Professional Documents
Culture Documents
KOMPETENSI IPCN
Oleh: Prayetni
Pokok Bahasan
1. Sistem jenjang karir perawat
2. Kredensial perawat
3. IPCN
4. Uji kompetensi dan asesmen kompetensi.
5. Rekomendasi
PENGEMBANGAN JENJANG KARIR
PROFESSIONAL PERAWAT KLINIK
10
POLA JENJANG KARIR PROFESSIONAL PERAWAT
PK V PM V PP V PR V
PK IV PM IV PP IV PR IV
PK II PM II PP II PR II
PK I PM I PP I PR I
PENDIDIKAN FORMAL PK V
• Ners Spesialis I
PK IV dengan
pengalaman
PK III • Ners dengan kerja ≥ 4 tahun
pengalaman mempunyai
D-III Keperawatan kerja ≥ 13 sertifikat PK IV
PK II dengan tahun • Ners Spesialis II
pengalaman • Ners Spesialis (Konsultan)
D-III kerja ≥ 10 tahun I dengan dengan
PK I Keperawatan dan mempunyai pengalaman pengalaman
dengan sertifikat PK II kerja ≥ 2 tahun kerja 0 tahun.
D-III Keperawatan • mempunyai
Pra PK atau Ners
pengalaman Ners dengan
sertifikat PK III
kerja ≥ 4 tahun pengalaman
D-III pengalaman Ners dengan kerja ≥ 7 tahun
Keperawatan kerja ≥ 1 tahun pengalaman dan mempunyai
atau Ners mempunyai kerja ≥ 3 tahun sertifikat PK II
pengalaman sertifikat pra klinik. mempunyai Ners Spesialis I
kerja 0 tahun sertifikat PK I dengan
mempunyai pengalaman
sertifikat BHD kerja 0 tahun
•
D-III : 0-1 thn • D-III : 3-6 thn • D-III : 6-9 thn • D-III : 9-12 thn • Ners : 9-12 thn • Hingga masa
• Ners : 6-9 thn • Ners Sp I : 6-9 pensiun
• Ners : 0-1 thn • Ners : 2-4 thn • Ners : 4-7 thn
• Ners Sp I : 2-4 thn thn
JENIS DAN KUALIFIKASI PERAWAT KLINIK (2)
PENDIDIKAN BERKELANJUTAN PK V
(SERTIFIKASI) • Ners dengan
PK IV pengalaman
kerja ≥ 22 tahun
PK III • D-III • mempunyai
Keperawatan sertifikat PK IV
D-III Keperawatan dengan serta sertifikasi
PK II dengan pengalaman teknikal II
pengalaman kerja ≥ 19
D-III kerja ≥ 10 tahun tahun
PK I Keperawatan Ners dengan • Ners dengan
dengan pengalaman pengalaman
D-III Keperawatan kerja ≥ 13
Pra PK atau Ners
pengalaman kerja ≥ 7 tahun
tahun
kerja ≥ 4 tahun mempunyai
D-III pengalaman kerja Ners dengan sertifikat PK II • mempunyai
Keperawatan ≥ 1 tahun pengalaman dan sertifikasi sertifikat PK III
atau Ners mempunyai kerja ≥ 3 tahun teknikal dan sertifikasi
pengalaman sertifikat pra klinik. mempunyai teknikal II
kerja 0 tahun sertifikat PK I
mempunyai
sertifikat BHD
• D-III : 0-1 thn • D-III : 3-6 thn • D-III : 6-9 thn • D-III : 9-12 thn • D-III : hingga • Hingga masa
• Ners : 0-1 thn • Ners : 2-4 thn • Ners : 4-7 thn • Ners : 6-9 thn pensiun
pensiun
• Ners : 9-12 thn
KREDENSIAL
■ Credentialing dapat didefinisikan sebagai pengakuan
profesionalitas dan kompetensi teknis dan mekanisme
criteria-based utk memverifikasi informasi dan
mengevaluasi org yang mengajukan kewenangan klinis.
■ Kredensial adalah proses verifikasi kompetensi seorang
perawat yang selanjutnya ditetapkan kewenangan klinis
(clinical privilege) untuk melakukan tindakan keperawatan
sesuai dengan lingkup praktiknya.
■ Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga
keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberian
kewengan klinis. (Permenkes 49 thn 2013)
KREDENSIAL PERAWAT
TAHAP/
SERTIFIKASI REGISTRASI LISENSI
JENIS
Puskesmas
Tujuan Kredensialing
■ Indonesia…………
– Merupakan perawat klinik minimal Level…….atau
perawat manajer level…….
– Memiliki kompetensi……….
– Memiliki kewenangan klinik…….
Bagaimana dengan jenjang karir IPCN
( Penting !!!!!! )
Alternatif 1. Memilih jalur karir Perawat Klinik
1. Minimal level 1 Perawat IPCN setara dengan PK
3.
2. Level 1 Perawat IPCN = PK 3 = Basic
Level 2 Perawat IPCN = PK 4 = Intermediate
Level 3 Perawat IPCN = PK 5 = Advanced.
3. Atau Perawat IPCN tetap ada 5 level
Lanjutan…
Alternatif 2. Memilih jalur Perawat Manajer (PM)
1. Level 1 Perawat IPCN setara dengan PM1= KARU
2. Level 1 IPCN = PM 1, level 2 = PM2, level 3 = PM
3, level 4 = PM 4 dan level 5 = PM 5
3. Perlu dipertimbangkan bahwa utk PM
mempunyai batasan area manajemen.
UJI KOMPETENSI dan
SERTIFIKAT (Kompetensi & Profesi)
Uji Kompetensi adlh proses pengukuran pengetahuan,
keterampilan, & perilaku peserta didik pada perguruan
tinggi yg menyelenggarakan program studi Keperawatan.
Sertifikat Kompetensi adlh surat tanda pengakuan
terhadap kompetensi Perawat yg telah lulus Uji
Kompetensi untuk melakukan Praktik Keperawatan.
Sertifikat Profesi adlh surat tanda pengakuan untuk
melakukan praktik Keperawatan yg diperoleh lulusan
pendidikan profesi.
Kementerian Kesehatan RI
UJI KOMPETENSI
(UU Keperawatan Pasal 16)
Mahasiswa Keperawatan pada akhir masa
pendidikan vokasi dan profesi HARUS mengikuti
Uji Kompetensi secara nasional.
Diselenggarakan Perguruan tinggi bekerja sama
dgn OP Perawat, lembaga pelatihan, atau lembaga
sertifikasi yg terakreditasi.
Ditujukan untuk mencapai standar kompetensi
lulusan yang memenuhi standar kompetensi kerja
Kementerian Kesehatan RI
REGISTRASI
Kementerian Kesehatan RI
Pengertian Asesmen
1. Asesmen adalah proses pengumpulan bukti dan membuat
keputusan dari kompetensi yang di ajukan untuk
mengkonfirmasi seseorang sesuai dengan standar yang
berlaku di tempat kerjanya (TAA Training Package,
Australian Government, 2007)