ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN

PROFESORA: FABIOLA ARAVENA A.

FECHA: Abril 2018
ASPECTOS ECONÓMICOS
Existen diversos tipos de factores económicos, entre los que destacan los factores
económicos permanentes, los factores temporales a nivel nacional y los factores
temporales en el ámbito internacional. En el macroambiente de la empresa también existen
factores económicos que influyen en su funcionamiento y desarrollo.
Factores económicos permanentes
-El nivel general de la actividad económica al que le afectan las dimensiones del
mercado del país donde esté ubicada la empresa, así como las disponibilidades del factor
trabajo y el capital social básico.
-El grado de desarrollo económico de la región en donde está establecida la empresa.
No es lo mismo tener una empresa en una región o país con un alto desarrollo económico,
que en una donde éste sea bajo. Las características no son las mismas, por lo que los
factores de la empresa tampoco deben serlo.
-El índice de crecimiento de la población, el cual, puede presentar altos o bajos
índices de natalidad o mortalidad, lo que, en la práctica, afectará al posible desarrollo de
la economía de la empresa, ya que en función de estos parámetros, dependerá el consumo
que se va a realizar. Cuando la población aumenta, el PIB debe ser mayor que el
crecimiento de la población.
-El grado de industrialización, el cual, está vinculado al grado de especialización de la
fuerza laboral. Existen empresas en que se requiere, cada vez más, un alto grado de
industrialización. El cambio tecnológico afecta a los productos y al proceso mismo de
producción.
-Los niveles salariales, a partir de los cuales, dependerá el poder adquisitivo de los
empleados. A mayor nivel salarial, mayor es la dedicación económica que se requiere para
la actividad, aunque también se incrementará la capacidad de consumo. En este caso, es
necesario considerar las presiones de los sindicatos por mejorar las condiciones laborales
de los trabajadores.
-La distribución de la riqueza a nivel nacional. En función de la distribución de la riqueza,
existirán mercados con mayor o menor capacidad de crecimiento o de rentabilidad.
-La disponibilidad de las materias primas. Si no existen materias primas para organizar
con eficacia la producción de la empresa, su crecimiento será menor y el precio de las
materias primas tenderá a subir. Sin embargo, si existen materias primas suficientes, su
precio será inferior y se podrán satisfacer las necesidades de los clientes, obteniendo de
ese modo mayores beneficios.
Factores temporales a nivel nacional
-El nivel de actividad económica coyuntural. Existen una serie de elementos que
configuran la situación de un país, en lo referente a la expansión, continuación o
estancamiento de su actividad económica, y que afecta directamente a la empresa.
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-La situación de la balanza de pagos. La balanza de pagos recoge información sobre
aquellas transacciones realizadas entre residentes y no residentes de un país. El saldo de
la balanza de pagos, en general, depende del régimen del tipo de cambio de la economía,
ya que por ejemplo, si se encuentra equilibrada presentará saldo cero. Dentro de este factor
hay que destacar el balance de servicios en el que hay que incluir y considerar servicios
financieros, de construcción, de comunicaciones, de turismo y viajes, etc…
-Los tipos de interés. En este caso, se utilizan mecanismos como la variación del tipo de
interés para tener en cuenta el grado de estabilidad económica del país.
Factores temporales internacionales
-El nivel económico mundial. Es un factor fundamental para la empresa, ya que la
situación económica mundial acaba incidiendo antes o después en la coyuntura económica
del país en cuestión, y con ello, la rentabilidad de la empresa.
-La competencia entre las empresas. Las empresas de fuera pueden llegar a ofrecer
mejores precios o mejores productos. Ante esta competencia, la empresa deberá saber
adaptarse a estas nuevas condiciones.
-Factores como el grado de proteccionismo de los Estados, el cual, puede establecer
aranceles e impuestos sobre la exportación, o bien, sobre la importación.
Más allá de las características de las empresas, del tipo de mercado que se trate, los
competidores que participan en un mercado deben tener en cuenta las políticas internas y
externas del estado, las cuales, dependerán del grado de incidencia de la globalización y la
integración económica del producto que se intente comercializa en dicho mercado.
Por otro lado, cabe recordar que existen otra serie de factores secundarios, aunque igual
de importantes, que afectan al desarrollo de la empresa, como, por ejemplo:
-El factor competitivo. Cada empresa debe considerar su tamaño y la posición que ocupa
con respecto a la competencia para conseguir los mejores resultados.
-El factor demográfico. Es un aspecto importante para los mercadólogos, ya que estudia
a las personas que integran los mercados y el potencial de público o clientes potenciales
de la empresa.
-El factor económico. Consiste en los factores que afectan al poder de compra y a los
patrones de gasto de los consumidores.
-El factor natural. Se trata de los recursos naturales que requieren los especialistas de
marketing o que pueden llegar a presentar deterioros en el mercado en donde actúa la
empresa.
-El factor tecnológico. Los avances científicos y tecnológicos influyen en los resultados y
la eficiencia de las empresas, por lo tanto, si una empresa desea ser más competitiva, debe
avanzar al mismo tiempo que lo hace la tecnología.
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-El factor político. Engloba las leyes, los organismos del gobierno y los grupos sociales,
que influyen y limitan las actividades de las organizaciones y de los individuos de la
sociedad.
-El factor cultural. Incluye las instituciones y otras fuerzas socioculturales, que además
son los que afectan a las preferencias, comportamientos, valores y percepciones de la
sociedad. Es un aspecto muy a tener en cuenta dentro de la empresa, ya que conocer el
comportamiento y necesidades de la sociedad incidirá en el desarrollo de la empresa.
También es necesario ser conscientes de que los gustos y las preferencias de las personas
cambian continuamente. En este caso, no sólo es necesario encontrar nichos o mercados
en los que introducirse, sino que estos nichos y mercados deben ser viables.
ALGUNOS EFECTOS DE LA INFLACIÓN PARA LA EMPRESA
La inflación tiene una consecuencia en las empresas, pero podemos decir que puede
provocar un aumento inicial de los beneficios ya que los salarios y resto de costes se
modifican en base a las variaciones de precios, es decir, que se alteran una vez que los
precios han variado.
Esto da lugar a aumentos en los pagos de dividendos, intereses e inversión de capital.
Además, muchas personas pueden aumentar su gasto con la sensación de que comprar
después puede ser más caro. Pero esta es la primera acción inicial en algunos casos.
De esta manera, la inflación a nivel nacional puede dar lugar a una mejora de la balanza
comercial si se consigue vender la misma cantidad de bienes, pero a mayores precios. Aún
a pesar de esto, es un valor que distorsiona la actividad económica normal, ya que por otra
parte hace menor el poder adquisitivo de las personas y puede llegar a una reducción del
consumo ya que no se puede comprar más.
Ya que la inflación es el aumento generalizado y continuo de los precios de servicios y
bienes en la economía actual en base a la evolución del índice de precios, esto afecta
directamente tanto a las personas como a las empresas. Sobre todo, las consecuencias
pueden ser peligrosas en caso de que sea excesiva o no esperada, ya que puede sufrirse
una gran incertidumbre económica que impida la inversión por miedo a la falta de liquidez,
pierden los que ahorran y prestan, pierden los trabajadores cuyo aumento de salario es
menor que la inflación.

La inflación afecta a la actividad empresarial ofreciendo un alto impacto en ella. Puede variar
en el poder adquisitivo de las personas, esto es en su capacidad de compra y variación de
precios, puede favorecer o no a los acreedores, cambia la toma de decisiones, afecta a las
inversiones y balanza de pagos, la productividad, genera costos administrativos y mucho
más. Son varios los aspectos en que esta variable puede afectar a la empresa, por lo que
la empresa debe saber adaptarse a esos cambios creando estrategias que le permitan
aprovechar cada momento. Para que nos hagamos una idea, puede promover actividades
poco productivas y no hacerlo con las productivas, entre otras cosas que pueden suceder
o no.
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La inflación puede ser superada por la empresa creando precios más competitivos y
reduciéndolos, o incluso reduciendo costes de producción y gastos en la empresa, aunque
si es generalizada poco se puede hacer sobre todo en momentos en que se rebaja el poder
adquisitivo de los clientes o potenciales clientes. Esta variable es una situación ante la que
la empresa debe saber reaccionar y tomar decisiones.