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Para aquellos que no lo conocen el Wartegg es un test proyectivo grafico que tiene
como consigna que el evaluado complete una serie de 16 cuadros con distintos
estímulos con un dibujo, de acuerdo a lo que el mismo le inspire o le genere.
Cada uno de los 16 cuadros que componen el protocolo - y esto es lo rico de esta
prueba- esta asociado a distintas situaciones problema que cada evaluado debe
enfrentar, así la forma con la que aborda y resuelve cada tema, es representativa de
cómo el vive y resuelve ese tipo de situaciones, ej, hay cuadros que vehiculizan su
adaptación al ambiente, el peso de lo afectivo , su capacidad y forma de razonamiento,
su necesidad de crecimiento personal, sus ideales, su actitud frente a las hostilidades del
ambiente etc.
Otra ventaja es que puede administrarse individualmente sin presencia del entrevistador,
esto es, no tiene la exigencia de que el entrevistador este presente como si lo requiere el
resto de los test gráficos, en este caso , también colectivamente –tomando los recaudos
necesarios para que entre cada evaluado haya la suficiente distancia para que la
producción sea propia y no imitando la del compañero, o bien en una evaluación clínica
o vocacional puede entregarse en una sesión para que el evaluado lo entregue en la
próxima.
Para completarlo el evaluador proveerá al evaluado de un lápiz (2HB tipo faber, stadler
o similar de buena calidad).
Es el único test en el que no se permite el uso de la goma de borrar. Esto es porque los
cuadritos son de una superficie pequeña, apenas 4cm2. y el borrar contaminaría o
desvirtuaría la claridad del trazado y por ende su interpretación posterior.
Si bien se le pide al evaluado que trate de hacer si puede cada dibujo secuencialmente es
decir primero el cuadro 1 luego el 2 y así hasta el 16, en caso de que tenga dificultad
para hacer un cuadro no se prohíbe la alteración del orden, pero si al final debe indicar
cual fue el orden seguido.
Tres cuestiones metodológicas son importantes, 1) siempre se pedirá que el dibujo que
realice sea concreto y no abstracto. 2) que al finalizar en el lugar que se asigna en el
protocolo o en hoja aparte indique que objeto grafico. Esto es porque mas allá de que
por Ej. el evaluador pueda ver de que se trata no siempre el evaluado da ese sentido, Ej.
En un cuadro en donde aparece graficada una casa, con algún fondo, el mismo puede
pensar que es una casa, pero el evaluado consigna “cuadro” o por ej. “paisaje de campo”
entonces cuando trabajamos con la psicología del símbolo cada una de estas
posibilidades tiene un valor simbólico diferente y 3) debe la consigna ser clara en el
sentido de decir al evaluado que en su dibujo debe utilizar el estimulo como parte de el.
Muchas veces se ven protocolos como el que adjuntamos en que el evaluado no usa el
estimulo sino mas bien hace su dibujo en otro sector del cuadro. Si esto nos sucede
cuando vemos que lo hace en el primer estimulo, y sigue en el segundo, podemos decir
lo siguiente, “mire le reitero la consigna debe intentar utilizar el estimulo como parte de
su dibujo”, a veces esto ayuda y otras el evaluado sigue así evitando integrar estimulo
dibujo, tal como el caso que acompañamos en este material. En este ultimo caso se le
permite continuar. Las razones desde este comportamiento grafico son variadas y habrá
que pensarla siempre en función del conjunto de técnicas y comportamientos del
entrevistado. Algunas posibilidades son déficit de comprensión de la tarea por nivel de
inteligencia menor, en niños, en personalidades oposicionistas, o bien una personalidad
de tipo evitativa, en este caso es mas significativo y será mas probable que lo haga en
algún o alguno de los cuadros y no en todos.
PRACTICA:
Protocolo Wartegg 1:
Protocolo Wartegg 2