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ASOCIACIÓN

REAL CLUB DE LIMA

ESTATUTO SOCIAL

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TITULO I
DE LA ASOCIACIÓN

CAPÍTULO I.- NOMBRE, OBJETO, DOMICILIO, SÍMBOLOS, DURACIÓN

Artículo 1º.- Denominación.


La Asociación Real Club de Lima es una asociación civil, sin fines de lucro fundada el cinco de
enero de 1966 e inscrita en la Partida Nº 03024271 del Registro de Personas Jurídicas de Lima.
Se rige por el presente Estatuto y sus Reglamentos, así como por las disposiciones de la
legislación de la República del Perú.
El aniversario del Club se celebra anualmente el veinticinco de Febrero.
La denominación breve de la Asociación Real Club de Lima es “Real Club de Lima”. En el
presente Estatuto se utilizará indistintamente “Club”, “Asociación” o “Institución” para referirse a la
Asociación Real Club de Lima.

Artículo 2º.- Fines y principios.


El Club tiene por finalidad promover entre sus asociados la realización de actividades deportivas,
culturales y artísticas. Para tal fin podrá celebrar toda clase de actos y contratos permitidos por la
ley y según lo dispuesto en el Estatuto. La Asociación no tiene fin lucrativo ni participa
institucionalmente en asuntos de orden político ni religioso, es respetuosa de los derechos
humanos, de la protección del medio ambiente y contrario a cualquier tipo de discriminación.

Artículo 3º.- Domicilio.


Su domicilio es en la ciudad de Lima, pudiendo establecer otras sedes o filiales en cualquier otro
lugar de la República del Perú y del extranjero, previa aprobación de la Asamblea General
Extraordinaria de Asociados.

Artículo 4º.- Símbolos y marcas.


Los símbolos de la Asociación son: Bandera, Escudo, Himno y el Logotipo. Sus colores son azul
añil y dorado. El escudo contiene en su interior en letras cursivas y doradas las iniciales RCL. El
logotipo está representado por el nombre “Real Club de Lima” según registro ante el INDECOPI.

Artículo 5º.- Duración.


La duración de la Asociación es indefinida.

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CAPÍTULO II.- PATRIMONIO, APORTES E INGRESOS

Artículo 6º.- Patrimonio.


El Club tiene como patrimonio aquel que aparece en sus libros, balances y registros públicos.
El patrimonio del Real Club está constituido por los bienes inmuebles, muebles e intangibles,
cuyo dominio o posesión tenga o adquiera conforme a ley y a este Estatuto. La Asociación tiene
existencia distinta de sus miembros y ninguno de éstos ni todos ellos tienen derecho al patrimonio
ni están obligados a satisfacer sus deudas.

Artículo 7º.- Aportes.


Constituyen Aportes al Real Club, los siguientes:
a) Las cuotas de ingreso, que serán destinadas exclusivamente a integrar el Presupuesto de
Inversiones y Mejoras Institucionales.
b) Las cuotas ordinarias, que serán destinadas a financiar el Presupuesto Operativo.
c) Las cuotas extraordinarias, para el uso específico por las que sean solicitadas y aprobadas.

Artículo 8º.- Ingresos.


Los ingresos del Real Club, que serán destinados al cumplimiento de sus objetivos, están
constituidos por:
a) Los ingresos provenientes por el uso de los ambientes del Club sea por parte de los asociados
y/o invitados, de acuerdo al Reglamento, y los pagos por cualquier otro concepto que realicen
los asociados y/o terceros.
b) Los ingresos por concesiones, los intereses compensatorios por cuotas no canceladas
oportunamente y por depósitos a plazo en entidades bancarias.
c) La merced conductiva de los bienes muebles e inmuebles que se encuentren arrendados, y/o
usufructuados.
d) Las donaciones y legados que se le efectúen y acepte el Directorio para destinarlos a los fines
específicos para los que fueron otorgados.

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TITULO II
DE LOS ASOCIADOS

CAPÍTULO I.- ASOCIADOS, CLASIFICACIÓN, ADMISIÓN, RECHAZO, READMISIÓN

Artículo 9º.- Asociados.


Son asociados las personas naturales, mayores de edad, de reconocida solvencia moral, que
compartan los fines que persigue la asociación, que no hayan sido expulsados de otros Clubes,
que sostengan o hayan sostenido litigios contra la Asociación Real Club de Lima y que habiendo
solicitado su admisión, han sido evaluados favorablemente por la Junta Calificadora y admitidos
por el Consejo Directivo.
La calidad de asociado es inherente a la persona que ostenta dicha condición y no es transmisible
a terceros por título alguno, excepto lo establecido en el artículo 28° del presente estatuto.
El asociado se compromete a leer y cumplir con las obligaciones que emanan del presente
Estatuto y sus Reglamentos, sin que pueda invocarse para incumplirlo o eludir sus consecuencias,
el desconocimiento de estas normas.
La denominación de asociado utilizada en este Estatuto comprende indistintamente al asociado o a
la asociada.

CLASIFICACIÓN DE ASOCIADOS

Artículo 10º.- Los asociados se clasifican en Permanentes y Transitorios

Artículo 11º.- Asociados permanentes.

Los Asociados Permanentes se clasifican en:

a) Asociado Activo.- Es la persona incorporada a la Asociación luego de haber cumplido


con los requisitos y el procedimiento de admisión establecidos en el Estatuto y
Reglamento correspondientes, y que además haya cancelado la respectiva cuota de
ingreso.

b) Asociado Honorario.- Es la persona que por importantes servicios prestados a la


Asociación Real Club, se hace acreedor a esta distinción y que, a propuesta del
Directorio, sea aprobado por la Asamblea General Extraordinaria. Está exonerado del
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pago de cuotas ordinarias o extraordinarias, no tiene derecho a voto en las asambleas
ni a ser elegido en estamento alguno del Club, salvo que haya sido asociado activo o
vitalicio antes de adquirir la calidad de honorario.

c) Asociado Vitalicio.
Serán considerados asociados Vitalicios:

1) Los ingresados al Real Club antes del 19 de agosto de 1998 que hayan
cotizado ininterrumpidamente las cuotas ordinarias durante treinta años.

2) Los ingresados al Real Club a partir del 19 de agosto de 1998 hasta el 14 de


Octubre del 2012, que hayan cotizado ininterrumpidamente las cuotas
ordinarias durante 30 años, tengan más de 60 años de edad y no excedan del
15% de los socios activos.

3) Los que ingresen después del 14 Octubre 2012, que coticen


ininterrumpidamente durante 35 años, tengan una edad no menor de 65 años y
no excedan del 15% de los socios activos.

Los asociados Vitalicios tienen los derechos y obligaciones establecidas en los


artículos 26º y 27º del presente Estatuto, pero están exonerados del pago de las
cuotas ordinarias mensuales y de las cuotas extraordinarias, siempre que estas
últimas se hubieran establecido con posterioridad a la fecha en que se aprobó el
cambio de categoría.
Los Asociados Vitalicios no están exentos de los pagos por servicios que brinda el
Club.

d) Asociado Pre Vitalicio.- Es el asociado permanente que por edad y por años de
cotizaciones pagadas, según lo establece el inciso anterior, cumple los requisitos para
acceder a la condición de Asociado Vitalicio, pero por haberse cumplido el cupo de 15%
de Asociados Activos, se encuentren en lista de espera de vacantes. Pagará una cuota
mensual equivalente al 50% del monto de la cuota ordinaria.
Esta condición regirá solo para los asociados ingresados a partir del 19 de agosto 1998.

Artículo 12º.- Asociados transitorios.

Los Asociados Transitorios se clasifican en:

a) Asociado Juvenil.- Es el hijo o hija solteros, dependientes del asociado


permanente, comprendidos entre los 18 años un día y menor de 25 años y cuya
solicitud ha sido aprobada por la Junta Calificadora. El asociado que se encuentre en
esta situación, puede solicitar en forma directa su pase a la categoría de asociado activo.
Los asociados juveniles abonarán una cuota ordinaria equivalente al 25% de la cuota
ordinaria de los asociados activos.

b) Asociado Diplomático.- Es el miembro del Cuerpo Diplomático acreditado ante el


Gobierno del Perú que ha solicitado al Directorio su incorporación en esa categoría
durante el tiempo de servicios que dure su misión. Igualmente puede ser asociado
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diplomático el miembro de organismos internacionales reconocidos como tales por el
Ministerio de Relaciones Exteriores y que gocen de privilegios diplomáticos equivalente,
como mínimo, a la categoría de Primer Secretario.
El asociado diplomático goza de los mismos derechos que los asociados activos, pero
sin voz ni voto en las asambleas generales ni a elegir o ser elegidos para cargos
directivos o de control.

c) Asociado Deportivo.- Es el deportista destacado a nivel nacional o internacional,


propuesto al Directorio por el Director de Deportes, y aceptado por el Directorio y por la
Junta Calificadora. Esta condición se otorgará por un año. El número de asociados
deportivos no podrá superar el veinte por ciento (20%) de los integrantes de los equipos
de máxima categoría en cada una de las disciplinas deportivas.

d) Asociado Transeúnte.- Es la persona mayor de edad y de buena reputación que no


residiendo permanentemente en la provincia de Lima o Callao fuese presentado por su
empresa y cuya solicitud sea aprobada por la Junta Calificadora. Esta condición se
otorgará por un plazo mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años, renovable previa
evaluación de la Junta Calificadora.

Artículo 13º.- Condición de habilidad.

Es asociado hábil, aquel que sin perjuicio de su categoría de asociado, se encuentre al día en el
pago de sus obligaciones para con el Club hasta el mes anterior, sean éstas por cuota de ingreso,
cuota ordinaria mensual, cuota extraordinaria, pago por servicios, fraccionamiento de cuotas
atrasadas o cualquier otra obligación dineraria.

Artículo 14º.- Asociado Ausente.

El asociado activo que se ausente por más de doce (12) meses, del país, del Departamento de
Lima o de la Provincia Constitucional del Callao, puede acogerse a la condición de ausente,
siempre que se encuentre al día en sus obligaciones para con el Club. La solicitud que se
presente para este efecto tiene carácter de declaración jurada.
El asociado ausente abona el 50% de las cuotas ordinarias y el 100% de las cuotas
extraordinarias, a partir del mes siguiente de ser declarada su condición de tal.
Los asociados ausentes no pueden acumular más de 5 años como tales y, en este supuesto, al
vencimiento retornan automáticamente a la condición de asociado activo.
No se computa el tiempo de ausencia para el reconocimiento como asociado vitalicio, salvo que
reintegre el 50% de las cuotas que dejó de aportar en ese periodo, es decir el saldo que debió
pagar durante sus años de ausencia, bajo la cuota ordinaria vigente a la fecha que solicita ese
reconocimiento.
El asociado activo que se acoja a esta condición y sus familiares, no podrán ejercer ninguno de los
derechos que les confiere al artículo 27º de este Estatuto.

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ADMISIÓN DE ASOCIADOS

Artículo 15º.- Número máximo de asociados.

La admisión de asociados activos está condicionada a la capacidad de las instalaciones y servicios


del Club.
La Asamblea General Ordinaria de Asociados donde se apruebe el Presupuesto aprobará
anualmente la capacidad máxima de asociados que pueden ser admitidos en el ejercicio
presupuestado, según propuesta que presente el Directorio. El Club se reserva el derecho de
admisión de nuevos asociados, si considera que los postulantes no comparten los fines que ella
persigue, o si existiera oposición sustentada de sus asociados.

Artículo 16º.- Cuota de ingreso y cuota ordinaria mensual.

La cuota de ingreso para adquirir la condición de asociado activo será equivalente a 450 cuotas
ordinarias mensuales vigentes de los asociados activos. Además abonarán una cuota
complementaria equivalente al 5% de la cuota de ingreso por cada hijo o hija menor de 10 años y
el 10% de dicha cuota por cada hijo o hija mayor de 10 años.

Asimismo, el Directorio está facultado para aumentar la cuota de ingreso, vía cuota extraordinaria,
la misma que deberá establecerse semestralmente y/o cuando la situación económica financiera
del club lo requiera y se adicionará a las 450 cuotas ordinarias mensuales. Esta cuota
extraordinaria no será considerada en el cálculo para el caso de los socios juveniles que adquieran
la condición de socios activos.

Los ingresos que se recauden por concepto de las cuotas de ingreso y cuota extraordinaria se
aplicarán para financiar el presupuesto de inversiones, pudiendo el Directorio por excepción,
destinar hasta el 30% de las cuotas para cubrir el presupuesto corriente.

Artículo 17º.- Procedimiento de Admisión.

Para postular a la Asociación se requiere la presentación del candidato por parte de dos asociados
que brinden y respalden las referencias requeridas en la solicitud de ingreso y que tenga una
antigüedad no menor de cinco años como asociado. Los miembros de la Junta Calificadora están
impedidos de respaldar con su firma cualquier solicitud de ingreso.

Artículo 18º.- Promociones.

Por circunstancias especiales, debidamente sustentadas ante la Asamblea General, el Directorio


podrá proponer una promoción de ingreso de nuevos asociados, quien la aprobará debiendo
establecer el número de vacantes, monto de la cuota de ingreso, forma de pago y período de
vigencia, el que no podrá exceder del 5% del número de asociados activos registrados al 31 de
Diciembre del año anterior.

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Artículo 19º.- Admisión de hijos de socios.

El asociado juvenil podrá solicitar directamente su pase a la categoría de asociado activo, y de ser
aprobada abonará como cuota de ingreso un porcentaje de la cuota de ingreso vigente, la que
será determinada de acuerdo a la antigüedad del padre titular; aplicando los siguientes
porcentajes:

a) Cuarenta por ciento (40%) cuando la antigüedad sea entre cinco y diez años.
b) Treinta por ciento (30%) cuando la antigüedad sea entre diez años un día y quince
años.
c) Veinte por ciento (20%) cuando la antigüedad sea entre quince años y un día y veinte
años.
d) Diez por ciento (10%) cuando la antigüedad sea mayor de veinte años.

Artículo 20º.- El Reglamento fijará las demás condiciones, procedimientos y requisitos para el
acceso a la asociación en cada una de las categorías consignadas en el Estatuto.

Artículo 21º.- Registro de asociados.

El Club llevará un Registro de Asociados actualizado, legalizado conforme a ley, en el que se hará
constar el nombre, profesión u ocupación, fecha de nacimiento, domicilio, fecha de admisión, fecha
de pago de su primera cuota ordinaria mensual y el nombre de los familiares (cónyuge o
conviviente conforme al Art. 326 del Código Civil, hijos y padres) de cada uno de sus miembros,
con sucesiva anotación de los cargos directivos de quienes los ejerzan.

Artículo 22º.- Reiteración de solicitud de postulantes rechazados.

Cuando la Junta Calificadora rechace la solicitud de un postulante, éste podrá seguir el


procedimiento establecido en el artículo 111º del Estatuto.

READMISIÓN DE ASOCIADO

Artículo 23º.- Readmisión por incumplimiento de pago.

El Asociado Activo excluido por incumplimiento de pago puede solicitar su readmisión a la Junta
Calificadora dentro de los doce meses de su separación, por una sola vez, imponiéndosele como
penalidad la cancelación de lo adeudado más los intereses respectivos. No se considerará para el
cálculo de su antigüedad los meses transcurridos de su separación.

Artículo 24º.- Readmisión por renuncia voluntaria.

El Asociado Activo que estando al día en el pago de sus cuotas se retire voluntariamente mediante
carta de renuncia, puede solicitar su readmisión al Club por una sola vez, dentro de los tres años
siguientes de su renuncia. El tiempo transcurrido desde su retiro hasta su reingreso, no será
computable para efectos de su antigüedad.

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CAPÍTULO II.- OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

Artículo 25º.- Todo asociado está obligado a cumplir las disposiciones del Estatuto, Reglamentos,
acuerdos de Asambleas Generales, Directiva y Órganos de Control.

Artículo 26º.- Son obligaciones de los Asociados:

a) Abonar puntualmente la cuota ordinaria, las cuotas extraordinarias aprobadas en


Asamblea General, así como las tarifas vigentes por el uso de las instalaciones o
servicios de la Asociación.
b) Observar conducta honorable, así como sus familiares con carné e invitados dentro de
las instalaciones de la Asociación, respondiendo por los daños y perjuicios que estos
pudieran ocasionar.
c) Respetar los derechos, la honorabilidad, honra y buen nombre de los asociados y sus
familiares.
d) Presentar su carné de asociado y/o utilizar los sistemas establecidos para ingresar a
cada una de las sedes de la Asociación, lo mismo que sus familiares.
e) Asistir a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, a los actos electorales o de
refrendo para emitir su voto, con las excepciones que señala el presente Estatuto.
f) Colaborar en la conservación de los ambientes, instalaciones y mobiliario de la
Asociación.

Artículo 27º.- Son derechos de los Asociados hábiles:

a) Ingresar a las sedes de la Asociación y hacer uso de sus instalaciones y servicios,


observando el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones aprobadas por el
Directorio.
b) Traer invitados, al igual que su cónyuge. Este derecho alcanza al asociado juvenil. El
número de invitados por mes, para cada sede, será aprobado por el Directorio.
c) Participar en las Asambleas Generales con derecho a voz y voto. Este derecho sólo
alcanza a los Asociados Permanentes Hábiles.
d) Elegir y ser elegido para integrar el Directorio, Órganos de Control, Órganos de Apoyo.
Este derecho sólo alcanza a los asociados permanentes hábiles, siempre que cumplan
los requisitos previstos para el cargo que postulan.
e) Solicitar convocatoria a Asamblea General de conformidad a lo previsto en el Código
Civil y al Art. 54º del Estatuto.
f) Solicitar carné para su cónyuge, madre, padre, hijos solteros hasta los 18 años de edad
e hijos mayores de 18 años con incapacidad legal que se encuentren bajo su custodia.
Este beneficio no alcanza a los padres que tienen o hayan tenido la condición de
asociado activo de la asociación. En caso de familias reconstituidas, se respetará el
estado de familia estable que acredite el asociado para reconocer derecho a carné a
los miembros que la integran.
g) El asociado soltero, viudo o divorciado, además de lo previsto en el inciso f) en lo que le
resulte aplicable, podrá solicitar carné para un acompañante, con duración mínima de
tres meses y máxima de un año, renovables, abonando el 50% de la cuota ordinaria
vigente por derecho de trámite.
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h) Proponer a sus hijos como asociados juveniles, conforme a lo dispuesto por el Estatuto.
i) Ceder a su cónyuge la calidad de Asociado activo. La antigüedad como asociado se
considerará desde la fecha en que se incorpore como cónyuge, no acumulándose con
la antigüedad del titular original.
j) Proponer por escrito, modificaciones al Estatuto y/o Reglamentos.
k) Impugnar ante el fuero arbitral las controversias que surjan respecto al ejercicio de sus
derechos como asociado, las relativas al cumplimiento del estatuto, la validez de sus
acuerdos y para las demás controversias que versen sobre el cumplimiento de los
fines de la asociación.
l) Presentar sugerencias por escrito para mejorar los servicios y subsanar deficiencias
administrativas y contables.
m) Denunciar justificadamente actos que se cometan contra el Estatuto, Reglamentos y
Patrimonio de la Asociación.
n) Solicitar los Libros de Actas de Asambleas, Sesiones de Directorio, Órganos de Control
u Órganos de Apoyo para revisarlos en las oficinas designadas para tal efecto.
o) Solicitar al Presidente el Informe de Auditoría para su conocimiento, en la sede
Institucional.

Artículo 28º.- Fallecimiento del asociado.

En caso de fallecimiento de un asociado activo, el cónyuge sobreviviente adquiere la condición de


asociado activo desde la fecha de fallecimiento, manteniendo los familiares con carnés sus
derechos adquiridos, y su antigüedad será considerada a partir de la fecha del matrimonio.

Artículo 29º.- Divorcio o separación de Hecho.

En caso de divorcio donde se hayan establecido acuerdos sobre el acceso y uso del Club, todo
asociado está obligado a presentar la sentencia que declara disuelto el vínculo matrimonial
conteniendo los acuerdos adoptados al respecto.
En caso de separación de hecho, debe presentarse documento privado con firma legalizada donde
conste el acuerdo sobre el acceso y uso del Club.
El asociado puede ceder sus derechos a su ex cónyuge, dentro de los doce meses de expedida la
sentencia firme del divorcio.

CAPÍTULO III.- FALTAS, PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Artículo 30º.- Faltas.

Se consideran faltas a las acciones u omisiones de los asociados, que sean contrarias a lo
dispuesto en el Estatuto, normas reglamentarias y acuerdos adoptados por los diversos órganos
del Club.

La comisión de una falta da lugar a la aplicación de la sanción respectiva de acuerdo con el


proceso disciplinario establecido en el Estatuto y en el Reglamento de Procesos Disciplinarios.

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Artículo 31º.- Sanciones.

Las sanciones por las faltas cometidas son las siguientes:


a) Multa.
b) Amonestación.
c) Suspensión.
d) Inhabilitación.
e) Exclusión, y
f) Expulsión.

El orden de enumeración de las sanciones no implica necesariamente que se apliquen


sucesivamente, una detrás de otra.

Artículo 32º.- Multa.

La multa se aplica por la comisión de faltas, que a continuación se describen:

a) Infringir disposiciones reglamentarias en cuanto al uso de instalaciones del Club y demás


lugares a los que se tiene acceso, a la conservación de sus jardines, al tránsito y
estacionamiento de vehículos en sus sedes.
b) Aquellos actos u omisiones que no se encuentran comprendidos como faltas leves, graves
ni muy graves.
El monto mínimo de multa es equivalente a media cuota ordinaria mensual y el monto máximo será
diez veces ésta.

Artículo 33º.- Amonestación.

La amonestación se aplica por la comisión de faltas leves, que a continuación se describen:

a) El incumplimiento o trasgresión del Estatuto, de sus Reglamentos o de cualquier norma o


disposición de obligatorio cumplimiento que dicten los diversos órganos del Club, siempre
que dicho incumplimiento o trasgresión carezca de trascendencia y no signifique daño,
lesión ni perjuicio notorio para el Club, sus asociados o terceros.
b) Transgredir normas de buena conducta cuya magnitud no sea considerada grave por la
Junta de Disciplina.
c) Cualquier acto o actitud que signifique falta de respeto o desatención hacia los demás
asociados, sus familiares, invitados o empleados del Club, siempre que carezca de
gravedad y no trascienda públicamente.

Toda amonestación es por escrito, inscribiéndose en el archivo del asociado sancionado.

Artículo 34º.- Suspensión.

La suspensión se aplica por la comisión de faltas graves, que a continuación se describen:

a) Hacerse acreedor a más de tres (3) amonestaciones escritas.

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b) La comisión de una falta que comporte daño, lesión, perjuicio o menoscabo de los
derechos del Club, sus asociados o terceros.
c) Malograr, destruir o perder bienes pertenecientes al Club. En caso que los asociados sean
sancionados por alguno de estos hechos, esta sanción se considerará independiente de la
reparación económica correspondiente al daño causado.
d) Los que cometan actos que afecten el honor, reputación y dignidad de los asociados, de
sus invitados o de los empleados del Club.
e) Falta de respeto o injuria contra el Presidente, miembros del Consejo Directivo, Estamentos
y/o Gerente General del Club.

La suspensión puede ser por un mínimo de un mes y hasta un máximo de doce meses. El tiempo
que dure la suspensión de un asociado no será considerado para el cálculo de su antigüedad para
acceder a la categoría de asociado vitalicio.

Toda suspensión de un asociado titular importa la privación de sus derechos por el término de la
sanción y lo inhabilita a él y a los miembros de su familia para concurrir al local del Club, lo que no
le exonera del pago de la cuota ordinaria mensual y demás obligaciones con el Club.

El asociado que hubiera sido suspendido, queda inhabilitado por el plazo de cinco (5) años
computados desde la sanción, para postular u ocupar algún cargo en el Club, así como para
presentar nuevos asociados.

Artículo 35º.- Inhabilitación.

Inhabilitación, es la sanción que se impone por no abonar puntualmente las cuotas de ingreso,
cuotas ordinarias, o extraordinarias, pago por servicios y/o letras de cambio; y se aplica:

- A los tres meses de adeudo, se suspende al asociado en sus derechos


conjuntamente con el de sus familiares, publicándose el código de asociado en
cada Sede.
- A los seis meses de adeudo se le notificará mediante carta notarial otorgándole
un plazo improrrogable de ocho días hábiles para que regularice su deuda.

Artículo 36º.- Exclusión.

Exclusión, es la separación de la asociación por haber incumplido el pago de las cuotas de


ingreso, cuotas ordinarias, extraordinarias, pago por servicios y/o letras de cambio que le fuera
requerido al asociado mediante carta notarial según lo establecido en el artículo anterior. El
Directorio dispone la separación y la notifica al asociado excluido.

Artículo 37º.- Expulsión.

La expulsión se aplica por la comisión de faltas muy graves, que a continuación se describen:

a) Infringir de forma reiterada las disposiciones estatutarias y reglamentarias del Club:


1) Más de dos sanciones de suspensión en un periodo de doce (12) meses.
2) Recibir por segunda vez suspensiones de un (1) año.

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b) Cometer dentro del Club y sus instalaciones actos reñidos contra la moral y buenas
costumbres, así como desarrollar conductas contrarias a los principios del Club, señalados
en el presente Estatuto.
c) Los que hayan sido condenados con pena privativa de la libertad por la comisión de delitos
dolosos mediante sentencia firme con calidad de cosa juzgada por los Tribunales de
Justicia del Perú o del extranjero. En este último caso, el delito debe estar tipificado como
tal en la legislación peruana.
d) Apropiarse de bienes o derechos de propiedad del Club, asociados y/o terceros.
e) Intentar o conseguir frustrar el desarrollo de un proceso electoral y/o asambleas.
f) Proporcionar datos falsos con referencia a si mismo, a los miembros de su familia o a sus
invitados en toda documentación que se presente al Club.
g) Posesión y/o consumo de drogas ilegales, alucinógenos o de sustancias que puedan
causar toxicomanía, en las instalaciones del Club.
h) Actuar injuriosamente causando daño físico y/o moral a un asociado, miembro de su familia
o invitado dentro de las instalaciones del Club.
i) El exceder las atribuciones del cargo ejercido, la revelación de información confidencial o el
incumplimiento grave de las obligaciones estatutarias que les sean inherentes por parte de
quienes ocupen cargos en los órganos directivos del Club.
j) Los que promuevan maliciosamente, directa o por interpósita persona, acciones judiciales,
administrativas o policiales contra el Club y contra los miembros del Consejo Directivo en
ejercicio.

La expulsión implica la pérdida definitiva e irrevocable del vínculo asociativo con el Club.

El asociado expulsado no podrá ser admitido nuevamente como asociado ni como invitado bajo
ninguna modalidad.

Toda expulsión será sancionada por la Junta de Disciplina, previo proceso disciplinario, salvo en el
caso de condena penal consentida o ejecutoriada, privativa de la libertad, que obligará a la
expulsión automática del asociado.

Artículo 38º.- Derecho de defensa del socio.

El proceso disciplinario debe garantizar el derecho de defensa de los investigados, lo que implica
ser notificado por escrito de los cargos formulados, tener la posibilidad de presentar sus descargos
por escrito y acceder a la lectura del expediente hasta antes de emitirse la decisión del órgano
respectivo. Podrá interponerse apelación que será resuelta en segunda y última instancia por el
Tribunal de Honor. La apelación se presentará dentro de los quince días de notificada la sanción.
Las sanciones impuestas en primera instancia, de suspensión y expulsión, serán de aplicación
inmediata, incluso en caso de apelación. Si el Tribunal de Honor dejara sin efecto la sanción, se le
reconocerá al asociado los meses en que estuvo suspendido o expulsado para los efectos de su
antigüedad, y no se le cobrará las cuotas ordinarias o extraordinarias que se hubieran devengado,
o en caso de haber sido abonadas, se compensarán con el pago de las cuotas siguientes que
correspondan.
Los asociados suspendidos o expulsados no pueden ingresar a las sedes de la asociación, ni
como familiares o invitados. Los asociados expulsados no pueden volver a postular a la
asociación.

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TITULO III
DE LOS ORGANOS DE LA ASOCIACIÓN

CAPÍTULO I.- ORGANIZACIÓN

Artículo 39º.- Para el logro de sus fines y el desarrollo de sus actividades el Club está organizado
de la siguiente forma:

a) Órganos de Gobierno:
1.- Asamblea General.
2.- Consejo Directivo.
3.- Comité Ejecutivo.

b) Órganos de Control
1.- Junta Revisora de Cuentas.
2.- Junta de Disciplina.
3.- Fiscalía.
4.- Tribunal de Honor

c) Órganos de Asesoramiento y/o Apoyo:


1.- Junta Calificadora.
2.- Comité Electoral.
3.- Comité Consultivo de ex Presidentes.
4.- Comisión de Custodios.
5.- Comisiones y Comité Varios.

d) Órgano de Ejecución:
1.- Gerencia General

ORGANOS DE GOBIERNO

ASAMBLEA GENERAL

Artículo 40º.- La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación y está constituida por
los asociados permanentes hábiles que concurran. Sus acuerdos obligan a todos los asociados.

Artículo 41º. –La Asamblea General puede ser Ordinaria o Extraordinaria y debe efectuarse
obligatoriamente en la Sede Central de la institución, salvo razones de fuerza mayor debidamente
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acreditadas, o para el caso previsto en el artículo 124º. Se realiza conforme a lo establecido en el
Estatuto y Reglamento.

Artículo 42º.- Convocatoria.

La convocatoria la realiza el Presidente por acuerdo del Directorio, debe indicar la fecha, día,
hora, lugar y agenda a tratar. En la misma citación se fijará fecha, día y hora para la segunda
convocatoria. Además deberá cumplir con al menos dos de los siguientes mecanismos de
publicidad:

a) Colocar un aviso en las vitrinas de las sedes del Club con no menos de 15 días de
anticipación.
b) Enviar circular al domicilio de los asociados con no menos de 10 días de
anticipación. Puede ser enviado por medios electrónicos a quienes se registren bajo
dicha modalidad.
c) Publicar un aviso en un diario de circulación nacional con no menos de 4 días de
anticipación. No se computan para efectos del plazo ni el día de la publicación ni el
de la realización de la asamblea.

Artículo 43º.- Es obligación del Directorio poner a disposición de los asociados toda la
información escrita sobre los puntos materia de la agenda en las oficinas del Club, cuando menos
con cuatro días de anticipación a la fecha señalada para la primera convocatoria.

Artículo 44º.- Representación de asociados.

Los asociados pueden estar representados en la Asamblea General por sus cónyuges, mediante
carta poder simple con carácter específico para cada Asamblea.

Artículo 45º.- Quórum simple y calificado.

Las Asambleas pueden requerir quórum simple o calificado:

a) Quórum simple.- Para que las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias sean válidas se
requiere en primera convocatoria la concurrencia de más de la mitad de la suma total de
asociados permanentes hábiles. En segunda convocatoria la Asamblea se instalará con el
número de asociados permanentes hábiles que concurran.

b) Quórum calificado.- Se requerirá quórum calificado para la celebración de asambleas


generales, en los siguientes casos:

1.- Para la modificación parcial o total del Estatuto del Club y cuando el Directorio convoque
a referéndum, se requiere en primera convocatoria, la asistencia de más del cincuenta (50%)
de a suma total de los asociados permanentes hábiles. En segunda convocatoria, se
requiere la concurrencia de no menos del 10 % del total de asociados permanentes hábiles.

2.- Para la disolución y liquidación del Club, se procederá de acuerdo a lo establecido en el


artículo 57°del presente Estatuto.

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Artículo 46º.- Acuerdos.

Los acuerdos de Asamblea General se adoptan con el voto aprobatorio de más de la mitad de los
miembros concurrentes, debiéndose consignar el número de votos a favor, en contra y las
abstenciones, anotándose éste resultado en el acta correspondiente, salvo que exista unanimidad,
en donde bastará que se consigne este hecho.

Artículo 47º- Los acuerdos adoptados en Asamblea General sólo podrán ser revocados en otra
Asamblea General que tenga como punto específico de agenda esta revisión, con una votación
igual o mayor en número a la que los aprobó.

Artículo 48º.- Los acuerdos adoptados en Asamblea General deben ser puestos en conocimiento
de los asociados en la vitrina y en la página web del Club, dentro de las 72 horas después de
realizada la Asamblea y permanecer expuestos no menos de 15 días.

Artículo 49º.- Libro de Actas.

Las reuniones de la Asamblea General deben registrarse en el Libro de Actas llevado con las
formalidades de ley, ser refrendadas por el Presidente y Secretario del Directorio y ser leídas y
aprobadas en la siguiente sesión de Asamblea General. En caso de presentarse observaciones,
éstas se registrarán en el mismo acto, debiendo ser refrendadas por el Presidente y el Secretario.

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Artículo 50º.-Cada año deben realizarse obligatoriamente dos Asambleas Generales Ordinarias.
La primera en la segunda quincena de marzo para aprobar o desaprobar la Memoria Anual, los
Estados Financieros del ejercicio anterior (Balance general, estado de ganancias y pérdidas,
estado de cambios en el patrimonio neto y estado de flujos de efectivo), la Ejecución Presupuestal
y elegir al Tribunal de Honor.

La segunda en el mes de Diciembre para aprobar el Presupuesto Anual, la Cuota Ordinaria, el


número de socios a incorporar en el año, la Cuota de Ingreso y ratificar al Comité Electoral
propuesto por el Directorio.

El Directorio entrante tiene la potestad de reestructurar el Presupuesto anual de acuerdo a los


planes y objetivos trazados para su periodo, máximo hasta 60 días de asumir el cargo.

Artículo 51º.- Corresponde a la Asamblea General Ordinaria discutir y resolver cualquier asunto
que el Directorio o los Asociados tengan a bien someter en la estación Pedidos, y que no
corresponda expresamente a la Asamblea General Extraordinaria. No se podrán adoptar acuerdos
en dicha Asamblea si para ello se requiere de documentos que no se tienen a la mano o de
estudios, informes o evaluaciones especializadas.

Artículo 52º.- En caso de no ser aprobados la Memoria Anual y los Estados Financieros
presentados por el Directorio, se adoptará el siguiente procedimiento:

16
a) La Memoria pasará a informe de la Fiscalía, y
b) Para el examen de los estados financieros, se elegirá en la misma Asamblea una Comisión
conformada por tres asociados permanentes hábiles con diez años o más de antigüedad
que se hallen presentes en la Asamblea General, la que asesorada por la Junta Revisora
de Cuentas, elaborará y presentará un informe dentro del plazo improrrogable de quince
días hábiles. Asimismo, en esta Asamblea se acordará la fecha de la Asamblea General
Extraordinaria en la cual dicho informe será fundamentado y a su vez, materia de
aprobación o desaprobación. Esta Comisión tendrá como quórum de instalación la totalidad
de sus miembros, y los acuerdos se adoptarán por mayoría.

Si el Directorio no efectúa la convocatoria en el plazo de quince días calendario, ésta será


efectuada por la Fiscalía de conformidad con lo establecido en el Art. 101º del Estatuto de la
Asociación.

Artículo 53º.- Si el informe elaborado por la Fiscalía y/o la Comisión mencionada en el artículo
anterior es desaprobatorio y esta desaprobación es ratificada por la Asamblea General
Extraordinaria, dará lugar a la censura y cese inmediato del Directorio. En esta misma Asamblea
se deberá elegir un Directorio Transitorio el que se sujetará a las normas prescritas en el artículo
75º.

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

Artículo 54º.- Convocatoria.

La Asamblea General Extraordinaria se convocará cuando lo acuerde el Directorio o cuando sea


solicitada por alguno de los siguientes estamentos o asociados:
a) La Fiscalía.
b) La Junta Revisora de Cuentas.
c) 10 % o más de socios permanentes hábiles.

En estos casos, el Directorio aprobará la convocatoria a dicha Asamblea en un plazo no mayor de


15 días calendario. En caso de no efectuarse la convocatoria por el Directorio, se seguirá el
procedimiento establecido en el inciso a) del Artículo 101º.

Artículo 55º.- En la Asamblea General Extraordinaria se tratará sólo los temas específicos
señalados en la Agenda.

Artículo 56º.- Atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria.

Corresponde expresamente a la Asamblea General Extraordinaria:

a) Fijar las cuotas extraordinarias y de promociones.


b) Aprobar y/o modificar total o parcialmente el Estatuto.
c) Aprobar la realización de estudios o proyectos cuyo costo supere las 50 UIT. Además
aprobará toda operación de crédito, ejecución de obras, adquisición o prestación de
servicios cuyo costo supere las 200 UIT hasta las 800 UIT. Para las operaciones que
superen las 800 UIT además de la aprobación de la asamblea general se deberá convocar
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a un referéndum de acuerdo a lo establecido en el artículo 58º y siguientes del Estatuto de
la asociación.
d) Aprobar o desaprobar el Informe que trata el Artículo 53º.
e) Aprobar la propuesta para Asociado Honorario.
f) Censurar por falta comprobada a los miembros del Directorio y elegir en este caso al
Directorio Transitorio.
g) Censurar por falta comprobada a los miembros de los Órganos de Control y Apoyo y elegir
en este caso a los Órganos de Control Transitorios.
h) Tratar la suspensión o expulsión de la institución de un directivo o de un miembro de los
Órganos de Control o Apoyo, de acuerdo a lo regulado en el Art. 106º del estatuto.
i) Designar a los integrantes de las Comisiones especiales propuestos a solicitud del Directorio
o decisión de la Asamblea.
j) Designar al Directorio o a los Órganos de Control y Apoyo Transitorios cuando habiéndose
convocado a elecciones, éstas hayan sido declaradas desiertas por el Comité Electoral por
ausencia de candidatos, o cuando se produzca una vacancia masiva de sus miembros.
Estos Órganos Transitorios funcionan por un período máximo de un año pudiendo sus
integrantes postular para estos u otros cargos al término de su mandato.

Artículo 57º.-Se podrá acordar la disolución y liquidación de la Asociación en Asamblea General


Extraordinaria de asociados convocada exclusivamente con dicha finalidad, en primera
convocatoria se instalará con la concurrencia de dos terceras partes de los socios permanentes
hábiles, y en segunda convocatoria con no menos del 50%. Será necesaria la aprobación del 50 %
de los asociados permanentes hábiles por votación nominal y pública y ésta debe ser refrendada
en una segunda Asamblea General, con el mismo quórum que la anterior o superior, en donde
además se nombrará cinco liquidadores, tres de los cuales serán elegidos entre los miembros de
los últimos Órganos de Control, uno de la última Directiva y otro elegido por la Asamblea General.
Este acuerdo será llevado a referéndum a los 30 días siguientes a su aprobación. El haber neto
resultante de la liquidación, luego de haberse pagado todas las deudas se donará a la Clínica San
Juan de Dios o en su defecto al Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas ó a una
asociación con fines análogos o en todo caso se procede conforme lo dispuesto en el artículo 98°
del Código Civil.

REFERÉNDUM

Articulo 58º.- El Directorio podrá convocar a Asamblea General Extraordinaria en forma de


Referéndum con votación directa y secreta, para tomar acuerdos sobre temas que requieran de
mayorías calificadas y otros asuntos que según su evaluación sean de relevancia institucional. En
estos casos los asociados deben contar con toda la información necesaria para emitir su voto con
una anticipación no menor de 10 días. En segunda convocatoria se requerirá la concurrencia de no
menos del 10% de los socios permanentes hábiles, y el acuerdo se adoptará por mayoría de votos.

Articulo 59º.- El Comité Electoral es el órgano responsable de llevar a cabo el Referéndum.

Artículo 60º.- El Referéndum deberá cumplirse en una sola jornada, en la Sede Central, en fecha
que fijará el Directorio y bajo las condiciones y procedimientos que fije el Comité Electoral. Los

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asociados morosos recibirán todas las facilidades para el pago previo de sus adeudos, quedando
en condición de hábiles.

Artículo 61º.- Una vez concluida la votación, se procederá al escrutinio en acto público.
Inmediatamente el Comité Electoral dará a conocer los resultados y proclamará los acuerdos
tomados.

CAPÍTULO II.- DIRECTORIO, COMPOSICIÓN, INSTALACIÓN, ELECCIÓN, CESE

Artículo 62º.- La Dirección del Real Club está a cargo del Consejo Directivo, que se denomina
Directorio.

Artículo 63º.- Conformación.

El Directorio está compuesto por catorce (14) Directores titulares y tres suplentes:

a) Un Presidente.
b) Un Vicepresidente.
c) Un Secretario.
d) Un Pro Secretario.
e) Un Tesorero.
f) Un Pro Tesorero
g) Un Director Administrativo.
h) Un Director de Actividades Culturales.
i) Un Director de Actividades Especiales.
j) Un Director de Actividades Deportivas.
k) Un Director de Recreación y Actividades Juveniles.
l) Un Director de la Sede de Playa.
m) Un Director de la Sede de Campo.
n) Un Director de Proyectos y Obras.
o) Tres Directores Suplentes.

Artículo 64º.- Requisitos para ser miembro del Consejo Directivo.

Para ser elegido miembro del Directorio se requiere:

a) Ser Asociado Vitalicio, Pre Vitalicio o Activo Hábil con un mínimo de 15 años para
Presidente y Vicepresidente; 6 años para los demás cargos. Adicionalmente, para ser
Presidente tiene que haber sido miembro de Directorio o de algún Estamento.
b) Tener un mínimo de 30% de asistencia a Asambleas Generales en los últimos dos
años.
c) No tener relación de parentesco con otros postulantes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad.
d) Acreditar conducta intachable.

19
e) El postulante a Presidente deberá presentar un Plan de Trabajo para los dos años en
ejercicio con objetivos generales y metas específicas para el cargo a
desempeñar, de los que dará cuenta en la primera Asamblea General Ordinaria.
f) Para ejercer el cargo de Tesorero se requiere ser, preferentemente, Contador Público
Colegiado o desempeñarse laboralmente en áreas afines.
g) Para ser Director de Proyectos y Obras se requiere ser Arquitecto o Ingeniero Civil,
colegiado.

Artículo 65º - Plazo de Gestión y Reelección.

La duración del mandato del Directorio es de dos años, pudiendo ser reelegidos por un período
adicional. En la eventualidad de que se cumpla el período de elección sin que se hubiera
designado un nuevo Directorio, se entenderá prorrogado su mandato hasta que se haga la
elección correspondiente, la misma que debe realizarse en forma inmediata.
Mientras no se inscriban en los Registros Públicos las nuevas autoridades electas, el Presidente,
Vicepresidente, Tesorero y Pro Tesorero podrán continuar representando al Club para asuntos
netamente bancarios.

Artículo 66º.- Instalación.

El Directorio se instala el segundo sábado de abril cada dos años. Los Directores salientes están
obligados a facilitar a los Directores entrantes toda la información y documentación relativa a sus
funciones y actividades, suscribiéndose adicionalmente las respectivas actas de entrega de cargos
con toda la documentación relevante y la que sea solicitada por el Directorio entrante con cinco
días de anticipación a la fecha del relevo, mediante comunicación escrita.

Artículo 67º.- Los miembros del Directorio no pueden postular a ningún cargo en Órganos de
Control para el período inmediato posterior al de la finalización de su mandato.

Artículo 68º.- Quórum y Sesiones.

El Directorio se reúne en sesión ordinaria, en la sede principal del Club, cuando menos dos veces
al mes en la fecha que determine en su sesión de instalación o en otra fecha que sea fijada en el
aviso de convocatoria que se publicará en la Sala de Directorio con 24 horas de anticipación, y en
sesión extraordinaria cuando lo convoque el Presidente o lo soliciten cinco o más de sus miembros
titulares, en este último caso deberá ser convocado con dos días de anticipación mediante
esquelas de citación entregada personalmente, salvo que se reúna en sesión universal, en cuyo
caso no requerirá de convocatoria previa. El quórum es de por lo menos la mitad mas uno de sus
miembros titulares y los acuerdos se adoptan con el voto aprobatorio de más de la mitad de los
miembros concurrentes. Cuando no hubiera quórum mínimo de miembros titulares podrá
integrarse la sesión con los miembros suplentes presentes, quienes asumirán la función de
directores alternos de los miembros ausentes según sea necesario. El Presidente del Directorio
tendrá voto dirimente cuando exista empate en las sesiones de Directorio.

20
Artículo 69º.- Libro de actas.

Las sesiones del Directorio deben registrarse en el Libro de Actas llevado con las formalidades de
Ley, deben estar refrendadas por el Presidente y Secretario y ser leídas y aprobadas en la
siguiente sesión.

Artículo 70º.- Los miembros del Directorio son solidariamente responsables de los acuerdos
adoptados, excepto quienes expresen y hagan constar su voto en contra, o quienes no habiendo
estado presentes en la sesión, manifiesten su oposición en un plazo de 30 días posteriores a la
adopción del acuerdo, debiendo registrarse en el Libro de Actas.

Artículo 71º.- Toda votación sobre asuntos referentes al patrimonio de la Institución debe ser
nominal, constando sus votos a favor, en contra, o quienes se abstuvieron, en el acta
correspondiente.

Artículo 72º.- Vacancia.

Cesa en sus funciones de Director aquel que falte injustificadamente a tres sesiones consecutivas
o cinco alternadas en seis meses. El Directorio podrá adoptar medida de suspensión o dar licencia,
de acuerdo al reglamento, a los directores que no cumplan con las funciones específicas que les
hayan sido conferidas y/o acordadas en sesión.

Artículo 73º.- La vacancia producida en el seno del Directorio debe ser cubierta por un miembro
suplente, de lo que se dará cuenta en la próxima Asamblea General.

Artículo 74º.- La vacancia del Presidente será cubierta por el Vicepresidente y a falta de éste por
el Director de mayor antigüedad como asociado.

Artículo 75º.- Cuando el Directorio quedase integrado por menos de siete miembros se producirá
la vacancia del órgano. En tal situación, el Presidente, o el Directivo de mayor antigüedad en caso
contrario, informará a Fiscalía en el plazo de 15 días hábiles a fin de que proceda a convocar a la
Asamblea General Extraordinaria para que elija al Directorio Transitorio, el cual estará conformado
por seis asociados que deberán reunir los requisitos señalados en el Artículo 64º y sus
atribuciones serán las establecidas en el Artículo 76º. El cargo de Presidente lo ocupará el socio
que obtenga mayor votación en la Asamblea, siempre que cumpla con el requisito de antigüedad
para el cargo, caso contrario, será el que ocupe la segunda votación y así sucesivamente. En su
sesión de instalación elegirán los otros cargos a desempeñar, siendo obligatorio el de Tesorero y
Secretario. El mandato del Directorio Transitorio se cumple de acuerdo a lo establecido por la
Asamblea en donde se elijan. Los miembros del Directorio Transitorio están facultados para
postular a cualquier cargo en la elección del Directorio siguiente. Su quórum de instalación será de
cuatro miembros y sus acuerdos se adoptan con el voto aprobatorio de más de la mitad de los
miembros concurrentes.

21
CAPÍTULO III.- DEBERES Y ATRIBUCIONES

Artículo 76º.- Del Directorio.

Son atribuciones y obligaciones del Directorio:

a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, los Reglamentos y los acuerdos de Asamblea.


b) Dirigir administrativamente y cuidar el patrimonio de la asociación. Decidirá la baja de
activos previo informe de la Junta Revisora de Cuentas.
c) Otorgar facultades especiales y temporales al Gerente para los actos de gestión
ordinaria.
d) Proponer a la Asamblea General la modificación total o parcial del Estatuto y de su
Reglamento.
e) Acordar la convocatoria a Asamblea General y a elecciones para renovación del
Directorio y de los Órganos de Control de la Asociación.
f) Velar por el cumplimiento del Presupuesto.
g) Establecer las tarifas por el uso de las instalaciones y servicios de la Asociación.
h) Designar a los miembros del Comité Electoral y proponerlos a la Asamblea General
Extraordinaria para su ratificación.
i) Conformar el Comité Ejecutivo, estableciendo el número de sus integrantes, y delegarle
las facultades que considere pertinentes, así como el plazo de duración de su
nombramiento.
j) Crear las Comisiones Permanentes y Temporales que estime necesarias para la mejor
marcha del Club y nombrar a sus integrantes, estableciendo además sus funciones,
plazo de duración, régimen de sesiones, quórum de instalación y de adopción de
acuerdos.
k) Suspender temporalmente el ingreso al Club del asociado que hubiera cometido falta
flagrante, o cuando hubiere propiciado tales hechos o los ocasionaran sus familiares o
invitados, derivando inmediatamente la investigación a la Junta de Disciplina.
l) Ejecutar las sanciones impuestas a los asociados por la Junta de Disciplina.
m) Aceptar la renuncia de los asociados, de miembros del Directorio y de las Comisiones.
n) Presentar a la respectiva Asamblea General Ordinaria la Ejecución Presupuestal,
Memoria Anual, el Presupuesto y los Estados Financieros, señalados en el Artículo 46º.
o) Aprobar la realización de estudios o proyectos cuyo costo máximo sea de 50 UIT.
p) Aprobar las operaciones de crédito, ejecución de obras e instalación de servicios cuyo
costo máximo sea de 200 UIT y que deberán ser cancelados dentro del período de su
mandato, salvo expresa autorización de la Asamblea General.
q) Establecer los intereses compensatorios para las cuotas ordinarias no pagadas
puntualmente.
r) Reglamentar la concurrencia de invitados al Club en salvaguardia del derecho que tienen
todos los asociados de disfrutar plenamente de los servicios e instalaciones.
s) Recabar permanentemente la opinión y mantener permanentemente informados a los
asociados de los hechos y eventos importantes mediante un sistema de
intercomunicación institucional que utilicen las vitrinas del Club, boletín semanal,
perifoneo, página web y otros medios de comunicación.
t) Velar por la mejora de la imagen institucional dentro y fuera de la asociación.
22
u) Disponer la contratación de servicios de auditoria contable financiera y hacer de
conocimiento de los asociados las observaciones y recomendaciones derivadas de dicha
auditoria.
v) Publicar en la pizarra del Club y página Web los acuerdos relevantes del Directorio.
w) Proporcionar la información o documentación que sea requerida por los Órganos de
Control y Apoyo de la Asociación en un plazo que no excederá de 10 días calendario.
x) Poner a disposición de los Asociados para su lectura y conocimiento el Informe de
Auditoría y la carta de observaciones y recomendaciones sobre el Balance que debe
presentarse a la Asamblea General Ordinaria.
y) Resolver los casos no previstos en el estatuto.
z) Establecer convenios interinstitucionales nacionales e internacionales con instituciones de
similar actividad dentro o fuera del país.

Artículo 77º.- Del Presidente.

Son deberes y atribuciones del Presidente:

a) Representar a la asociación en los actos oficiales, judiciales, sociales, culturales,


deportivos, recreativos, administrativos, y de manera general en todos los asuntos de
importancia que competen a la asociación, teniendo las facultades generales y
especiales contenidas en los Artículos 74º y 75º del Código Procesal Civil.
b) Representar al Club en sus compromisos económicos y financieros, firmando
conjuntamente con el Tesorero los documentos pertinentes.
c) Firmar conjuntamente con el Tesorero los balances, contratos y demás documentos que
importen obligaciones para el Club.
d) Suscribir en primera firma los cheques y demás documentos de pago, indistintamente con
el Tesorero, salvo lo dispuesto en el Art. 130º literal e).
e) Firmar conjuntamente con el Tesorero la documentación necesaria para abrir y cerrar
cuentas corrientes, de ahorros, certificados de depósito en moneda nacional o extranjera,
suscribir contratos de arrendamiento financiero o leasing, contratos de préstamo o mutuo;
girar, emitir, aceptar, endosar, descontar o de cualquier manera negociar letras de cambio,
pagarés o cualquier otro título valor y demás que resulten necesarios para los fines de la
asociación.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario las Actas de Sesiones de Directorio y Asambleas
Generales, la correspondencia oficial, carnés de asociados y dependientes y demás
documentos del Club.
g) Delegar las facultades de representación procesal contenidas en el literal a) a las personas
que autorice el Directorio, mediante el otorgamiento de poder respectivo. La Directiva
saliente deberá informar a la entrante sobre los poderes otorgados durante su período y
sobre los juicios pendientes de la asociación.
h) Convocar y presidir las Asambleas Generales.
i) Convocar y presidir las sesiones del Directorio y del Comité Ejecutivo.
j) Cumplir y disponer el cumplimiento del Estatuto, Reglamento, acuerdos de Asambleas
Generales y del Directorio.
k) Presentar a la Asamblea General Ordinaria la Memoria del ejercicio anual, los estados
financieros establecidos por el Artículo 50º y la Ejecución Presupuestal.

23
l) Otorgar diplomas o placas recordatorias a miembros de la asociación por actos
distinguidos.
m) Resolver cualquier emergencia que se presente, sometiéndola al Directorio o a la
Asamblea General, según sea su competencia, para su aprobación.
n) Proponer al Directorio y ejecutar la política de comunicación interna institucional para
informar y recabar opinión permanente con los asociados, utilizando los procedimientos
más eficientes para tal fin.
o) Otorgar pases de ingreso temporal e intransferibles al Club a personas naturales que a su
criterio lo ameriten, dando cuenta al Directorio.
p) Disponer el retiro de asociados o invitados que causen desmanes o incurran en actos de
gravedad, con cargo a remitir el caso a la Junta de Disciplina en forma inmediata.

Artículo 78º.- Del Vicepresidente.

Son deberes y atribuciones del Vicepresidente:

a) Reemplazar al Presidente en caso de ausencia, impedimento, delegación o vacancia.


b) Apoyar al Presidente en todas las gestiones oficiales y actividades relacionadas con su
cargo.
c) Verificar el adecuado funcionamiento administrativo cuidando que los concesionarios
presten los servicios y cobren las tarifas pactadas contractualmente.
d) Verificar un adecuado sistema de intercomunicación institucional y de imagen de la
asociación.
e) Firmar, en ausencia del Presidente, conjuntamente con el Tesorero, todos los
documentos señalados en los incisos c), d) y e) del Articulo 77º.

Artículo 79º.- Del Secretario.

Son deberes y atribuciones del Secretario:

a) Verificar que se encuentre actualizado el Libro de Registro de Asociados y familiares.


b) Verifica que se lleven los libros de Actas del Directorio y Asambleas Generales con las
formalidades de ley.
c) Llevar el Libro de Acuerdos de Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria,
transcribiendo textualmente la parte pertinente del Libro de Actas.
d) Supervisar y cautelar el archivo y la correspondencia del Club.
e) Verificar el quórum en la Asamblea General y en el Directorio.
f) Dar lectura al Acta de la Sesión anterior o de los Acuerdos de las Asambleas Generales y
del Directorio, anotando las observaciones que se formulen.
g) Firmar conjuntamente con el Presidente, las Actas de las sesiones de Asambleas
Generales.
h) Firmar conjuntamente con el Presidente, las Actas de las sesiones del Directorio, la
correspondencia oficial, los carnés de los asociados y, a sola firma la demás
correspondencia y documentos relacionados a su cargo.
i) Convocar a Sesión de Directorio por orden del Presidente o por acuerdo de mayoría de
Directores, indicando la Agenda a tratar en caso de Sesión Extraordinaria.
24
j) Verifica la publicación en la vitrina del Club, y en la página web, los acuerdos del
Directorio y de las Asambleas Generales.
k) Poner a disposición de los Órganos de Control y Órganos de Apoyo los libros y
documentos pertinentes que le sean requeridos en un plazo máximo de tres días.
l) Verificar que los postulantes a Asociados Activos mediante promoción reúnan los
requisitos acordados por la Asamblea General.
m) Comunicar a los nuevos asociados su admisión, informando a su vez al Tesorero.
n) Conservar el sello oficial del Club, de cuyo uso será responsable.
o) Llevar y suscribir la correspondencia interna.
p) Formar parte del Comité ejecutivo.

Artículo 80º.- Del Pro Secretario.

Son deberes y atribuciones del Pro Secretario:

a) Remplazar al Secretario por ausencia o impedimento de éste.


b) Cualquier otra función inherente al Secretario que éste le encomiende específicamente.

Artículo 81º.- Del Tesorero.

Son deberes y atribuciones del Tesorero:

a) Ejercer conjuntamente con el Presidente la representación en los asuntos económicos y


financieros de la Institución, firmando con el Presidente los documentos pertinentes.
b) Dirigir, supervisar y velar por la marcha económica y financiera de la Institución, dando
cuenta al Directorio de cualquier novedad de la que tome conocimiento y que pueda
generar alguna contingencia en contra de la asociación.
c) Suscribir en segunda firma los cheques y demás documentos de pago, indistintamente
con el Presidente.
d) Proponer, conjuntamente con el Director Administrativo el Plan Anual de Adquisiciones
para su inclusión en el Presupuesto.
e) Supervisar que se lleve conforme a Ley los Libros oficiales de Contabilidad y demás
documentos de relevancia tributaria, debidamente legalizados, foliados y archivados.
f) Informar al Comité de Proyectos y Obras sobre la disponibilidad de recursos anuales del
Fondo de Inversiones y Mejoras Institucionales.
g) Suscribir el Presupuesto de ingresos y egresos.
h) Supervisar la ejecución de las partidas presupuestadas.
i) Presentar al Directorio el balance mensual dentro de los 15 días del mes siguiente.
j) Informar al Directorio sobre los casos de negligencia o incompetencia del Contador.
k) Plantear al pleno del Directorio los ajustes al Presupuesto que deben presentarse a la
Asamblea para su aprobación, conforme a las normas del presente Estatuto y su
Reglamento.
l) Proponer la apertura y cierre de cuentas bancarias así como el de líneas de crédito
aprobadas.
m) Supervisar el manejo de cuentas según su origen y destino de acuerdo a lo establecido
en los Arts. 7º y 8º del presente Estatuto.
25
n) Verificar que se mantengan actualizadas las pólizas de seguros que cubran los riesgos
del patrimonio y la seguridad de los empleados y asociados.
o) Presentar al Directorio y Asamblea General Ordinaria los Estados Financieros señalados
en el Artículo 50º así como la Ejecución Presupuestal para su aprobación.
p) Controlar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y laborales.
q) Formar parte del Comité Ejecutivo y del Comité de Proyectos y Obras.
r) Verificar que se mantenga actualizado el inventario de bienes del Club.

Artículo 82º.- Del Pro Tesorero.

Son deberes y atribuciones del Pro Tesorero:

a) Remplazar al Tesorero por Licencia o impedimento de éste.


b) Cualquier otra función inherente al Tesorero que éste le encomiende específicamente.

Artículo 83º.- Del Director Administrativo.

Son deberes y atribuciones del Director Administrativo:

a) Proponer conjuntamente con el Tesorero el Plan Anual de Adquisiciones para su inclusión


en el Presupuesto.
b) Verificar el adecuado funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y servicios del
Club.
c) Proponer el calendario anual de actividades institucionales en coordinación con los
Directores de las otras áreas.
d) Controlar el buen funcionamiento, la calidad y los precios de los servicios brindados por
los concesionarios en la sede Principal.
e) Verificar que el personal que presta servicios al Club cumpla sus obligaciones, a través
del gerente general.
f) Cautelar el patrimonio de la asociación en la sede principal.
g) Formar parte del Comité Ejecutivo y del Comité de Proyectos y Obras.

Artículo 84º.- Del Director de Actividades Culturales.

Son deberes y atribuciones del Director de Actividades Culturales:

a) Presentar el calendario anual de actividades.


b) Planificar en coordinación con la Gerencia General, la realización de actividades
culturales.
c) Verificar la obtención de licencias y permisos que sean requeridos para la realización de
actividades culturales.
d) Formular el presupuesto de ingresos y gastos que demande cada actividad cultural.

26
e) Llevar a cabo las relaciones y coordinaciones del Club con otras instituciones de carácter
cultural.
f) Atender las peticiones y sugerencias de los asociados en las actividades inherentes a su
Dirección, formuladas a través del Gerente.
g) Supervisar el permanente funcionamiento de la biblioteca y sala de lectura dotándolas de
diarios y revistas de actualidad.
h) Supervisar la programación de las películas a exhibir en el local de la Institución.

Artículo 85º.- Del Director de Actividades Especiales.

Son deberes y atribuciones del Director de Actividades de Integración:

a) Presentar el calendario anual de actividades de integración institucional.


b) Planificar en coordinación con la Gerencia General la realización de actividades.
c) Coordinar la obtención de licencias y permisos que sean requeridos para la realización
de actividades.
d) Formular el presupuesto de ingresos y gastos que demande cada actividad de
integración.
f) Atender las peticiones y sugerencias de los asociados en las actividades inherentes a su
Dirección, a través del Gerente.

Artículo 86º.- Del Director de Actividades Deportivas.

Son deberes y atribuciones del Director de Actividades Deportivas:

a) Presentar el calendario anual y presupuesto de sus actividades.


b) Planificar con los demás Directores la realización de actividades.
c) Llevar a cabo las relaciones y coordinaciones del Club con otras instituciones similares
para su mejor desarrollo, proponiendo al Directorio los convenios que sean necesarios.
d) Atender las peticiones y sugerencias de los asociados en las actividades inherentes a su
Dirección a través del Gerente.
e) Promover y difundir la práctica del deporte entre los asociados y familiares.
f) Proponer la contratación de profesores, entrenadores o técnicos deportivos, estableciendo
jornadas de trabajo y demás obligaciones.
g) Velar por la estricta observancia de los Reglamentos y demás disposiciones pertinentes
dentro de las actividades deportivas.
h) Aprobar los equipos que representen al Real Club en las diversas disciplinas deportivas
para torneos nacionales e internacionales.
i) Proponer al Directorio las Comisiones Permanentes de apoyo para cada disciplina
deportiva y supervisar y apoyar sus actividades.
j) Proponer al Directorio la Comisión que llevará a cabo las Olimpiadas anuales.
k) Determinar escenarios ad-hoc, para las actividades Interinstitucionales, proponiendo al
Directorio los convenios que sean necesarios.
l) Fomentar campeonatos en las Sedes de Playa y de Campo en coordinación con los
Directores de estas Sedes.

27
m) Cautelar que los ingresos y egresos provenientes de la actividad deportiva, se efectúen
directamente a través de la Caja de la Asociación.
n) Tomar las previsiones para que el desarrollo de las actividades deportivas de
competencia no impidan o limiten excesivamente el derecho de los demás asociados de
realizar sus prácticas deportivas.
o) Apoyar al Comité de Proyectos y Obras en temas de su especialidad.

Artículo 87º.- Del Director de Recreación y Actividades Juveniles.

Son deberes y atribuciones del Director de Recreación y Actividades Juveniles:

a) Presentar el calendario anual y presupuesto de sus actividades.


b) Planificar en coordinación con la Gerencia General la realización de sus actividades.
c) Efectuar las relaciones y coordinaciones de la Asociación con las demás instituciones
para el mejor desarrollo de sus actividades.
d) Atender las peticiones y sugerencias de los asociados en las actividades inherentes a su
dirección a través del Gerente.
e) Dirigir y coordinar las actividades de los hijos menores de edad y asociados juveniles en
función de sus edades, propendiendo a la formación de líderes.
f) Promover la ejecución de eventos de difusión de valores, de respeto a los adultos y de
buen comportamiento dentro del Club, entre los menores de edad.

Artículo 88º.- Del Director de la Sede de Playa.

Son deberes y atribuciones del Director de la sede de Playa:

a) Planificar las actividades que se realicen en la Sede de Playa con la facultad de presentar
al Directorio para su aprobación, hasta tres asociados como inmediatos colaboradores para
el mejor desarrollo de sus funciones.
b) Proponer al Directorio los proyectos de inversión y obras a realizar en la Sede de Playa, los
mismos que serán incluidos en el Plan Anual del Club previa aprobación del Directorio,
debiendo supervisar todas las obras a ejecutarse.
c) Cumplir las funciones propias de un Director y otras que le asigne el Directorio.
d) Velar para que las actividades deportivas, culturales, de recreación y administrativas sean
realizadas de manera respetuosa y responsable con el medio ambiente en coordinación
con el Director responsable.
e) Informar periódicamente al Directorio sobre la marcha de la Sede.

28
Artículo 89º.- Del Director de la Sede de Campo.

Son deberes y atribuciones del Director de la sede de Campo:

a) Planificar y controlar las actividades que se realicen en la Sede de Campo, con la facultad
de presentar al Directorio para su aprobación, hasta tres asociados como inmediatos
colaboradores para el mejor desarrollo de sus funciones.
b) Proponer al Directorio los proyectos de inversión y actividades a realizar en la Sede de
Campo, los mismos que serán incluidos en el Plan Anual del Club previa aprobación del
Directorio, debiendo verificar la ejecución de las obras a ejecutarse.
c) Cumplir las funciones propias de un Director y otras que le asigne el Directorio.
d) Velar para que las actividades deportivas, culturales, de recreación y administrativas sean
realizadas de manera respetuosa y responsable con el medio ambiente.
e) Informar periódicamente al Directorio sobre la marcha de la Sede.

Artículo 90º.- Del Director de Proyectos y Obras.

Son deberes y atribuciones del Director de Proyectos y Obras:

a) Presidir el Comité de Proyectos y Obras.


b) Proponer al Directorio el Presupuesto de Inversión anual de las diversas sedes del Club.
c) Presentar al Directorio el informe anual sobre el Plan Maestro de Desarrollo Físico del Club
a Mediano y Largo Plazo y sobre el Programa de Inversiones a Corto y Mediano Plazo.
d) Coordinar con el Director de la Sede de Playa, y demás sedes o filiales, la Inversión anual
para cada una de ellas.
e) Presidir las comisiones de evaluación y selección de consultores y contratistas.
f) Verificar el adecuado funcionamiento de la Oficina Técnica.

CAPÍTULO IV.- DIRECTOR DE TURNO

Artículo 91º.- El Directorio designará entre sus miembros a quien desempeñe las funciones de
Director de Turno para ejercer la representación del Directorio, atender las sugerencias de los
asociados a través del Gerente, dar cuenta de las faltas cometidas por los asociados y asumir en
forma directa las funciones inherentes al Director Administrativo en su ausencia.

CAPÍTULO V.- COMITÉ EJECUTIVO

Artículo 92º.- El Directorio del Club nombra al Comité Ejecutivo, integrado por un mínimo de cinco
(5) y un máximo de siete (7) de sus miembros, designados rotativamente, elegidos en reunión de
Directorio, siendo miembro nato el Presidente, el Tesorero, el Secretario, el Director Administrativo
y el Gerente General. Las sesiones las convoca el Presidente mediante comunicación personal o
por correo electrónico con dos días calendario de anticipación, su quórum de instalación será la

29
mitad más uno de sus integrantes, las decisiones se toman por mayoría, teniendo el Presidente
voto dirimente en caso de empate.

El Comité Ejecutivo se reúne cuatro (4) veces al mes para resolver los problemas de
funcionamiento del Club, atender y firmar correspondencia, tomar las decisiones sobre la marcha
institucional de acuerdo a las directivas que emita el Directorio, excepto las referidas al patrimonio
institucional, y las medidas preventivas frente a cualquier riesgo inminente para los asociados,
personal o bienes del Club.

El Comité Ejecutivo a través del Presidente, coordina con el Directorio sobre los temas materia de
sus reuniones, e informa en las sesiones de éste, sobre las acciones realizadas y decisiones
tomadas para su ratificación, de ser el caso y sus reuniones y decisiones se registran en un Libro
de Actas.

CAPÍTULO VI.- ORGANOS DE CONTROL

Artículo 93º.- Junta Revisora de Cuentas.

Es el Órgano de Control encargado de analizar y verificar el movimiento económico y financiero de


la institución. Está integrado por cinco miembros titulares: Un (1) Presidente, un (1) Secretario y
tres (3) vocales, eligiéndose además a dos suplentes, quienes deberán ser asociados activos,
vitalicios o pre vitalicios hábiles, con un mínimo de diez (10) años de antigüedad como asociado
para Presidente y seis (6) años para los demás cargos y asistencia no menor de 30% a las
asambleas generales de asociados en los últimos dos años. Las sesiones las convoca el
Presidente mediante comunicación personal o por correo electrónico con dos días calendario de
anticipación, su quórum de instalación es de tres miembros y los acuerdos se adoptan por
mayoría, teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate.

Sus facultades y obligaciones son:

a) Revisar el Balance Anual y la Ejecución Presupuestal que presenta el Directorio a la


correspondiente Asamblea General Ordinaria.
b) Presentar al Directorio un informe escrito sobre el Balance Anual, el que debe ser adjuntado a
la Memoria Anual, pudiendo hacer las aclaraciones necesarias en la Asamblea Ordinaria.
c) Informar por escrito al Directorio el resultado de su evaluación presupuestal mensual y
además sobre cualquier irregularidad que encuentre en la marcha económica, financiera y de
ejecución presupuestal de la asociación.
d) Asesorar y emitir opinión en los asuntos económicos y/o contables que le solicite el Directorio.
e) Solicitar por escrito al Directorio que se le facilite el acceso a la documentación contable,
financiera y/o administrativa que estimen necesaria para el debido cumplimiento de sus
obligaciones.
f) Solicitar a la Fiscalía que convoque a Asamblea General Extraordinaria, cuando no lo hiciera
el Directorio.
g) Evaluar, calificar y proponer al Directorio una terna para la contratación de las auditorias
externas.
30
h) Formular su Reglamento y modificaciones, elevándolo al Directorio para su presentación y
aprobación por la Asamblea.

Artículo 94º.- Junta de Disciplina.

La Junta de Disciplina es el órgano electo, responsable de investigar, conciliar e imponer las


sanciones por las faltas e infracciones que cometan los asociados, sus familiares o invitados, que
vayan en contra de las disposiciones estatutarias y reglamentarias del Club.

La Junta de Disciplina, se constituye y actúa como órgano sancionador en primera instancia,


siendo el Tribunal de Honor la segunda y última instancia.

Artículo 95º.- Composición.

La Junta de Disciplina, está conformada por asociados, activos, pre vitalicios y/o vitalicios hábiles
con un mínimo de diez (10) años de antigüedad como asociado para Presidente y seis (6) años
para los demás cargos y asistencia de 30% a las asambleas de los últimos dos años. Está
integrado por cinco miembros titulares: Un (1) presidente, un (1) secretario y tres (3) vocales,
eligiéndose además a dos suplentes. Es presidida por el más antiguo de sus miembros. Uno o más
de sus miembros deben ser abogados. Las sesiones las convoca el Presidente mediante
comunicación personal o por correo electrónico con dos días calendario de anticipación, su
quórum de instalación es de tres miembros y sus acuerdos se adoptan por mayoría de votos,
teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate. Son elegidos por un período de dos
años, cabe la reelección inmediata.

La Junta de Disciplina lleva un Registro de Actas debidamente legalizado, en el que consten sus
acuerdos y las sanciones que impuso, manteniendo un archivo con la información pertinente, la
misma que tiene carácter de reservada.

Artículo 96º.- Atribuciones.

La Junta de Disciplina a solicitud del Directorio, investiga, concilia y tiene la facultad de sancionar,
de ser procedente, al asociado infractor por los actos cometidos por éste, sus familiares y/o
invitados, de acuerdo al artículo 31° del presente Estatuto y a lo establecido en el Reglamento de
Procesos Disciplinarios.

Artículo 97º.- Proceso Disciplinario.

97.1 La Junta de Disciplina, dentro de los quince días hábiles de recibida la documentación,
comunica por escrito al asociado sujeto a investigación el inicio del proceso disciplinario.
97.2 La Junta de Disciplina, antes de emitir pronunciamiento, citará al asociado investigado,
quien podrá concurrir en compañía de su abogado defensor.
97.3 La Junta de Disciplina resuelve en primera instancia adoptando la sanción disciplinaria que
estime conveniente, la cual deber ser puesta en conocimiento del asociado y del Directorio.
97.4 El asociado una vez notificado con la decisión de la Junta de Disciplina puede interponer
únicamente recurso de apelación, dentro de los quince días hábiles de notificado.

31
97.5 El Directorio, una vez recibido el expediente disciplinario acompañado del recurso de
apelación, remite el mismo al Tribunal de Honor.
97.6 El Tribunal de Honor actúa como última instancia y sus resoluciones adquieren la calidad
de firmes, siendo inimpugnables. Con la decisión final del Tribunal de Honor se agota la vía
administrativa.
97.7 Las decisiones que se adopten en cualquiera de las instancias deben ser debidamente
motivadas.
97.8 Todo proceso disciplinario se regula por lo dispuesto en el presente Estatuto y en el
Reglamento de Procesos Disciplinarios.

Artículo 98º.- Prescripción de la falta.

Las faltas disciplinarias prescriben a los tres años contados a partir de su comisión, salvo las faltas
continuadas. El plazo de prescripción se interrumpe con la instauración del proceso disciplinario.

La prescripción no afecta las eventuales acciones civiles y/o penales que hubiere.

Artículo 99º.- Fiscalía.

Es el Órgano de Control encargado de velar por el estricto cumplimiento del Estatuto, sus
Reglamentos y los acuerdos de Asamblea General por parte del Directorio y los Órganos de
Control y de Apoyo. Ejercerá además la labor de interpretación del Estatuto y Reglamentos en
primera instancia, en caso de dudas o vacíos. Está conformada por cinco (5) asociados activos,
pre vitalicios y/o vitalicios hábiles con un mínimo de diez (10) años de antigüedad como asociado
para Presidente y seis (6) años para los demás cargos y asistencia de 30% a las asambleas de los
últimos dos años. Integrado por cinco miembros titulares: Un (1) presidente, un (1) secretario y
tres (3) vocales, eligiéndose además a dos suplentes. Es presidida por el más antiguo de sus
miembros. Uno o más de sus miembros deben ser abogados. Las sesiones las convoca el
Presidente mediante comunicación personal o por correo electrónico con dos días calendario de
anticipación, su quórum de instalación es de tres miembros y sus acuerdos se adoptan por
mayoría de votos, teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate. Son elegidos por un
periodo de dos años, cabe la reelección inmediata.

Artículo 100º.- La Fiscalía investigará de oficio, o a solicitud de parte, aquellos casos donde se
presuma algún incumplimiento según lo establecido en el artículo anterior, emitiendo informes o
dictámenes acusatorios o exculpatorios en un plazo no mayor de 30 días útiles, para lo cual los
demás órganos deberán facilitarle la información que ella requiera por escrito. En caso de emitir un
dictamen acusatorio, éste será remitido al Tribunal de Honor.

Artículo 101º.- La Fiscalía estará facultada para realizar la convocatoria a Asamblea General
Extraordinaria, conforme a lo previsto en el artículo 54º del estatuto, en los siguientes casos:
a) Cuando el Directorio no convoque a Asamblea General a pedido de la Junta Revisora de
Cuentas, el Tribunal de Honor, Junta Calificadora o de Disciplina o del 10% o más de los
asociados hábiles, luego de quince días de presentada dicha solicitud.
b) Cuando se tenga que elegir al Directorio Transitorio como consecuencia de lo señalado
en el Artículo 75º.
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Artículo 102º.- Tribunal de Honor.

El Tribunal de Honor estará integrado por cinco miembros titulares y dos suplentes que reúnan los
siguientes requisitos:
a) Tres miembros titulares que deberán haber desempeñado cargos en Juntas Directivas
(Directorio) o en cualquiera de los Estamentos de Control o Apoyo.
b) Un asociado que debe ser abogado colegiado con no menos de cinco años en el ejercicio
de la profesión.
c) Se debe contar con un mínimo de diez (10) años de antigüedad como asociado para
Presidente y seis (6) años para los demás cargos.

Artículo 103º.- Los miembros del Tribunal de Honor serán nombrados en Asamblea General
Ordinaria, por un periodo de dos años, cabe la reelección inmediata. Las sesiones las convoca el
Presidente mediante comunicación personal o por correo electrónico con dos días calendario de
anticipación, su quórum de instalación es de tres miembros y sus acuerdos se adoptan por
mayoría de votos, teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate.

Artículo 104º.- El Tribunal de Honor tendrá las siguientes atribuciones:


a) Resolverá en segunda y última instancia respecto de las sanciones que imponga la Junta
de Disciplina, siempre que éstas sean apeladas dentro de los 15 días de haber sido
notificada al sancionado.
b) Investigará y fallará en primera instancia respecto de la denuncia por comisión de faltas
que se atribuyan a los miembros del Directorio o de cualquiera de los Órganos de Control,
de Apoyo o del Comité Electoral, estableciendo la sanción correspondiente si fuera el
caso. Asumirá competencia incluso luego del vencimiento del período directivo por las
faltas que se imputen correspondientes al ejercicio de la función.

Artículo 105º.- El Tribunal de Honor revisará y resolverá en 30 días calendario los expedientes
elevados en apelación por la Junta Calificadora, dando derecho al apelante de informar oralmente
sobre su defensa o presentando alegatos escritos. Frente a lo resuelto por el Tribunal no cabe su
revisión por parte de la Asamblea General.

Artículo 106º.- El Tribunal de Honor investigará y se pronunciará en un plazo de 60 días en el


caso del inciso b) del Art. 104º. Si la sanción fuera la de suspensión o expulsión, el investigado
podrá apelar dentro de un plazo de 15 días de notificado, en cuyo caso el Tribunal de Honor
remitirá el expediente al Directorio, quien convocará a Asamblea General Extraordinaria dentro de
los 45 días posteriores. En caso que la Asamblea General no ratifique la sanción impuesta por el
Tribunal de Honor, acto seguido deberá someterse a consideración si aplica una sanción
alternativa o desestima la denuncia.

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CAPÍTULO VII.- ORGANOS DE ASESORAMIENTO Y APOYO

Artículo 107°.- Junta Calificadora.

La Junta Calificadora es el órgano nombrado por el Directorio y ratificada en Asamblea General de


Asociados, que investiga y evalúa las solicitudes de admisión de los postulantes que solicitan ser
admitidos como asociados, debiendo informar el resultado de su evaluación al Directorio, para su
conocimiento y tramites respectivos.

Artículo 108°.- Requisitos para ser miembro de la Junta Calificadora.

Para ser miembro de la Junta Calificadora se requiere ser asociado activo con una antigüedad
mínima de diez (10) años para Presidente y seis (6) años para los demás cargos.

Artículo 109°.- Composición.

Está conformada por cinco (5) miembros, siendo uno de ellos de preferencia psicólogo de
profesión. La Junta Calificadora es presidida por el más antiguo de sus miembros.
Las funciones de los miembros de la Junta Calificadora durarán dos años, a partir de la fecha de
instalación, pudiendo ser sus miembros reelectos por un período más.

Artículo 110°.- Quórum.

Las sesiones las convoca el Presidente mediante comunicación personal o por correo electrónico
con dos días calendario de anticipación. El quórum de la Junta Calificadora es de tres (3) de sus
miembros. Los acuerdos de la Junta se adoptan por mayoría simple, teniendo el Presidente voto
dirimente en caso de empate.

Artículo 111°.- De la postulación y su reiteración.

Toda persona que desee pertenecer al Club como asociado debe presentar la solicitud de
admisión ante la Junta Calificadora del Club, la misma que tiene carácter de declaración jurada.

Si un postulante para asociado activo es rechazado, éste puede ser nuevamente presentado en
una próxima sesión de Junta Calificadora, por diez (10) asociados activos, pre - vitalicios y/o
vitalicios hábiles y que tengan una antigüedad mayor de dos años. Si el propuesto fuera rechazado
por segunda vez, éste no puede ser presentado nuevamente, sino después de transcurridos dos
años.

Artículo 112º.- Proceso de Calificación.

La Junta Calificadora debe reunirse cada vez que existan solicitudes de nuevos postulantes.

Es obligatoria la entrevista personal con el postulante. En caso de ser casado o mantener una
unión de hecho, de acuerdo a lo establecido en el artículo 326º del Código Civil, la entrevista
personal debe incluir al cónyuge o conviviente.
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Las sesiones de la Junta Calificadora son reservadas y sus miembros están obligados a no revelar
lo tratado en ellas, aún después de haber cesado en el cargo.

La Junta Calificadora lleva un Registro de Actas, debidamente legalizado de las sesiones. Este
Registro es conocido únicamente por los miembros de esta Junta.

Artículo 113°.- Reemplazo por Vacancia.

En caso de fallecimiento, renuncia o inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o


cinco (5) alternas en un período de 90 días calendario, de alguno de los miembros de la Junta
Calificadora, éste informará tal situación al Directorio quien declarará la vacancia y designará al
suplente correspondiente para ocupar dicho cargo.
Ante la vacancia de tres o más de sus miembros, el Directorio nombra a los restantes, dando
cuenta, a la Asamblea General de Asociados más próxima.

Artículo 114°.- Impedimento.

Los miembros de la Junta Calificadora no pueden presentar postulantes a asociados.

Artículo 115º.- Elecciones y Comité Electoral.

El Comité Electoral es el responsable de organizar, dirigir, supervisar, ejecutar y controlar los


procesos requeridos para la elección del Directorio y de los órganos de control, y en su caso el
referéndum. Es autónomo en sus funciones y sus decisiones son inapelables.

Artículo 116º - El Directorio deberá proponer anualmente, en la segunda Asamblea General


Ordinaria, a los cinco integrantes titulares y dos suplentes del Comité Electoral el cual estará
integrado por asociados permanentes hábiles con más de cinco años de antigüedad, para su
ratificación o nombramiento.
En caso de no ser ratificado el Comité Electoral propuesto por la Junta Directiva, en la misma
Asamblea General se debe elegir a los integrantes de dicho Comité. Una vez instalado entre sus
miembros elegirán al Presidente y Secretario.

Artículo 117º.- Los miembros del Comité Electoral están impedidos de participar si entre los
candidatos tuvieren parientes hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
Serán reemplazados en este caso por los suplentes.

Artículo 118º.- El Comité Electoral se reúne las veces que lo estime conveniente, de acuerdo a lo
establecido en el Reglamento de Elecciones que se elaborará cada vez que sea elegido. La
convocatoria será comunicada por el presidente a sus miembros mediante aviso o correo
electrónico entregado con dos días calendario de anticipación, su quórum de instalación será de
tres miembros, y sus acuerdos se adoptan por mayoría.

35
Artículo 119º.- Periodicidad de las Elecciones.

La elección de los Órganos de la Asociación se realizará anualmente en forma alternada, debiendo


elegirse a los miembros del Directorio, de la Junta Calificadora y Junta de Disciplina en años
impares, mientras que a los miembros de la Fiscalía, de la Junta Revisora de Cuentas y el Tribunal
de Honor se les elegirá en los años pares.

Artículo 120º.- En caso de efectuarse la convocatoria a elecciones para los Órganos de Control y
no se presentaran listas de candidatos, se prorrogará el mandato de los miembros que ocupan
estos cargos por el período de 90 días. Dentro de este lapso, el Directorio deberá convocar a
elecciones por segunda vez, y en el caso que nuevamente no se presentara ninguna lista, el
Directorio convocará a una Asamblea General Extraordinaria en la que se elegirá una Junta
Transitoria del Órgano de Control respectivo, la que ejercerá sus funciones hasta que se realicen
las elecciones próximas. Estos órganos transitorios estarán integrados por cinco miembros, su
quórum de instalación será de tres integrantes y los acuerdos se adoptarán con el voto aprobatorio
de más de la mitad de los miembros concurrentes.

Artículo 121º.- Candidatos.

La inscripción de candidatos para los diferentes Órganos de la Asociación se hace mediante la


presentación de listas completas e independientemente para cada Órgano, debiendo realizarse el
sufragio en un único acto electoral.

Artículo 122º.- Inscripción de listas.

La inscripción de las listas de candidatos para la elección de cualquier órgano de la Asociación se


hace mediante solicitud escrita dirigida al Presidente del Comité Electoral, con la firma de todos los
integrantes y la especificación de los cargos, debiendo estar respaldada con la firma de 40 o más
asociados activos hábiles. Cada lista deberá integrase con la relación de los candidatos titulares y
suplentes que postulan, y adicionalmente podrá consignarse hasta dos asociados adicionales que
tendrán la calidad de “accesitarios”, quienes reemplazarán a los candidatos que eventualmente
sean tachados o descalificados durante el proceso electoral, de tal manera que la lista postule en
forma íntegra. De descalificarse a tres o más candidatos titulares o suplentes, quedará
descalificada la lista completa. Los accesitarios deben cumplir los requisitos exigidos para el cargo
al que reemplazarían.

Artículo 123º.- Impedimento para postular.


No podrán postular al Directorio u Órganos de Control los asociados hábiles que:
a) Hubieran sido censurados cuando desempeñaban cargos en el Directorio o en los Órganos
de Control. Este impedimento de extenderá durante dos períodos posteriores al de su
censura. En caso que el asociado haya sido responsable de perjuicios económicos contra
el Real Club derivados de un mal manejo de sus recursos, el impedimento será
permanente.
b) Habiendo renunciado a un estamento, postulen a otro durante el período de vigencia para
el que fueron elegidos.

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Artículo 124º.- Acto electoral.

La elección se hará por listas completas para cada órgano y el acto electoral deberá cumplirse en
una Asamblea Extraordinaria de una sola jornada, en la Sede Central, otras sedes y/o filiales, y en
fecha que fijará el Directorio, desde las 08:30 horas (primera convocatoria) o 09:00 horas (segunda
convocatoria) hasta las 18:00 horas, y los asociados morosos recibirán todas las facilidades para
el pago de sus adeudos, quedando en condición de hábiles.

Artículo 125º.- Desarrollo del acto electoral.

El acto electoral se desarrollará de la siguiente manera:

a) La instala el Presidente del Directorio, por tratarse de una Asamblea General. La primera
convocatoria será a las 8:30am y la segunda a las 9:00 am.
b) Acto seguido el Presidente cede la conducción de la Asamblea al Comité Electoral, quien
procederá a la instalación de las mesas de sufragio.
c) El Comité Electoral podrá fijar mecanismos de votación alternativos (electrónicos, a
distancia, etc.) siempre que cuenten con las garantías y seguridades que fije el
Reglamento.
d) Concluido el período de votación se elaborará el Acta de Sufragio en donde se dejará
constancia del cómputo de los votos emitidos, por cada lista de candidatos, los votos nulos
y los blancos.
e) Finalmente, se elaborará el Acta de Proclamación, conteniendo los nombres de los
miembros del órgano electo.
f) Concluida la labor del Comité Electoral, el presidente del Directorio levanta la Asamblea
General.

Artículo 126°.- Comité Consultivo de Ex Presidentes.

El Comité Consultivo de ex Presidentes es un órgano de asesoramiento y apoyo conformado por


los ex Presidentes del Club y por el Presidente en ejercicio o Vicepresidente si estuviera
reemplazándolo en la fecha de la sesión.
El Comité en sesión elegirá a quien dirija la misma, actuando como secretario el ex Presidente con
menor antigüedad.
Aquellos miembros que por motivos personales estimaran no poder pertenecer al Comité están
relevados de esta función.
El Comité Consultivo de ex presidentes, se reúne como mínimo una vez al año a solicitud del
Presidente en ejercicio y/o por acuerdo del Consejo Directivo, para emitir opinión y consejo en los
asuntos puestos a consideración, notificándoles por escrito o correo electrónico con cinco días
calendario de anticipación. De igual modo, el Comité Consultivo de ex Presidentes puede emitir
opinión sobre asuntos que considere de relevancia para el Club. Su quórum de instalación es la
mitad más uno de los miembros que lo conforman, sus acuerdos los toma por mayoría de votos y
el presidente tiene voto dirimente en caso de empate.

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Artículo 127°.- Comisión de Custodios.

La Comisión de Custodios es un órgano de Asesoramiento y Apoyo conformado por cinco (5)


asociados permanentes hábiles, nombrados en Asamblea General.
El Comité en sesión elegirá a su Presidente, actuando como Secretario el asociado más antiguo.
Sus sesiones serán convocadas con dos días de anticipación mediante aviso entregado a sus
miembros o por correo electrónico. Su quórum de instalación será de tres miembros, y sus
acuerdos se adoptarán con el voto aprobatorio de la mitad de los miembros concurrentes.
Su misión principal es preservar la intangibilidad del Contrato de Usufructo suscrito con Los
Portales referido al Country Club Lima Hotel, teniendo el derecho y el deber de emitir opinión y
conformidad previa a toda modificación que requiera el contrato en cualquier momento de su
vigencia, la misma que solo puede ser aprobada por Asamblea General Extraordinaria de
Asociados.
Adicionalmente, tiene como misión la custodia del Patrimonio de la Institución.

Artículo 128º.- Comité de Proyectos y Obras.

El Comité de Proyectos y Obras es un órgano de apoyo del Directorio y de la Asamblea General.


Está presidido por el Director de Proyectos y Obras e integrado por el Director Administrativo, el
Tesorero y dos asociados de profesión técnica: arquitectos o ingenieros, designados por el
Directorio.
Sus sesiones serán convocadas con dos días de anticipación mediante aviso entregado a sus
miembros o correo electrónico. Su quórum de instalación será de tres miembros, y sus acuerdos
se adoptan con el voto aprobatorio de más de la mitad de los miembros concurrentes.
Goza de las atribuciones necesarias para elaborar y proponer al Directorio los instrumentos de
planeamiento, ejecución y gestión siguientes:
a) Plan Maestro de Desarrollo Físico a Mediano y Largo Plazo, referido a los estudios
proyectados y de expansión, desarrollo y consolidación de sus actuales y futuras sedes.
b) Programa de Inversiones y Mejoras en el Corto y Mediano Plazo, referido a la ejecución de
obras civiles, comprendiendo nuevas construcciones, equipamiento, remodelaciones,
ampliaciones y otras obras mayores que no formen parte del mantenimiento del Club.
c) Presupuesto Anual de Inversiones, referido a los estudios, proyectos, obras y equipamiento
a ejecutar y adquirir con el Fondo de Inversiones y Mejoras Institucionales.
d) Plan Estratégico de la Institución.
e) Identificación de nuevas Sedes o Filiales para la Asociación.

Artículo 129º.- Tiene por funciones:

a) Velar por la ejecución del Plan Estratégico y del Plan Maestro de Desarrollo
b) Realizar los estudios de pre-inversión que se requieran y formular los planes y proyectos de
desarrollo de las diversas sedes del Real Club, para su aprobación por el Directorio.
c) Asesorar al Directorio y a la Asamblea en temas de su competencia.
d) Dar opinión y recomendaciones sobre las iniciativas de proyectos y obras que se le
presenten.
e) Coordinar sus actividades con la Oficina Técnica del Club.
f) Proponer la contratación de los profesionales externos que formularán los estudios,
proyectos y obras.
38
g) Formular las bases, términos de referencia y proyectos de contrato para la contratación de
consultorías externas.
h) Llevar a cabo los concursos y licitaciones para la selección de consultores y contratistas de
obras.
i) Supervisar la formulación de los estudios, proyectos y obras que el Club contrate.
j) Dar conformidad a los estudios, proyectos y obras contratados.
k) Supervisar la formulación de las declaratorias de fábrica e inscripción en los Registros
Públicos.

CAPÍTULO VII.- ORGANO DE EJECUCIÓN

Artículo 130º.- Gerencia General.

La Gerencia General es el órgano responsable del funcionamiento administrativo y operativo del


Club y está a cargo de una persona natural denominado Gerente General.
El Gerente es el funcionario de más alto nivel administrativo. Es responsable de ejecutar los
acuerdos del Directorio al que mantiene debidamente informado. Asiste con voz a las reuniones de
Asamblea General, de Directorio y de Comité Ejecutivo.
Es nombrado por el Directorio quien le señala su remuneración y desempeña cargo de confianza.
Su subrogación se realiza por decisión del Directorio.
El Gerente no podrá ser asociado, tener vínculo directo ni indirecto de consanguinidad o afinidad
hasta el tercer grado inclusive con algún asociado.

Sus responsabilidades administrativas serán las siguientes:

a) Elaborar o actualizar el Reglamento de Organización y Funciones del Club sobre la base


del Organigrama Funcional.
b) Ejercer la representación institucional ante las autoridades políticas, municipales,
administrativas, laborales y judiciales ante el fuero ordinario y fueros privativos con las
facultades que le otorgue el Presidente del Directorio.
c) Conduce la gestión administrativa, financiera y contable de la Asociación, siendo
responsable frente al Directorio de los resultados de su gestión.
d) Suscribir la correspondencia ordinaria del Club y visar todos los cheques contra cuentas
corrientes del Club previa a la firma de los directores.
e) Girar cheques en segunda firma contra cuentas corrientes del Club, acompañado por la
firma indistinta del Tesorero o Presidente, según delegación expresa del Directorio.
Tratándose de endoso de cheques para su abono en cuentas bancarias del Club bastará
su sola firma.
f) Suscribir como segunda firma pagarés, vales y todo otro documento comercial de
naturaleza análoga, de acuerdo a las facultades que le otorgue el Directorio.
g) Ejecutar los acuerdos del Directorio.
h) Responder ante el Directorio por las deficiencias de la Administración.
i) Atender en forma directa a los asociados que requieran la intervención de una autoridad
de la Asociación.
j) Velar por el buen servicio que deben brindar los concesionarios a los asociados.
39
k) Verificar el mantenimiento de los locales del Club y de sus instalaciones recreativas y
deportivas.
l) Poner a disposición de los Asociados toda la comunicación y documentación pertinente
solicitada cuando así lo ordene el Directorio.
m) Atender a los trabajadores de la Asociación, quienes están directamente bajo su
dirección.
n) Encargarse de aplicar los mecanismos de intercomunicación institucional para informar y
recabar opinión permanente con los asociados.
o) Despachar con el Presidente del Consejo Directivo y/o Director Administrativo los
asuntos administrativos, operativos y de servicios del Club.
p) Contratar, sancionar y cesar al Personal del Club, quienes no pueden tener parentesco
entre sí, ni con los miembros del Directorio, ni grado de parentesco, hasta el cuarto grado
de consanguinidad, ni segundo de afinidad; fijando sus remuneraciones, obligaciones,
tiempo de servicios y causales de cese, informando al Directorio.
q) Informar al Directorio respecto de los asociados que tengan adeudos con el Club para la
aplicación de lo establecido en los artículos 35º y 36º del presente Estatuto.
r) Verificar que el movimiento económico financiero que se origine por los ingresos y
egresos derivados de cualquier actividad desarrollada en la Asociación, se centralice
en la Caja del Club.

40
TÍTULO IV

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

CAPÍTULO I.- DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

Primera.- Arbitraje Estatutario.


Cualquier controversia que surja entre los asociados y la asociación, que cuestione las decisiones
de los órganos que lo conforman, el cumplimiento del estatuto, la vulneración de los derechos de
los asociados o el cumplimiento de los fines de la asociación, será resuelto por un árbitro único
mediante arbitraje de derecho, organizado y administrado por la Unidad de Arbitraje del Centro de
Análisis y Resolución de Conflictos de la Pontificia Universidad Católica del Perú de conformidad
con sus reglamentos vigentes, a los cuales las partes se someten libremente, señalando que el
laudo que se emita en el proceso arbitral será inapelable y definitivo.
A solicitud del asociado, procede la conciliación como trámite previo al arbitraje.

Segunda.- Vigencia.
El presente Estatuto entrará en vigencia al día siguiente de su aprobación. Su escrituración y
registro se efectuará de inmediato, dentro de 60 días calendario.

Tercera.-Aprobación de Reglamentos.
Los reglamentos serán aprobados por el Directorio y entrarán en vigencia al día siguiente de su
aprobación.

Cuarta.- Demandas Judiciales.


Las demandas judiciales de carácter civil que interpongan los asociados o terceros contra los
miembros del Consejo Directivo, Junta Calificadora, Junta de Disciplina, Junta Revisora de
Cuentas, Tribunal de Honor, Fiscalía, Comité Electoral y Comisiones en ejercicio de sus funciones,
se entienden interpuestas contra el Club, debiendo apersonarse el Club al proceso judicial
solicitando la correspondiente subrogatoria, salvo disposición legal distinta o decisión judicial en
contrario.

Quinta.- Derogación.
El presente Estatuto deroga y deja sin efecto al Estatuto anterior y sus modificatorias, así como
todas aquellas disposiciones y acuerdos de los órganos directivos del Club que se le opongan.

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Sexta.- Disposición Transitoria.
La Junta Calificadora y de Disciplina vigente al momento de la aprobación del presente Estatuto
asumirá las funciones de la Junta Calificadora y de la Junta de Disciplina hasta que se elijan
oportunamente a los órganos correspondientes.

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