Professional Documents
Culture Documents
el Oficio Nº 1134-2017-0CRRHH-UNI
Señor
Lic. Dionicio Colquicocha Aparicio
Jefe ( e ) Oficina Central de Recursos Humanos
I. PETITORIO:
2.2 Que, con el Oficio Nº1757-OCBU-17 emitido por el Ing° Jose Adolfo
Cueto Burneo, y demás documentos indicados que lo contienen, que
indica como causal de no renovación de mi contratación la
aseveración del señor Hernán Sánchez Sandoval mediante Carta
N°392-AA-UEFRD de fecha 27 de Diciembre del 2017. Como se
desprende de dicho documento se arguye una supuesta crisis
económica, que no está sustentada en un balance contable o
económico par demostrar temeraria aseveración. Es mediante esa
simple manifestación que empieza a procederse a generarse
documentación con dicha pretendida causal que no tiene sustento
por lo indicado.
2.3 Que, vengo trabajando mediante CAS mucho más de 08 años como
TRABAJADOR TECNICO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA CENTRAL DE
BIENESTAR UNIVERSITARIO DE LA UNI, realizando las labores de Profesor
de Natación (Estilos Elementales), Entrenador de Natación (Alto
rendimiento), Promotor de Natación y Diseño de Proyecto en el Área,
acorde a mi Hoja de Requerimiento que es parte de mi Contrato CAS.
Preciso que el Contrato Administrativo de Servicios (CAS). regulado
por el Decreto Legislativo N°1057, su reglamento, aprobado por
Decreto Supremo N" 075-2008-PCM' y la Ley N" 29849, constituye un
régimen laboral especial (conforme a lo resuelto por el Tribunal
Constitucional en la STC 00002-2010-PI/TC). De acuerdo a su marco
legal, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, al régimen laboral de la actividad privada ni a otras
normas que regulan carreras administrativas especiales.
2.4 Que, de otro lado con fecha 28 de Diciembre del 2017, recibo el
Oficio N°1134-2017/OOCCRRHH expedido por su Despacho, es decir
a a tres días antes de culminar mi contrato CAS con la entidad de la
UNI.