PROG-SSO-01

PROGRAMA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS.
FORESTA SERVICIOS

x COPIA CONTROLADA COPIA NO CONTROLADA DOCUMENTO OBSOLETO

Cargos que deben tener Copias controladas Observación

Gerencia
Administradora
Encargados de Calidad, GAM y S&SO
Administrador de Contrato
Jefe de Obra
Supervisores
RR.HH
Representante de los trabajadores en S&SO

Índice.

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

ENCARGADO DE PREVECIÓN DE RIESGOS REPRESENTANTE DE LA GERENCIA GERENTE GENERAL
 Nº de Pag.
Introducción…...………………………………………………………………….…………………………. 3
Definición de políticas……………………………………………………………………………………… 3
Objetivos del programa……………………………………………………………………………………. 4
Responsabilidades…………………………………………………………………………………………. 4
Documentos aplicables……………………………………………………………………………………. 5
Definiciones…………………………………………………………………………………………………. 6

PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD.

Responsabilidad por la Salud y Seguridad………………………………………………………………. 7
Rol del Departamento de Prevención de Riesgos……………………………………………………… 7

ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DE LOS ELEMENTOS.

Liderazgo y Administración………………………………………………………………………………… 7
Salud Ocupacional………………………………………………………………….………………………. 7
Capacitación de la Administración y de los Trabajadores……………………………………………… 8
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.................................................................................. 8
Análisis de Riesgos y Procedimientos de Trabajo Seguro…………………………………………… 9
Elementos de Protección Personal……………………………………………………………………… 10
Inspecciones planeadas…………………………………………………………………………………… 10
Observaciones Planeadas de Trabajo…………………………………………………………………… 11
Investigación de Accidentes e Incidentes y Registro Estadístico…………………………………… 12
Comunicaciones…………………………………………………………………………………………….. 12
Reconocimiento y Promoción……………………………………………………………………............. 13
Vehículos Livianos y de Carga…………………………………………………………………………..… 13
Herramientas Manuales…………………………………………………………………………………..…
13
Control de Sustancias Peligrosas…………………………………………………………………………. 14
Objetivos y Plan de Acción de los elementos del Programa………………………………...........15 - 28
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.

INTRODUCCION.

Foresta Servicios, tiene como una de sus prioridades principales la salud de todos sus trabajadores
y frente a los actuales riesgos. Para enfrentar esta prioridad se ha desarrollado el Programa de
Prevención de Riesgos, que define ordenadamente el conjunto de actividades preventivas que se
desarrollarán durante el presente año en forma sistemática y permanente, con el propósito de
evitar las pérdidas accidentales, tanto de sus trabajadores, como infraestructura de la Empresa en
general, mediante un control efectivo de los riesgos inherentes del trabajo desarrollado por nuestra
Empresa.
DEFINICION DE POLITICAS.

GERENTE FORESTA SERVICIOS

OBJETIVOS DEL PROGRAMA.

Uno de nuestros objetivos fundamentales y prioritarios es la Seguridad en el Trabajo, que incluye

el control de lesiones, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad, y pérdidas en eventos
indeseados al ambiente. El control de estas pérdidas ayuda a que mantengamos un ambiente sano
y saludable mitigando los riesgos a un nivel razonable, así como a la obtención de los mejores
niveles de eficiencia y calidad en los trabajos y operaciones que se ejecutan dentro y fuera de
nuestra Empres y cuidado del medio ambiente.

Implementar acciones concretas en la reducción sistemática de los Incidentes y/o Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, en conjunto con la Gerencia de FORESTA SERVICIOS

Demostrar que, la capacitación del personal en materias de Prevención de Riesgos, Calidad y

Medio Ambiente constituye una herramienta inigualable en la disminución de los índices
estadísticos en una mayor Calidad del desarrollo de nuestros Trabajos y con una constante
preocupación y cuidado por el Medio Ambiente.

Integrar a todos los Niveles de la organización de la Empresa, Gerencia, Profesionales,

supervisores y trabajadores

RESPONSABILIDADES.

Gerente General.

 Establecer y comunicar la política de la empresa en materia de Prevención de Riesgos,

Calidad y Medio Ambiente.
 Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización
respecto al cumplimiento del Plan.
 Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo del programa
 Participar en todas aquellas actividades que planifica del depto. de prevención de riesgo
referente al cumplimiento del programa SGI., en actividades como simulacros, informes,
etc.

Jefes Directos y Supervisores.

 Estimular a través de su participación, el cumplimiento de los estándares de las actividades

preventivas programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
 Reportar, investigar y analizar los accidentes que ocurran en su área de responsabilidad.
 Estimular el reporte e investigación de los cuasi-accidentes (incidentes).
 Controlar el cumplimiento de los estándares establecidos.
 Controlar continuamente el uso de los equipos de protección personal e implementos de
trabajo adecuados.
 Informar a su personal de los riesgos potenciales en las tareas que ejecutará su personal
(a través de charla y elaboración ART/HCR).
 Adoptar las medidas correctivas propuestas por la línea de supervisión de actividades
preventivas.
 Documentar y registrar en forma adecuada los formatos provenientes de las actividades
del Programa de Prevención de Riesgos.
 Participar en todas aquellas actividades que planifica del depto. de prevención de riesgo
referente al cumplimiento del programa SGI., en actividades como simulacros, informes,
etc.
Encargado prevención de riesgos.

 Asesorar a gerencia respecto al marco legal referencia a la seguridad laboral, salud

ocupacional, medio ambiente y calidad.
 Liderar el equipo de trabajo y conducirlo según el marco legal, de las partes interesadas y
las directrices dadas por la gerencia.
 Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos, asimismo con las
actividades preventivas programadas, efectuando las correcciones que resulten
necesarias.
 Liderar las actividades para la investigación de accidentes, incidentes y cuasi-accidentes.
Realizar en conjunto con las partes involucradas
 Verificar y controlar que se realice activamente las inspecciones mensuales para el uso de
los equipos de protección personal e implementos de trabajo adecuados.
 Controlar que se informe al personal de los riesgos potenciales de las tareas que ejecutará
 Capacitar al personal en material referentes al marco legal, Matriz de identificación de
peligros y evaluación de riesgos, Obligación de informar, entre otras.
 Identificar y/o elaborar métodos de trabajo seguro.
 Estimular la cultura preventiva dentro de su organización, a través de técnicas y/o
herramientas.

Asesor en prevención riesgos

 Dar cumplimiento de los estándares de las actividades preventivas programadas, como

también a las medidas preventivas y correctivas en terreno.
 Reportar, investigar y analizar los accidentes que ocurran en su área de responsabilidad.
 Participar activamente en la investigación de accidente/ incidentes.
 Inspeccionar y/o observar en terreno las actividades de cada proceso productivo de la
empresa.
 Estimular el reporte e investigación de los cuasi-accidentes (incidentes) en terreno.
 Dar cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos.
 Controlar y verificar que los equipos y/o elementos protección personal e implementos de
trabajo sean los adecuados, y los asignados para cada uno de los trabajadores.
 Capacitar al personal sobre los riesgos potenciales en las tareas que ejecutará, así como
también en las herramientas y/o técnicas que busquen mitigar y prevenir accidente.
 Estimular a los trabajadores a desarrollar una conducta preventiva.
 Adoptar y ejecutar las medidas preventivas/correctivas propuestas por la línea de
supervisión.
 Documentar y registrar en forma adecuada los formatos derivados de las actividades del
Programa seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente.
 Gestión y participar activamente en todas aquellas actividades relacionadas con la
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Trabajadores.

 Deberán cumplir las normas generales de Prevención de Riesgos, Calidad y Medio

Ambiente, además de todas aquellas involucradas y establecidas por a la empresa.
 Dar cumplimiento a todos los estándares de seguridad para ejecutar su trabajo.
 Informar los accidentes, cuasi-accidentes (incidentes), actos y condiciones subestándares
o cualquier situación que pueda alterarla correcta ejecución de su trabajo.
 Usar, mantener y cuidar los equipos de protección personal e implementos de trabajo,
entregados por la Empresa, de acuerdo con la labor que realiza.
 Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares de trabajo.
  Participar en todas aquellas actividades que planifica del depto. de prevención de riesgo
referente al cumplimiento del programa de seguridad, salud ocupacional, calidad y medio
ambiente.
 Respetar las normas e instrucciones de seguridad para su trabajo.

DOCUMENTOS APLICABLES.

Ley Nº 16.744: Sobre Prevención de Riesgos y Enfermedades Profesionales.

Ley Nº 19.300: Sobre bases Generales Sobre Medio Ambiente.
Decreto Supremo Nº 40: Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos profesionales.
Decreto Supremo Nº 54: sobre la Constitución y Funcionamiento de los comités paritarios.
Decreto Supremo Nº 76: Reglamento Sobre la gestión de la seguridad y salud en el Trabajo en
obras, faenas o servicios.
Decreto Supremo Nº 148: Sobre Manejo de Residuos Peligrosos.
Decreto Supremo Nº 594: Aprueba reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales
Básicas en los Lugares de Trabajo.
Reglamento de Orden, Higiene, Seguridad y Política de Alcohol y Drogas de Industria
Metalmecánica Foresta Servicios
Política de Prevención de Riesgos de Foresta Servicios
Decreto 40 aprueba reglamento de sistema de evaluación de impacto ambiental.

DEFINICIONES.

LESIONES:
Se consideran todas aquellas lesiones que se produzcan en las faenas y oficinas, y que impida
retornar de inmediato al afectado a su lugar habitual de trabajo, es decir, aquellas lesiones que
produzcan incapacidad con días perdidos.

RIESGO PROFESIONAL:
Riesgos a los cuales esta expuesto el trabajador y que pueden provocarle un Accidente o una
Enfermedad Profesional

ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Es aquella, causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte, y que están contempladas en la Ley 16.744
Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

ACCIDENTE DEL TRABAJO:

Se define como: “toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte”
También están cubiertos los accidentes ocurridos en el trayecto directo de ida o de regreso, entre la
habitación y el lugar de trabajo.

NORMAS DE SEGURIDAD:
Conjunto de reglas y Obligaciones emanadas de un reglamento, del comité paritario, del
Organismo Administrador o del Experto en Prevención de Riesgos.
INCIDENTE:
Acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría resultar o
resulta en una pérdida.

MEDIO AMBIENTE:
Se considera todo lo relacionado con un Medio Ambiente libre de contaminación, protección de la
naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental.

CONDICION RIESGOS: son aquellos factores derivados del ambiente, que presentan riesgos o
peligros a las personas las cuales pueden ser causales de un accidente. Ej. Equipos de trabajo en
mal estado, características del terreno, entro otros.

ESTANDAR: sirve de patrón, modelo o referencia, el que es establecido para dirigir un proceso o
sistema que busca una optimización.

ACTO SUBESTANDAR: cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con

los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel
de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en forma directa
la seguridad del sistema o proceso respectivo.
Un acto subestándar se identifica a través de Observaciones en terreno.

CONDICIÓN SUBESTANDAR: cualquier cambio o variación introducidas a las características

físicas o al funcionamiento de los equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo y que con
llevan anormalidad en función de los estándares establecidos o aceptados, constituyen condiciones
de riesgo que pueden ser causa directa de accidentes operacionales. Una condición subestándar
es detectada a través de Inspecciones en terreno.

SUBESTANDAR: cuando se utiliza es término hace referencia a cualquier acto/situación/o

condición que ha sido modificada/alterada/o cambiada, y que esta altera un
proceso/sistema/plan/estructura que previamente se determinó y estableció a través un
estándar/modelo/sistema/reglamento/norma/plan o medida.

PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD.

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

- Responsabilidad por la salud y seguridad

El programa se basa en el siguiente fundamento:

La salud y seguridad, es una función de la administración, al igual que la producción, la calidad y

costos operacionales, entre otras razones por que la salud y seguridad, no es más que el resultado
de un trabajo bien realizado y por que las causas de los accidentes son las mismas que alteran la
eficiencia operacional en cada uno de sus aspectos.
De tal forma, resulta indispensable que el liderazgo ejercido por nuestra supervisión en el
desarrollo del presente programa sea evidente y suficiente en cantidad y calidad, para crear un
clima de aceptación y participación en todos los trabajadores.

- Rol del departamento de prevención de riesgos

Este será, fundamentalmente de carácter asesor y de coordinación para nuestra administración y

línea de mando en general, parte de esta asesoría consistirá en la ejecución, medición y
evaluación continua, respecto del cumplimiento de las distintas actividades establecidas en el
programa, proporcionando retroinformación, orientación y ayuda, para elevar la efectividad de tales
actividades, en función de los objetivos planteados.

II. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DE LOS ELEMENTOS

A- LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN.
Actividad específica:

 Revisar, educar o ratificar la política de salud, seguridad y medio ambiente, conforme a las
actuales expectativas que se plantea la Gerencia sobre la materia.

 Motivar sobre tópicos de salud, seguridad y medio ambiente al personal de su dependencia

o de su área de responsabilidad, a través de la emisión de comunicaciones escritas.

B- SALUD OCUPACIONAL.
Actividad específica:

 Todo trabajador deberá realizarse un examen medico pre-ocupacional en una mutualidad,

que lo habilitará para trabajar en altura Física y/o Geográfica.

 Al ser contratado un trabajador, debe ser instruido sobre los riesgos físicos, químicos,
biológicos que se encuentra expuesto en la Obligación de Informar los Riesgos Laborales
según el artículo 21 del Decreto Supremo N.º 40.

 Solicitar al organismo administrador del seguro, un estudio técnico, para conocer si se

encuentran expuestos nuestros trabajadores a algún contaminante y el nivel de exposición
(protocolos MINSAL).

 Si existe agente o factor de riesgos que no pueda ser controlado por los elementos de
protección personal tradicional, adquirir el elemento de protección específicos adecuados
al riesgo.

 Controlar el uso permanente de los elementos de protección personal, al existir

contaminantes nocivos para a salud.

C- COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

Este elemento del Programa se desarrollará en la medida que las faenas cuenten con más de 25
trabajadores. Las actividades que desarrollará este Comité serán las establecidas en el D.S. Nº 54
de la Ley 16.744.

 Dar a conocer los riesgos potenciales de accidentes más comunes.

 Asesorar e instruir a los trabajadores en el correcto uso de los Elementos de Protección
Personal, de dispositivos tendientes al control de riesgos de accidentes en el medio
ambiente de trabajo.
 Investigar y/o analizar los accidentes del trabajo que se produzcan en la Obra.
 Determinar si un accidente ocurrió como una causa inexcusable o negligencia de un
trabajador.
 Verificar el cumplimiento de las recomendaciones que el Experto de Foresta Servicios o
Asesores de la Asociación Chilena de Seguridad hubiesen efectuado.
  Descubrir y corregir condiciones inseguras con relación a herramientas, máquinas y
equipos, materiales, superficies de trabajo, etc. con el objeto de prevenir accidentes.
 Cumplir con las tareas encomendadas por la Asociación Chilena de Seguridad y el Experto
en Prevención de Riesgos.

D. CAPACITACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LOS TRABAJADORES.

Actividad específica:

 Charla de Inducción

Con un estándar de obligatorio, todos los trabajadores recibirán al ingreso a nuestra

empresa, una charla en tal aspecto, abordando tópicos tales como:
Aspectos de la Ley 16.744 sobre Accidentes y Enfermedades Profesionales.
Los riesgos a que se encontrara expuesto, según área de trabajo.
Las obligaciones del uso de los Elementos de Protección Personal.
Conocimientos básicos sobre protección del medio ambiente.

 Charlas Técnicas
Con un estándar de acuerdo a los requerimientos a cada faena u obra se enfocaran a
temas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, dirigidas a trabajadores en general.

 Charlas Operacionales
Con un estándar de una diaria, el supervisor directo o capataz, llevara a cabo una charla
en terreno, con una duración de 5 minutos. El tema en cuestión tendrá relación directa al
trabajo a desempeñar y/o forma de cómo desempeñarse al objeto de realizar un trabajo
bien hecho.

E- ANALISIS DE RIESGOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO.

Actividad específica:

 De acuerdo con la elaboración preliminar de un inventario de tareas críticas, se

determinará aquellas actividades que encierran un mayor riesgo.

 Una vez identificadas y efectuado el correspondiente análisis de tareas (Deberá ser

realizado en el momento, previa reunión de planificación de las actividades) se elaborará el
correspondiente procedimiento de trabajo seguro para la tarea a desarrollar. (ATS)

 Una vez aprobado el Procedimiento y el ATS, se deberá difundir ampliamente entre los
trabajadores y especialmente a la Supervisión, con el propósito de unificar y estandarizar
criterios de trabajo, tendiente a efectuar el trabajo de la forma más óptima y segura. Este
procedimiento será flexible y se ira evaluando periódicamente durante el desarrollo de las
actividades. Se realizará Charla Operacional Técnica para la difusión del Procedimiento de
Trabajo a todo el personal.

 Una vez capacitado el personal en cada uno de los procedimientos de trabajo se les
realizara una evaluación Durante el desarrollo de los trabajos.
F- ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
Actividad específica: (Art. 53 y 54 del D.S. Nº 594).

Los Elementos de Protección Personal serán definidos en conjunto entre el Exp. En Prevención de
Riesgos y la Supervisión en relación con la naturaleza de sus riesgos. Además, los elementos
contarán con certificación de acuerdo con lo establecido en el Decreto N° 594, Art. N° 54.

 Se llevará un Registro en el que se anoten la entrega a cada Trabajador de los E.P.P. que
se le hayan proporcionado y su reposición.

 Resguardar la salud ocupacional de los trabajadores, coordinando con la respectiva

entidad prestadora de salud, los programas de exámenes pre-ocupacionales y
ocupacionales.

 Señalar responsabilidades en el control del uso y conservación apropiada de los equipos

de protección personal. Enfatizando, con especial rigor la importancia que se concederá a
los equipos de protección personal, como medio de protección.

 Verificar el estado de conservación de los equipos de protección personal de los

trabajadores, informando el resultado de esta verificación y las medidas adoptadas a nivel
superior.

 Determinar las necesidades de los equipos de protección personal, para el tipo de

ocupaciones o el tipo de área de trabajo que lo requieran.

 Dictar charlas sobre el cuidado y el uso de los equipos de protección personal.

 Llevar a cabo acciones disciplinarias por escrito a los trabajadores que no respeten el uso
de los equipos de protección personal.

 Todo elemento de protección personal debe ser de calidad, certificado por algún organismo
autorizado.

G- INSPECCIONES PLANEADAS.
Actividad específica:

 Elaborar inspecciones semanales, (1) lo cual permitirá a la línea de mando la detección,

análisis y corrección sistemática de las deficiencias que pudieren estar afectando la
correcta interacción entre otras personas, equipos, materiales y ambiente, necesarias para
un normal desarrollo de las operaciones.

 El Gerente de nuestra empresa realizará a lo menos una anual.

 Los administradores de contrato realizaran inspecciones periódicas de las instalaciones a

lo menos una vez al mes en función de las áreas críticas. (Programa Personalizado)

 Los riesgos detectados a través del programa de inspecciones serán clasificados bajo
criterios comunes, de manera tal que las acciones adoptadas o recomendadas para
eliminarlos o controlarlos, sean consistente en su potencial de pérdida y la prioridad que
concedió su atención.

 El seguimiento de las medidas de control de los peligros que deriven de esta actividad será
ágil y eficaz, logrando así impedir la acumulación de condiciones sub-estándares, evitando
 la natural frustración que se genera al sentir que se están realizando actividades inútiles,
que no arrojan ningún cambio positivo en las condiciones físicas.

 El programa de inspección apuntará a proveer amplia y completa cobertura sobre las áreas
o rubros de mayor criticidad.

 La medición y la evaluación del desempeño en el programa de inspecciones apuntará

prioritariamente a producir un alto nivel de efectividad, basado en la calidad de esta
actividad.

H- OBSERVACIONES PLANEADAS DE TRABAJO.

Actividad específica:

 Elaborar un programa de observaciones para la obra, lo cual permitirá a la línea de mando

la detección, análisis y corrección sistemática de las deficiencias que pudiesen detectarse
en la observación. Todo supervisor realizará a lo menos una observación planeada
mensual, en caso de trabajadores nuevos se incrementará a dos observaciones
mensuales. (Programa personalizado)

 Para corregir las irregularidades es recomendable que los procedimientos aplicables sean
revisados.

 El programa de observaciones apuntará a proveer amplia y completa cobertura sobre los

trabajos de mayor criticidad.

I- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES Y REGISTRO ESTADISTICO.

Actividad Específica:

 La línea de mando debe estar conscientemente motivada para, aceptar que tanto la
determinación de todas las causas que provocan sucesos indeseados y pérdidas en sus
respectivas áreas de trabajo, como la adopción de las medidas para evitar su repetición, es
una de la responsabilidad a su cargo y, por lo tanto, ineludible.

 La dirección de la investigación de accidentes debe corresponder a un determinado nivel

de la línea de mando, en directa relación con la gravedad de las pérdidas y/o lesiones, que
involucren asumir la responsabilidad en la determinación de las causas y decidir la
medición de control para impedir la repetición del hecho.

 La investigación de accidente determinará las causas reales y las fallas de control

administrativo, que facilitarán las existencias de estas causas, procurando en hechos e
información fidedigna y no en conjeturas subjetivas e información parcial o de dudosa
veracidad.

 Las actividades de investigación de accidente estarán basadas en una premisa de vital

importancia la que será atendida permanentemente para afianzar una sola línea o política
a saber.

 Evitar proyectar una imagen real y aparente que pueda hacer creer a los trabajadores que
sé esta tras la búsqueda de un culpable.

 Dado el gran potencial preventivo de estas investigaciones, se dará una mayor importancia
a los cuasi accidente. Aquellos incidentes que pudieron provocar una gran pérdida
potencial.
  Las estadísticas serán informadas mensualmente a la Gerencia y también se entregarán a
la empresa mandante, de acuerdo con lo solicitado por ellos.

J- COMUNICACIONES.
Actividad específica:

 Estimular las comunicaciones grupales e individuales.

 Realizar reuniones periódicas de análisis de resultados.

 Reunión mensual de seguridad debe ser dirigida, con la ayuda y asistencia del
Departamento de Prevención. El material a presentarse en esa reunión deberá prepararse
con anticipación y analizar con precisión y en su totalidad el desarrollo de las operaciones
normales del proyecto. La preparación del material y los temas de discusión deberá ser un
esfuerzo conjunto, compartido entre el supervisor de grupo y prevención. Ellos decidirán
los tópicos a discutirse. De esta deberá quedar un acta firmada.

 Asistir a reuniones de seguridad coordinadas entre la Empresas Contratistas con el cliente.

K- RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN.
Actividad específica:

- Definir y mantener un programa de promoción y reconocimiento de personal.

- Publicar mensualmente los premios y premiados del programa de promoción y reconocimiento

de personal.

L- VEHÍCULOS LIVIANOS Y DE CARGA.

Actividad específica:

- Todo operador o conductor debe cumplir con las exigencias de la Ley 18.290 (Ley de Transito)

- Todo conductor/operador debe cumplir con las exigencias internas de conducción de cada
empresa mandante.

- Es obligación de todo conductor/operador informar a su supervisor directo en caso de verse

involucrado en un Incidente.

- Los conductores/operadores son los responsables de un chequeo visual diario de su equipo.

Las mantenciones preventivas serán periódicas de acuerdo a lo indicado por el fabricante.

Será obligación del conductor realizar una inspección mensual del vehículo informando en forma
inmediata en la inspección si encuentra alguna observación.

M- HERRAMIENTAS MANUALES.
Actividad específica:

- Toda herramienta debe ser de fábrica.

- Las herramientas deben mantenerse en buenas condiciones y usadas para las funciones que
fueron diseñadas.

- Se prohibirán las herramientas hechizas.

- Capacitar en el buen uso de las herramientas manuales.

- Las herramientas y equipos deben estar marcadas permanentemente con un número de

identificación y registro.

- Las herramientas personales y las que se encuentran en el pañol deben ser inspeccionadas en
forma mensual.

N- CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.

Actividad específica:

- Para cada sustancia peligrosa, deberá confeccionarse una “Hoja de Datos de Seguridad”,
donde se describa las características químicas y físicas más importantes, además de los riesgos
asociados en su transporte, almacenamiento y de los tratamientos de primeros auxilios en caso de
contacto con el producto. La hoja de datos de seguridad, deberá permanecer en terreno en un
lugar visible, junto con las sustancias químicas.

- Toda sustancia deberá estar debidamente rotulado.

- En bodega, se deberá mantener al día un listado de todas las sustancias peligrosas.

- Mensualmente, se deberá inspeccionar el estado de los productos (envase, rotulado,

almacenamiento, etc.).

- Todo el personal que manipule dichos productos, debe ser capacitado y entrenado en su uso,
manejo y almacenamiento.
ELEMENTO A: LIDERAZGO Y ADMINISTRACION
OBJETIVO: Lograr en todos los integrantes de la supervisión, un compromiso con la gestión de salud, seguridad y medio ambiente, concretarlo ejerciendo
un sólido liderazgo.

ITEM A. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

A. LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN.
Lograr en todos los integrantes de la
1 Responsabilidad por el control de los riesgos supervisión un compromiso con la gestión Administradores
y asignación de la acción directiva. de control de riesgos y controlarlo Permanente Supervisores
ejerciendo un sólido liderazgo.
1.1
Motivar sobre tópicos de salud, seguridad y
Motivación al personal. medio ambiente al personal, a través de la Administrador
1.2 emisión de comunicaciones escritas. Permanente Prevención de
Riesgos
Constituir el comité paritario de orden,
1.3 Comité paritario. higiene y seguridad y ocuparse de que
sesione regularmente. (Condicionado por Mensual Prevención de
Nº de trabajadores de faena) Riesgos

Efectuar evaluación a cada nivel de Mensual Administrador

Evaluación de supervisión. supervisión de acuerdo a su programa
personalizado de actividades.

ELEMENTO B: SALUD OCUPACIONAL.

OBJETIVO: Reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores, originados o provenientes del lugar de trabajo, que puedan provocar
enfermedades, deterioro de la salud y bienestar, o incomodidades e ineficiencia de nuestros trabajadores.
ITEM B. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.
B. SALUD OCUPACIONAL.

2 Al ser contratado un trabajador, debe ser Prevención de

 Capacitación instruido sobre los riesgos físicos, Cada / Vez Riesgos
químicos, biológicos que se encuentra en Supervisión
2.1 las diferentes labores.

Nivel de exposición Solicitar al organismo administrador del

seguro (A.Ch.S.) un estudio técnico, para Si corresponde Prevención de
2.2 conocer el nivel de exposición que se Riesgos
encuentran expuestos nuestros AChS.
trabajadores.
2.3
Control de contaminantes Tomar medidas, administrativas y prácticas
de trabajo, para controlar los Cada / Vez Supervisor.
contaminantes nocivos. Prevención de
Adquisición y uso de los E.P.P. Riesgos.
Adquirir los elementos de protección Permanente
personal adecuados y controlar su uso en Supervisor.
ambientes nocivos para la salud. Prevención de
Riesgos.

ELEMENTO C: CAPACITACION
OBJETIVO: Capacitar y entrenar a la supervisión y a los niveles operativos, en el desempeño de las tareas que son criticas para la salud, seguridad,
medio ambiente, calidad y continuidad de las operaciones:
ITEM C. PLAN DE ACCIÓN - DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.
ACTIVIDAD
C. CAPACITACIÓN.

3 Todos los trabajadores recibirán al ingreso de la

Charla de inducción empresa una capacitación (Art. 21 Ds Nº 40) con Cada vez Prevención de
respecto a los riesgos y situaciones de Riesgos.
emergencia a que estará expuesto mientras
desempeña sus funciones.
3.1
 Se enfocaran a temas de salud, seguridad y
3.2 Charlas técnicas medio ambiente, conforme a los riesgos que Mensual Prevención
conlleve cada labor, dirigidas a trabajadores en
general.

Charlas Operacionales. Diaria

En forma diaria se llevara a cabo una charla en Supervisión
terreno, con una duración de 5 a 10 minutos, el
tema en cuestión tendrá relación directa al trabajo
a desempeñar.

ELEMENTO D: ANALISIS DE RIESGOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

OBJETIVO: Definir las tareas criticas a desarrollar, con el propósito de cuantificar el o los grados de atención que se deberán prestar a aquellas actividades
más criticas, a fin de establecer métodos de trabajos, normas de seguridad o reglas básicas de prevención, bajo el esquema de procedimientos de trabajo
seguro.
ITEM D. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.
D. ANALISIS DE RIESGOS Y
PROC. DE TRABAJO SEGURO.

4. Elaboración de un inventario de tareas criticas, Una Vez

Inventario de tareas críticas. con el propósito de determinar aquellas Prevención de
actividades que encierran un mayor riesgo. Riesgos.
4.1

Procedimientos de trabajo Una vez identificadas y efectuados el análisis de Cada / Vez

seguro. tareas criticas, se elaborara el correspondiente Supervisión
4.2 Difusión de procedimientos de procedimiento de trabajo seguro. Prevención
trabajo seguro.
 Cada / Vez
Una vez aprobado el procedimiento, se deberá
Difusión de procedimientos de difundir ampliamente entre los trabajadores y Supervisión
trabajo seguro. supervisores. Prevención

ELEMENTO E: PROTECCION PERSONAL

Objetivos: Establecer un sistema de selección, adquisición y suministro de equipos de protección personal y controlar su uso, conservación y reposición
para garantizar máxima protección del personal.

ITEM E. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

E. ELEM. DE PROTECCION
PERSONAL.

5 Se emitirá un instructivo escrito sobre los

Instructivo escrito sobre los equipos de equipos de protección personal de los Una Vez Prevención de
protección personal. trabajadores señalando responsabilidades en el Riesgos.
control del uso y conservación de los elementos
5.1 de protección personal.

Se debe determinar las necesidades de los

5.2 Estudio de necesidades de elementos equipos de protección personal, para cada tipo Permanente Prevención de
de protección personal. de actividades o el tipo de área de trabajo que lo Riesgos.
requiera. Supervisor.

Permanente
Uso obligado de los elementos de Se debe llevar a cabo acciones disciplinarias por Prevención de
protección personal. escrito a los trabajadores que no respeten el uso Riesgos.
de los EPP. (R.I.O.H.S.) Supervisor.
ELEMENTO F: INSPECCIONES PLANEADAS
OBJETIVOS: Evitar que áreas, equipos y materiales que son críticos para la continuidad de los procesos productivos, presenten condiciones físicas o un
funcionamiento operacional por debajo de los estándares establecidos.

ITEM F. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

F. INSPECCIONES PLANEADAS.

6
Programa de inspecciones. Se elaborara un programa de inspecciones, lo
cual permitirá a la línea de mando la Permanente Prevención de
6.1 detección, análisis y corrección de las Riesgos.
deficiencias detectadas.

Clasificación de riesgos. Los riesgos detectados a través del programa

6.2 de inspecciones (Nº de Inspecciones Permanente Supervisor
mensuales) serán clasificados bajo criterios Prevención de
comunes, de acuerdo al potencial de Riesgos
perdidas.
Seguimiento medidas de control de Permanente
los peligros. El seguimiento de las medidas de control de Prevención de
los peligros, será ágil y eficaz, logrando así Riesgos.
impedir la acumulación de condiciones Supervisor.
subestándares.

ELEMENTO G: OBSERVACIONES PLANEADAS DE TRABAJO

Objetivo: Asegurar que todos los aspectos de los trabajos con alto riesgo sean ejecutados con seguridad y eficiencia midiendo la desviación entre la
ejecución real y los procedimientos de trabajo. Especial atención se debe poner en la actitud, hábitos y conducta del trabajador.

ITEM G. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

 G. OBS. PLANEADAS DE TRABAJO.

7 Programa de observaciones. Se elaborara un programa de observaciones, Prevención de

(Nº de Observaciones Mensual) lo cual permitirá a la línea de mando la Permanente Riesgos.
detección, análisis y corrección de las Supervisor.
deficiencias detectadas.

7.1 Identificación de las acciones Los riesgos detectados a través del programa Supervisor.
Subestándar. de observaciones serán clasificados bajo Permanente Prevención de
criterios comunes, de acuerdo al potencial de Riesgos.
perdidas.

Prevención de
7.2 Seguimiento a las medidas de Control El seguimiento de las medidas de control de Permanente Riesgos.
de acciones Subestándar. los peligros, será ágil y eficaz, logrando así Supervisor.
impedir la acumulación de condiciones
subestándares.

ELEMENTO H: INVESTIGACION DE INCIDENTES/ACCIDENTES

OBJETIVO: Permitir a la línea de mando la obtención de información sobre los Incidentes ocurridos en su área de responsabilidad, para que pueda
corregir sus causas inmediatas y problemas reales que los han originados, evitando así, tanto la repetición como los efectos que estos problemas tienen
sobre la producción, calidad y costos operacionales.
ITEM H. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.
H. INVESTIGACION DE INC.
La dirección de la investigación de Administrador,
8 Establecer y mantener vigentes un accidentes, debe corresponder a un Permanente Supervisión
procedimiento para la investigación determinado nivel de la línea de mando, en Prevención de
de incidentes. directa relación con la gravedad de las Riesgos.
8.1 perdidas.
 Seguimiento de medidas Se establecerá y mantendrá actualizado un Permanente Prevención de
8.2 correctivas. sistema que permita el seguimiento Riesgos.
organizado del grado de cumplimiento de las
medidas de control recomendadas en los
8.3 informes de investigación de accidentes.
Supervisión
Investigación de cuasi-accidentes. Dado el gran material preventivo, se dará una Permanente Prevención de
mayor importancia a la investigación de los Riesgos.
cuasi-accidentes.
Mensual
Estadística de incidentes / Las estadísticas serán informadas Prevención de
accidentes mensualmente a la Gerencia y también serán Riesgos.
informadas al cliente de acuerdo a lo
solicitados por ellos.

ELEMENTO I: COMUNICACIONES
Objetivos: El objetivo de este plan es racionalizar la información y su flujo, de tal manera de optimizar la toma de decisiones y la coordinación de funciones.

ITEM I. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

I. COMUNICACIONES.

9
Estimular comunicaciones. Estimular las comunicaciones grupales e Permanente Supervisión
individuales.
9.1

Programa de charlas. Definir y programar charlas operacionales. Cada Vez Supervisión

9.2 Prevención de
Riesgos.

9,3
 Realizar reuniones. Realizar reuniones periódicas de análisis de Mensual Prevención de
resultados. Riesgos.

Reuniones de seguridad con Semanal

clientes Asistir a reuniones de seguridad de empresas Supervisión
contratistas con mandante. Prevención de
Riesgos.

ELEMENTO J: RECONOCIMIENTO Y PROMOCION

OBJETIVO: Reconocer el trabajo bien ejecutado a todo nivel, para apoyar las metas de competitividad y generar satisfacción, orgullo y una elevada calidad
de vida laboral.

ITEM J. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

J. RECONOCIMIENTO Y PROMOCION.

10
Programa de promoción y Definir y mantener un programa de Permanente Gerencia
reconocimiento. promoción y reconocimiento del personal. Administración.

10.3

A través de publicaciones dar a conocer Mensual Prevención de

Publicaciones los premios y premiados del programa de Riesgos.
incentivos de seguridad.
ELEMENTO K : VEHICULOS LIVIANOS Y DE CARGA.
OBJETIVO: Fijar normas que debe cumplir el personal que conduce u opera vehículos o maquinaria pesada, lo cual permitirá una conducción mas segura.

ITEM K. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

K VEHIC. LIVIANOS Y DE
CARGA.
11 Todo operador/conductor, debe cumplir la ley de Permanente Administrador
transito vigente y las normativas internas de transito Supervisión
Cumplimiento de las normas. de cada empresa mandante. Prevención de Riesgos.
11.1

Es obligación de todo operador/conductor, informar Cada / Vez Supervisión

11.2 Información de incidentes a su supervisor directo en caso de verse involucrado Prevención de Riesgos.
en un incidente. (todo operador/conductor)

11.3 Es obligación de cada operador/conductor, realizar Diario Supervisión,

Chequeo diario un chequeo visual diario de su equipo. Los equipos (operador/conductor)
11.4 que operan continuamente antes de ser usados.

Las mantenciones preventivas serán de acuerdo a lo Cada / Vez Encargado de

Mantenciones preventivas
Cursos de conducción
indicado en los catálogos por el fabricante. Mantención
Cada / Vez
Todo el personal debe contar con un curso de
“Manejo Defensivo” y conducción en alta montaña.” Supervisión
(si corresponde.) Prevención de Riesgos.

ELEMENTO L: HERRAMIENTAS MANUALES

OBJETIVO: Las herramientas manuales en mal estado y su uso incorrecto causan el mayor número de lesiones menores. Una buena mantención de las
herramientas de manos es, por lo tanto esencial para minimizar una causal de lesiones.
ITEM L. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.
L. HERRAMIENTAS MANUALES.

12 Toda herramienta, debe ser de fábrica, por lo Supervisión

Adquisiciones de herramientas cual se encuentra prohibido el empleo de Cada Vez Prevención de
herramientas hechizas. Riesgos.
12.1
Toda herramienta debe mantenerse en buen Permanente Supervisión
12.2 Funciones de las herramientas estado y usada para las funciones que fueron Prevención de
diseñadas. Riesgos.
12.3

Identificación de las herramienta Toda herramienta debe contar con un número Permanente Supervisión
12.4 de identificación y registro.

Inspección de herramientas Las herramientas que se encuentran en el

pañol y las personales, deben ser Bimensual Supervisión.
inspeccionadas.
Capacitación
Todo el personal que emplee las Permanente Supervisión
herramientas, debe ser capacitado en el buen Prevención de
uso de dichas herramientas. Riesgos.

ELEMENTO M: CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

OBJETIVO: Aquellas que poseen un alto potencial de riesgo debido a su potencial de incendio o de explosión, de ahí la importancia del control en su
adquisición, manejo y almacenaje de dichas sustancias.

ITEM M. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

M. CONTROL DE SUST.
PELIGROSA: Para cada sustancia peligrosa, debe tenerse una “Hoja
13 de datos de seguridad “, donde se describa las Cada / Vez Prevención de
Hoja de datos de seguridad. características químicas y físicas más importantes, Riesgos.
además de los riesgos asociados en su transporte,
almacenamiento y de los tratamientos de primeros
13.1 auxilios en caso de contacto con el producto.

Toda sustancia al llegar a nuestras dependencias, el Supervisión

13.2 Rotulación de los productos. envase debe estar debidamente rotulado y mantenerse Permanente Prevención de
así en su almacenamiento y uso en terreno. Riesgos.
13.3
13.4 En bodega se mantendrá al día un listado actualizado
Listado de las sustancias de todas las sustancias peligrosas. Permanente Jefe de Taller
peligrosa.
Periódicamente se chequeara el estado de los
productos (envase, rotulado, almacenamiento, etc.) Mensual Supervisión
Listado de chequeo
Todo el personal debe, estar capacitado y entrenado en Permanente Prevención de
Capacitación el uso, manejo y almacenamiento de las sustancias Riesgos.

ELEMENTO N: INSTALACION DE FAENAS

OBJETIVO: Mantener instalaciones y patios limpias y ordenadas, para controlar todos los riesgos que se pudiesen producir a causa de mantener áreas
fuera de estándar.

ITEM N. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

N. INSTALACIONES DE FAENA:

14
Áreas de responsabilidad. Designación de los responsables de área. Cada / Vez Administrador de
Contrato.

14.1

Disponer de personal para el mantenimiento Supervisión

14.2 Mantenimientos de las áreas del orden y aseo de los lugares de trabajo Permanente Prevención de
(Huesekeeping) Riesgos.

Mensual
Inspección de las áreas Implementar y ejecutar un programa de Supervisión
inspecciones a las instalaciones Prevención de
Riesgos.

ELEMENTO : SISTEMAS DE BLOQUEOS DE SEGURIDAD

OBJETIVO: El sistema de bloqueo de seguridad permitirá enclavar de tal manera una máquina o una parte móvil, para prevenir accidentes como choques
eléctricos, atrapamientos, quemaduras, contaminación y derrames. Esta será a través de una tarjeta en donde el trabajador quedara identificado.

ITEM O. PLAN DE ACCIÓN - ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ESTANDAR RESPONSABLE.

O. BLOQUEOS DE SEGURIDAD

15 Los sistemas que requieren ser bloqueados, Supervisión

Requerimientos de bloqueo. son todos aquellos que utilicen cualquiera de Cada / Vez Prevención de
las formas de energía (Mecánica – Eléctrica) Riesgos.
15.1 como accionamiento motriz.

Instalación de bloqueos. Todo equipo o maquinaria, debe permitir la Supervisión

15.2 instalación de un bloqueo de seguridad. Permanente Prevención de
Riesgos.

15.3 Cada trabajador debe contar con un candado Supervisión

Candado personal. personal guardando la llave en su poder. Permanente Prevención de
Riesgos.
Trabajador
Capacitación. Cada / Vez
Todo trabajador debe ser capacitado en los Supervisión
sistemas de bloqueos. Prevención de
Riesgos.
REGISTRO DE CONTROL DE COPIAS

Nº de Nombre persona se le entrega una Fecha

Cargo
Copia copia entrega

CONTROL DE CAMBIOS

REVISIONES DEL DOCUMENTO

PAGINAS ELAB. O
Nº REVISIÓN FECHA MOTIVO DE LA REVISIÓN
MODIFICADAS
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0.1 27-02-2018 Codificación y Cambio Formato.