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1- Pre entrevista, es el primer contacto que puede ser telefónico, se obtiene la primer
información, es importante saber si viene derivado o por su cuenta. Se empieza a
pensar en una estrategia pero todavía no hubo contacto personal
2- Apertura, es donde se establece el encuadre y la base de la transferencia
3- Entrevista propiamente dicha, puede ser abierta, las inicia el entrevistado, luego se
hacen preguntas orientadas para tener la info necesaria
4- Cierre, se dan las pautas sobre el trabajo que va a continuar, a veces no es necesario
decir cuantas veces mas se verán y no se dice que test se van a tomar
5- Post entrevista, están solo los profesionales para ver si es necesario volver a ver al
entrevistado para tomar mas test, como se va a abordar, etc
Esta es importante no solo para el psico sino también para el psiquiatra el sociólogo el
trabajador social etc
Esta puede ser de dos tipos la abierta y la cerrada, en esta ultima las preguntas ya están
previstas así como el orden y la forma de plantearla y el entrevistador no puede alterar esto,
esta es en realidad un cuestionario
En la abierta el entrevistador tiene libertad para las preguntas o para las intervenciones, pero
la libertad del entrevistador esta en la flexibilidad en cuanto a permitir que el entrevistado
configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular, es decir por las
variables de su personalidad
Entonces esta permite una investigación mas amplia y profunda de la personalidad del
entrevistado mientras que la cerrada permite una mejor comparación sistemática de datos
En cuanto al numero de participantes esta la individual y la grupal, pero en todos los casos la
entrevista es un fenómeno grupal ya que aun con la participación de un solo entrevistado su
relación con el entrevistador debe considerarse en función de la dinámica grupal
Otra forma de distinguir los tipos de entrevista deriva del beneficiario del resultado entonces
tenemos la que se hace en beneficio del entrevistado que es el caso de la consulta psicológica
o psiquiátrica , la que es con objetivos de investigación, en la que importan los resultados
científicos, y la que se hace para un tercero ej una institución
Estos tipos modifican la actitud del entrevistador y del entrevistado además del campo de la
entrevista
Una diferencia central es que salvo la primera las otras dos requieren que el entrevistador cree
intereses y participación en en entrevistado es decir que lo motive
Tanto el método clínico como la técnica de la entrevista proceden del ámbito de la entrevista
La consulta es la solicitud de asistencia profesional, la cual puede ser prestada bajo la forma de
entrevista, pero consulta no es sinónimo de entrevista , xq esta última es solo uno de los
procedimientos que el psico o medico puede atender la consulta
La entrevista tampoco es una anamnesis, ya que esta implica una recopilación de datos
previstos que permita tener una síntesis de la situación presente como de su historia,
enfermedad y salud
En esta el interés está en la recopilación de datos y mas allá de estos toda otra aportación del
paciente se considera como una perturbación de la anamnesis, es decir innecesaria
Es una relación de índole particular que se establece entre dos o mas personas, lo particular de
la relación es que uno de los integrantes es un técnico de la psicología que debe actuar en ese
rol y el otro necesita de su intervención técnica
Otra cosa fundamental es que uno de sus integrantes debe tratar de saber lo que esta pasando
en la misma y debe actuar según ese conocimiento, de este saber y de esa actuación depende
de que se satisfagan los objetivos como ser investigación, diagnóstico y orientación
La regla básica consiste no en obtener datos completos de la vida de una persona sino en
obtener datos completos de su comportamiento total en el curso de la entrevista, este
comportamiento incluye lo que se recoge aplicando la función de escuchar, de vivenciar y
observar
La entrevista funciona como una situación en la que se observa una parte de la vida del
paciente, pero ninguna puede agotar la personalidad del paciente sino un segmento de la
misma
Para obtener el campo particular de la entrevista se debe contar con un encuadre fijo que
consiste en transformar ciertas variables en constantes, en el encuadre se incluyen la actitud
técnica y rol del entrevistador y los objetivos el lugar y tiempo de la entrevista , este funciona
como como una especie de estandarización de la situación
El campo no es fijo sino dinámico, ya que está sujeto a un constante cambio y la observación
de los cambios es lo que permite completar la observación e inferir la estructura
Una sistematización que permite el estudio detallado de la entrevista como campo consiste en
centrar el estudio sobre el entrevistador, en el que se incluya su actitud, su disociación
instrumental, contratransferencia etc. El entrevistado, incluyendo acá la transferencia,
conducta, rasgos de carácter, ansiedades, defensas etc y por último la relación interpersonal
en la que se incluye la interacción de los participantes, el proceso de comunicación, la
ansiedad
Concordancias y divergencias
Puede pasar que el entrevistado de historias diferentes de su vida presente que pueden tener
relación de complementación o contradicción, las disociaciones y contradicciones
corresponden a disociaciones y contradicciones de la personalidad misma
Del mismo modo los conflictos que trae el tipo suelen no ser los conflictos fundamentales
El entrevistador forma parte del campo es decir que en cierta medida condiciona los
fenómenos que el mismo va a registrar, y la máxima objetividad se logra cuando se incorpora
al sujeto observador como una de las variables del campo
Cada situación humana es siempre original y única por lo tanto la entrevista también lo es,
pero esto no impide el establecimiento de constantes, es decir las condiciones que se repiten
con mas frecuencia
Entrevista e investigación
El grupo en la entrevista
Transferencia y contratransferencia
Hay que contar con estos dos fenómenos en la relación que se establece en la entrevista, la
primera se refiere a la actualización en la entrevista por parte del entrevistado de sentimientos
actitudes y conductas incc que corresponden a pautas que este estableció en el curso de su
desarrollo especialmente en su medio familiar. Esta puede ser positiva o negativa y forma la
parte irracional e incc de la conducta que no controla el sujeto
También incluye las actitudes afectivas del sujeto con el entrevistador, la observación de la
transferencia nos pone en contacto con aspectos de la conducta y personalidad que el sujeto
no puede aportar voluntariamente pero que es importante al conocimiento de su estructura y
carácter de los conflictos
En la transferencia el sujeto asigna roles al entrevistador y se comporta en función de los
mismos
Estas dos fenómenos aparecen en toda relación interpersonal y por ello mismo también se dan
en la entrevista, la diferencia esta en que en la entrevista se usan como instrumentos técnicos
y de observación y comprensión
Ansiedad en la entrevista
La ansiedad del entrevistador es uno de los factores más difíciles de de manejar, xq es el motor
del interés de la investigación y del interés de lo desconocido. Toda investigación requiere de
ansiedad frente a lo desconocido y el investigador debe tener capacidad para tolerarla y poder
instrumentarla
El entrevistador
Si no gradúa este impacto su tarea se hace imposible, o tiene mucha ansiedad y no puede
actuar o bloquea la ansiedad y su tarea es estéril
Este debe operar disociado, es decir en parte actuando con una identificación proyectiva con
el entrevistado y en parte permaneciendo fuera de esta identificación , observando y
controlando lo que ocurre , de manera de graduar el impacto emocional
Otro conflicto es la proyección de los propios conflictos sobre el entrevistado y una cierta
compulsión a ocuparse, indagar o hallar perturbaciones en la esfera que esta negando de si
mismo
La disociación también puede describirse diciendo que el entrevistador debe jugar los roles
que en el son promovidos por el entrevistado pero sin asumirlos en su totalidad
El entrevistado
En primer termino para que una persona concurra a una entrevista debe haber llegado a cierta
percepción de que algo no anda bien o percibirse a si mismo con ansiedad y temores
Grupos en lo que los individuos van al médico: a- los que van por quejas corporales
Según pichon riviere ve a tres grupos, según el predominio de inhibiciones, síntomas, quejas o
protestas, recaiga mas sobre el área de la mente del cuerpo o el mundo externo
Se reconoce entre el entrevistado que va a la consulta del que lo han mandado o lo traen, el
que va tiene un cierto insight de su enfermedad y corresponde al neurótico mientras que el
psicótico es traído, el que no tiene motivos para venir pero va porque lo mandaron
corresponde a la psicopatía
El que viene es el emergente de los conflictos grupales de la familia, el que viene solo es el
representante del grupo familiar esquizoide y la comunicación entre sus miembros es precaria
Otro grupo familiar es el que van varios a la consulta y el técnico debe preguntar quien es el
entrevistado o por quien vienen, es el grupo epileptoide, viscoso y aglutinado en cual hay un
déficit en la personificación de sus miembros con un alto grado de simbiosis
Otro tipo es el que va acompañado por un familiar o amigo que es caso fóbico que necesita del
acompañante
En los grupos que van a la consulta el psicólogo no tiene xq aceptar el criterio sobre quien es el
enfermo sino que actúa considerando a todos los miembros implicados y al grupo como
enfermo
En otros casos la flia aparece cuando se adelanto al tratamiento un paciente que mejoro o esta
en vías de hacerlo y la normalización del paciente hace que la tensión del grupo familiar no se
descargue mas a través de el y aparece entonces el desequilibrio o la enfermedad del grupo
familiar
Funcionamiento de la entrevista
Ya que el campo de la misma se configura por la personalidad del entrevistado, esto implica
que el entrevistador debe ser lo suficientemente ambiguo como para permitir la mayor puesta
en juego de la personalidad del entrevistado. Pero existe un limite en el que la ambigüedad no
debe existir y estos límites deben ser defendidos por el entrevistador, esto cubre los factores
del encuadre de la entrevista: tiempo, lugar y rol técnico del profesional
La petulancia o arrogancia del entrevistado no debe ser sometida o domada sino averiguar a
que se debe
La apertura de la entrevista tampoco debe ser ambigua, esta comienza por donde comienza el
entrevistado y este debe ser recibido cortésmente pero no efusivamente y si se tienen datos
del entrevistado otorgados por otra persona se le debe informar así como también se le dice al
informante que esos datos referidos a terceros no serán secretos
La reserva y el secreto profesional rigen también para el psicótico y para niños o adolescentes
El silencio total no es lo optimo pero tampoco lo es la catarsis intensa, en general el que habla
mucho en realidad deja de decir lo mas importante ya que el lenguaje además de emitir info
también es un medio para ocultarla
La descarga emocional intensa tampoco es lo ideal ya que ocurre que luego toma distancia den
entrevistador con el cual entra en una relación persecutoria en donde el confesor se convierte
en perseguidor
La interpretación
Por ejemplo Rogers no interpreta ni tampoco pregunta alentando al entrevistado a seguir por
diferentes técnicas como por ejemplo repetir en forma interrogativa la ultima palabra del
entrevistado o alentándolo con la mirada el gesto o actitud de que prosiga
En la entrevista diagnostica se debe interpretar por sobre todo cada vez que la comunicación
tienda a interrumpirse o distorsionarse
Para interpretar nos debemos guiar por el monto de ansiedad que estamos resolviendo y por
el monto que creamos teniendo en cuenta si se darán otras oportunidades para que el
entrevistado pueda resolver las ansiedades que vamos a movilizar
Siempre se interpreta sobre lo emergente es decir sobre lo que pasa en el aquí y ahora de la
entrevista y siempre que se interprete se debe saber que la interpretación es una hipótesis
que debe verificarse o rectificarse
Informe psicológico
Su finalidad es resumir conclusiones referentes al objeto de estudio, en ellos se tiene en
cuenta y se responderá específicamente al objetivo con que dicho estudio se llevó a cabo
Redacción del informe: a- datos de filiación, nombre edad sexo, estado civil nacionalidad
domicilio, profesión u oficio
b-procedimientos usados, entrevistas (número y frecuencia, técnica usada, clima de las mimas,
lugar) test que se usaron, juegos, otros
c-motivos de estudio, por quien fue solicitado y objetivos. Actitud del entrevistado y sus
motivaciones
d- descripción del grupo familiar, y de otros de importancia, relaciones del grupo familiar con
la comunidad: status económico etc. Dinámica roles y comunicación, cambios significativos .
salud, antecedentes, muertes edad y año que pasaron mas causas
h- si es un informe muy detallado como uno pericial se incluye resultado de cada test y
examen
j- posible orientación, señalar si hacen falta nuevos exámenes y de que indoles y forma posible
de subsanar aliviar u orientar al entrevistado según motivo de estudio o institución
PROCESO PSICODIAGNOSTICO
1) Entrevista
2) Técnicas de exploración de la personalidad, luego de las entrevistas que obtienen
datos personales se piensa en como estructurar la batería, que técnicas usar, y al hacer
la batería es importante partir de los estimulos mas estructurados a los menos
estructurados, es decir de lo objetivo a lo proyectivo y de lo menos a lo mas
movilizante para evitar reforzar mecanismos de defensa
Una de las cualidades de las psicométricas es poder emplear un sistema de puntaje que
determine las funciones mentales
Las proyectivas tienen como objetivo estudiar y evaluar la personalidad desde un punto de
vista dinamico y holístico. Desde la teoría se basan en las dinamicas de la personalidad
Al dar sentido a formas inestructuradas la persona proyecta en forma incc sus contenidos
siendo todas las respuestas validas
Calsificacion de las técnicas: por las características estructurales, pueden ser psicométricas u
objetivas (raven-domino) o proyectivas como el Rorschach
Por el material pueden ser graficas como el htp o familia o verbales como el tat o también
mixtas
Administración de los test: sigue a las entrevistas, el rapport debe estar dado, es decir un clima
sin tensiones. Todo test debe contar con instrucciones respecto a la consigna la presentación
del material y el tiempo exigido para cada prueba. Registro textual de las respuestas, se debe
señalar que la respuesta no debe modificarse, no cambiar el orden del material y no
interrumpir la administración
El psicodiagnóstico en niños, no debe contar con objetos, dibujos o adornos que puedan
distraer, no aceptar presencia de otras personas
Tipos: clínico, este esta dirigido a todas las personas que requieran conocer mas a fondo
sus habilidades o limitantes. En su mayoría se hacen por petición de algún especialista
relacionado con la salud
Educativo: dirigido a niños y adolescentes puede ser solicitada por el colegio o como
herramienta para conocer la orientación vocacional
Laboral: dirigida a personas que van a ocupar un puesto con el objetivo de conocer
competencias de la persona habilidades y limitaciones para el puesto a ocupar
El psicodiagnóstico se realiza por pedido o derivación de otros profesionales del campo psi.
De las instituciones educativas, organizaciones laborales o fueros judiciales
El proceso se realiza en un tiempo que varia 2 a 5 sesiones según las características del
sujeto, el tipo de problema y el contexto en que se hace
GENOGRAMA
También se lo definio como la representación grafica del desarrollo familiar a lo largo del
tiempo o como herramienta capaz de incorporar info al proceso de resolución de problemas
En esta representación, las figuras (circulo, cuadrado) simbolizan personas y las líneas las
relaciones entre ellas y una línea de puntos para indicar convivencia
2) registro de la info básica familiar, como info demográfica es decir fechas de naciemiento y
muerte fecha de matrimonio separación divorcio etc. Info sobre nivel de funcionamiento como
funcionamiento medico, o social ej alcoholismo
3) registro de las relaciones familiares, este se basa en los aportes de la flia como en la
observación clínica. Los términos para describir estas relaciones pueden ser por ej fusionado,
conflictivo y aportan una primera info
Como los vínculos son muy complejos a veces se recomienda hacer un genograma a parte
Toda esta info ayuda al clínico a identificar posibles pautas relevantes en el funcionamiento
familiar, es importante prestar atención a la presencia de síntomas, pautas de relación o
funcionaimento que se repiten en las diferentes generaciones o las coincidencias en las fechas
por ejemplo fecha de muerte y aparición de sintoma y el momento en el ciclo vital en que se
dan ciertos acontecimientos
Sus ventajas: formato grafico de lectura fácil, logra identificar pautas generacionales,
biomédicas y psicosociales, permite evaluar relaciones entre el entorno familiar y la
enfermedad, representa la estructura funcional de la flia, permite identificar elementos de
redes de apoyo
Como limitaciones se ve que cuando la info obtenida es solo de una persona según algunos
autores esto puede distorsionar de forma cc o incc la realidad
Libro:
Los campos del genograma son, medicina genética, medicina familiar, psicoterapia, empresas
etc
Definición: es el diseño de un árbol ramificado que permite conocer de forma grafica las
constelaciones familiares. Otorga una rica de fuente de hipótesis de como un problema clínico
puede estar relacionado con el contexto familiar
También pueden incluirse no solo miembros sanguíneos sino también los considerados
relevantes
También se los llama mapa de ruta del sistema de relaciones familiares, la dinámica de estas
relaciones permite ver alianzas, coaliciones, ciclo vital de la flia, limites, jerarquias
comunicación etc
EL METODO CLINICO
La psicología clínica se diferencia por el método clínico, este usa fundamentalmente dos tipos
de técnicas: los psicodiagnósticos y los psicoterapéuticos, siendo su objetivo la interpretación,
descripción y comprensión de las conductas para captar su estructura
Entonces se caracteriza por la observación y es estudio directo del examinado partiendo del
análisis de todo lo que pasa en el momento
El método clínico se utiliza para estudiar en profundidad al sujeto sano o enfermo empleando
para ello la entrevista las técnicas de exploración y la observación sistémica de la conducta
La psicopatología es una rama teorica de la psicología orientada al estudio descriptivo
etiológico y sistematizado de los signos y síntomas de los trast de la personalidad (diferencia
entre ambas)
La atención es un proceso que permite filtrar estimulos quedándose con los importantes y
descechando los que no lo son, dándoles prioridad por medio de la concentración
Administración: la consigna es que el sujeto mire las 3 figuras de arriba y que tache con una
línea las que sean iguales a esas 3, comenzando arriba, derecha e izquierda. Al pasar cada
minuto se le avisa para que haga una x y luego continue con la prueba y lo esperado es que
haya entre 160 y 250 respuestas
Evaluación: se deben contar los aciertos las omisiones y los aciertos. La prueba tiene una
valoración cuanti y cuali, para la cuanti el numero de aciertos debe ser de 160 250 y el numero
de fallas como las omisiones no debe superar el 10 % de los aciertos y los errores no deben
superar el 20% de las omisiones
Si las omisiones exceden el 20% puede interpretarse como profunda falta de atención
Niños de 5 a 12 años se analiza y se tabula como test evolutivo de maduración mental y como
test proyectivo de las preocupaciones y actitudes interpersonales de los niños
Administración: se requiere que el niño dibuje una persona entera a pedido del examinador y
en su presencia, debe ser una figura completa. El niño debe estar frente a un escritorio o mesa
vacia en hoja A4 un lápiz numero dos con goma de borrar, si se administra grupal deben
sentarse lo mas separado posible, no hay tiempo limite aunque suelen terminarlo en 10
minutos, se permite borrar o cambiar el dibujo. El examinador debe prestar atención a la
secuencia en la que hace el dibujo la actitud o los comentarios espontaneos que hace la
cantidad de tiempo y de papel que usa
La estructura del dibujo esta deteminada por la edad y nivel de maduración (evolutivos)
mientras que el estilo del dibujo refleja sus actitudes y preocupaciones (emocional)
Ítems esperados: cabeza, ojos, nariz, boca, cuerpo, piernas, brazos, pies, pelo o sombrero
cuello, ropa dos prendas
Ítems excepcionales, rodilla, perfil, codo, dos labios, fosas nasales, ropa 4 items, 5 dedos,
pupilas
Este test fue creado por florence goodenaugh en 1926 y su objetivo era evaluar la inteligencia
de los niños de 3 a 10 años. La autora parte de la hipótesis de que cuando el niño hace el
dibujo no dibuja lo que ve sino lo que sabe al respecto, o sea que interpreta el dibujo como la
expresión de procesos psíquicos superiores
Se lo usa para examinar el nivel intelectual, aquellos que tienen disminuciones auditivas,
sospecha de deficiencia neurológica y problemas adaptativos
Analiza dos ítems 1- evolutivos, conjunto de signos relacionados con la edad y el nivel de
maduración y existen 4 categorias los ítems esperados los comunes los bastantes comunes y
los excepcionales. A cada ítem esperado o excepcional se le da un punto, la omisión de un ítem
esperado es como -1 y la presecencia de uno excepcional como +1 Para evitar puntajes
negativos, se debe sumar un valor de 5 al total de los puntajes positivos y de los puntajes
negativos. Así, la omisión de un ítem esperado se computaba como -1+5, o sea, 4. La presencia
de un ítem excepcional se convertía en +1+5, o sea, 6. Los ítems esperados y excepcionales
pueden ser usados para evaluar el nivel general de madurez mental (en definitiva los ítems se
suman o se restan a un valor constante de 5)
ítems esperados: los que están presentes en el 86% a 100% de los dibujos de determinada
edad. Se entiende que las omisiones de cualquier ítem evolutivo en la categoría esperada
indica inmadurez, retraso evolutivo o problemas emocionales
los ítems emocionales no se relacionan primariamente con la edad o maduración sino que
reflejan sus ansiedades preocupaciones y características de la personalidad
Estos indicadores deben tener validez clínica, es decir poder diferenciar dibujos de niños con
problemas emocionales de los que no
BENDER
Es un test gestáltico y visomotor creado por lauretta bender en 1938 y consta de 9 laminas con
dibujos abstractos
Bender “proporciona una correcta estimación del desarrollo visomotor que, en general, corre
paralelo al desenvolvimiento mental del niño; permite la comprensión de las diferentes formas
de perturbación del desarrollo, y apunta hacia una diferenciación de las diversas formas de
deficiencia mental
Visomotor xq el examinado debe realizar la tarea grafica de los modelos a la vista y gestáltica
xq explora el nivel de la actividad perceptual. Las 9 tarjetas reproducen uno de los 9 patrones
originales que Wertheimer desarrolla al sentar las bases de la teoría de la Gestalt
La Gestalt es la forma como los sujetos perciben los objetos a través de la configuración de la
mente haciendo énfasis en la totalidad
Las leyes de la percepción las enunciaron los psico de la Gestalt quienes en un laboratorio de
psico experimental vieron que el cerebro organiza las percepciones como totalidades según
determinadas leyes (estos son los fundamentos)
Permite determinar la edad de maduración visomotora la presencia de indicadores
emocionales y presencia de indicadores de lesión cerebral o disfunción cerebral mínima
Aplicaciones:
Al ser poco movilizarte puede ser una técnica introductoria en un proceso psicodiagnóstico
Uno de los supuestos sobre los que se apoya el Test de Bender es la existencia de una
tendencia no sólo a percibir las gestalten sino a completarlas y reorganizarlas
Encuadre: niño y examinador se sientan frente a frente, este le presenta la hoja en sentido
vertical y el lápiz a la derecha, es importante una correcta disposición de las tarjetas antes de
empezar el test ya que de lo contrario se pueden tomar como inversiones simples copias de
modelos presentados de forma invertida
Las tarjetas se van dando vuelta de a una cada vez que el niño termina con su ejecución, una
vez terminada la copia se retira la tarjeta y se pone boca a bajo esto es para que no haya
ningún estimulo que lo distraiga de la tarjeta que tiene adelante
Sara pain dice que solo después de la primer tarjeta se le dice que se le va a ir mostrando de
una 8 tarjetas, esto es para ver el emplazamiento espontaneo de la figura en la hoja
En niño no puede rotar la tarjeta pero si su hoja para adecuar sus movimientos, por otro lado
lauretta le critica a la Gestalt en que esta teoría muestra como se organiza el campo perceptivo
(forma en la que percibimos) pero no dice nada sobre la genesis de la percepción entonces
hace dos aportes: 1- genesis de la percepción de la forma, decía que el niño no percibe como
el adulto x tanto su producción no será con el mismo nivel de eficiencia, entonces los
principios de la Gestalt no son fijos sino que dependen del desarrollo del SN
Entonces hay 3 posibilidades: que la edad coincida con la cronológica, que la edad de
maduración sea inferior a la edad cronológica o que la edad de maduración sea superior a la
edad cronológica
Una vez asignados los años a cada tarjeta se obtiene un total de años, se divide por 9 tarjetas.
El resto en años se multiplica por 12 meses y este resultado se divide por 9, para obtener el
resto de la edad en meses
El resultado del cociente en años y meses es la edad de maduración visomotora según lauretta
Por su parte el doctor Bono propuso que en los casos en que la puntuación según bender
coincide con la edad cronológica del niño, agregarle los meses, no asi cuando la puntuación es
mayor o menor a la cronológica
Según koppitz: ella estudio las respuestas del test de bender en niños desde el jardín hasta
cuarto grado, investigo 1100 niños entre 5 y 10 años
Luego aplico la escala a niños con problemas emocionales, lesión cerebral, problemas de
aprendizaje y retardo. Su objetivo fue brindar distintas formas de analizar los protocolos de
bender en pequeños para poder evaluar: madurez perceptiva, posible deterioro neurológico y
ajuste emocional sobre la base de un solo protocolo
Se suman los puntos obtenidos y teóricamente un niño podría tener un puntaje de 30, un
puntaje alto indica un pobre desempeño, uno bajo una buena actuación. Por ejemplo si una
niña de 10 años copio su dibujo a la perfeccion su puntaje en la tarjeta es de 0
Luego de asignarle los puntajes a cada tarjeta se suman y se tiene el total de puntos y luego se
compara el total de puntos con los que figuran en la tabla.6 datos normativos para la escala de
maduracion
Asi comparamos el puntaje obtenido por el niño con el de otros niños de la misma edad y con
el mismo nivel de maduración visomotora, es decir que puede ser correspondiente a su edad
cronológica, superior o inferior
Procedimiento: se entra a la tabla 6 por la columna media, buscando el puntaje mas
aproximado al puntaje total obtenido, a la izquierda, la columna de edad detalla la edad de
maduración visomotora correspondiente al puntaje obtenido (en la tabal 6 estan los datos
normativos)
Los datos normativos tienen que ver con la influencia de edad es decir que se espera a cada
edad, nivel socioeconómico, escolaridad
2) integración, cuando falla en el intento de unión de dos figuras ya sea que están separadas o
se superponen mas de 3 mm (figura A y 4)
El procedimiento es que una vez sumado todos los puntos se consulta la tabla 6 de datos
normativos
Indicadores emocionales:
Cuando se analizan los problemas en la percepción viso motriz se evalua en bender como un
test perceptivo, cuando se lo hace por los factores emocionales se evalúa como un test
proyectivo
Koppitz concuerda con bender en que las perturbaciones neuróticas no producen distorsiones
en la percepción, sino que por el contrario, suelen desarrollarse problemas emocionales como
consecuencia de dificultades perceptivo motrices, dado la frustración que sienten estos niños y
su fracaso escolar. Pero no todo niño con percepción visomotora pobre tiene problemas
emocionales, esto depende de su capacidad de interaccion y de las experiencias emocionales y
sociales
1) Orden confuso: figuras desparramadas en el papel sin ningún orden lógico o secuencia,
es común en chicos de 5 y 7 años, tiene significación diagnostica a partir de los 8. Se
interpreta como planeamiento pobre e incapacidad para organizar el material,
también con confusión mental
2) Línea ondulada, (F 1 y 2) dos o mas cambios abruptos en la dirección de la línea de
puntos o círculos, no se computa si hay un solo punto o circulo fuera de la línea. Se
interpreta como inestabilidad en la coordinación motora en la personalidad
emocional, pobre control motor por la tensión que siente
3) Círculos sustituidos por rayas, (F 2) por lo menos la mitad de todos los círculos están
sustituidos por rayas, la sustitución de puntos no se computa. Impulsividad, falta de
interés o atención
4) Aumento progresivo de tamaño, (F 1, 2 y 3) los círculos y puntos aumentan
progresivamente de tamaño hasta que los últimos son por lo menos 3 veces mas
grandes. Poca tolerancia a la frustración y explosividad,
5) Gran tamaño (macrografía) uno o mas de los dibujos es un tercio mas grande en
ambas direcciones que el de la tarjeta, comducata acting out,descargar los impulsos
hacia afuera
6) Tamaño pequeño (micrografía) uno o mas de los dibujos son la mitad mas chicos que
el modelo. Ansiedad retraimiento, timidez, importancia diagnostica a partir de los 8
7) Líneas finas, timidez y retraimiento
8) Repaso del dibujo, puede haber sido borrado y vuelto a dibujar. Impulsividad y
agresividad
9) Segunda tentativa, se abandona un dibujo o parte de el sin haberlo terminado y se
empieza a hacer nuevamente, no se computa cuando se borra pero se vuelve a hacer
en el mismo lugar de la hoja, niños que empiezan actividades y las abandonan con
facilidad
10) Expansión, se usan 2 o mas hojas, impulsividad y tendencia al acto
11) Constricción, uso de menos de la mitad de la hoja, este indicador se elimino de la lista
por poco valor estadístico
Indicadores de lesión cerebral: se usan los ítems utilizados en la escala de maduración los
cuales tienen diferente significación según la edad. Entonces se clasifican en significativos,
es decir que son estadísticamente significativos para diferenciar los niños lesionados de los
que no, pero que no se dan exclusivamente en los niños con lesión
Y están los altamente significativos que implica que este ítem se da exclusivamente en
niños con lesión
Indicadores de disfunción cerebral según koppitz: son 30 ítems y los mismos se clasifican
como significativos es decir que se dan mas a menudo pero no exclusivamente en niños
con lesión y los altamente significativos que se dan casi exclusivamente en niños con lesión
Un bender con puntaje bajo y varios indicadores de saño cerebral puede sugerir lesión y
uno pobre pero con pocos indicadores de organicidad puede sugerir que madura mas
lento pero no tiene dificultades
Por ello la evaluación completa incluye el registro del tiempo, observar su conducta
durante la prueba, ver si se da cuenta de sus errores, etc
Se adjudica un punto por cada ítem presente y se consigna la significatividad de los items
presentes, para considerar posible LC debe haber por lo menos 5 items altamente
significativos para la edad cronológica del niño, si estos aparecen se prosigue con estudios
para confirmar o descartar. Con menos de 3 indicadores no altamente significativos se
investigan otras causas no LC. Koppitz recomienda el retest con un intervalo de 6 meses
para comparar la primera administración
RAVEN
Test de matrices progresivas, fue creado para medir el factor g de la inteligencia y fue
diseñado para evaluar a los oficiales de la armada estadounidense. Dicha prueba obliga a
poner en marcha el razonamiento analógico, la apercepción y capacidad de abstracción
Actualmente hay 3 versiones de la prueba pero la mas usual es la escala general para
sujetos de 12 a 65 años. La segunda conocida como matrices progresivas en color que se
usa para personas de 3 a 8 años o con deficientes mentales y por ultimo las matrices
avanzadas hecha para evaluar a personas con capacidad superior al promedio
El factor e o s varia tanto de una habilidad a otra como un sujeto a otro. Es especifico y
adquirido
Factor de grupo, común a muchas habilidades de un conjunto afin
El objetivo es medir la capacidad eductiva para comparar formas y razonar por analogía
con independencia de los conocimientos adquiridos
Es un test de inteligencia no verbal, no suele haber limite de tiempo pero puede tardar 45
minutos, se usa para medir la capacidad intelectual comparando formas y razonando por
analogías, independientemente de los conocimientos adquiridos.
Se puede aplicar a niños y adultos sin importar si la persona tiene problemas motrices,
comunicativos o su nivel cultural. Exige una atención gestáltica y una conducata
comparativa
La prueba esta compuesta por 60 matrices de opción multiple organizadas por diferentes
orden de dificultad
2) de educción de correlatos, propone que ante un reactivo y una relación toda persona
tiende a establecer relaciones entre ellos
3)de auto cc e introspección dice que toda persona tiende a conocerse a si misma de
forma inmediata y a los demás y a los demás reactivos de su propia experiencia
La instrucción es decirle: vea esto es una figura a la cual le falta una parte
Evaluación: se registran las respuestas del sujeto, se hace la correcion con la plantilla, se
suma el numero de aciertos verticalmente, se suma el total de aciertos, se verifica la
consistencia del puntaje y se registra en la caseta correspondiente
WAIS Y WISC
Ambas son pruebas para medir el coeficiente intelectual muy completas ya que tienen
varias subpruebas para medir diferentes aspectos de la inteligencia que se engloban en
dos escalas principales la verbal y la de ejecución
La principal diferencia entre ambos es que el wisc es para niños y el WAIS es para adultos
Así, cada subtest posee un lapso temporal de aplicación (medido en segundos), y cuenta
con un puntaje según el cumplimiento y la adecuación. Al finalizar el examen, se analiza el
resultado según el puntaje bruto (la sumatoria de los puntos obtenidos), el puntaje
estándar (a partir del puntaje bruto, en una conversión estandarizada en todos los planos
de análisis), y finalmente el cociente o coeficiente intelectual, o CI (presentado en tres
planos: verbal, manual y total).
Son preguntas que requieren que resuelva problemas de la vida cotidiana y demuestre
comprensión de conceptos y normas sociales
6. Algunos casos caen bajo en Semejanzas, pudiendo representar esto una pérdida del
pensamiento conceptual o un aumento de rigidez de los procesos de pensamiento.
7. Dificultad en aprender.
11. Puntajes muy altos en cubos, combinado con un puntaje muy bajo en Ensamblaje, es
definitivamente indicativo de complicación orgánica, aunque algunos de los otros
signos pueden estar ausentes.
Deficientes Mentales
2. Los subtest más críticos para distinguir esquizofrenia simple de deficiencia mental, son
Aritmética, Semejanzas y Cubos. En ellos, los esquizofrénicos pueden a veces obtener
mayor puntaje e uno o en los tres test, lo que jamás pueden hacer los deficientes
mentales.
3. También estos mismos tres subtest sirven para diferenciar entre deficientes mentales y
fronterizos. Los deficientes no pueden llegar a obtener en ninguno de estos tres subtest
un puntaje superior a 3, 4 ó 5 puntos como máximo.
5. Los deficientes mentales, en particular las personas de más edad, tienden a obtener
relativamente buenos puntajes en vocabulario.
Neuróticos
1. Por lo general, bajos puntajes en los test que requieren esfuerzo inmediato. Ejecución
pobre.
5. Los éxitos y fracasos en dígitos no pueden predecirse. A veces fallan en una serie fácil y
pasan una difícil. También frecuentemente repiten tantos dígitos hacia atrás como hacia
delante y algunas veces más.
6. Generalmente la Escala Verbal es más alta que la Manual, aunque las excepciones son
comunes, especialmente en histéricos y obsesivos. En los obsesivos – compulsivos hay
muchos que se preocupan con los números y frecuentemente obtienen buenos puntajes
en Dígitos y Aritmética.
11. La variabilidad de los test en neuróticos es moderada, aunque mayor que en normales y en
los psicópatas, pero menor que la de los psicóticos.
12. La suma de Completación y Cubos generalmente es mayor que la suma de los puntajes de
Ordenación y Ensamblaje.
Esquizofrenia
1. Deterioro en la eficiencia mental, evidenciada por los bajos puntajes en la mayoría de los
test que exigen esfuerzo inmediato y directo.
6. Marcada variabilidad Intertest. En la mayoría de los casos, mayor entre los test de la
escala verbal que en los de la escala manual.
Psicópatas
3. Alto en Ordenación. Este subtest mide inteligencia social; claro es que los psicópatas
utilizan su inteligencia social para su propio bien y en detrimento de los demás, es decir,
llevan una conducta antisocial. Los psicópatas extremos pueden presentar una completa
incomprensión social.
6. Bajo en Aritmética.
7. Tienden a caer bajo en Información por probable retardo de tipo pedagógico, vagancia,
etc.
8. Estos datos se aplican a los psicópatas masculinos (adolescentes y adultos), ya que los
psicópatas femeninos presentan diferencias. “Sin embargo, una característica común a
ambos sexos es la anotación relativamente baja en información”.