Water For People Nicaragua

Water For People ha desarrollado desde 2011 una estrategia de trabajo llamado Cobertura Total – Para Siempre
(PTPS); este es un enfoque de municipios o distritos; donde cada familia, cada escuela y cada centro de salud tienen servicios de agua
y saneamiento perdurables para generaciones venideras.

Con la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 2015, hay una meta concreta, Objetivo #6, para llegar a “acceso
universal y sostenible” en servicios de agua y saneamiento a nivel global para el año 2030. Bajo este contexto, la Organización
internacional No Gubernamental sin fines de lucro Water For People está trabajando en nueve países del mundo para llegar a
“Cobertura Total Para Siempre” en servicios de agua y saneamiento a nivel de municipios o distritos, y crear modelos para replicar,
escalar a nivel nacional e internacional y lograr el acceso universal en el ODS 6.

Puesto a contratar: ASESOR PARA FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES LOCALES E

INSTITUCIONALES
OBJETIVOS DEL PUESTO:
1. Generar coordinaciones institucionales a nivel municipal y/o departamental para el desarrollo de un plan de
fortalecimiento de capacidades para la sostenibilidad de servicios de agua, saneamiento, hábitos de higiene y
buenas prácticas de gestión de recursos hídricos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Esto incluye, pero no se limita a:
• Coordinar el diseño e implementación de estrategias de capacitación para el fortalecimiento de capacidades de
los socios de Water For People Nicaragua (WFP N) con las Unidades Municipales de Agua y Saneamiento(UMAS),
Ministerio de Educación (MINED), Ministerio de Salud (MINSA), Comités de Agua Potable y Saneamiento (CAPS),
etc.
• Coordinar el desarrollo y/o actualización de planes de operación y mantenimiento de infraestructuras de agua
potable y saneamiento en escuelas.
• Coordinar el desarrollo, actualización e implementación de Planes de agua en los municipios de intervención.
• Coordinar el desarrollo, actualización e implementación de Planes gestión de Recursos Hídricos en los municipios
de intervención.
• Coordinar el desarrollo, actualización e implementación de Planes de capacitación y seguimiento de cambios de
comportamientos para buenas prácticas de higiene a nivel comunitario a través de delegaciones de MINSA,
MINED, otros relacionados.
• Asesorar y apoyar procesos de levantamiento de información (monitoreo) para la preparación de planes de
capacitación y diagnósticos comunitarios, municipales y planes de acción para mitigar debilidades encontradas.
• Apoyar la sistematización de prácticas y resultados de la implementación de estrategias.
• Desarrollar actividades que promuevan mayor y mejor organización comunitaria e institucional que favorezcan
las inversiones en agua, saneamiento e higiene.
• Representar a Water For People Nicaragua cuando sea delegado, mostrando y brindando los más altos valores
éticos y morales en sus relaciones interpersonales.
• Promover un ambiente de aprendizaje entre los socios y personal de Water For People Nicaragua.
• Contribuir al programa de Water For People en general y aportar a las políticas de la organización.
• Cualquier tarea afín que le sea asignada por su supervisor.

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FORMACIÓN:
• Profesional de las ciencias sociales, licenciado en desarrollo social, comunicación social o educación
con especialización en educación para adultos. Formación como sociólogo, psicólogo, u otra carrera
técnica con énfasis en educación, trabajo comunitario y planificación estratégica.
• Conocimientos y experiencia en planificación estratégica y metodologías participativas de educación.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares
• Manejo de paquetes y programas informáticos.

HABILIDADES REQUERIDAS
• Experiencia con el diseño y la aplicación de metodologías participativas y herramientas de campo para valorar los
impactos de las iniciativas;
• Capacidad comprobada para trabajar con equipos multidisciplinarios e indicadores de varios temas;
• Auto motivado y capaz de trabajar bajo presión y un ambiente cambiante;
• Orientado a resultados, actitud positiva, capacidad de trabaje en equipo.
• Cómodo para desarrollar su trabajo en oficina y el campo (comunidades rurales);
• Liderazgo positivo y abierto.
• Orientación al desempeño con efectividad y atención en detalles;
• Respeto, honestidad y ética profesional.

OTRAS HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS

• Capaz de trabajar en un ambiente intelectual y de alta energía positiva.
• Capaz de cumplir con fechas de vencimiento y trabajar de forma eficiente cuando el ritmo de trabajo sea
acelerado.
• Residencia en la ciudad de Jinotega (oficina de Water For People Nicaragua), con disponibilidad de movilizarse a
los municipios de Nicaragua y viajar fuera de Nicaragua cuando sea necesario.
• Dominio Básico del idioma Inglés (deseable).
• Manejo de vehículo liviano 4x4 y motocicletas (experiencia para caminos en mal estado).

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

• Contrato permanente.
• Viajes internacionales ocasionales.

Recepción de CV´s
WATER FOR PEOPLE invita a los profesionales que cumplen los requerimientos del perfil a enviar documento corto
(máximo 4 páginas) al siguiente correos electrónico:
nicaragua@waterforpeople.org a más tardar el 09 de marzo de 2018 a las 5 p.m.

Los CV´s deberían incluir:

• Carta de intención- Detallando aspiración salarial.
• Detalles de la experiencias y trabajos relacionados.
• Información de contacto de referencias profesionales.

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

Invitación a presentar CV´s o Hojas de Vida : Del 06 al 09 de marzo 2018.

Entrevistas 14 de marzo 2018
Comunicación de selección a los participantes 14 de marzo 2018

Consultas a este documento: mvillagra@waterforpeople.org