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EL CONTRATO DE TRABAJO
LA REMUNERACIÓN
DESCANSO SEMANAL
Régimen especial del trabajador del hogar
Descanso semanal mínimo de 24 horas seguidas.
LA JORNADA LABORAL
Régimen Especial del Trabajador del Hogar
Para mayores de 18 años, bajo la modalidad “cama adentro”, la suma de los
períodos de trabajo efectivo durante el día y la semana no podrá exceder de 8 horas
diarias y 48 horas semanales. Igual rige para la modalidad “cama afuera”
Como Empresa tenemos en cuenta que por la naturaleza de su trabajo, las
trabajadora del hogar deben contar con un tiempo para almorzar y descansar estas se
harán respetar.
COMPETENCIA
Descripción:
DATOS
Determinar PRIMARIOS CUESTIONARIO Entrevistas
y evaluar Preferencias
las del servicio PAG WEB
necesidades Tipos de Encuestas
servicio que realizadas, INEI Y ENCUESTA
que tienen
solicitan Preliminar o
las familias Cualitativo – REVISTAS
Precios del piloto.
para mercado cuantitativo
APEIM Realizar para
adquirir un Lugar Encuesta
investigación
servicio estratégico de concluyente.
ubicación preliminar
domestico.
Medios de DATOS
comunicación SECUNDARIOS
con los que
prefieren Datos
recibir extraídos del
información INEI,
Servicio a Datos
familias extraídos del
Mercado APEIM
objetivo :
mujeres y
varones de 25 a
50 años de
edad
NSE
A – B- C- D
INVESTIGADORES:
RESUMEN
La encuesta PRE TEST se realizó en el mes de Octubre del presente año con una
muestra de 100 personas en El Tambo y Huancayo , los días Lunes 3 y Martes 4 de
Octubre , los horarios de 3 a 5 de la tarde los dos días .Las zonas fueron divididas
tomando en cuenta , donde existe más personas que cuentan con ingresos
económicos altos .
Objetivo: Las encuesta PRE LIMINAR se realizo con el propósito de saber si existe la
necesidad de las familias de contar con personas que prestan sus servicios
domésticos, el tipo de servicio , etc.
Con la encuesta PILOTO pudimos obtener que la mayoría de las personas que
querían servicio domestico ,quieren obtener el servicio pero de distintas formas
es así que para nuestra encuesta concluyente se diversifico nuestros
productos.
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Necesidad
Cantidad Porcentaje
de Servicio
Si 84 84%
No 16 16%
16%
Porcentaje
tipo de
servicio Cantidad
Limpieza 64
Cocina 47
Lavandera 33
Niñera 16
Jardineria 1
Ninguno 16
64
47
33
16 16
1
Tiempo de Servicio
cantidad
29
19 23
5 8
Porcentaje
6) A la pregunta: Que perfil debe tener la persona que contrataría para el servicio
domestico?
Cuadro 6: Aptitudes de la empleada Domestica
0 5 10 15 20 25 30
Axis Title
Otro
departamento Cantidad
Junin 68
Lima 14
Selva 1
Cualquier
lugar 1
8) A la pregunta: ¿Conoce una agencia que conoce otra agencia de empleo? ¿Qué le gusto
mas de ese servicio?.
Cuadro 9: Competencia local.
Si No
FORMULA:
n= población 12960
Z= 1.96 por la seguridad es de 95%
P= Proporción esperada 0.05
q=1-P q=1-0.05 = 0.95
d= precisión de un 3%
ENCUESTA
CONCLUYENTE
1. ¿Le parecería interesante para Ud. abrir una AGENCIA DE EMPLEOS DOMESTICOS en la
ciudad de Huancayo?
Muy interesante ( )
Regular ( )
Nada interesante ( )
SERVICIO DE LIMPIEZA
Cocina y limpieza ( )
Cocina , limpieza y cuidado de niño ( )
Lavado, cocina , limpieza ( )
SERVICIO DE ENFERMERAS
Enfermera a medio tiempo ( )
9. ¿Qué perfil debe tener la persona que contrataría para el servicio doméstico?
Honesta ( ) Trabajadora ( )
Confiable ( ) Responsable ( )
10. ¿Si contrataría un tipo de servicio doméstico para que departamento seria?
Junín ( ) Lima ( ) Selva ( )
12. ¿A través de qué medios prefiere recibir información sobre esta Agencia de
Empleos Domésticos?
Internet ( ) Radio ( )
58%
33%
10%
cama afuera 17 9%
59
36 24 38 26 17
Por horas por dias cama por semana por mes cama
adentro afuera
Departamento 15 8%
Zona
27 14%
Residencial
15 27
Niñeras 40 20%
Enfermeras 29 15%
Sábados a
14 7%
domingos
Disponibilidad de tiempo
Cantidad
100
86
14
114
53 33
Honesta 97 49%
Trabajadora 34 17%
Confiable 52 26%
Responsable 17 9%
97
34 52 17
Lima 34 17%
Selva 19 10%
34 19
Si 200 100%
No 0 0%
Existe competencia
Cantidad
200
Si No
V. CALCULO DE LA DEMANDA
PRECIO
Los precios que la agencia ofrecerán, será según a los servicios requeridos
SERVICIO/PRODUCTO PRECIO
Cuidado solo de adultos 550
cuidado del adulto mayor con acompañamiento 600
cuidado del adulto mayor, persona con dificultades
físicas 750
cuidado del adulto mayor persona postrada 750
cuidado de persona con enfermedad 800
Cuidado de bebes de 0-3 650
cuidado de niños de 3-6 600
cuidado de niños de 6-11 550
cuidado de niños de 11-17 550
cuidado de niños enfermos 700
cocina y limpieza 350
cocina , limpieza cuidado de niño 350
cocina, limpieza, lavado 350
Enfermera a medio tiempo 550
Enfermera que atiende , cocina y limpia 750
enfermera para adultos 650
enfermera para niños 650
Agencia de empleos
CONSUMIDOR
domésticos
PROMOCIÓN
Con la promoción que proponemos lograremos dar a conocer nuestro servicio.
Para la promoción de nuestra agencia de empleos domésticos se pondrá
mayor énfasis en las capacitaciones a las trabajadoras domesticas, como
empresa estamos buscando que en gran parte ellas eleven nuestra imagen y
nuestra publicidad, porque al ingresar a trabajar las trabajadoras domesticas a
los hogares y haciéndonos quedar bien , los clientes recomendaran a otros de
nuestro servicio. También nosotros como agencia de empleos domésticos
contaremos con lo siguiente:
ESTRATEGIA Buena capacitación , para la Promocionar a través de las paginas web de Personal capacitado que salga
publicidad de boca en boca , de los nuestro servicio a otros departamentos. fuera del país a trabajar, hacer
clientes satisfechos Podemos mandar personal capacitado para conocer nuestros servicios a través
que trabaje en otros lugares de la pagina web que tendrá la
empresa
RAZÓN SOCIAL:
Nombre.-
AMA & AMAS porque “significa que el servicio que vamos a realizar se
va hacer con mucho amor”, se capacita a nuestras trabajadoras del
hogar para que el, trabajo que ellas realizaran lo hagan del mismo
modo con amor al ir a trabajara las casas
VISIÓN
Como empresa buscamos ser reconocidas a nivel regional como una
empresa que brinda servicios domésticos de calidad que satisfagan las
necesidades de sus clientes y a la vez generar empleos dignos que
garantizan el bienestar de sus empleados.
MISIÓN
La empresa esta orientada al ejercicio de los derechos sea una realidad
para todos, y donde el Estado y las instituciones de la sociedad civil
responsables de velar por el cumplimiento de dichos derechos los
promuevan así como resuelvan con rapidez, justicia y eficacia los casos
de violación de los mismos. Nuestra empresa busca que todas las
trabajadoras del hogar sean respetadas y que aprendan a respetar
CARTA DE GARANTÍA
ORGANIGRAMA
GERENTE GENERAL
PRESUPUESTO
Para iniciar nuestro capital de trabajo (kw) será brindador por los dos socios
cada uno con un monto de S/ 20 000 soles, que será adquirido gracias a los
ahorros y apoyo de terceros (padres)
SOCIOS:
• GUILLERMO CRISTOBAL Giuliana S/ 2 0000
Se escucha y
Se escucha y
orienta del servicio
orienta del servicio
y los precios que
y los precios que
ofrecemos (agencia
ofrecemos (agencia
/teléfono)
/teléfono)
SI
Toma
servicio
Acepta trabajo y
forma de pago
Se realiza el contrato y
fijación de la fecha cuando SI
la trabajadora empezara a
laborar Son enviadas a trabajar donde
son solicitadas según
requerimientos (uniforme ,
horario, etc.)