“Año de la integración nacional y reconocimiento de nuestra diversidad”

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO

INDUSTRIAL

PROYECTO DE INNOVACION Y/O MEJORA ENELPROCESO DE

PRODUCCIÓN O SERVIO EN LA EMPRESA

TEMA
“EXTRACTOR DE VALAVULAS ”
ESPECIALIDAD : Mecánica Automotriz

PRESENTADO POR : Valeriano yunga Pacori

INSTRUCTOR : David Edgar Parari Mamani

PROGRAMA : CTS

INGRESO : 2011 – I

EMPRESA : Automotriz “Diesel Andina”

JULICA–PERU

2013
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II. INDICE

I. CARATULA..............................................................................................

II. INDICE .................................................................................................. 1

III. PRESENTACION .................................................................................. 4

IV. DENOMINACION DEL PROYECTO DE INNOVACION ........................ 5

V. ANTECEDENTES.................................................................................. 7

VI. OBJETIVOS........................................................................................... 8

VII. DESCRIPCION DE PROYECTO DE INNOVACION ........................... 12

VIII. PLANOS DE TALLER, ESQUEMAS / DIAGRAMAS ........................... 29

IX. TIPOS Y COSTOS DE MATERIALES ................................................. 37

X. TIEMPO EMPLEADO O ESTIMADO PARA LA APLICACIÓN ........... 39

XI. CONCLUSIONES ................................................................................ 40

XII. BIBLIOGRAFIA .................................................................................... 75

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DEDICATORIA

El trabajo de innovación tecnología está dedicado a las personas que apoyaron en

el transcurso de mi carrera profesional como son mis queridos padres e
instructores que nos instruyó hasta culminar nuestra carrera. También dedico a las
que me aspiraron a continuar adelante en mis estudios superiores de mi
especialidad, para seguir el camino y encontrar la línea correcta y tener un buen
futuro con el éxito.

También agradezco infinitivamente a la empresa, que me permitió realizar demis

práctica la empresa automotriz “diesel andina”

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AGRADECIMIENTO.

Hago propicia la ocasión para alegar mi agradecimiento A MIS

PADRES por su apoyo, incondicional para luego culminar mis
estudios profesionales.

Al programa de C.T.S. de la especialidad MECANICA

AUTOMOTRIZ , por brindar la base y nivel de conocimientos en
mi formación profesional , a los instructores deSENATI –
JULIACA,quienes participaron y compartieron sus conocimientos
teóricos y tecnológicos ,logrando en mi persona un desarrollo
profesional integral en el aspecto social , ético y moral permitiendo
un aprendizaje optimo durante mi formación profesional.

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III. PRESENTACION

De conformidad con lo establecido por el reglamento de aprendizaje del

programa CTS en la institución de servicio nacional de adiestramiento en
trabajo industrial SENATI–JULIACA pongo a consideración el presente
proyecto de innovación denominado “ESTRACTOR DE VALVULAS ”
presentado por el aprendis: VALERIANO YUNGA PACORI, identificado con
DNI Nº 01282002 de la especialidad de mecánica automotriz aprendizaje
C.T.S. ingreso 2011 – I.de esta prestigiosa institución de líderes en la

formación técnica, el mismo que es resultado de mi sacrificio labor y

permitir a sus manos una fuente de información actualizada y de
importancia en el campo automotriz.

En espera de que el presente proyecto innovador sea de utilidad para la

empresa.

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IV. DENOMINACION DEL PROYECTO DE INNOVACION

PARATICIPANTE : Valeriano Yunga Pacori

DENOMINACION DEL PROYECTO : “Extractor de válvulas ”

C. F.P. /U.O. : Juliaca

PROGRAMA : Calificación de trabajadores en

Servicio

ESPECIALADAD : Mecánica Automotriz

INGRESO : 2011 - I

ID : 000503805

EMPRESA :

LUGAR Y FECHA : Juliaca, Setiembre - 2013

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V. ANTECEDENTES

La empresa “Automotriz Diesel Andina” es un taller de mecánica automotriz

brinda servicios de reparación y mantenimiento de vehículos medianos y
volvos.

Cuando yo empecé mis prácticas en la empresa “DIESEL ANDINA” cuando yo

realice un mantenimiento de cilindro de freno lo realice de una forma muy
precaria donde no había seguridad, se requería muchas personales y se
perdía tiempo. Viendo la forma de trabajo que se realiza, me veo obligado a
realizar “EXTRACTOR DE VALVULAS” que nos permitirá realizar un mejor
servicio.

La empresa automotriz “DIESEL ANDINA” no cuenta con la “EXTRACTORA

DE VALVULAS” que es muy necesario para trabajar de manera eficiente en
la reparación de motores es por la razón por la cual hemos realizado este
proyecto de innovación.

A continuación detallo los diferentes inconvenientes que encontré dentro del

taller.

 la falta de herramientas para adecuarse a los procesos de trabajo.

 falta un ordenamiento adecuado de las herramientas y equipos de trabajo.

 deficiencia de los equipos de protección personal como: mameluco, lentes,

guantes, protectores de boca, tapones d oído y otros más de acuerdo a
los trabajos que se realiza.

 poca seguridad dentro del taller, ocasiona accidente a los trabajadores y a

la clientela.

 falta señalización de los lugares de trabajo dentro del taller.

 a falta de tachos ecológicos para los desechos de basura dentro del taller.

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VII. OBJETIVOS

6:1OBJETIVO GENERAL
 El objetivo de este proyecto es tener un mejor mantenimiento a los
vehículos, contribuyendo un trabajo de calidad, seguridad y cuidado al
medio ambiente.
 Brindar servicios con eficiencia, prontitud y esmero para la satisfacción
del cliente.
 Difundir las experiencias y habilidades técnicas del uso de las
herramientas especiales.
6.2OBJETIVOSESPECIFICOS.
 Implementar el taller con una herramienta “ EXTRACTOR DE VALVULAS ”
 Incentivar al público en general para que vea en qué condiciones trabajan.
los actuales mecánicos con modernas herramientas especificadas.
 Aplicar los conocimientos científicos y tecnológicos para realizar un.
trabajo satisfactorio al cliente.
 Aumento de volumen de producción.

6.2 OBJETIVOS DE LA EMPRESA

 Lograr un porcentaje mayor de economía para la empresa.
 Mejorar la competitividad de trabajo en la empresa.
 Realizar los trabajos en menor tiempo con mayor precisión.
 Realizar el trabajo con bastante limpieza.

6.4 OBJETIVOS PARA EL MECANICO

 Facilita la ejecución de trabajo sin fatiga.
 El mecánico tendrá mayor seguridad en el trabajo.
 La entrega será en menor tiempo.

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VII: DESCRIPCION DEL PROYECTO DE INNOVACION

“LA EXTRACTORA DE VALVULAS ” es una herramienta dedicada para el trabajo de
desarmar y armarle de motores de cuatro tiempos .
Las herramientas que van a ser utilizado en la fabricación de la “extractora de la
válvula para motores de cuatro tiempos” son.
 Máquina de soldar
 Esmeril de corte
 Escuadra
 Granete

LA HERRAMIENTA PERMITIRA BRINDAR LOS SIGUIENTES SERVICIOS

Mantenimiento y reparación de cilindro de freno de aire comprimido en el volvo.

PASOS PARA LA COSTRUCCION DE LA HERRAMIENTA

Para poder ejecutar el presente proyecto se tendrá que seguir una secuencia de
pasos para la construcción que a continuación detallo.

El trabajo lo realizara un maestro de mecánica de mantenimiento indicándole

los pasos a seguir para la construcción de la herramienta.

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1: PLANCHA PARA LA BASE: Es de un material de acero

.PASO 1: Seleccionar una plancha de 0.8cm de grosor por 30 x 25cm

0.8cm 31.cm
27.cm

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IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La prevención de accidentes es muy importante para el operario quien puede ser

afectado directamente e indirectamente que podría ocasionar las siguientes
consecuencias.
Los accidentes incapacitan e incluso podría ocasionar la muerte debido a la
presión con este sujeto del resorte de cilindro de freno, daños sicológ icos al
operar su familia y sus compañeros de trabajo dará mala imagen a la empresa
con respecto a la seguridad y todos estos producirá pérdidas de productividad,
pérdidas económicas que afectan a la empresa y afectarían tiempo de los
servicios.

SE CLASIFICAN LOS OMPLEMENTOS DE SEGURIDAD EN:

1.-PROTECCION EN LA CABEZA: Para proteger la cabeza de tales peligros se usan

casco de seguridad

2.-PROTECCION AL OIDO: Para proteger los oídos se utiliza un tapón de oído

3.- PROTECCION A LOS OJOS: Para proteger los ojos se usa lentes de seguridad

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4.- PROTECCION DE MANOS: Para las manos se usan un par de guantes se

seguridad, son protecciones externas

5.-PROTECCION DE PIE: Para proteger los pies se usan un par de zapatos de

seguridad o de punta acero

6.- PROTECCION DE CUERPO: Para proteger el cuerpo se utiliza un mameluco .

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EL EQUIPO DE PROTECCION PARA UN PERSONAL SOLDADOR DEBE

ESTARCOMPUESTO POR:

 Pantalla de protección de cara y ojos

 Un par de guantes de seguridad
 Mandil de cuero
 Protección respiratoria

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INTRODUCCION A LA CALIDAD
1).concepto.

“calidad significa la actitud de hacer bien las cosas”

2).ROL DEL TRABAJADOR PARA BRINDAR UNSERVICIO DE CALIDAD :

 El factor humano es importantísimo en la calidaddeservicio, por cuanto es el

quien realiza y controla el flujo de proceso.

 Todos los trabajadores de una empresa deben ayudar en forma permanente

y mejorar el trabajo y eliminar posibles errores.

 La calidad significa la actitud de hacer bien las cosas a la primera y esto

debe estar gravado en la mente de todos que laboran en la empresa o taller

desde el gerente hasta el trabajador.

 Nuestros clientes son los únicos jueces que determinan si nuestro servicio

son de calidad.

3). LA CALIDAD ES LO PRIMERO: significa que todos debemos construir localidad a

través de todos los procesos de trabajo que desarrollamos, debemos buscar

permanentemente mejorar, simplificar nuestras acciones

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4. VENTAJA DE LA HERRAMIENTA

EXTRACTOR DE VALVULAS

Mejores
oportunidades
Disminuye de trabajo.
los costos.

Aumenta la Aumenta
productividad. los
clientes.

Mejora al servicio de
armado y desarmado de
válvulas de un motor

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5. VENTAJAS DE LA CALIDAD.

CALIDAD ES LO
PRIMERO

Si mejoramos la calidad de
servicio.

Los costos de servicio se Se puede mantener ó

reducen: aumentar servicios de
 Menos equivocaciones. desarmado y armado
 Menos desperdicio de de válvulas.
tiempo.
 Menores retrasos.
 Mayor satisfacción.
La empresa se
beneficia.

Se guardan los
La productividad actuales empleos y
aumenta como aumentan
consecuencia natural. posibilidades de
trabajo.
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7.11. NORMAS TECNICAS

a) SEGÚN ISO 9001

Se basa en el sistema de gestión de calidad ya que es norma internacional y
que se centra en todo los elementos de la administración de calidad con los
que una empresa debe de contar para tener un sistema efectivo que le
permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.

b) SEGÚN ISO 14001

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Se basa en la gestión medio ambiental o gerenciamiento de los aspectos e

impactos ambientales de la organización por la que la empresa persigue
minimizar los efectos perjudiciales al medio ambiente

c) SEGUN OHSAS 18001

Esta norma está basada en los aspectos relacionados con la seguridad y
salud del trabajo, en la actualidad sirve de referencia a instituciones y
empresas en la adopción de los más modernos sistemas de gestión de
seguridad y salud ocupacional.
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7.3 LAS 5S CALIDAD

Las cinco “S” surgió en el país de Japón con la necesidad de eliminar

obstáculos que lo impide mejorar la calidad de sus productos, todo nosotros
debemos de aplicar estas cinco palabras para crecer en lo personal y
empresarial.

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1. Seiri: Sentido de uso

 Separe siempre lo útil de lo inútil.
 Mantenga en su sector solamente lo que tenga utilidad
inmediata.
 Combata el desperdicio.

2. Seiton: Sentido de ordenación

 Identifica para facilitar la retirada y la devolución de los
repuestos.
 Planifica para eliminar las pérdidas de tiempo.
 Ordene los repuestos para mantener lo más cerca del
mecánico y otros más alejados.

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3. Seiso: Sentido de limpieza.

 Mejor que limpiar es no ensuciar.
 Descubra y combata las causas de la suciedad.
 Mantenga el ambiente de trabajo limpio y agradable.
 Dele un destino correcto a los residuos.

4. Seiketsu: Sentido de la salud y estandarización.

 No hay mejora continua sin estandarización.
 Adquiere hábitos saludables.
 Dele un uso adecuado a los equipos de protección personal

5. Shitsuke: Sentido de la disciplina.

 Busque siempre la mejora continua.
 Sea participativo y comprometido.

7.4 SEÑALIZACION
SEÑALES DE ADVERTENCIA
Advertencia de un peligro

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SEÑELES DE PELIGRO O PROHIBICION

Prohíben el comportamiento susceptible de provocar un peligro.

SEÑALES DE OBLIGACION
Este tipo de señales da un alcance de utilizar todo tus EPP en un ámbito de
trabajo

SEÑALES CONTRA INCENDIOS

Indican el emplazamiento de un equipo o sistema contra incendios. Los

elementos y equipos utilizados para la lucha contra incendios, estarán
alojados en armarios y receptáculos pintados de rojo, en los que se pueda
identificar fácilmente el equipo que contienen en su interior.

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SEÑALES DE SALVAMENTO O SOCORRO

Se utilizan para señalizar todas las salidas de evacuación del recinto, planta
o edificio indicándose la dirección de los recorridos a seguir hasta el punto
donde se encuentra la salida o sistema de socorro. Se utilizarán rótulos:
“SALIDA” para indicar una salida de uso habitual, “SALIDA DE
EMERGENCIA” para indicar una, que está prevista para uso exclusivo en
dicha situación” y “ESCALERA DE INCENDIOS”, para indicar una escalera
dispuesta exteriormente

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