Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

Área de Procesos Industriales

Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

Seminario de Título, Capítulo II

Taller Mecánico G.I Ltda.

NOMBRE: Arantxa Araya Becerra

Carlos Ceballos Cerda
Christopher Sepúlveda
SECCION: 982
ASIGNATURA: Seminario de titulo
FECHA: 15/09/2017

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3. Descripción general del problema

De acuerdo con el Decreto Supremo N° 40, “los empleadores tienen la obligación de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa, y la empresa no cuenta con los instrumentos y
respaldos necesarios para dar cumplimiento con el requerimiento que indica el art. 21 del DS
N° 40 (aprueba Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales)

4. Objetivos de la intervención
4.1.Objetivo general
Informar los riesgos labores de acuerdo a requerimiento de art. 21 DS n°40

4.2.Objetivo específicos
- Identificar las materias primas, recursos y residuos generados;
- Identificar los peligros y riesgos de las actividades;
- Establecer los métodos de trabajo correctos y medidas de control;

5. Resultados esperados
5.1.Impactos esperados
Mantener informado a los trabajadores respecto a los peligros, medidas preventivas y sobre
todo los métodos correctos de trabajo, permitirá entregar a los trabajadores las
herramientas básicas para evitar accidentes durante sus jornadas labores. En
complemento con ello, esta actividad preventiva realizada en forma permanente, evitará la
improvisación en los trabajadores, ayudándolos a estar atentos y conscientes de sus tareas.

5.2.Beneficios esperados
A través de la entrega e implementación de herramientas básicas como:

1. Matriz IPER
2. Procedimientos de trabajo seguro
3. ODI
4. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

Se podrá:

 Mantener un ambiente de trabajo libre de accidentes;

 Reducir las estadísticas de siniestralidad y accidentabilidad.

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5.3.Limites esperados

Nuestro seminario no podrá solucionar varias problemáticas encontradas, entre ellas:

- No se podrá implementar: las alarmas de emergencia, red húmeda y red seca.

- Debido a la infraestructura del taller no se podrá contar con un espacio físico
dentro de la empresa para la edificacion de un comedor y un baño.
- No se elaboraran las hojas de datos de seguirdad para las sustancias utilizadas
en el taller mecanico.
- No se realizara un orden y aseo en el taller mecánico.
- No se haran las capacitaciones en el uso de extintores y epp.

Se informara sobre los riesgos especificos de cada puesto de trabajo referentes a:

 La utilizacion de maquinas y equipos de trabajo.
 La exposicion a agentes quimicos, fisicos asi como sobre las normas y medidas de
prevencion y proteccion aplicadas a casa caso.
 Se informara tambien de los riesgos generales que afectan a toda la empresa

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6. Metodología de trabajo

́ utilizada considera las siguientes actividades:

La metodologia

 - Recopilación de información.
 - Encuestas y entrevistas a empresas.
 - Reuniones de trabajo

Todo trabajador, en el momento de su contratación, recibirá una copia del manual de

prevención de riesgos laborales en el que se explicaran los aspectos de gestión y organización
de la empresa en dicho tema.

Independientemente de la formación recibida según el procedimiento correspondiente, el mando

directo deberá informar al trabajador de los riesgos específicos del puesto de trabajo que ocupa.

El contenido de dicha información se desarrollara en función del puesto de trabajo y vendrá

indicado por el coordinador de prevención, basándose en las instrucciones de las maquinas y
equipos, las fichas de seguridad de los productos, las normas de referencia y la legislación y
reglamentación aplicable. Para cada puesto de trabajo se redactará un comunicado en el que
se indiquen claramente los riesgos del puesto y las medidas y normas de seguridad adoptadas
en cada caso. Este documento será utilizado anualmente o cuando se produzcan cambios en la
maquinaria, equipos o métodos de trabajo que modifiquen sustancialmente las condiciones de
seguridad.

El mando directo entregara este documento al trabajador, con acuse de recibo y

complementado con la correspondiente información verbal.

7. Carta Gantt
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 CARTA GANTT Octubre Noviembre Diciembre
Plan de Trabajo\Semana 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
Objetivo General: Informar los
riesgos labores de
Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente Término
acuerdo a requerimiento de art. 21 DS n°40 de
Seminario
Objetivos Específicos:
- ETAPA 1: Identificar las materias primas,
recursos y residuos generados.

1.1 Identificar las amenazas.

1.2 Determinar los elementos bajo riesgo.

1.3 Análisis de los riesgos.

1.4 Establecer el nivel del riesgo.

- ETAPA 2: Identificar los peligros y riesgos de las

actividades.
2.1 Constitución de los colaboradores de emergencia.

2.2 Realizar un estudio para determinar las vías de

evacuación correspondiente.

2.3 Determinar las áreas donde se colocaran las

señalética.

2.4 Definición de responsabilidades.

2.5 Analizar y determinar los recursos.

2.6 Definición de Roles y Funciones.

2.7 Descripción de acciones, funciones y procedimientos.

2.8 Diseñar un plano donde se muestre de manera clara

la ubicación de extintores, las vías de evacuación y el
punto de encuentro fuera del recinto.

2.9 Coordinar con la gerencia simulacros de

emergencias.

- ETAPA 3: Establecer los métodos de trabajo

correctos y medidas de control.
3.1 Realizar charlas sobre manejo de control y
protección de incendio a todo el personal de la empresa.

3.2 Establecer fechas para realizar las inspecciones a los

extintores, las rutas de evacuación y el estado de las
señaléticas.

3.3 Reuniones con los gerentes para coordinar los cursos

de capacitación sobre combate de incendio.

Entrega Informe y Defensa

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