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IDENTIFICACION
Recursos didácticos
◦ Material impreso: fotocopias y ejercicios
◦ Tableros didácticos: pizarra, paleógrafo
Recursos audiovisuales
◦ Retroproyector
◦ Imágenes proyectables: diapositivas y transparencias
6. ESTRATEGIAS METODOLOGICA
◦ Método expositivo
◦ Método activo
◦ Método demostrativo
◦ Método de enseñanza programada
7.DISEÑO DE ACTIVIDADES
◦ 1. Presentación : docente y Participantes. 20 min
Técnica expositiva
◦ 2. ¿Qué es el Autoconocimiento?
Técnica Brainstorming (20 min.)
Discusión y dialogo: recogida aportaciones
◦ 3. Autoconocimiento Personal: (60 min)
¿Cómo soy? debilidades y fortalezas (15 min)
Técnicas de Philips 6/6.
Aptitudes, capacidades y destrezas: clasificación
Técnica grupo nominal/ braistorming. (15 min)
Características personalidad / (15 min)
Competencias (15 min)
◦ 4. Autoconocimiento Profesional (30 min)
Preferencias profesionales
Técnica de Exposición (15 min)
Inventario Profesional
Técnica de Exposición (15 min)
Objetivo profesional
TUS CARACTERÍSTICAS
◦ Personal
◦ Profesional
BALANCE:
◦ Objetivo : -carencias
- estrategias
Rasgos de Personalidad, aptitudes y destrezas
Preferencias Profesionales
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
Personales
Profesionales
◦ Valores , metas,…
◦ Personalidad ( ansiedad, autoestima,
◦ Aptitudes
◦ Capacidades
◦ Características de personalidad
◦ Valor otorgado al trabajo: nivel importancia asignado
Tenemos que tener en cuenta cuales son
nuestros:
Valores
Metas
Intereses
Capacidades o aptitudes
1. Autoestima profesional
2. Atribución del éxito:
- Interno( > éxito) o externo(> fracaso)
3. Confianza en sí mismo.
Cuando trabaje los ejercicios de“autoanálisis” para
conocerse mejor piense que:
Ha de ser sincero
No ser modesto
Ser objetivo
Tomarse el tiempo necesario sin prisas
No hacer juicios de valor
Me responsabilicé de…
Aprendí a…
He colaborado en…
Aquello me enseñó a…
Conseguí mejorar…
Me dedique intensamente a…
…
Hay que reflexionar sobre lo que está relacionado con los
rasgos de personalidad que nos definen.
La ansiedad,
la autoestima,
el autocontrol,
La perseverancia /tenacidad ,
la autoeficacia, son rasgos de la personalidad que van a
ser cruciales a la hora de tener éxito o no en la búsqueda
de empleo.
“Estado desagradable de tensión que suele ir
acompañado de otros síntomas como
problemas de sueño, problemas
psicosomáticos, sudoración, ideas negativas,…”
¿Se mira con un cierto grado de cariño o por el contrario, es usted muy
duro a la hora de valorarse?
Conózcase
Acéptese
Asuma las responsabilidades
“Es la capacidad que tiene una persona para
ser dueño de su propia vida, sabiendo
dominar los impulsos, fundamentalmente en
situaciones de tensión”.
Inventario Profesional
Todo dependerá de las preferencias profesionales.
Establezca preferencias:
Empresariales
Administrativas
Practicas
Intelectuales
Sociales
Creativas
Realice su inventario profesional, es decir, revise
el recorrido formativo y laboral repasando las
habilidades adquiridas en cada caso.No pase por alto ningún
aspecto que actué en su favor y que pueda ser decisivo en la selección
personal y ordene toda esta información.
Profesión:…
Formación de acceso:…
Actividades que se realizan…
Formas de acceso…
Lugar de trabajo…
Instrumentos o maquinarias que se usan..
Capacidades o actitudes necesarias…
Valores deseables…
¿Por qué buscas trabajo?
¿Tienes condicionantes personales
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OBJETIVO PROFESIONAL
¿CÓMO VOY A CONSEGUIRLO?
contratación, tendencias…)
El objetivo es: Adaptar tu perfil a lo que