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OCUPACIONAL EN EL ECUADOR
Septiembre 2015
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
2. CUERPO ............................................................................................................................................... 4
1. INTRODUCCIÓN
Océano Pacifico, con una extensión de 283.520 km² y con una población de
montubio el 7,4%, afro ecuatoriano 7,2%, indígena el 7%, blanco 6,1% (INEC, 2010),
por ello existe tanta diversidad cultural como microclimas, incluso esta reconocido en
en una variable a considerar, que sin duda ejercen una influencia en el empleo y los
calidad del empleo, entre otros, resultan críticos, en términos del impacto real que
2. CUERPO
deuda externa.
En los noventa Febres Cordero gobierna el país y dicta leyes que impulsan la
Decreto 2393.
A partir de la elección de Bucaram, Mahuad y Gutiérrez que la crisis económica
presidentes.
electoralmente por Rafael Correa, quien llega al poder apoyado por sectores sociales
del año 2008, de allí es este gobierno que ha derogado la tercerización laboral, y a
mejorado las condiciones de empleo, sin embargo tiene una deuda importante en el
la realidad del empleo y las condiciones de trabajo de los últimos siete años de la
2014)
ubicó en diciembre del 2008 en el 49,04% , actualmente a septiembre del 2014 está
49,6%, por lo que existe una diferencia estadísticamente significativa de 13,5 puntos.
el sector privado y el 25 ,97% de plazas son generadas por el sector público. Es decir
que de cada 100 plazas de empleo adecuado 74 son generadas por el sector privado,
del 95,9% y para mujeres del 94,5% , observándose una diferencia de 1,4 puntos
plazas de trabajo ocho son generadas por el sector privado, y dos son generadas por
el sector público.
La mayoría de trabajadores se encuentran distribuidos por rama de
7,68% .
del 2014, mientras que el 28,6 % no tiene ninguna afiliación, sin embargo en los
trabajadores.
entre ello tal vez podemos citar el Art. 326, Nº 5. “Toda persona tendrá derecho a
al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley” Art. 363.- El Estado
Trabajo, de ellos 18 son sobre Seguridad- Salud y tres relacionados con el trabajo
584(2003)
Decreto Presidencial
Octubre 2010
de Trabajo Registro Oficial No. 529 ) esta por proponer un nuevo mecanismo
tanto por el sector privado y público, han sido raquíticas en recursos económicos,
reglamentos, el panorama sería más alentador. Desde las primeras décadas del siglo
veinte se han emitido múltiples normativas legales, se podría decir que existen
las inconsistencias en varias de ellas, la falta de actualización son los factores que
ECUADOR
Trabajo con una afiliación de 65,07% de PEA que representa 3´123.467 millones de
afiliados a noviembre de 20141, los mismos que cotizan el 20,6 % de su sueldo, el 9,45
0,55 % de la prima se aporta para cotizar al Seguro General de Riesgos del Trabajo
(IESS, 2014), siendo una de las primas más bajas de la región, en Chile por ejemplo la
cotización oscila entre 0,95 la cotización básica y la adicional puede llegar hasta un
1
http://www.iess.gob.ec/es/web/afiliado/noticias
2
http://www.elcomercio.com/actualidad/negocios/iess-aumenta-aporte-del-afiliado.html
3,4% según actividad y riesgo, en Colombia la cotización o prima oscila entre el
0,348% y el 8,7% del salario base, según riesgo de la empresa, hasta un tope de 25
sin embargo la última normativa de ley de Justicia Laboral, le otorga al Ministerio del
del Trabajo con la prestación económica por incapacidades laborales generadas por
2014 , el mismo que es replica de la Resolución del IESS CD 390 SART (Sistema de
Auditorias de Riesgos del Trabajo), sin embargo el mencionado acuerdo fue derogado
hace pocas semanas atrás, por el actual Ministerio de Trabajo, y se espera que en los
verificación y control por parte de este organismo, creando una expectativa incierta
en trabajo tiene como propósito fundamental ser una herramienta para garantizar
leguleyas que lo único que han logrado es que algunas empresas caigan en
de sus trabajos. Los costos económicos de estas cifras son también impresionantes:
aproximadamente un 4% del PIB global anual; pero aún así, no tienen comparación
el Ecuador no existe un sistema estadístico fuerte que nos muestre cuales son los
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2013
enfermedades profesionales por parte del Seguro General de Riesgos del Trabajo es
por la Comisión de Valuación de Incapacidades de Riesgos del Trabajo del IESS, son
los planes, gestiones, normativas y regulaciones emitidas desde el Ministerio del ramo.
aumento de demanda insatisfecha en los centros de salud del IESS y del MSP.
y prevención de riesgos laborales, tiene una deuda histórica con los trabajadores, sin
para esta institución de proponer políticas públicas, en función del bienestar de los
suficientes, es imprescindible tener un apoyo político al más alto nivel del Estado, para
implementar con la agilidad requerida un nuevo Código del Trabajo que entre sus
y Salud en el Trabajo, con autonomía administrativa , que entre sus funciones sea las
INSTITUCIONAL
Estrategias:
laboral en el Ecuador.
empresarial.
• Crear convenios con las Universidades del País para mejorar las
y públicas.
salud.
Estrategias:
Trabajo
trabajadores y profesionales.
ORGANIZACIÓN
Estrategias:
y salud en el trabajo.
Orozco,
M.(2014,14
de
enero),
El
IESS
aumenta
el
aporte
del
afiliado,
Recuperado
de
http://www.elcomercio.com/actualidad/negocios/iess-‐aumenta-‐aporte-‐
del-‐afiliado.html