Por: Claudia Maria Ramirez Marin

La “Inteligencia Emocional” clave para el liderazgo

En este texto miraremos como el liderazgo es una herramienta en la cual podemos apoyarnos para
lograr muchos objetivos, que van desde personales, familiares, sociales y laborales. Es importante
mirar varias preguntas que pueden resultar interesantes a la hora de abordar este tema, una de ellas
es ¿un líder nace o se hace?,¿qué características debe tener un líder?, ¿cualquier persona puede ser
un líder? lo más importante del asusto es saber que un líder debe poseer una cualidad muy especial
la cual llamaremos “Inteligencia Emocional”, y que esta se puede adquirir a través de la vida.

Comenzaremos por definir que es líder; Es aquella persona que tiene la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Ahora que sabemos una de las definiciones abordemos la pregunta, acerca de si el “Líder nace o se
hace” existen muchas definiciones al respecto, la respuesta que aparece está íntimamente ligada a
una definición de un líder carismático y con poder. En algunos casos puede tratarse de hijos de líderes
famosos, que de alguna manera podría afirmarse que han heredado de sus padres esa condición o,
al menos, esa inclinación que se ha convertido en una vocación para estas personas.
De igual manera como dice Daniel Goleman en su artículo “Que Define A Un Líder” las personas
podemos desarrollar unas habilidades que hacen parte de un líder, las características que conforman
la inteligencia emocional son: conciencia de sí mismo (autoconocimiento), autocontrol, motivación al
logro, empatía, habilidades sociales, estas habilidades se pueden conseguir con una sincera
determinación de aprenderlas. Estos conceptos los podemos asociar con una película “El Discurso Del
Rey”
Es el caso del segundo hijo del Rey Jorge V, él estaba a punto de morir y como era costumbre seguía
en el trono el hijo mayor Edward, en este caso era de carácter fuerte, domínate y seguro de sí mismo,
por linaje correspondía que fuera el sucesor del Rey, luego seguiría Jorge su hermano menor , el
Duque de York, este no poseía estas características que supuestamente debería de tener por el solo
hecho de ser el hijo del Rey, el cual tenía un fuerte carácter y una capacidad de liderazgo muy
marcada, y hasta agresiva, a lo largo de la película se nota como las duras exigencias del padre el
Rey Jorge V y Edward su hermano, no ayudaban a Jorge, Duque de York a formar su carácter fuerte,
todo lo contrario lo hicieron sentir un hombre débil intimidándolo porque tenía un problema a la hora
 Por: Claudia Maria Ramirez Marin
de comunicarse, este era tartamudo debido a una serie de acontecimientos en su niñez relacionados
con los maltratos de su hermano y su padre.
En el transcurso de la película, Edward abdica al reinado porque no quiere dejar a su compañera, esta
mujer que él amaba no podía ser su esposa puesto era divorciada motivo por el cual no podía ser la
esposa de un Rey, por lo Jorge el Duque ocupa el trono, Él siente un inmenso temor debido a su
debilidad para hablar en público, su temor agrava su dificultad.
Como se sabe la voz de un Rey, como la de cualquier figura política, es su mejor arma para comunicar,
convencer y liderar a su pueblo. Un Rey que tartamudea puede parecer un líder débil, una figura
endeble es por esto que contrata a una persona experta para que le ayude con este problema, esta
persona es muy hábil, lo escucha y comprende de a dónde viene sus temores y es por esto que
comienza a entrenarlo en muchas habilidades para convertirlo en el líder que necesitaba ser para
poder gobernar en ese momento a todo su pueblo.
Puede ser que los líderes desde su nacimiento adquieren cualidades innatas, porque tal vez esa sea
su naturaleza, pero eso nunca va a significar que todas las personas nazcan siendo líderes. La gran
mayoría de las personas pasan por un proceso de capacitación y superación para lograr desarrollar
de manera eficiente, sus habilidades, talentos y cualidades que lo identifican como líder.

En conclusión, podemos ver un claro ejemplo de superación y compromiso por parte del Duque de
York, al asumir su reinado, decidido a superar sus miedos trabajando arduamente en sus habilidades
con la ayuda de Lionel Logue, logopeda, quien muy suspicazmente saco todo su potencial de Rey.
Esta película nos da las respuestas que nos planteábamos al principio: un líder no siempre nace, se
puede hacer un líder con determinación voluntad y compromiso, por lo tanto, cualquier persona que
desarrolle las habilidades que hacen parte de la inteligencia emocional pueden ser líderes.

Bibliografía

TALENTOS DE UN LÍDER EFECTIVO

https://www.coachpepevillacis.com/talentos-de-un-lider-efectivo-por-coach-pepe-villacis/

Que define a un líder Daniel Goleman

http://www.bikume.com/descargas/4/archivos/que-define-a-un-lider-goleman.pdf