FACULTAD DE HUMANIDADES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

PLAN DE TRABAJO - PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES FINAL II

Centro de Prácticas : Centro de Empleo

Nombre del Practicante : Carlos Monsalve Labrin

Asesor USS : Karla Lopez Ñiquen

Jefe inmediato del centro : Psic. Juan Carlos Anton De La Cruz

Horario de Prácticas :

Lunes Martes Miércoles Jueves

7:30am a 4:30pm 7:30am a 1pm

Pimentel, Enero 2016

 PLAN DE TRABAJO

I. DATOS GENERALES

Centro de Prácticas : Centro de Empleo

Nombre del Practicante : Carlos Ernesto Monsalve Labrin

Asesor USS : Karla Lopez Ñiquen

Jefe inmediato del centro : Juan Carlos Anton De La Cruz

Horario de Prácticas :

Lunes Martes Miércoles Jueves

7:30am a 4:30pm 7:30am a 1pm

II. FUNDAMENTACIÓN

Si bien la Orientación Vocacional es importante en la vida de las personas, se suele

descuidar la información sobre el mundo ocupacional. Partiendo de ello, la Orientación
Vocacional debe contemplar la utilización de todos los recursos y técnicas que
favorezcan la información. Se denomina en forma genérica información ocupacional a
los distintos recursos y técnicas empleados para transmitir información; en la medida
en que interviene en un proceso esencialmente dinámico como es el de la formación de
las imágenes profesionales ligadas al desarrollo de la identidad vocacional, se va
interiorizando a lo largo de la historia personal del estudiante.

El Servicio que se brinda en SOVIO es gratuito el cual busca promover la construcción de

un proyecto de vida de las personas, orientando la elección de la carrera profesional,
técnica u ocupacional que podrían seguir los jóvenes al egresar de la etapa escolar, lo
cual se logra en base a una orientación e información oportuna. Para ello, la importancia
de contar con un equipo de psicólogos educativos capacitados para aplicar pruebas y
brindar los resultados pertinentemente así como también coordinar con Instituciones
Educativas de la región Lambayeque.
III. MISIÓN / VISIÓN

Misión

Somos un mecanismo de promoción del empleo, que busca convertirse en aliado

estratégico de las empresas, instituciones públicas, privadas y los buscadores de
empleo, para contribuir en el proceso de selección de personal calificado y mejorar el
nivel de empleabilidad mediante la promoción de oportunidades y capacidades para la
inserción laboral.

Visión

Ser en el 2015 el centro de empleo líder a nivel nacional en la prestación de servicios de

promoción del empleo, mediante el mejoramiento de la calidad de atención a nuestros
usuarios y satisfacción de necesidades de las empresas e instituciones públicas y
privadas.

IV. ORGANIGRAMA
 V. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

FORTALEZAS
 Modulo y ambiente equipado para dar calidad en el
servicio al usuario (dentro del área SOVIO)
 Consultorio capacitado y amplia experiencia laboral
en el área.
 Personal de trabajo motivado.
 Alianzas estratégicas con la Gerencia de Educación,
Municipalidades de la Región.
 Acuerdos sólidos con las instituciones en las que se
ejecuta el servicio de orientación vocacional.
 Actualmente la participación y apoyo directo de los
practicantes del área de psicología.
OPORTUNIDADES
 Trabajo articulado con academias y colegios
preuniversitarios.
 Buenas condiciones del entorno que favorecen
a la organización.
 La Ejecución de eventos promovidos por las
municipalidades tales como las ferias
vocacionales, que contribuyen a masificar el
SOVIO y llegar a instituciones educativas
alejadas.

DEBILIDADES
 Falta de presupuesto para la ejecución de
actividades programadas por el SOVIO.
 Falta de un software especializado para realizar el
registro de la información.
 Evaluaciones psicológicas muy extensas y de difícil
comprensión para algunos grupos de zonas rurales.
AMENAZAS
 No se realiza seguimiento a casos.
 Los talleres y charlas están preestablecidos.
 Poca afluencia del público por desconocimiento
del servicio.

VI. OBJETIVOS

Área de Diagnóstico

Presentar el plan de trabajo a la Institución como una declaración de las actividades

a realizar, además redactar documentos y gestionar el servicio de orientación
vocacional en Instituciones Educativas de la Región Lambayeque; por otra parte se
entregarán informes mensuales con las respectivas evidencias de cada actividad
llevada a cabo.
Área de Desarrollo

Brindar apoyo a las instituciones educativas a través de pruebas psicológicas que

oriente a los estudiantes a la elección de una carrera profesional de acuerdo a las
habilidades que poseen, además la realización de charlas en el mismo centro de
empleo. También se plantearán dos programas de salud mental que si bien no se
ejecutarán se contarán como parte del trabajo.

Área de Actitud

Practicar valores como la honestidad, puntualidad, responsabilidad en cada uno de

los momentos de trabajo, fomentando el compañerismo y trabajo en equipo que
genere un buen clima laboral.
VII. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO POR CADA ÁREA

DOCUMENTO DE
ÁREA DE TRABAJO ACTIVIDADES OBJETIVO / META PLAZO
VERIFICACION
Entrega de carta de
01 carta de presentación
presentación
Enero 2016
Presentación del plan de
01 Plan de trabajo
trabajo
Cargo del documento
ÁREA DE DIAGNÓSTICO Entrega de informes presentado a la institución 02 informes mensuales Enero – Febrero 2016
mensuales de Prácticas
Entrega de Informe Final 01 informe final
Marzo 2016
Entrega de carta de cese 01 carta de cese

Formato de atenciones,
Atenciones/evaluaciones 12 atenciones
informes de pruebas
psicológicas /evaluaciones mensuales
aplicadas Enero – Marzo 2016
Propuesta de intervención 01 Informe de Plan de
Informe
mensual Intervención mensual
ÁREA DE DESARROLLO
02 historias / casos
Historias / casos Informe psicológico
mensuales
Enero – Marzo 2016
Consejerías Formato de consejerías 10 consejerías mensuales
 02 talleres con diferente
población:
Formato para elaboración
Taller SOVIO, orientación
Talleres Psicológicos de talleres, lista de
vocacional (Fecha por
asistencia, fotos, informe
coordinar con Academias
Pre-Universitarias
16 charlas mensuales:
 Información sobre
Lista de asistencia,
Charlas Psicológicas SOVIO. (Aplicado a
informe, fotos
diferentes
poblaciones)
Formato de registro de
Registro de asistencia 01 registro de asistencia
asistencia.

Formato de registro de 01 registro de actividades

Registro de actividades diarias
actividades diarias diarias
ÁREA DE ACTITUD Enero – Marzo 2016
01 periódico mural
Periódico mural Fotos, artículos
mensual

Actualización Artículos, resumen 01 lectura mensual

VIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Enero Febrero Marzo

Actividades
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

Área de Diagnóstico

- Entrega de carta de presentación X

- Diagnóstico situacional X

- Entrega de Plan de Trabajo X

- Entrega de informes mensuales X

- Entrega de Informe Final de Prácticas X

Área de Desarrollo

- Atenciones/ evaluaciones Psicológicas X X X X X X

- Consejerías X X X X X X

- Talleres
X X X X
Taller SOVIO (Orientación Vocacional)

- Charlas X X X X X X X X
 Información sobre SOVIO
Orientación Vocacional

Área de Actitud

- Registro de asistencia X X X X X X X X

- Registro de actividades diarias X X X X X X X X

- Actualización X X

____________________________________ __________________________________
Carlos Ernesto Monsalve Labrin Mg. Karla Lopez Ñiquen
Practicante Pre Profesional Asesor de Prácticas Pre Profesionales