Este documento presenta una serie de afirmaciones sobre características y preferencias personales divididas en categorías como adaptabilidad, relaciones interpersonales, reconocimiento de capacidades y errores, reacción ante la tensión, frecuencia de comportamientos, concentración, intereses, forma de solucionar problemas, iniciativa, colaboración, comunicación, liderazgo, toma de decisiones, aprendizaje, trabajo en equipo y preferencias laborales. El cuestionario parece evaluar diversos aspectos de la personalidad y el estilo de trabajo de una persona.
Este documento presenta una serie de afirmaciones sobre características y preferencias personales divididas en categorías como adaptabilidad, relaciones interpersonales, reconocimiento de capacidades y errores, reacción ante la tensión, frecuencia de comportamientos, concentración, intereses, forma de solucionar problemas, iniciativa, colaboración, comunicación, liderazgo, toma de decisiones, aprendizaje, trabajo en equipo y preferencias laborales. El cuestionario parece evaluar diversos aspectos de la personalidad y el estilo de trabajo de una persona.
Este documento presenta una serie de afirmaciones sobre características y preferencias personales divididas en categorías como adaptabilidad, relaciones interpersonales, reconocimiento de capacidades y errores, reacción ante la tensión, frecuencia de comportamientos, concentración, intereses, forma de solucionar problemas, iniciativa, colaboración, comunicación, liderazgo, toma de decisiones, aprendizaje, trabajo en equipo y preferencias laborales. El cuestionario parece evaluar diversos aspectos de la personalidad y el estilo de trabajo de una persona.
2) USO LAS RELACIONES INTERPERSONALES PARA MEJORAR DESEMPEÑO EN MI TRBAJO NUNCA SIEMPRE 3) YO SOY CAPAZ DE: RECONOCER MIS EQUIVOCACIOMES RECONOCER MIS CAPACIDADES 4) EN MOMENTOS DE TENSION: REACCIONO AGILMENTE SE CONTROLARME 5) FRECUENTEMENTE: TRATO DE CRRAR UN AMBIENTE ARMONIOSO ME ADAPTO CON FACILIDAD A LOS CAMBIOS 6) NORMALMENTE; ME CONCENTRO EN COSAS PRÀCTCAS PERSISTO AIUNQUE EXISTAN OBSTACULOS 7) TRABAJO PARA: CONSEGUIR RESULTADOS LA ORGANIZACIÒN 8) ME INTERESA: SER CREATIVO ÀRA MEJORAR MI TRABAJO APRENDER MAS PRARA MEJORAR MI TRABAJO 9) SOLUCIONMO LAS COSAS CON: INTUICIÒN LÒGICA 10) ACTÙO: EN SINTONIA CON OTROS CON AUTONOMIA 11) GENERALMENTE SOY: COLABORADOR ORDENADO 12) USUALMENTE: MED OCUPO DE LO PRNCIPAL LLEGO AL FONDO DE LOS ASUNTOS 13) NORMALMENTE: SOY DIREFTO TENGO CAPACIDAD DE ESCUCHA 14) NATURALMENTE: ME GUSTA RESOLVER PROBLEMAS ME GUSTA AYUDAR Y DAR SERVICIOS A LOS DEMÀS 15) ME GUSTA SEGUIR UNA METODOLOGIA EFICIENTE COLABORAR ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO 16)TENGO CAPACIDAD PARA: ANALIZAR A LAS PERSONAS INFLUIR CON LAS PERSONAS 17)BUSCO INFLUENCIARME CON GENTE DE INFLUENCIA: NUNCA SIEMPRE 18)ME GUSTA: LOS RIESGOS LAS SEGURIDADES 19)CONSTRUYO: MUCHAS YU VARIADAS RELACIONES INTERPERSONALES RELACIONES INTERPERSONALES DURADERAS 20) ME CARACTERIZO POR RECONOCER: LOS HECHOS QUE ME RODEAN MIS VIRTUDES Y DEG¡FECTOS 21) USUALMETE SOY: ENTUSOASTA CALMADO 22) NATURALMENTE: TRATO DE INFLUIR CAMBIOS EN ELMEDIO AMBIENTE ME ADAPTO A VARIEDAD DE CIRCUNSTANCIAS 23) NORMANMENTE SOY: CONSICENTE CONSTANTE 24) TRATO DE : COMPORTARME CON LA GENTE DE MI TRABAJO COMPROMETERME CON LAS TAREAS DE MI TRABAJO 25)USUALMENTE trato de: Ser dedicado aprende cosas nuevs 26) ME RECONOZCO COMO ALGUIEN: COMPROMETIDO ANALÌTICO 27) RECONOZCO QUE SOY: IMPULSIVO PARA ACTUAR LENTO PARA ACTUAR 28) PREFIERO HACER LAS COSAS CON: INVENTIVA EXACTITUD 29) SI HAY LA NECESIDAD DE BUSCAR INFORMACION: TRATO DE SUMARME AL GRUPO EN LA BUSQUEDA NO ESPERO QUE ME LA ENVIE LA BUSCO YO 30) EN GENERAL SOY: ORGANIZADO COMUNICATIVO 31) ATIENDO OS REQUERIMIENTOS DE OTROS: CON CALIDAD CON PRONTITUD 32) FOMENTO: LA CALIDAD EN EL TRABAJO EL ESPIRITU DE EQUIPO 33) LAS PERSONAS PIENSAN QUE SOY: EFECTIVO CONVENCENTE 34) CREO QUE: SE COMO GENERAR RESULTADOS ENTIENDO LA DINÀMICA DE LAS EMPRESAS 35) SOY DE LAS PERSONAS QUE: PIENSA ANTES DE ACTUAR ENFRENTA RETOS 36) NATURALMENTE SOY: DISCRETO Y FORMAL CALIDO CAUSO SIMPATIA 37) TENGO APTITUDES PARA: SEGUIR PROCEDIMIENTOS LOGAR COSAS 38) GENERALMENTE SOY: ACTIVO, ENERGÈTICO CONTROLADO, CALMADO 39) PIENSO QUE SOY: DE IDEAS FIRMA DE MENTE ABIERTA 40) LA GENTE CREO QUE SOY: IMAGINATIVO PERSERVERANE 41: RECONOZCO QUE: SE CUANDO PONER LÌMITES ME COMPROMETO INCONDICIONALENMTE 42: TENGO GUSTO POR: ESPECIALIZARME APRENDER RÀPIDO 43) HAGO LAS COSAS DE FORMA: ACELERADA …. PAUSADO 44) ME RECONOZCO COMO ALGUIEN QUE: TOMA LA INICIATIVA LE GUSTA EL ORDEN 45) TRABAJO CON: DINAMISMO ORDEN Y CALIDAD 46) GENERALMENTE BUSCO: LO GENERAL PRIORIZO INFORMACIÒN PRECISA DE UN ASUNTO 47) ME GUSTA TRABAJAR CON: TAREAS PERSONAS 48) TENGO VOCACION POR: SER AUTOSUFIENTE SERVIR A OTROS 49) PREFIERO ACTIVIDADES QUE ME PERMITAN: CONCENTRARME EN TEMAS PUNTUALES INTEGRARME EN GRUPOS 50) SOY DE LAS PERSONAS QUE: RESPETAN LA OPINION DE OTRAS AUNQUE NO LS COMPARTA CONSIGUE CAMBIOS DE OPINOION DE LOS DEMAS 51) COMPRENDO EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PRODUCTOS Y SEVICIOS DE MI TRABAJO: EN MI AREA EN GLOBAL 52) ME ORIENTO A: CONCILIAR COMPETIR 53) RECONOZCO QUE: PREFIERO COCER A LA GENTE ANTES DE RELACIONARME TENGO VOCACION POR SERVIR A OTROS 54) POSEO LA CAPACIDAD PARA: MOTIVAR A OTROS AUTOMOTIVARME 55) SOY DE LOS QUE: ACTÙO PIENSO 56) USUALMENTE: SOY EXIGENTE CON LA POSICION DE LOS DEMAS SOY ABIERTO CON LA POSICION DE LOS DEMS 57) ACTUO CON: PACIENCIA SENSATEZ TENACIDAD Y CONSTANCIA 58)SOY DE LAS PERSONAS QUE PREFIERO PRIORIZAR: EL BIENESAR DE LAS PERSONAS EL BIENESTAR E LA ORGANIZACIÒN 59) ME ESFUERZO POR: ESPECIALIZARME EN LO QUE YA CONOZCO APRENDER COSAS NUEVAS 60) EN GENERAL SOY: SENCITIVO OBJETIVO 61) SOY DE LAS PERSONS QUE: ACTUA DENTRO DE LOS PROCEDIMIENTOS EMPRENDE ACCIONES POR SU CUENTA 62) CREO QUE GENERALMETNE SOY: ESPONTANEO, PERSUASIVO ORGANIZADO PROLIJIO 63) ME CONOZCO COMO SOLUCIONADOR INVESTIGATIVO 64) SOY DE LAS PERSONAS: OBJETIVO CON EL ESTADO DE OTROS SENSIBLE CON EL ESTADO DE LOS OTROS 65)SOY DE LOS QUE: SE INTERESA EN LAS VIDAD E LOS DEMAS NO SE INTERESA EN LA VIDA DE LOS DEMAS 66) SOY DE LOS QUE: SE INTERESA EN LS TAREAS SE INTERESA EN LAS PERSONAS 67) CREO QUE: COMPRENDO LOS PENSAMIENTOS DE OTROS INFLUYO EN LOS PENSAMIENTOS DE OROS 68) COMPRENDO LA INTERRELACION EXISTENTE: ENTRE LA GENTE DE MI TRABAJO ENTRE LAS AREAS DE MI TRABAJO 69) USUALMENTE SOY; COLABORADOR CUIDADOSO 70) PREFIERO UN TRABAJO: CON PERSONAS ANALÌTICO 71) SOY DE LAS PERSONAS QUE: MEDITA ANTES DE DECIDRI DECIDE CON PTRONTITUD 72) RECONOZCO QUE: TENGO UNA FORMA DE SER PREOCUPADA ------ ME IMPACIENTO CON FACILIDAD 73) ME GUSTA: SEGUIR PROCEDIMIENTO LOS CMBIOS 74)ES DIFICIL SER: SOCIABLE - CONSTANTE 75) ES IMPORTANTE: EL BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÒN EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS 76) CONSTANTEMENTE: ME ESPECIALIZO EN MIS TAREAS BUSCO NUEVOS CONOCIMIENTOS 77)INTELECTUALMETE SOY: COMPRENSIVO RIGUROSO 78) SOY DE OS QUE TIENEN_: IDEAS NUEVAS IDEAS REALISTAS 79) SOY DE LOS QUE; PREFIERO LOS DETALLES PREFIERO LA RAPIDEZ 80) CUANDO NECESITO SABER O CONOCER ALGO: INVESTIGO POR MI CUENTA ME APOYO EN OTROS PARA INVESTIGAR 81) NORMALMENTE: RESPETO LA INTIMIDAD DE LOS DEMAS ME INTERESO EN LA VIDA DE LOS DEMAS 82) GENERALMETNE: ME OCUPO DE LS TAREAS DE MI TRABAJO APOYO A IOS COMPAÑERPS DE TRABAJO 83) PREFIERO REALIZAR MIS TAREAS: EN COMPAÑIA DE OTROS DE FORMA INDEPENDIENTE 84) ME RESULTA: DIFICULTOSO INFLUIR EN LOS DEMAS FACIL INFLUIR EN LOS DEMS 85) EN MI PUESTO DE TRABAJO: NO ME PREOCUPA QUIENES PUEDAN INFLUIR EN EL SE QUIENES PUEDEN INFLUIR EN EL 86) ME ATRAEN LAS SITUACIONES: QUE CONLLEVE SEGURIDAD QUE CONLLEVAN RIESGO 87) CREO QUE: TRATO DE LLEVARME CON TODOS POR IGUAL TENGO AMISTADES ÙTILES EN ELL TRABAJO 88) ME SIENTO COMODO SIGUIENDO NORMAS ENFRENTANDO RIESGOS 89) EN DISCUSIONES: ENFRENTO LA SITUACION FRONTALMETNE ACTUO EN FORMA PRUDENTE 90) EN TEMA CONTROVERSIALES: TENGO UNA PSICION DEFINIDA SOY ABIERTO Y TOLERANTE 91) NORMALAMENTE SOY: REALISTA CON AQUELLO QUE NO SE PUEDE LOGAR DE LO QUE INSISTE EN LS COSAS QUE SE PROPONE 92) SOY DE LAS PERSONAS QUE: CUESTIONA DISPOSICIONES SINO ME PARECEN ACATO DISPOSICIOES SIN CUESTIONAR 93) USUALAMENTE: ME VUELVO EFECTIVO EN LO QIE ME ENSEÑAN EXPLORO MAS DE LO QUE ENSEÑAN 94) DENTRO DE MI TRABAJO ME GUSTA: APOYARME EN LAS PERSONAS APOYARME EN LOS HECHOS 95) SOY DE LAS QUE: APROVECHAN LAS OPORTUNIDADES CREO MIS PROPIAS OPORTUNIDADES 96) DENTRO DE LAS PRIORIDADES HAY QUE PRIIORIZAR: LA CANUTIDAD LA CALIDAD 97) EN GENERAL: SOY PRÀCTICO Y HAGO LO MEJOR CON LA INFORMACION QUE TENGO PERCISTO HASTA OBTENER INFORMACION Q NECEST 98) EN LO REFERENTE A LA INFORMACION: LA MANEJO AFECTIVAMENTE LA COMUNICO EFECTIVAMENGE 99) ME DEFINO COMO ALGUIEN: METODICO SERVICIAL 100) EN GENERAL CREO QUE: NO TODOS PODEMOS SER PARTE DE UN EQUIPO TODOS PODEMOS SER PARTE DE UN EQUIPO 101)ME CONSIDERO: COLABORADOR PERSUASIVO 102) RECONOZCO QUE: USO POSITIVAMENTE LAS INFLUENCIAS PERSONALES EN MI TRABAJO NO USO LAS PERSONALES 103) CUANDO SE PRESENTAN OBSTACULOS: EVALUO HASTA DONDE PUEDO LLEGAR LOGRO MIS OBJETIVOS SIN I,PORTAR EL GRADO 104) FOMENTO LA AMISTAD: CON TODAS LAS PERSONAS DE MI TRABAJO CON PERSONAS CLAVES DE MI TRABAJO 105) ANTE UN RETO: ME APOYO EN LAS EXPERIENCIAS DE OTROS CONFIO EN MI CAPACIDAD 106) ANTE UNA SITUACION HOSTIL: ACTUO ESCUCHO 107) EN GENERAL SOY: CALMADO Y ANALIZO LAS VARIACIONES DEL ENTORNO ENTUSIASTA ANTE LAS VARIACIONES DEL ENTORNO 108) CREO QUE TENGO LA SABIDURIA PARA DETENERME ENERGIA PARA SER CONSTANTE 109) TRABAJO PARA: AUTOSUPERARME Y MADURAR ACTIVAMENTE MEJORAR EL BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN 110) CONSIDERO QUE: TODOS DEBEMOS TRBAJAR TODOS DEBEMOS ESTUDIAR 111) BASO MI JUSTICIA: DANDO PRIORIDAD A LO URGENTE EN EVAUASIONES EXHAUSTIVAS 112) NORMALMENTE CREO: SOY JUGADOR DE EQUIPO PROACTIVO 113) A VECES TIENDO A SER: DESORDENADO --- IRRITABLE 114 CREO QUE: NO SOY CURIOSO SOY CURIOSO 115) AL HABLAR CON LAS PERSONAS SOY: FIRME DIPLOMATICO 116) ME RECONOZCO COMO ALGUIEN) NO PASIVO PASIVO 117)PREFIERO TRABAJAR CON PERSONAS CON INFORMACION 118) INFLUIR EN LOS DEMAS: ES COMPLICADO NO ES COMPLICADO 119) CONOZCO: MI TRABAJO PERFECTAMENTE MIS HABILIDADES PERFECTAMENTE 120) SOY DE LOS QUE: ME GUSTA TOMAR DECISIONES ARRIESGADAS EVITO TOMAR DECISIONES ARRIESGADAS 121) ME DIFICULTO: ENTENDER LOS LIMITES DE OTROS ------ HACER AMIGOS 122) CREO QUE: ES IMPORTANMTE CONFIAR EN LA GENTE NO SE DEBE CONFIAR EN LA GENTE 123) CREO QUE A VECES SOY EXCESIVAMENTE PASIVO ---- ME DESCONTROLO CON FACILIDAD 124) ME VEO COMO ALGUIEN QUE: PREFIERO LO TRADICIONAL TIENE GUSTO POR LO NOVEDOSO 125) A VECES PUEDO: OBSECIONARME CON LOS CASOS SER ALGO INCONSTANTE 126) ME COMPROMETO: POR MI CUENTA POR LOS DEMAS 127) DOY IMPORTANCIA: A MIS HABILIDADES A MI INTELECTO 128) SOY UNA PERSONA QUE PERSISTE EN SUS ACCIONES TOMA EN CUENTA CONSECUENCIAS DE UNA ACCION 129) A AVECES: PROPONGO IDEAS QUE PUEDEN SER IRREALES ME CUESTA PROPONER IDEAS NUEVAS 130) TENGO HABILIDADES PARA: CUIDAR DE LOS DETALLES Y CALIDAD PRIORIZAR MI TAREA 131) ME GUSTA: AFINARME BIEN A MIS TAREAS BUSCAR INFORMACION PARA REALIZAR MI TAREA 132) GENERALMENTE SOY: SENCIBLE CON LOS ASUNTOS DE LOS DEMAS DISCRETO CON LOS ASUNTOS DE LOS DEMAS 133) NORMALMENTE SOY: DE LOS QUE CUMPLEN CON NORMAS ATENTO CON LOS DEMAS 134) TRABAJOMEJOR CUANDO: DEPENDO DE OTROS DEPENDO DE MI 135) TENGO CLARIDAD DE PENSAMIENTO PODER DE CONVENCIMIENTO 136) CONSIDERO QUE: NO ES NECESARIO INFLUIR EN EL AMBIENTE DE TRABAJO SE COMO INFLUIR ENEL AMBIENTE DE TRABAJO