGO : 2013116839

UDED : Ayacucho
CICLO : V

AYACUCHO-PERÚ
2014
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ÌNDICE
Página
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………2
I. Esquematizar la implicancia y relación del Derecho Administrativo con otras
ramas del Derecho........................................................................................3
1.1 Esquema.................................................................................................3
II. ¿El Derecho Administrativo tiene como fuente al Derecho Positivo?,
Explique Por qué...........................................................................................4
III. Señalar mediante un esquema las diferencias y semejanzas que existe
entre la Administración pública y privada......................................................5
3.1 Diferencias...............................................................................................5
3.2 Semejanzas.............................................................................................6
IV. Elaborar un cuadro sinóptico, indicando las diferencias, características,
clasificación entre actos de administración y actos administrativos..............7
4.1 Diferencias...............................................................................................7
4.2 Características.........................................................................................8
4.3 Clasificación............................................................................................9
V. Explicar con sus propias palabras, la relevancia que representa el contrato
administrativo, elementos, principios y diferencias con el contrato
privado.........................................................................................................10
5.1 Relevancia del Contrato Administrativo.................................................10
5.2 Elementos del Contrato Administrativo.................................................10
5.3 Principios del Contrato Administrativo...................................................11
5.4 Diferencias Entre el Contrato Administrativo y el Contrato Privado......14
VI. BIBLIOGRAFÍA………………………………………....…………………….15

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INTRODUCCIÓN

Es fundamental indicar que el Derecho Administrativo, como rama del Derecho

Público Interno, regula la actividad del Estado que se realiza en forma de función
administrativa siendo dicha actividad del Estado la que está constituida por el
conjunto de actos, operaciones y tareas que conforme a la legislación positiva
debe de ejecutar para la realización de sus fines; dicha regulación se efectúa en
relación con los administrados. Bajo este contexto, el presente trabajo
académico, a través de las preguntas planteadas por el docente, tiene por
objetivo dar a conocer y explicar algunos aspectos vinculantes a la
administración en general, enfocándolos desde un punto de vista jurídico, es
decir, desde el campo de estudio del derecho. En líneas generales, este trabajo
trata sobre el tema de “Derecho Administrativo”, un tema de de estudio de
suma importancia para la formación del perfil profesional de los estudiantes
universitarios de Derecho. Especialmente dicho trabajo versa sobre la
implicancia y relación del Derecho Administrativo con otras ramas del Derecho,
el Derecho Positivo como fuente del Derecho Administrativo, diferencias y
semejanzas entre la Administración Pública y Privada, se indica una distinción
entre actos de administración y actos administrativos y la relevancia que
representa el contrato administrativo, así como también una diferenciación de
éste con el contrato privado ; cada uno de estos subtemas, serán desarrollados
bajo los lineamientos indicados en cada pregunta. Además dejo en claro que
en aludido trabajo se delimitará con precisión los mencionados subtemas,
demostrando así el análisis específico y comprensión plena de los mismos.

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DESARROLLO DE LAS PREGUNTAS DEL T. A.

I. Esquematizar la implicancia y relación del Derecho Administrativo

con otras ramas del Derecho. (4 puntos)
1.1 ESQUEMA
DERECHO
Conjunto de principios,
ADMINISTRATIVO
características y normas de
Derecho Público Interno que
Es necesario indicar que regulan la función
existe siempre algún administrativa del Estado y
grado de vinculación de los entes estatales y no
entre las ramas del estatales.
Derecho con el Derecho
Administrativo.
Las ramas con las que se relaciona son:
Da lugar al origen del Dº Administrativo; a su
vez éste se inspira en él. El Dº Constitucional Dº Constitucional
es la envolvente del Dº Administrativo.

Muchos principios de este se aplican en el

Derecho Administrativo, el cual tiene lugar Dº Internacional
gracias a los tratados con los Estados.

En general Vinculado en los asuntos de personas

naturales, actos jurídicos, contratos, régimen Dº Civil
están vinculadas legal privado, obligaciones, prescripción, etc.
frente a la
inercia estatal - Desarrolla sus actividades mediante procesos
administrativa. y procedimientos para llevar a cabo las Dº Procesal Civil
demandas administrativas.

Existen normas expresas, referentes a los Dº Penal

delitos contra los deberes de función y contra
la administración Pública.
Implicancias
La administración pública realiza contratos Dº Comercial
administrativos que se regulan sobre la base
de normas.

Los servidores públicos nombrados hacen Dº Laboral

Responsabilidad carrera administrativa y tienen derechos y
que se deriva y deberes laborales.
trae como
consecuencia Incide en la vida económica del país, los Dº Tributario
presupuestos y la administración pública.
las sanciones.

Entes de constitución jurídica del estado al

Dº Registral y Notarial
servicio de la colectividad y la administración
Pùblica.
Dº Industrial
Regula el interés público. Ampara al que
fabrica productos o patentiza los procesos de
fabricación.
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II. ¿El Derecho Administrativo tiene como fuente al Derecho Positivo?,

Explique Por qué. (3 puntos)

Para poder dilucidar lo planteado en la pregunta, es necesario definir el

concepto de Derecho Positivo. Se entiende por Derecho Positivo al
conjunto de normas vigentes en un Estado, en un momento dado; es decir
es aquel que está constituido por el conjunto normativo en acto de
vigencia o actualidad de aplicación en un país determinado. Llámese
Derecho Positivo al conjunto de normas jurídicas emanadas de autoridad
competente y que esta reconoce y aplica. Es, en otras palabras, el
derecho que se exterioriza en las leyes, las costumbres, la jurisprudencia
y la doctrina, y cuya aplicación puede ser exigida por cualquiera que tenga
interés público en hacerlo.

El Derecho Positivo se divide en dos grandes ramas: Derecho Público y

Derecho privado. Pero, lo que nos interesa saber es si el Derecho
Administrativo emana del Derecho Positivo, por lo que en adelante sería
irrelevante hablar del Derecho Privado. Entonces, es preciso indicar que
el Derecho Público atañe a la utilidad del Estado, el cual se subdivide en
Derecho Público Interno y Derecho Público Externo. Hablar de Derecho
Público Interno, es referirse al nacimiento y existencia de una relación
jurídica en un país, dicha relación se desarrolla y se agota en él; y, es
aquí, donde se ubica el Derecho Administrativo, al cual se considera
rama del Derecho Público Interno.

En resumen y en respuesta a la interrogante planteada, considero que el

Derecho Administrativo tiene como fuente al Derecho Positivo porque
emana y/o se deriva de él, tal como lo hemos detallado en el párrafo
precedente, que en síntesis es en éste orden: Derecho Positivo-Derecho
Público-Derecho Público Interno-Derecho Administrativo. Además, el
Derecho Administrativo tiene como fuente al Derecho Positivo porque
parte de él, teniendo en consideración el conjunto de normas escritas,
las cuales le sirven de fundamento.

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III. Señalar mediante un esquema las diferencias y semejanzas que

existe entre la Administración pública y privada. (4 puntos)

ADMINISTRACION PUBLICA ADMINISTRACION PRIVADA

Desde la perspectiva
institucional el control
financiero lo ejerce la oficina
del presupuesto, este no
puede experimentar un gasto
ya que sus egresos están
definidos en cantidad y en
propósitos. Esto genera una
influencia represiva en las
diferentes dependencias de
gobierno.
En cambio en las entidades
privadas se da una visión
diferente en cuanto al
presupuesto, ya que tiene
mayor flexibilidad y pueden
experimentar para logran que
la eficiencia de la empresa
aumente o de lo contrario
lograría recuperarse sin
perder el control de la
situación.

Cuando se genera un Cuando se genera en un

D reembolso marginal se tiende reembolso marginal, se está
I a generar más inversiones apuntando al lucro general en
externas a las entidades el que se beneficia el sector
F públicas. interno y externo.
E
En lo competente y/o El recurso humano es más
R concerniente al Recurso rotativo y no hay la misma
E Humano existe más continuidad tan prolongada y
continuidad y definición en los las funciones se definen de
N mandos en tiempo y funciones acuerdo a las necesidades
C por lo establecida en la Ley. dentro de la entidad privada.

I Los poderes políticos y las Los altos mandos pueden

A dependencias gubernativas variar en cuanto a la delegación
son estrictamente de funciones ya sea por la
S conformadas por las Leyes implementación de nuevas
que regulan estos cargos y tecnologías o por recorte de
ramas de poder. personal.

En la administración pública, El fin que persigue las

los fines que persigue el entidades privadas es la
gobierno es servir a los obtención del lucro, en la
ciudadanos. mayoría de los casos.

El administrador público tiene El administrador privado debe

que consultar las leyes del
marco legal de acuerdo a la
función que desempeña. Las
leyes le son útiles a este
servidor para saber que es lo
que debe hacer.
consultar las normas y leyes
para actuar pero con distinto
fin. Las leyes le son útiles a
este servidor para saber que
es lo que no debe hacer.

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ADMINISTRACION PUBLICA
En la administración pública la
motivación individual es el
deseo de acumular riquezas y
proveer seguridad para la
familia y para el mismo.
La administración pública ha
sacado provecho de la
administración científica; la
cual aplica los resultados de
las investigaciones según las
S necesidades que se puedan
E presentar.
M Para lograr cumplir y llevar a
E cabo las funciones públicas se
observa que las
J inconvenientes son parecidas
A con las privadas, tal es el caso
en la selección de personal y
N en el trabajo grupal para el
Z cumplimiento de metas y
objetivos.
A
S Los problemas de
administración y organización
tienen el mismo caudal, estos
apuntan hacia un interés en
particular, en el caso del
territorio público es el poder; y
todo gira para obtener más de
dichos intereses.
La administración pública
necesita de una gestión
eficiente.
A manera de conclusión es necesario indicar que, la gran
diferencia que existe entre administración pública y la
administración privada se encuentra en las normas de
derecho que las rigen.
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ADMINISTRACION PRIVADA
En la administración privada
es la misma motivación que
tiene un servidor de entidades
privadas.
Del mismo modo la
administración privada
considera de gran utilidad a la
administración científica,
aplicando los resultados de las
investigaciones de acuerdo a
sus necesidades.
Para lograr cumplir y llevar a
cabo las funciones privadas se
puede apreciar que las
dificultades son similares con
las públicas, como lo es en la
selección de personal, así
como también en el trabajo
conjunto y en la observancia
de metas y objetivos.
Los problemas de
administración y organización
tienen el mismo caudal, los
cuales se orientan hacia un
interés específico, en el
territorio privado las
ganancias, donde se obtiene
más de estos intereses.
De la misma manera la
administración privada
también requiere de una
gestión eficiente.
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IV. Elaborar un cuadro sinóptico, indicando las diferencias,

características, clasificación entre actos de administración y actos
administrativos. (5 puntos)
4.1 DIFERENCIAS

A a. Son Actos De Administración o actos de administración interna

C de las entidades, los destinados a organizar o hacer funcionar
T sus propias actividades o servicios; así como también lo son
O los comportamientos y actividades materiales. (Inc. 1.2.1 y
S
1.2.2 del Art. 1º de la Ley Nº 27444-LPAG)
D
E b. De citado artículo se desprende que, la función de los Actos De
Administración siempre está orientada a regular la
A organización y el funcionamiento interno de la propia
D administración pública; es decir, su eficacia se encuentra
M limitada exclusivamente al ámbito dentro del cual se emite. I
(1.2.1)
N
I c. Dada su finalidad, se desvanecen dentro de las relaciones del
D S propio ente que lo emite (Institución). No son impugnables
T porque no afectan directamente derechos o intereses de los
I R
A administrados.
F C
E I d. En resumen, los Actos de Administración van a ser la
O materialización de la utilización de unos principios, métodos y
R N técnicas para la conservación de los recursos del Estado.
E
N a. Son Actos Administrativos, las declaraciones de las entidades
C A de que, en el marco de normas de derecho público, están
C destinadas a producir efectos jurídicos sobre los intereses,
I T obligaciones o derechos de los administrados, dentro de una
A O situación concreta. (Inc. 1.1 del Art. 1º de la Ley Nº 27444-
S LPAG)
S
A b. De dicho párrafo normativo, el Acto Administrativo es
D
entendido como una declaración de carácter unilateral en
M
ejercicio de la función administrativa, la cual tiene por finalidad I
N producir efectos jurídicos de manera inmediata sobre los
I administrados. (1.1)
S
T c. Dada su finalidad, afecta o modifica la situación jurídica de un
R particular (Administrado). Son impugnables por afectar
A directamente derechos de los administrados.
T
I d. En síntesis, los Actos Administrativos van a ser la expresión de
V la administración pública en el ámbito de su competencia cuya
O
finalidad radica en la creación de situaciones jurídicas
S
individuales y concretas.

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4.2 CARACTERISTICAS

a. Acto interno de una entidad, en

atención a esto, no son actos de
administración, los que se dirigen a los
administrados fuera del aparto estatal.

b. Están destinados a organizar y hacer

funcionar las propias actividades de la
entidad.
c. Se orientan a la eficacia y eficiencia de
ACTOS DE
los servicios y a los fines permanentes
ADMINISTRACION
C de las entidades.
A
d. Son emitidos por el órgano competente,
R su objeto debe ser física y
A jurídicamente posible.

C e. Las decisiones internas de mero

T trámite, pueden impartirse verbalmente
por el órgano competente.
E
R
I a. Declaración unilateral de una entidad
S que ejerce función administrativa, las
declaraciones pueden ser decisorias,
T de conocimiento y/o de opinión.
I
b. Destinada a producir efectos jurídicos
C externos, que pueden ser actuales o
A futuros.
S
ACTOS c. Recae en derechos, intereses y
ADMINISTRATIVOS obligaciones de los administrados
afectándoles en forma directa.

d. Incide en una situación concreta, es

decir sobre el hecho o acto especifico al
cual se debe valorar y emitir un juicio.

e. En el marco de normas de derecho

público, es decir la actuación pública
como acto administrativo está sujeta a
los preceptos del derecho público.

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4.3 CLASIFICACION

a. Actos de Conservación y Enajenación.

b. Actos de Percepción y Obtención.

c. Actos de Regulación de su propia
administración, su organización o
funcionamiento.

ACTOS DE d. Actos de Retención de sus efectos

ADMINISTRACION dentro del ámbito de la administración
pública.

C e. Actos Dirigidos a producir efectos

indirectos en el ámbito externo de la
L
entidad.
A
C f. Actos Decisionales de mero trámite.

I g. Actos de Reparación y Disposición.

F
I
C
A a. Actos favorables y Actos de gravamen.
C
I b. Actos Resolutorios y Actos de Trámite.

O
c. Actos que causan estado en la vía
N administrativa (o no).

ACTOS d. Actos Originarios y Actos

ADMINISTRATIVOS Confirmatorios.

e. Actos Simples y Actos Complejos.

f. Actos Constitutivos y Actos

Declarativos.

g. Actos Reglados y Actos Discrecionales.

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V. Explicar con sus propias palabras, la relevancia que representa el

contrato administrativo, elementos, principios y diferencias con el
contrato privado. (4 puntos)

5.1 RELEVANCIA DEL CONTRATO ADMINSTRATIVO

La relevancia que representa el contrato administrativo radica en la

consecución del bienestar social, pues, es a través de ello que la
administración puede hacer llegar los servicios y obras necesarias a los
ciudadanos. Asimismo puedo considerar que el contrato administrativo
es el caballo de batalla del Derecho Administrativo, así como también es
el resultado de actos y procedimientos administrativos que se reúnen
para la formalización del contrato, y es por tal razón que su estudio debe
ser profundo y exhaustivo. Además en el contrato administrativo, es
necesario indicar que, la administración procura la satisfacción de un
interés público notable, de realización inmediata o directa, que se
incorpora al fin u objeto del acuerdo.

5.2 ELEMENTOS DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO

Según el tratadista Manuel María Diez precisa que los elementos del
contrato administrativo son los siguientes:

a. El Elemento Subjetivo: El contrato administrativo es un acuerdo de

voluntades entre dos partes, de las cuales una de ellas por lo menos
es un órgano estatal en ejercicio de la función administrativa. La otra
parte sería una persona física o jurídica privada, por cuanto si fuera
pública nos encontraríamos frente a los contratos interadminsitrativos.

b. El Acuerdo de Voluntades: para que exista contrato se requiere la

concurrencia de dos voluntades opuestas y válidas de los sujetos que
concurren a su formación. En el contrato administrativo, uno de los
sujetos de la relación contractual es la administración y el otro el
cocontratante.

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c. El Elemento Objetivo: El objeto del contrato es la obligación que por

él se constituye, obligación que tiene por contenido una prestación de
dar y hacer o no hacer querida por las partes. Los contratos
administrativos pueden tener por objeto una obra o servicio público y
cualquier otra prestación que tenga por objeto el fomento de los
intereses y la satisfacción de las necesidades generales.

d. La Causa: La causa tiene carácter objetivo: es la situación de hecho

que ha considerado la administración y que la determina a contratar
para satisfacerla.

e. La Forma: En el caso del contrato también la forma comprenderá no

solamente la exteriorización del acuerdo de voluntades, sino también
todas las formalidades requeridas para la formación de la voluntad
administrativa y su notificación.

f. La Finalidad: El último elemento del contrato administrativo es el fin.

La administración persigue un fin, la satisfacción del interés general.
De manera que el contrato debe ser realizado por la administración
teniendo en cuenta este fin. La finalidad constituye un elemento
esencial en la contratación administrativa.

5.3 PRINCIPIOS DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO

En el contrato administrativo los procesos de contratación, se rigen por

los principios que están contemplados en la Ley de Contrataciones del
Estado, los cuales se enumeran a continuación con sus respectivos
alcances; sin perjuicio de otros principios generales del derecho público:

a. Promoción del Desarrollo Humano: No dejar de lado al hombre que

es el beneficiario final. Todo proceso debe satisfacer necesidades y a
la vez cumplir metas y objetivos, lo que impacta en la población social.

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b. Moralidad: Los actos referidos a las contrataciones deben

caracterizarse por su honradez, veracidad, intangibilidad, justicia y
probidad.

c. Principio de Libre Concurrencia y Competencia: Fomentar la

participación (en términos positivos), a diferencia de competencia que
es no discriminar (lo negativo).

d. Principio de Imparcialidad: Acuerdos y resoluciones de los

funcionarios y órganos responsables de las contrataciones de la
Entidad se adoptarán en estricta aplicación de la Ley y el Reglamento;
así como en atención a criterios técnicos que permitan objetividad en
el tratamiento a los postores y contratistas.

e. Principio de Razonabilidad: Antes sólo se decía expresamente para

los factores de evaluación. Ahora se amplía y se aplica a todos los
actos de las 3 fases.

f. Principio de Eficiencia: Los bienes, servicios u obras que se

contraten, deben reunir los requisitos de calidad, precio, plazo de
ejecución y entrega y deberán efectuarse en las mejores condiciones
en su uso final.

g. Principio de Publicidad: Transparencia, Sistema Electrónico de

Contrataciones del Estado (SEACE). Las convocatorias de los
procesos de selección y los actos que se dicten como consecuencia
deberán ser objeto de publicidad y difusión adecuada.

h. Principio de Transparencia: Toda contratación deberá realizarse

sobre criterios y calificaciones objetivas, sustentadas y accesibles a
los postores.

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i. Principio de Economía: En toda contratación se aplicarán los

criterios de simplicidad, austeridad, concentración y ahorro en el uso
de los recursos, en las etapas de los procesos de selección y en los
acuerdos y resoluciones recaídos sobre ellos, debiéndose evitar en
las Bases y en los contratos exigencias y formalidades costosas e
innecesarias.

j. Principio de Vigencia Tecnológica: Los bienes, servicios u obras

deben reunir condiciones de calidad y modernidad tecnológica para
cumplir fines requeridos, desde el mismo momento en que son
contratados, y por un determinado y previsible tiempo de duración,
con posibilidad de adecuarse, integrarse y repotenciarse si fuera el
caso, con los avances científicos y tecnológicos.

k. Principio de Trato Justo e Igualitario: Todo postor de bienes,

servicios u obras debe tener participación y acceso para contratar con
las Entidades en condiciones semejantes a las de los demás, estando
prohibida la existencia de privilegios, ventajas o prerrogativas, salvo
excepciones.

l. Principio de Equidad: Tiene una connotación de justicia e igualdad

social con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando
a un equilibrio. Medidas no necesariamente iguales, pero
conducentes a la igualdad en términos de derechos, beneficios,
obligaciones y oportunidades.

m.Principio de Sostenibilidad Ambiental: Compras verdes. No

generar impacto ambiental negativo. Ver la sostenibilidad del bien
durante su vida útil. Ver también el costo de eliminación del bien, lo
menos perjudicial.

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5.4 DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO ADMINISTRATIVO Y EL
CONTRATO PRIVADO
CONTRATO ADMINISTRATIVO
Son de Derecho Pùblico.
Cuando el Estado ejerce su
Personalidad Pública celebra
Contrato Administrativo.
Caracterizado porque el Estado
siempre tiene y/o posee
prerrogativas especiales a su
favor.
En el caso de los Contratos de
la Administración Pública, el
D artículo 76º de la Constitución
I Política consagra naturaleza de
orden público de las normas
F que regulan la contratación
E administrativa; razón por la cual
su incumplimiento acarrea en
R principio la invalidez de las
E actuaciones y, en su caso, del
contrato celebrado.
N
C El contenido de los contratos es
determinado fundamentalmente
I por la Administración Pública a
A través de parámetros dentro de
los cuales se formará el
S contenido del contrato;
normalmente ciñéndose a a norma legal de carácter
normas especiales y con un
mínimo margen de negociación.
En los Contratos de la
Administración Pública, el
principio es el contrario a la
contratación privada; pues la
casi totalidad de las normas
contractuales administrativas
tienen carácter imperativo y
sólo por excepción la voluntad
de las partes prevalece
respecto de tales normas.
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CONTRATO PRIVADO
Son de Derecho Privado.
Cuando el Estado ejerce su
Personalidad Privada celebra
Contrato Privado del Estado.
Caracterizado porque el
Estado nunca tiene
prerrogativas especiales a su
favor.
Conforme al artículo 1352º del
Código Civil, el consentimiento
de las partes basta para el
perfeccionamiento del
contrato; es decir, tanto el
procedimiento como la forma
son libres para su celebración,
salvo que la ley exija algo
distinto, bajo expresa sanción
de nulidad.
En lo referido al contenido del
contrato, el artículo 1354º de
nuestro Código Civil señala
que las partes pueden
determinarlo libremente,
siempre que no sea contrario
imperativo.
En cuanto a la obligatoriedad
de las normas de contratación,
las disposiciones de la ley
sobre contratos, son
supletorias de la voluntad de
las partes, salvo que sean
imperativas; confirmando con
ello la prioridad otorgada a la
libre voluntad de las partes en
la contratación privada. (Art.
1356º del Código Civil).
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BIBLIOGRAFÍA

http://es.slideshare.net/smith19/el-derecho-administrativo-y-su-relacin-con-
las
http://forodelderecho.blogcindario.com/2007/12/00044-el-derecho-positivo-
distincion-en-derecho-publico-y-privado.html
http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/derecho-positivo/derecho-
positivo.htm
http://es.scribd.com/doc/54485198/administracion-publica-privada
http://administracionenteoria.blogspot.com/2009/08/diferencias-entre-
administracion_12.html
Ley Nº 27444-Ley del Procedimiento Administrativo Genera: Art. 1º y 7º del
Título I. http://www.cal.org.pe/pdf/diplomados/acto_ad.pdf
http://www.minjus.gob.pe/wp-content/uploads/2014/08/Guia-de-actos-
administrativos.pdf
http://derecho.laguia2000.com/parte-general/actos-de-administracion
http://www.osce.gob.pe/consucode/userfiles/image/cap2_m1_a.pdf
D. L. Nº 1017 - Ley de Contrataciones del Estado. Articulo 4º.
ELEMENTOS- MARÍA DIEZ, Manuel. Derecho Administrativo, Buenos Aires:
Editorial Plus Ultra, 1979, segunda edición, Tomo III, Pág. 33.
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:bMZfsGUKniwJ:w
ww.osce.gob.pe/userfiles/archivos/colgada-078-12%2520-
%2520PRE%2520-
Código Civil peruano - Artículos: 1352º, 1354º y 1356º.
Constitución Política del Perú Articulo 76º.
Capítulo 1 del Modulo 1 - Introducción a la Contratación Estatal - Presentado
por el Docente Ricardo Salazar Chávez - Presidente Ejecutivo de OSCE.

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