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La falacia de la predicción.
De acuerdo con este punto de vista, si el sistema es el que piensa, entonces las
estrategias deben remover de operaciones (o “tácticas”), la formulación de la
aplicación, pensadores de hacedores, y por lo que los estrategas de los objetos de
sus estrategias.
El problema con los datos duros que se supone que debe informar al gerente
principal es que pueden tener un bajo vientre decididamente suave. Estos datos
toman tiempo para endurecerse, que a menudo les hace tarde. Ellos tienden a
carecer de riqueza; por ejemplo, que a menudo excluyen la cualitativa. Y tienden
a ser excesivamente agregada, la falta de matices importantes. Estos son los
gestores razones que dependen de la información formalizada, como informes de
investigación de mercado o declaraciones de contabilidad en las encuestas
empresariales y de opinión en el gobierno, tienden a ser separado en más de un
sentido. Estudio tras estudio ha demostrado que los gerentes más eficaces se
basan en alguna de las formas más suaves de información, incluyendo los
chismes, rumores, y varios otros restos de intangibles de información.
Una estrategia puede ser deliberada. Puede darse cuenta de las intenciones
específicas de la alta dirección, por ejemplo, para atacar y conquistar un nuevo
mercado. Sin embargo, una estrategia también puede ser emergente, lo que
significa que un patrón convergente ha formado entre las diferentes acciones
tomadas por la organización de una en una.
En otras palabras, las estrategias pueden desarrollar sin darse cuenta, sin la
intención consciente de la alta dirección, a menudo a través de un proceso de
aprendizaje. Un vendedor convence a un tipo diferente de cliente para probar un
producto. Otros vendedores seguimiento con sus clientes, y la siguiente cosa
gestión sabe, sus productos han penetrado en un nuevo mercado. Cuando se
toma la forma de tropiezos, los descubrimientos basados en eventos casuales, y
el reconocimiento de patrones inesperados, el aprendizaje juega inevitablemente
una, si no el, papel crucial en el desarrollo de nuevas estrategias.
La falacia de la formalización.