ALIZAWA | &_ASUNTOS JURIDICOS | CACION ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA MINISTERIO DE COMUNICACION RESOLUCION BI-MINISTERIAL N° 0 2 La Paz, 22-WUL 2016 VISTOS Y CONSIDERANDO: Que los numerales 3 y 4 del Articulo 175 de la Constitucién Politica del Estado, establecen que las Ministras y los Ministros de Estado, tienen como atribuciones la gestién de la administracién pitblica en el ramo correspondiente, asf como dictar normas administrativas en el Ambito de su competencia. Que el Articulo 11 de las Normas Basicas del Sistema de Organizacién Administrativa, aprobado mediante Resolucién Suprema N® 217055 de 30 de mayo de 1997, establece que la estructura 6 organizacional de la entidad se adecuard de forma inmediata a la aprobacién del Programa de Operaciones Anual y al Presupuesto, y cuando se presenten circunstancias internas y/o del entorno que lo justifiquen. Que el Decreto Supremo N? 0793, de 15 de febrero de 2011, crea el Ministerio de Comunicacién, estableciendo su estructura, atribuciones y competencias, asf como las instituciones bajo su tuicién y dependencia. Que el Articulo Unico del Decreto Supremo N* 1097, de 07 de diciembre de 2011, modifica el Decreto Supremo N® 0793, de 15 de febrero de 2011, estableciendo que Radio Illimani y Periédico Cambio se encuentran bajo dependencia del Ministerio de Comunicacién, Que mediante Resolucién Bi-Ministerial N° 01 de 09 de junio de 2016, suscrita entre el Ministerio de ‘omunicacién y el Ministerio de Economia y Finanzas Publicas, se aprueba la Escala Salarial del casos distribuidos en 13 niveles de remuneracién basica. Que mediante Informe Técnico MC-URH-INFORME N? 153/2016, de 20 de junio de 2016, el Jefe de Unidad de Recursos Humanos, via Direccién General de Asuntos Administrativos, sefiala que con el propésito de ordenar las remuneraciones salariales en funcidn a la responsabilidad del puesto y a la carga de trabajo y en la perspectiva de que cada servidor puiblico de Radio Illimani y Periédico Cambio, ‘\reciba una justa remuneracién acorde al trabajo que desempefia, efectué una reestructuracién y reasignacién de cargos al interior de la escala salarial aprobada por Resolucién Bi Ministerial N? 01/2016 de 09 de junio de 2016, la misma que no implica ningiin costo adicional para la Fuente 11- + 000 TGN - Otros Ingresos, generando un ahorro de Bs6.708,00.- (Seis Mil Setecientos Ocho 00/100 Bolivianos), de acuerdo a detalle inserto en el sefialado informe. 9) Que en ese sentido, sefiala que la nueva escala salarial esté estructurada con 94 items, distribuidos en ~' 15 niveles, cuyo costo mensual asciende a Bs555.558,00.- (Quinientos Cincuenta y Cinco Mil Quinientos Cincuenta y Ocho 00/100 Bolivianos) y un costo anual de Bs6.666.696,00.- (Seis Millones Seiscientos Sesenta y Seis Mil Seiscientos Noventa y Seis 00/100 Bolivianos), recomendando emitir una Resolucién Ministerial que apruebe la.nueva Escala Salarial de las Unidades Organizacionales Radio Illimani y Periédico Cambio. Ney, Que la Direccién General de Planificacién mediante Informe Técnico MC-DGP-N? 047/2016, de 20 de junio de 2016, seftala que el requerimiento de ajuste a la Escala Salarial implica nivelaci6n de los diferentes niveles de la plantilia de sueldos de Radio Illimani y Periédico Cambio, pero no modifica la estructura organizacional de estas unidades, por lo que no requiere una modificacién o ajuste dentro las operaciones y metas del POA del Ministerio de Comunicacién y de las areas involucradas, ya que no _/’existié incremento en el techo presupuestario asignado a salarios; y recomienda otorgar viabilidad al requerimiento y procesar la respectiva aprobacién de las escalas salariales de Radio Ilimani y Periédico Cambio, mediante Resolucién Ministerial. Que la Direccién General de Asuntos Juridicos mediante Informe Legal MIN.COM.DGA] N? 66/2016, de 27 junio de 2016, concluye que la solicitud de aprobacién de la Escala Salarial del Ministerio de 3) Comunicacién financiada con Fuente 11-000 Otros Ingresos, misma que estd conformada por 24 Tiems,. | COPIA LEGALIZADA DIRECCICN GENERAYYBE-ASUNTOS JURIDICOS MiIlISTERIVDE COMUNICACION MINISTERIO DE COMUNICACION distribuidos en 15 niveles, con un costo mensual de Bs555.558,00.- (Quinientos Cincuenta y Cinco Mil Quinientos Cincuenta y Ocho 00/100 Bolivianos) y un costo anual de Bs6.666.696,00.- (Seis Millones Seiscientos Sesenta y Seis Mil Seiscientos Noventa y Seis 00/100 Bolivianos), no contraviene la normativa vigente, y recomienda a la Maxima Autoridad Ejecutiva su aprobacién mediante Resolucién Ministerial, de acuerdo con lo establecido en el Informe MC-URH-INFORME N? 153/2016 de 20 de junio de 2016. Que en mérito a Jo dispuesto por el numeral 22) del Articulo 14 del Decreto Supremo N® 29894 de 07 de febrero de 2009 de Estructura Organizativa del Organo Ejecutivo, los Ministros de Estado se encuentran plenamente facultados para emitir resoluciones ministeriales, eriales y multi- ministeriales en coordinacién con los Ministros que correspondan en el marco de sus competencias. 0 POR TANTO: La sefiora Ministra de Comunicacién y el sefior Ministro de atribuciones conferida por la Ley; ‘onomfa y Finanzas Pablicas en uso de sus RESUELVEN: PRIMERO.- I. Aprobar la Escala Salarial del Ministerio de Comunicaci6n que se encuentra financiada con Fuente 10-111 Tesoro General de la Nacién, compuesta por Doscientos Tres (203) casos distribuidos en 23 niveles de remuneracién basica que tiene un costo de mensual de Bs1.722.592,00.- (Un Mill6n Setecientos Veintidés Mil Quinientos Noventa y Dos 00/100 Bolivianos) y un costo anual de Bs20.671.104,00.- (Veinte Millones Seiscientos Setenta y Un Mil Ciento Cuatro 00/100 Bolivianos), misma que en anexo forma parte integrante de la presente Resolucién. IL Aprobar la Escala Salarial del Ministerio de Comunicacién financiada con Fuente 11-000 Otros Ingeesos, misma que esté conformada por Noventa y Cuatro (94) casos, distribuidos en Quince (15) niveles de remuneracién basica, con un costo mensual de Bs555.558,00.- (Quinientos Cincuenta y Cinco Mil Quinientos Cincuenta y Ocho 00/100 Bolivianos) y un costo anual de Bs6,666.696,00.- (Seis Nillones Seiscientos Sesenta y Seis Mil Seiscientos Noventa y Seis 00/100 Bolivianos), conforme al Informe MC-URH-INFORME N® 153/2016, de 20 de junio de 2016, de la Unidad de Recursos Humanos de la Direccién General de Asuntos Administrativos, misma que forma parte integrante de la presente Resolucién. SEGUNDO.- En observancia de lo dispuesto por la Ley N° 1178 de Administracién y Control Gubernamentales, las Normas Basicas del Sistema de Administracién de Personal aprobadas por Decreto Supremo N2 26115 de 16 de marzo de 2001, la correcta aplicacién de la escala salarial, la dotacién, evaluacién, promocién y movilidad del personal, es responsabilidad de la Maxima Autoridad Bjecutiva, Registrese, comuniquese, eimplase y archivese. fa Luis alberto roo Car MINS Rens POBLICAS (0m) vate otcoas) que antcadet) en FS. Set a8 aco priginal que cursa en archives fo a copia el Upreral do Asuntos Juridicos legalzalas Direccion Gene ‘ile Durdn Chuguimia Pgh an 1311 al CS at de resupesY conformid Woertabidad Fst Yo que certifioo: \ Sl Le so ents/GOPI RIO DE COMUNICACION MATSTE! [ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA MINISTERIO DE COMUNICACION RESOLUCION MINISTERIAL N° 44/2016 La Paz, 27 de junio de 2016 VISTOS Y CONSIDERANDO: Que los numerales 3 y 4 del Articulo 175 de la Constitucién Politica del Estado, establecen que las Ministras y los Ministros de Estado, tienen como atribuciones la gestién de la administracién piblica en el ramo correspondiente, asi como dictar normas administrativas enel dmbito de su competencia. Que el Articulo 11 de las Normas Bésicas del Sistema de Organizacién Administrativa, aprobado mediante Resolucién Suprema N® 217055 de 30 de mayo de 1997, establece que Ja estructura organizacional de la entidad se adecuara de forma inmediata a la aprobacién del Programa de Operaciones Anual y al Presupuesto, y cuando se presenten circunstancias internas y/o del entorno que lo justifiquen. Que el numeral 22) del Articulo 14 del Decreto Supremo N° 29894 de 07 de febrero de 2009 de Estructura Organizativa del Organo Ejecutivo, establece que los Ministros de Estado se encuentran plenamente facultados para emitir resoluciones ministeriales, bi-ministeriales y ‘multi-ministeriales en coordinacién con los Ministros que correspondan en el marco de sus competencias. Que el Decreto Supremo N° 0793, de 15 de febrero de 2011, crea el Ministerio de Comunicacién, estableciendo su estructura, atribuciones y competencias, asi como las instituciones bajo su tuicién y dependencia. Que el Articulo Unico del Decreto Supremo N° 1097, de 07 de diciembre de 2011, modifica el Decreto Supremo N® 0793, de 15 de febrero de 2011, estableciendo que Radio Illimani y Periédico Cambio se encuentran bajo dependencia del Ministerio de Comunicacién. Que mediante Resolucién Bi-Ministerial N° 01 de 09 de junio de 2016, suscrita entre el Ministerio de Comunicacién y el Ministerio de Economfa y Finanzas Pablicas, se aprueba la Escala Salarial del Ministerio de Comunicacién, financiada con Fuente 11-000 TGN Otros Ingresos, compuesta por 102 casos distribuidos en 13 niveles de remuneracién basica. Que mediante Informe Técnico MC-URH-INFORME N° 153/2016, de 20 de junio de 2016, el Jefe de Unidad de Recursos Humanos, via Direccién General de Asuntos Administrativos, sefiala que con el propésito de ordenar las remuneraciones salariales en funcién a la responsabilidad del puesto y a la carga de trabajo y en la perspectiva de que cada servidor pitblico de Radio Ilimani y Periédico Cambio, reciba una justa remuneracién acorde al trabajo que desempefia, efectué una reestructuraci6n y reasignacién de cargos al interior de la escala salarial aprobada por Resolucién Bi Ministerial N° 01/2016 de 09 de junio de 2016, la misma que no implica ningin costo adicional para la Fuente 11-000 TGN ~ Otros Ingresos, generando un ahorro de Bs6.708,00.- (Seis Mil Setecientos Ocho 00/100 Bolivianos), de acuerdo a detalle inserto en el sefialado informe. Que en ese sentido, sefiala que la nueva escala salarial estd estructurada con 94 items, distribuidos en 15 niveles, cuyo costo mensual asciende a Bs5S5.558,00~ (Quinientos Cincuenta y Cinco Mil Quinientos Cincuenta y Ocho 00/100 Bolivianos) y un costo anual de Bs6,666.696,00.- (Seis Millones Seiscientos Sesenta y Seis Mil Seiscientos Noventa y Seis 00/100 Bolivianos), recomendando emitir una Resolucién Ministerial que apruebe la nueva Escala Salarial de las Unidades Organizacionales Radio Mlimani y Periédico Cambio. Que la Direccién General de Plunificacién mediante Informe Técnico MC-DGP-N® 047/2016, de 20 de junio de 2016, sefiala que el requerimiento de ajuste a la Escala Salarial implica LEGALIZADA IRECCICIYGENERAL DE ASUNTOS JURIDICOSDIRECCICN GENERALADE ASUNTOS JURIDICOS MINISTERIO DE COMUNICACIC {SSTADO PLLRINACIONAL DE BOLIVIA MINISTERIO DE COMUNICACION nivelacién de los diferentes niveles de la plantilla de sueldos de Radio Ilimani y Peridédico Cambio, pero no modifica la estructura organizacional de estas unidades, por lo que no requiere una modificacién o ajuste dentro las operaciones y metas del POA del Ministerio de Comunicacién y de las areas involucradas, ya que no existié incremento en el techo presupuestario asignado a salarios; y recomienda otorgar viabilidad al requerimiento y procesar la respectiva aprobacién de las escalas salariales de Radio Illimani y Periédico Cambio, mediante Resolucién Ministerial. Que la Direccién General de Asuntos Juridicos mediante Informe Legal MIN.COM.DGAJ N? 66/2016, de 27 junio de 2016, concluye que la solicitud de aprobacién de la Escala Salarial del Ministerio de Comunicacién financiada con Fuente 11-000 Otros Ingresos, misma que esté conformada por 94 ftems, distribuidos en 15 niveles, con un costo mensual de Bs555.558,00.- (Quinientos Cincuenta y Cinco Mil Quinientos Cincuenta y Ocho 00/100 Bolivianos) y un costo anual de Bs6.666.696,00.- (Seis Millones Seiscientos Sesenta y Seis Mil Seiscientos Noventa y Seis 00/100 Bolivianos), no contraviene la normativa vigente, y recomienda a la Maxima Autoridad Ejecutiva su aprobacién mediante Resolucién Ministerial, de acuerdo con lo establecido en el Informe MC-URH-INFORME N? 153/2016 de 20 de junio de 2016; POR TANTO: La sefiora Ministra de Comunicacién en uso de sus atribuciones conferida por la Ley; RESUELVE: PRIMERO.- APROBAR: Escala Salarial del Ministerio de Comunicacién financiada con Fuente 11-000 Otros Ingresos, misma que estd conformada por Noventa y Cuatro (94) ftems, distribuidos en Quince (15) niveles, con un costo mensual de Bs555.558,00- (Quinientos Cincuenta y Cinco Mil Quinientos Cincuenta y Ocho 00/100 Bolivianos) y un costo anual de Bs6.666.696,00.- (Seis Millones Seiscientos Sesenta y Seis Mil Seiscientos Noventa y Seis 00/100 Bolivianos), conforme al Informe MC-URH-INFORME N® 153/2016, de 20 de junio de 2016, de la Unidad de Recursos Humanos de la Direccién General de Asuntos Administrativos, mismos que forman parte integrante e indivisible de la presente Resolucién. SEGUNDO.- Remitir al Ministerio de Economia y Finanzas Piiblicas - MEFP la presente Resolucién y los antecedentes, a los efectos del Articulo 7 del Reglamento para la Presentacién de Solicitudes de Aprobacién de Escalas Salariales de las Entidades del Sector Piblico, aprobado por Resolucién Ministerial N° 640/2011 de 27 de diciembre de 2011, por el MEFP. TERCERO.-E] Viceministerio de Gestién Comunicacional, as{ como las Direcciones Generales de Planificacién y de Asuntos Administrativos, quedan encargados de la ejecucién y ‘cumplimiento de la presente Resolucién, debiendo al efecto tomar los recaudos pertinentes. Registrese, comuniquese, ctimplase y archivese. [ORIGINAL rinuADO Pon: Luis Alberto Ares Cattora MINisTRO oe EeoneenS YFINANZAS PUBLiGad Casi a archivos de 6St@ . fotocopia(s) que antecede(n) cos legalizadas 48 A inal que curs. & Me dPABeL origi untos dur r }COPIA LEGALIZADA./COPIA LEGALIZAD ESCALASALARIAL | DIRECCION GENERAL Di ASUNTOS JURID: 5 (€xpresado en Balivians TAHIsTenGs DE GORRTAT? eNTIDAD 57 MINISTERIO DE COMUNICACION FUENTE 10 TESORO GENERAL DE LA NACION ORG.FIN. : 111. TESORO GENERAL DE LA NACION GasTo CORRIENTE, GESTION: 2016 = ssa7r00] ssa] [re oc uwono w-eecalsTaN 3 | seaeson| sana) ry esPonsneie PROFESIONAL 2 "zusoa | 242000) resPonsamcew-ROFESONALH 2 rayozz0) ss proresonary ri zosooco) —_10soaee) IE See ee oren acensTao- nee MCEMMSTRO JronansraaTvo = nn ETATURA DE [a Teo = Treovon GENERAL De ASUNTos AOMINSSTRATIVOS UMNISTERIO'DE COMUNTCARION lorlanela Paco Durdin ‘winaSTPA DE COMUNICACION 2a| SCALA SALARIAL (Expresado en Bolivianos) ENTIDAD —s7 FUENTE oun (ORG. FIN. OTROS INGRESOS GASTO CORRIENTE reOPIA LEGALJZADA DIRECCION GENERAL DE ASU MINISTERIO DE COM! GESTION 2016 erro | Sti enoumuacn seu. canco rece, | sveo mens |v enact ecuiwa | _6 Jere oe unoaon-earecneTar 2 emo) 38 a besieint roe 2 Basie) naa 2 room 2 Tsoona | sason: esssoo] waco) anes ie an ovorer cease Uren canst ssoncoo] —— soeaos oq ee r zavcoo] aaa Sees eas0e| fominiato ge Presupuesto y fe Durdin Chuguimia (Contabligad Fiscal tna Pea es team) Lals) fotocor =ts copia fic! ¢ : Direc ’ orfoxmidad al APL 19 yo que certifioo: La tad 22, o_o woke