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Nossa História:
E a paixão não parou mais, nestes 21 anos atuamos em consultoria e treinamento para grandes
empresas como Prevent TWB, Arteris SA, Cooper Power Systems, Alcooa, Mahle SA, Totvs, Grupo
Benner, Grupo Microlins, Sebrae, Sest Senat, Fisk, Objetivo, Wizard e centenas de empresas de
empresas em todo Brasil, sempre com foco em auxiliar empresários e executivos a encontrarem
as pessoas certas e desenvolver estas pessoas para o máximo sucesso.
Percebemos claramente que podemos contribuir ainda mais para que empresas e funcionários
possam fazer o casamento perfeito e multiplicar resultados.
Desde 2008, após um de nossos fundadores exercer o papel de diretor geral em uma fábrica de
componentes e produtos eletrônicos no sul de Minas Gerais. Começamos a desenvolver
pesquisas sobre comportamento humano, compreendendo o porque muitas pessoas com alta
capacidade acabavam se perdendo em comportamentos estranhos que minavam sua
produtividade e faziam que estas pessoas talentosas perdessem seus empregos, sendo
assim, buscamos um arsenal de testes comportamentais para entender a fundo a mente, os
sentimentos, as atitudes de todas as pessoas. Nestes 10 anos realizamos mais de 63.483 Testes
Comportamentais, cruzando dados, interpretando e chegando a conclusões poderosas sobre
personalidade, energia pessoal, pensamentos, sentimentos, atitudes com e sem pressão, ou seja,
conseguimos *através de expertise e ferramentas de Big Data e Inteligência Artificial*
desenvolver um conjunto de testes que desnudam até mesmo os comportamentos que a pessoa
desconhece que possui, é algo com assertividade que se aproxima de 96,7%.
Este método poderoso é composto por 512 programas de Assessment (testes comportamentais)
que podem ser utilizados para evolução comportamental, mas principalmente para selecionar as
pessoas certas para os lugares certos, profissionais que vão gerar muito mais lucratividade para
os clientes, além de trabalharem mais felizes, pois esta metodologia
que demos o nome de "Inteligência Multidimensional" é capaz de casar os desejos do candidato
com o clima organizacional da empresa, podemos afirmar categoricamente *que criamos no
Brasil um dos melhores métodos do mundo para recrutamento, seleção e desenvolvimento
humano.
Faturamento do setor de franquias atinge R$ 163 bilhões em 2017
O ritmo de crescimento nominal foi parecido com o dos últimos dois anos,
mas, dado que a inflação de 2017 foi menor, o desempenho do ano foi
considerado positivo. A inflação de 2017 medida pelo IPCA foi de 2,95%.
Em 2016, quando o crescimento das franquias foi de 8,3%, o IPCA era de
6,29%.
Na Franquia Beta MaxCam RH, você tem apenas o trabalho de indicar e fechar com os
clientes, e nós fazemos todo trabalho duro do Recrutamento e Seleção, que vai desde a
divulgação das vagas em mais de 20 canais parceiros, fazer a triagem de currículos,
levantar a cultura organizacional da empresa, fazer todo desenho do cargo através de
BIG Data.
Diferenciais:
Avaliação de Perfil
Mapeamento de mercado
Comportamental Pesquisa de Cargos & Salários
Transição de Carreira /
Pesquisa de Clima Organizacional Programa de Assessments
Recolocação
Palestras, Treinamento e
Executive Coaching Gestão da Carreira Alternativa
Workshops
Outplacement Individual e em
Coaching de Carreira Programa de Aposentadoria
Grupo
FRANQUIA
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