“manus TERI : c “comisd reiainié [DE LA PRESIDENCIA i BABE SELECHON insrrmo nacional Be 2 ADMINISTRACIEN FOBEREAP Ec 02334 CUERPO GLNERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACTON DEL ESTADO \ CUESTIONARIO 10/A D-PE2 elon EJERCICIO.UNICO, SEGUNDA PARTE Proceso selectivo para acceso; por promocién interna para personal funcionario-y personal: laborat fijo, al Cuerpo General Administrativo ile ta Administracion del Estado: “\ INSTRUCCIONES: de 2 ‘3 6. zh 10. No-abra este cuestionario hasta que see indique, Este es el tiestionaiio correspondiente a ta segunda parte dél'ejétcicio Unita, Gite conélete’én resolucion de uh supuesto de caracter practice. € i Para el area I, el opositor elegird un supuesto de ‘entre ‘los tres propuestos (SUPUESTO 1,"SUPUESTO I} y SUPUESTO HI}: Elija’uno de éllos'y conteste a las © ‘preguntas quetlo componen. Para el area IT, el opositor realizaré ei supuesto propuesto. Conteste a las preguntas que lo companén. ee Cada supuesto consta de doce preguntas. tres preguntas adicionales de reserva, que se valoraran en caso. de que se anule aiguna de fas doce anteriores, Debera, por tanto, contestar las quince preguntas del supuesto escogido, NO OLVEDE MARCAR EN-LA “HOJA DE EXAMEN" EL AREA:POR LA. «- MUY IMPORTANTE: QUE SE PRESENTA (AREA i 6 11). é EN EL CASO DEL AREA 7, MARQUE EL SUPUESTO ELEGIDO (1, II 6 Hit) PARA ‘QUE PUEDAN'SER CORREGIDAS LAS PREGUNTAS CONTESTADAS. “ EN EL CASO DEL AREA 11, MARQUE EL SUPUESTO UNICO PARA QUE PUEDAN SER CORREGIDAS LAS PREGUNTAS CONTESTADAS. ‘Si encuentra dificultad en alguna de las preguntas NO SE DETENGA: y CONTINUE contestando-las restantes. P88 PA ne “Todas las*preguntas’del cuiestionatio tienen'el misrtia'valor y contienen una sola’ respuesta Been que el tiempo de tealizaciéiv pata téiio et ejercicio, incluida ta primera parte, 6° le NOVENTA MINUTOS. Marque las respuestas con boligrafa negro y compruetie siempre que la marca qe Vad sefialar en la *Hoya de Examen” corresporide al numero de pregunta del cuestionario, En la “Hoja de Examen” no debera anatar ninguna otra marca.e sefial distinta de las Necesarias para contestar el ejercicio. Solo se.calificaran las respuestas marcadas en la."Hoja de Examen’ _yssiempre que se haga, teniendo en cuenta estas instrucciones y las.contenidas en la propia "Hoja de Examen’ Las contestaciones erréneas. serén penalizadas con 1/4 del valoride cada contestacion acertada. No seran valorads las preguntas no-contestadas y aguellas ‘en las que las marcas o-correcciones efectuadas ofrezcan la, conclusién de que."no-hay-opcion de respuesta’. valida, NO'SEPARE EL “EJEMPLAR PARA EL INTERESADO" DE'LA HOJA DE EXAMEN! EL “EJEMPLAR PARA EL INTERESADO” LE SERA'ENTREGADO POR EL RESPONSABLE UNA VEZ FINALICE EL EJERCICIO. [ihEee NO SE OLVIDE DE MARCAR EL SUPUESTO ELEGIDO EN LA HOJA DE EXAMEN D, Alonso Rodriguez, en nombre de Investigaciones Aplicadas, S.L., presenta el 2 de marzo de 2010, ante el Registro General de la Consejetia de Innovacién del Gobierno de Aragén, solicitud para Hevar a cabo actividades de investigacion en su domicilio social que deben ser autorizadas por e! Ministerio de Ciencia e Innovacién, segin la normativa vigente en ‘materia de investigacién De acuerdo con dicha normativa, los procedimientos de autorizacién de este tipo de actividades se rigen por lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrative Comin (en adelante Ley 30/1992), La normativa de investigacién no fija el plazo maximo para resolver ti determina el sentido det silencio administrative. La solicitud de autorizacién tiene fecha de registro de entrada en el Ministerio el dia 16 de marzo. El acuerdo de iniciacién del procedimiento es del dia 18 de marzo. Por otto lado, ef Ministerio de Ciencia ¢ Innovacién pretende dar una mayor difusién a un estudio juridico realizado por la Secretaria General Técnica sobre el régimen de ayudas a la investigacién. Para ello, estima conveniente proceder a contratar la edieién y publicacién del mismo con una conocida editorial especializada en la materia, La editorial McCain, $.L. resulta adjudicataria del contrato, Poco después de perfeccionada el contrato, el Ministerio tiene conocimiento de que McCain, §.L. no esti al corriente del pago de sus obligaciones tributarias. En relacién con el supuesto, se formulan fas siguientes preguntas: 1 D, Alonso Rodriguez. no ha acreditado suficientemente que actie en representaciin de Investigaciones Aplicadas, 8.L. Segiin la Ley 30/1992: @ La insuficiente acreditacion de la representacién sera solventada por la propia Administracién pitblica en vvirtud del principio de autotutela, 5) La insuficiente acreditacidn de ta representacidn impide que se tenga por realizado el acto. ©) La insuficiente acreditaciin de la representacién no impide que se tenga por realizado el acto, siempre que se subsane el defecto dentro del plazo de diez dias naturales que deberd conceder el Srgano administrative. d) La insuficiente acreditacién de la representacién no impide que se tenga por realizado el acto, siempre que se subsane el defecto dentro del plizo ce diez. dias habiles que deberé conceder el érgano administrativo. 2. Segiin la Ley 30/1992, ef plazo méximo para notificar la resolucién expresa del procedimiento al que se refiere el supuesto es de: a) Unmes, 5) Dos meses. ©) Tres meses. @ Seis meses. 3. Segiin fo estabiecido en la Ley 30/1992, el plazo méximo anteriormente citado comenzara a contar desde: @ B12 de marzo de 2010 4) E116 de marzo de 2010. ©} EL17 de marzo de 2010. d) E118 de marzo de 2010. 4 Segiin la Ley 30/1992, en este supuesto, el vencimiento del plazo miximo sin haberse notificado resolucién cexpresa supone: @) Laestimacin de la solicitud por silencio administrative. 5) La desestimacién de la solicitud por silencio administrativo. ©) Larenuncia por parte det interesado a la finatizacién del procedimiento. La desestimacién de la soticitud por falta de legitimacién 2-CASOS PRACTICOS 1O/ADVO-PI vi126 El drgano que Ley 30/1992: @ No es necesario anunciarlo, basta cow publicarlo en ef tablin de anuncios del Ministerio de Ciencia y Fecnologia y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, 4) El tramite de informacion publica debera ser amunciado en el Boletin Oficial del Estado. 6). Bltrdmite de informacion publica podra sustituir al trimite de audiencia a los interesados. Al tratarse de una autorizacién, el trimite de informacién pliblica deberd ser acordado por el Consejo de Ministros struye el procedimiento acuerda para este caso un periodo de informacién publica. Segén la Segiin ta Ley 30/1992, el rgano competente para resolver: © Emitiré latesolucién que contendra la decisién, debiendo motivatse en los casos que establece la Ley. 4) Junto con la resolucién det procedimiento, puede saneionar a La empresa por llevar a cabo actividades Puede abstonerse de resolver debido a que el procedimiento es sumamente complicado. 4) Debera notificar;previamente la decistén para que los interesados presenten las ttimas alegaciones. iitas, Sewiin la Ley 30/1992, contra Ia resolucién dictada por a Direcei autorizacién padrd interponer a) Recurso contencioso-administrativo. 1b) Recurse de alzada ©) Recurso extraordinario de revision. @) Recusse de apelacion in General de Investigacién denegando la Segiim la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Seetor Paiblico, el érgano de contratacion sera: 4) El Director General del Patrimonicrdel Estado, 4) Ja Ministra de Ciencia e {anovacién, pero necesitard de tu autorizacion del Consejo de Ministios cuando el valor estirnade del contrato ses igual o superior a dos millones de euros. ©) La Ministra de Ciencia ¢ Innovacion, salvo que por Reat Decreto acordado en Consejo de Ministros haya sido desconcentrada Ia competenc ntratacién En su defecto, se entiende desconcentrada Ia competencia de contratacién en el Subseeretario del Ministerio. en materia de Seguin la Ley 30/2007, qué consecuencias tendré la cireunstancia en ta que incurre el contratista: 4) Bi conttato tiene naturaleza privada por lo-que no lees de aplicacidn ta regukicion de contratos del sector publico en este punto, 4) Solamente las causas recogidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Juridico de las Adminisiraciones Piblicas dan lugar a la nulidad de pleno derecho dei contrato. ) El contrafo sera nulo de pleno derecho por estar incurso en wna prohibicion de contratar recogida en el artictlo 49 de la Ley El contrato seri anulable por no hallarse el contratiste at corriente en el cumplimicnto de las obligaciones tributarias impuestas por las disposiciones vigentes, en los términos que teglamentariamente se determinen. 10 En este caso, segtin la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pablico: 2-CASOS PRACTICOS. 10/ADVO-PI 4) La Administracién perdi la posibilidad de declarar nulo ei contrate una vez transcurridos dos aos desde que tuvo conocimiento de la circunstancia que daba lugar a la nulidad del contrat. 4) La Administracion perdid la posibilidad de declarar ta lesividad del acto anulable transcurrides dos afios desde que conocid Ia circunstancia que daba lugar a la anulabilidad del contrato, ©) La Administracién, en cualquier momento, podri declarar de oficio la nulidad del contrato. @ La Administracién, en cualquier momento, deberd declarar de oficio la nulidad del contrato, previo informe favorable del Consejo de Estado.U1 Segiin la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de ta Juris y Tribunales det orden contencioso-admi elacidn con: Leyes y disposiciones normativas con rango de Ley que vulneren el procedimiento de elaboracién de dichas nocinas. 4) Los contratos administrativos y los actos de preparacién y adjudicacién de tos demas contratos sujetos a la legislacion de contratacidn de las Administraciones piblicas Los contratos privados y tos actos dé preparacion y adjudica legislacion de contratacién de las Administraciones. pil & La proteccisn juisdiccional de les derechos fundamentales, los elementos regladas y la determinacién de las indemnizaciones que fueran procedentes, en relacién con los actos del Gobierno, salvo fos de naturaleza politica, ibn Contencioso-Administrativa, los Juzgados, rativo conoceran de las pretensiones que se deduzean en n de Jos demés contratos sujetos a ta 12 Segiin la Ley 29/1998, el 6rgano judicial competente para conocer de un recurso contencioso administrative en relacién con el contrato celebrado con la editorial McCain, S.L. seria: @ El Juzgado de Paz del partido judicial comespondiente al domicilio social de McCain. S.L 4) La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid. ©) La Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional @ 1aSala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo. RVA 1. Si Investigaciones Aplicadas, 8.1 soticitara certificado acreditativo del silencio administrative, éste deberia emitirse en el plazo maxime de: Cinco dias b) Diez dia ©) Quince dias, ad) Veinte diss 2. La actividad, aunque vulnera ef Reglamento de actividades de investigaciin, es finalmente autorizada de forma expresa por el 6rgano competente. :Fs correcta fa actuacién de dicho érgano?: 4 Si, por el principio de derogabilidad singular disposiciones administrativas. b) No, por el principio de justicia rozada ©) Si, por el principio de autotutela de la Administracién, No, por el principio de inderogabilidad singular de las disposiciones administrativas. 3. Siel valor estimado del contrato objeto det supuesto fuera igual o superior 2:125.000 euros, segdn Ia Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pablico, y el resto de la normativa vigente: @ Se trataria de un contrato menor b) EF 6rgano competente seria, en todo caso, la Ministra de Eeonomia y Hacienda, ©) Se trataria de un contrato sujeto a regulacién armonizada @) FI Greano competente seria la Comunidad Auténoma por tratarse de un contrato sujeto a regulacién armonizada. 2-CASOS PRACTICOS. 10/ADVO-PI 3/12NO SE OLVIDE DE MARCAR EL SUPUESTO ELE GIDO EN LA HOJA DE EXAMEN ‘sted ha pasado @ formar parte, como funcionario det Cuerpo General Administrative de ka Administracion del Estado, de la Subdireccin General de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad y Politica Social, en el que se desartollan, entre otros, los siguientes procedimientos en materia de gestign de personal * La organizacién de un proceso para seleccionar a diez funcionarios de un Cuerpo especifico, del Subgrupo Al, adscrito al Ministerio de Sanidad y Politica Social. Tras la preceptiva convocatoria pablica del proceso, resulta nocesatio constituir formaimente ef ‘Tribunal. Simultineamente, se plantea el problema de la reclamacion de un opositor que, teniendo fa constancia documental de haber presentado en plazo Ia solicitud, no figura en la ista provisional de admitidos. Por otra parte, una persona con una diseapacidad reconocida del 35% solicita adaptacién de tiempos para realizar el primer examen. * Se instruye un expediente disciplinario a un funcionario que incumplié su obligacién de atender los servicios esenciales en caso de hula. * Posteriormente, se aeuerda convocar un concurso de provisién de puestos de trabajo en el Ministerio, por fo que es preciso constituir Ia Comision de valoracién correspondiente. Pero antes de la convecatoria, hubo que definir Jos métitos a valorar en cada puesto, = Un funcionatio pertencciente a uno de los Cuerpos adseritos al Ministerio de Sanidad y Politica Social, y en situacton de sers peciales desde hace tres aiios, solicita su reingreso al servicio activo, siendo necesario adscribirle a un puesto de trabajo. almente, el funcionario mencionado en el parrafo anterior, a los seis meses de haber pasado rvicio activo, solicita autorizacion de compatibilidad para eb e relacionada directamente con el desempeio habitual de su trabajo, ia situacion de ercieio de una actividad privada que esta En relacién con el supuesto planteado, conteste a las siguientes preguntas 1, La publicacién de la convocatoria habré de reflejar, necesariamente: 4) Los puestos de trabajo que se sdscribirin a las personas que superen el proceso, +) Florden de actuacion de los aspirantes, Las plazas que se convocan, aunque no necesariamente fas bases de la convocatoria, 4) Los sistemas de adaptacién de medios para las personas con discapacidad. El Tribunal calificador det proceso seleetivo: @ No podra contar enire sus miembros con personal eventual 4) Habra de constituitse en el plazo maximo cle veinte dias habiles desde a publicacién de la convocatoria, ©) Contaré con wn miimero de miembros no inferior a seis. 4) Estari formado, mayoritariamente, por funcionarios pertenccientes al Cuerpo objeto de la seleccién. 3. Ante la solicitud de adaptacién de tiempos: @ Se otorgaré automiticanente, ¥ de forrna proporcional al grado de discapacidad del 35%, 4) El Tribunal podri, discrecionalmente. otorgar hasta uh 35% de tiempo adicional ©) Solo se otorgara si procede también la adaptacién de medios. d) Se podra solicitar al candidato informacion adicional para valorar Ia procedenc: de fa adaptacién, 4. Ena instrucetén det procedimiento disciptinario sefialado: El funcionatio afectado no podra recusar al Instructor y Sectetario que hubieran sido nomnbrados @ tal fin 4) La fase instructora y la sancionadora quedarin separadas y encomendadas a érganos distintos. ©) No puede iniciarse el procedimiento como consecuencia de denuncia & Como cl incumplimiento sefialado no constituye falta disciplinaria, no procede la instruccion del procedimiento. 24CASOS PRACTICOS 10/ADVO-PI 425, La falta disciplinaria cometida por el fwnciosarie se tipifica com: @ Falta leve, 5) Falta 2 @) Falta muy grave 4d) Fl incumplimicnto de atender los servicios esenciales en caso de huelga no constituye falta disciplinaria 6, Etplazo de preseripeién de Is falta disciplinaria cometida es de: 4) Baits b) 2akos. 9 bmeses, @ Noexiste plazo de preseripcién determinado al no tratarse de una falta clisciplinaria, 7. La Comision de valoraci6n det coneurso: 44) Nombraré al candidato que haya obtenido mayor puntuacién en cada puesto, 4). Posiré contar con asesores que actuarfin con voz pero sin voto. ©) Tendré entre sus miembros, obligatoriamente, a representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en el sector, & Esiara constituida, como minino, por seis miembros designados por fa autoridad convocante. 8, El Estatuto Bésico del Empleada Pablico establece, par fo que respects al plazo minimo de ocupacién de los puestos obtenidos por concurso para poder participar en otros concarsos, que: 4) Los fiunctonairios deberaa permanecer en cada puesto de irabjo un minimo de un ao, 'b) Los fumeionarios deberin permanecer en cada puesto de trabajo un minimo de dos afios. ©) Las respectivas convocatorias establecersn el plaza minimo de ocupacién, @ Las Leyes de funcion publica establecerdn el plizo minimo de ocupactin, 9. Entre los supuestos que pudieron propiciar que el funcionario estuviera en situacién de sei y de acuerdo con el Estatuto Basico det Empleado Publico, se encuentra 4) Que hubiers sido mansferide a una Comunidad Autinoma, 4) Que hubicra cesadio on un pueste de libre designacién, ©) Que hubiera adquirido fa condicién de funcionario al servicio de una organizacién internacional. 4) Que hubiera estado inmerso en un proceso de reasignacion de efectivos, 10.E1 funcionario en servicios especiales que solicita et reingreso al servicio active, cuenta para ello con un plazo, computado desde ef dia en el que perdi tal situacién administrativa, de: a) Unaio, 5) O meses, e) 3 imeses, @ Unmes. LL.EI derecho ai reingreso al servicio activo del funcionario que se encontraba en servicios especiales, implica, segiin el Estatuto Basico det Empleado Pitbtico: 4) El derecho al reingreso en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoria o nivel de la carrera consofidado. b) Otorgar al funcionario un puesto de nivel similar al de su grado personal consolidado. ©) Otorgar al funcionario un puesto de nivel no inferior a dos niveles al de su grado personal consotidado, d) El derecho al reingreso se supedita a que exista vacante dotada presupuestariamente, 12, Ante la solicitud mencionada de autorizacién de compatibilidad, cabria resolver: 4) De forma positiva, en todo caso. 4) De forma positiva, siempre que la suma de las dos jormadas no sea superior a fa fijada como maxima en la Administracion Piblica ©) Atendiendo a los criterios de oportunidad que hubiera marcado la Subseoretaria del Ministerio, Wd) De forma negativa, en todo caso. 2-CASOS PRACTICOS 1O/ADVO-PL SA21, La subsanacién del error cometido en las listas provisionales de admitidos: 4 Ha de solicitarla el opositor en el plazo maximo de veinte dias habiles desde la publicacién de las listas. Ha de solicitarla el opositor en el plazo maximo de diez dias habiles desde la publicacidn de Las listas. ©). Serealizara, necesariamente, de oficio por la Administracién, & No seri posible si la solicitud se presenté por via telematica 2. Entre los méritos que se definieron en el concurso, la normativa vigente obligé a la inclusién del si 4a) El nivel del puesto de trabajo desempeiiado previamente por el solicitante. 5) La posesidn de un grado personal consolidado. ©) La situacién administrativa previa del solicitante. 4 El niimero de trienios, que se valorarin por ntimero de trienios reconocides. jente: 3. La resolucién motivada reconociendo Ia compatibilidad 0 dectarando la incompat Ministerio de Sanidad y Politica Social, le corresponde 4) Al Ministerio de ta Presidencia, a propuesta del Subsecretario del Ministerio de Sanidad y Politica Social 4) Al Ministro de Sanidad y Politica Social, a propuesta de su Subsceretario, ©) Al Subsecretario del Ministerio de Sanidad y Politica Social, 4) Ata Comisién Superior de Personal idad, en el caso del 2-CASOS PRACTICOS 10/ADVO-PI 6/2NO SE OLVIDE DE MARCAR EL SUPUESTO ELEGIDO EN LA HOSA DE MEN El Plan Estrategico det Ministerio de Sanidad y Politica Social para 2010, comprende el lanzamiento de una’ serie de inicimivas para el fomento de hibitos saludables. Entre Tas actuaciones que se barajan esti el olorgamiento de subvenciones a instituciones sin dino de luero y la realizacién de ampaiias publicitarias En ef actual contexto de austeridad presupuesta por el Consejo de Ministros, los gestores del De actuaciones, pues el grado de ejecucion presupuestaria es actualr ¥ come consecuencia de Tos acuerdos de no disponibilidad aprobados partamento se plantean come hacer frente al elevado coste de estas ‘evado y el crédito disponible es eseaso. No obstante, en el presupuesto de gastos del Departamento existen disponibilidades econdmicas como consecuencia de Vvariadas circunstancias: + Para mejorar Ia eficiencia en la gestién del presupuesto de gastos det Departamento, se ha adoptado we Plan de ‘Austeridad y Racionalizacién del Gasto, Este Plan esta permitiendo un cierto ahorro en Jos desplazamientos oficiales de los empieados piiblicos, dado que establece una setie de directrices tendentes a disminuir el gasto mediante 1a utilizacién de tarifas reducidas, especialmente en los vuelos, + Debido a retrasos en el inicio de ta remodelacién de los sétanos. para la instalacién en los mismos del archivo del Departamento, se prevé que no podtin cumplirse los plavos de ejecucion previstos, y por tanto parte de la remodelacién se realizard en 2011 = Por otra parte, como consecuencia de las medidas aprobadas por e] Real Decreto-ley 8/2010 de 20 de mayo, por ¢l que se adoptan medidas extraordinatias para la reduccion del déficit piblico, y en el que se establece una minoracién de las retribuciones de los empleados pibiicos. se preve que habré un exeedente en la ejecucién del capitulo 1 1. gCual es el mecanismo a utilizar para poder destinar a tas actuaciones de difusién previstas el remanente que previsihlemente no va a ser usado para ta remodelacién del sétano?: @ Modificacién presupuestaria +) Acuerdo de la Mesa de Coniratacion, ©) No resulta posible utilizar dicho remanente para la finalidad propuesta. @ Autorizacién de la Intervencion Delezada ea el Departamento, 2. {Qué tipo de contrato es el procedente para ta realizacién de una campaiia publicitaria?: a) Conitato de servicios. 5) Conttato de obras. ©) Conitato de concesion de obras pullicas 4 Contrato de suministeo. 3. La primera actuaciin a desarrollar para la contratacién de una campaita publicitaria es: @ Lapublicacién en el BOF del amuncio de licitacién 5) La reunion de le Mesa de Contratacion. @) La comunicacién a {a Junta Consultiva de Contratacién Administrativa. @ El inicio del expediente de gasto. 4, La agencia de publicidad adjudieataria de la campaiia: a) Percibira et 30% del importe de fieitacién del contrato con caricter previo al inicio de los trabajos. ) Percibira et 50% del importe de adjudicacién del contrato con caricter previo al inicio de los trabajos. ©) Deberi acreditar Ia realizacién def objeto del contrato antes de percibir el pago. @ Debeca acreditar la realizacién del objeto del contrato cn un porcentaje superior al 50% antes de percibir of pago. 2-CASOS PRACTICOS. 10/ADVO-PL Tz5. Desde ef punto de vista de la documentacién contable, para el pago a la agenci 4); Es necesatio el previo registro comtable del compromise de gasto mediante el documento contable A. 6) Es necesario el previo registen contable del reconocimiento de la obligaciéin mediante el documento contable OK © Es necesario el previo registro comtable de la retencin de erédito mediante ef documento contable AD. 4 Fs necesarin cl previo registro contabte det reconocimiento de la obligacién mediante el documento contable 0. 6. La convocatoria de unas subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a entidades sin animo de lucro, para la realizacién de actividades de fomento de habitos saludables, requiere: 4) Disponer de una doticidn presupuestaria adecuada y suficiente en el presupuesto del Departamento, 6) Tramitar la correspondiente incorporacién de erédito para ctear un concepto presupuestario ak efecto, ©) Disponer de crédito adecuado y suficiente en el capitulo VI del presupueste de gastos del Departamento. 4 Tramitar la correspondicate ampliaciin de orédito para crear un concepto presupuestario al e 7. La primera actaacion.a desarrollar para ta convocatoria de subvenciones @ entidades si para cl desarralio de actuaciones de fomento de habitas saludables es: @ Lapublicacién en el BOE de la convocatoria, 4) La constitucton de la Comision Evaluadora ©) La aereditavién de que los solicitantes est Social d) El imicio del expediente de gasto al corriente en sus obi ‘on tributarias y con ia Seguridad 8. Una ver evaluadas fas solicitudes de subvenciones por el érgano colegiado: 4) E) organo instructor, a la vista del expediente y del informe del organo colegiado, formulari la propuesta de resolucin provisional, debidamente mosivads 4). £1 organo instructor dictard la resolucién y-ta notificard a interesados. ©) El 6rgano instructor formmulacd la propuesta de resolucién provisional, debidamente motivada y la notificard a los beneficiarins, # favor de los cuales surge el derecho subjetive a la percepcion de la subvencion @ Fl organo instructor clevard el informe del drgano colegiado al érgano competente para resolver, para su aprobacidn y notificacién a los interesados. 9. ,Qué tipo de contrato es ef procedente para la remodelacién de los sétanos del Departamento?: @ Cantrato de servicios. 4) Contrato de obras. © Coatrato de concesion de obras publicas, 4) Contrato de suministro. 10, En el proceditniento de contratacién para la remodelacién dl sétano, tendré aptitud para contratar: g LaMesa de Contratacién. 4) Las personas naturales o juridicas, espafiolas o extranjerss, que tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una probibieién de contratar, y acrediten su solvencia econdmica, financiera y técnica o profesional o, en los casos en que asi Jo exija la Ley, se encuentren debidamente clasificadas, ©) Las personas naturales 0 juridicas, espaitolas 0 comunitarias, que tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibicién de contratar, y acrediten su solvencia econémica, finaneiera y técnica o profesional 0, ch los casos en que asi lo exija fa Ley, se encuentren debidamente clasificadas. 4d) El Ministro 0 el Secretario de Estado, 11.ELimporte por el que adjudique ta remodelacién del sétano tiene que ser: @ Superior al imponte de licitacién. 4). Exactamente igual al importe de licitacién. © Inferior al importe de licitacién, no pudiendo ser wilizada en ningiin caso para otras finalidades la diferencia entre el importe de adjucdicacién y el de licitacién, {gual o inferior al importe de licitacién, en cuyo caso puede liberarse el erédito no comprometido, que podria ser destinado a otras finalidades, 2-CASOS PRACTICOS 10/ADVO-PI 8/1212. ;Puede utilizarse of exeedente previsto en los eréditos presupuestarios destinadas a “Arrendamientos y canones” (articulo 20) para hacer frente a lox gastas derivados de las campafias publicitarias (Subconcepto 226.02 “Gastos diversos. Publicidad y Propaganda”): @) Si, porque se trata en ambos casos de g pitulo Hh, 4). Si, siempre que el gasto que se pretende realizar sea necesario para el funcionamiento del Departamento y se fiscatice de conformidad por ta Intervencién Delegada en el Departamento, No, porque estos gastos son imputables « dos articulos diferentes del presupmesto de gastos y sesfa necesaria stos corrientes en bienes y tuna previa modificacion presupuestaria @ No, porque seria necesaria ta existencie de vn supuesio de extraordinaria y urgente necesidad, que no parece arse en el presente caso, IUNTAS DE RE: ERVA 1. Debido a fa incorporacién de Ia Oferta de Empleo Publi presupuestaria def capitulo [, las proyeeci ina indican un déficit en el coneepto 121, “Funcionarios. Retribuciones complementaria . al haberse suprimide puestos en ef exterior en aplicaciin del Plan de Austeridad y Racionalizacién det Gasto, se prevé un sobrante en el concepto 123 “Indemnizaciones por destina cn ef extranjero”: a) Pueden urilizarse tas dotaciones previsiblemente sobrantes, dado que en este caso la especificacién de los teréditos es a nivel de articulo, 4) Debe tramitarse la correspondiente transferencia de crédito, 6) FLititular del Departamento puede auiorizar la imputacion al concepto 123 del exceso previsto en el concepto 121. previo informe favorable de ta Abogacia de! Fstado, @ FA Subsecretario del Departamento puede autorizar la imputacién al concepto 123 del exceso previsto en el concepto 121, previo informe favorable de la Intervencién Delegada pese a que se provén excedentes en la ejeeueién 2, Debido a la ruptura de una conduccidn de agua, es preciso pintar y acondicionar el sucto de unos despachos. Los gestores det Departamento proponen para ello tx celebracion de un contrato menor. cuyo importe maximo no podria superar las siguientes cuantias: @ W8.000€ BY COME ©) 12.000€ @ 50.006 3. Bl pao de las dietas y gastos de desplizamiento det personal al servicio det Departamento se realizar, como regla generat: 4 Mediante le tramitacién de los corresponcientes contratos menores, por el importe de Ios gastos en que se prevea ineurrit con motivo det extado desplazamiento. 1B). Median ta tramitacioa de los eorrespondientes contratos de servicios, por el importe de los gastos en que se prevea incurrir con motivo det eitado despiaamiento, ©) Mediante fa utilizacin del sistema de anticipos de caja fia. 4d) Medianie la utilizaciin del sistema de pagos a justifiear. 2-CASOS PRACTICOS 1O/ADVO-PI 92__SUPUESTO A DY PROTECCION SOCIAL _ NO SE OLVIDE DE MARCAR EL SUPUESTO ELEGIDO EN LA HOSA DE E Un Inspector de Trabajo y Seguridad Social gira visita al restaurante las Torcas, propiedad de D? Francisca, viuda e inchuida en el Régimen Pspecial de Trabajaddores Auténomos. En el momento de fa visita se encuentran trabajando dos de sus cinco hijos: DY, Pepa y D. Manvel Dé Pepa, de 25 aftos, percibe un salario de 1.000 euros’ y convive desde hace 2 aos con su madre ¥ su pareja, encontrindose actwalmente embarazada, D. Manuel, de 28 atios, afirma que colabora de forma ocasional en el restaurante con su madre, conviviendo con ella. DF Francisca tiene tres hijos mas, D* Marta, D* Belén y D. Jorge, todos emancipados, excepto D Marta, de 37 aiios, que padlece una enfermedad mental, conllevanco una discapacidad reconocida det 43%. DF Belen, de 40 alias, convive con su marido desemph de jurispradencia, la cual cerré pasando a recibir ta pri ado y su hijo de 7 ais, Trabajabs en una editorial de recopilacién tacion por desempleo. D. Jorge, convive con su madre desde hace 5 meses, fecha en la que terminé un tratamiento médico de deshabituacién de su drogodependencia cuya duracibn fue de 12 meses, impuesto por senieneia firme, habiendo asi visto remitido su pena privativa de libertad que le fue impuesta, por la comisién de un delito menor. En relacién con el supuesto planteado, conteste-a fas siguientes pregunias 1. Teniendo en cuenta las declaraciones de D. Manuel, cual de tas siguientes afirmaciones es ta correcta: 4) Estard inctuido en el Régimen General de la Seguridad Social, af ser hijo menor de 30 alias de un trabajador auténomo ecanémicamente dependiente 4). Estar incluido en cl Régimen Pspecial de Trabajadores auténomos, al ser familiar en primer grade, convivir con ellos y estar » su cargo. ©) Estar inclaido en el Régimen General de ta Seguridad Social, al tratarse de un trabajo ocasional 4 No estard incluido en ningin Regimen de Ia Seguridad Social. al tratarse ce una actividad ocasional. 2, Teniendo en cuenta fa situacién antes descrita de D* Pepa, :tendria derecho a la prestacién por desempleo' @) Si, al estar incluida en ef Regimen General. 4) No, por estar ineluida en ef Régimen Especial de Trabajadores Auténomos. No, al tratarse de una hija de la trabajadora aut6noma y tener menos de 30 afios @ Sical estar embarazada, 3, La pareja de D* Pepa, D, Mohamed Asse Kintawi, de nacionalidad marroqui, sufre un accidente de ‘trabajo al eacrse del andamio de la empresa para la que trabajaba. ;Tendria derecho a las prestaciones derivadas del aecidente de trabajo, teniendo en cuenta que se encontraba en Espaiia sin permiso de trabajo?: a) No, tendria derecho, al no tener permiso de trabajo. 4) Si, tendria derecho, a pesar de no tener permiso de trabajo. No, al no existit convenio con Marruecos. & Si, siempre que lleve en Espaiia mas de 3 aitos. 4. En el supuesto anterior, y como consecuencia de la actuacién inspectora, ;conllevaria el acta ef recargo de prestaciones, previsto en el articulo 123 de la Ley General de la Seguridad Social?: 4) No, al tratarse de un trabajador extranjero, sin permiso de trabajo, 4) Si, siempre que el accidente fuese ocasionado por una falta de medidas de seguridad e higiene. No, al no corresponder a la Inspeccién de Trabajo, Ia propuesta del recargo. & Si, al tratarse de un trabajador extranjero sin permiso de trabajo 2-CASOS PRACTICOS 10/ADVO-PI 1orl2Una vex finalizada ta prestacién por desempleo, D* Belén desea acceder al subsidio por desempiea, ;Cudnto tiempo debers estar inserita como demandante de empleo?: ses & Ningiin period: 6. Em tal caso, ;tendria derecho D* Belén a a 4) Si, independientemente de las responsabitidades familiares, siempre que carezea de de rentas superiores, en comp I, al 75% del indicador piblico de rentas de efectos cmiltiples, 6). Si, al tener responsabilidades familiares, ndicatemente de las rentas que obt ©) Si, al tener respensabilidades familiares, siempre que catezca de rentas superiores, en cOmputo mensual, al 75% del salario minimo interprofesional 4) Si, al estar su marido desempieadlo y no contar la unidad familiar con rentas superiores, en cémputo mensual, al 125% del indicador pablice de rentas de efectos miliples der al subsidia por desempteo?: 7. En cl supuesto de haber agotade D* Belén ka prestacién 0 en su caso cl subsidio por desempleo, zpodria este verse prorrogado, de acuerdo con sus circunstancias personales?: 4) Si, por catecor de rentas, siempre y cuando haya sadquirido el compromiso de participar en un itinerario activo cid faboral 5) No, por tener ras de 30 ahos v menos de 45, independientemente de las rentas. €} Si, por earecer de rentas, con independencia de sus responsabilidades Furailiares. @ No, por tener n 10S ¥ por tanto no poder adquitir el compromiso de participar en un itinerario active de insercién labora de i wos de 4: 8. En ef supuresta que D® Belén compatibilizara Ia prestacién contributiva por desempleo con una prestacion de Incapacidad permanente parcial, dicha condacta seria calificada de @) Infraceion gx by iniraecion leve ©} Infraecion muy grave @ No existe intracciin 9..En ef supuesto de que D*, Belén tuviera derecho a la percepeién de la prestacién extraordinaria de desemplea, regulada en ta Ley 14/2009 de 11 de noviembre, zeotizard el Servicio Piblico de Empleo Estatal por la prestacidn extraordinaria de desemplen?: 4) Si. el Servicio Pablico de Empleo Estatal cotizara a la Seguri b) Si, el Servicio Publico de Empleo Estatal cotizara a ia Seguridad Social por les beneficiarios, previo descuento en ef momenio de hacer efeetiva la prestacton ©) El Servicio Pablico de Enopleo Estatal no cotizara a 1a Seguridad Social por los beneficiarios. @ El Servicio Publico de Empleo Estatal cotizara a fa Seguridad Social por tos beneliciarios, durante los 3 primeros meses, asumiendo la obligecion el trabajador durante cl tiempo restante. iad Social por los beneficiarios, 10.,Tendria D. Jorge derecho a} subsidio por desempleo, feniendo en euenta sus circunstancias personales?: @ Si, al haber durado ef tratamiento de rehabilitacién de-su drogodependencia, mas de seis meses y carecer de rentas superiores al 75% del indicador piiblico de rentas de efectos méitiples. 1b) No, porque ta pena le fue remttida ©) Si,al haber durado el tratamiento de deshabizuacion de su drogodependeneia, mas de seis meses y carecer de rentas superiores al 75% del salario minimo interprofesional & No, al convivir con su madre y poder trabajar en el restaurante de la familia, 1D/ADVO-PL 1211." Isabel, amiga de la familia y presente en ef momento de ta visita del Inspector de Trabajo, pregunta a este, cul seria su situacion, sé encontrandose tras ef parto, en situacién de maternidad, devinicra en situacidn legal de desempleo. Sediale ta respuesta correcta: @ Scguira percibiendo ta prestacién por materai a que se extings dicks situacién, pasando entonces a la situacién egal de desempleo y a pereibir, si retine los requisites necesatios, la correspondiente prestacién, descontando al periodo de percepenin de la prestacivia por desempico, ei tiempo que hubiera permanecido en situacidin de maternidad. 4) Percibird ta prestacién de desempleo que le corresponda, hasta que se extinga dicha situacién, pasando a pereibir Ja prestacién por maternidad en el supuesto que al término de la situacién anterior, no haya transcurrido Jas 16 semanas de descanso por maternidad, ©) Seguir’ percibiendo la prestacion por maternidad hasta que se extinga dicha situacién, pasando entonces a la situzcién legal de desempleo y a percibir, si reine fos requisitos necesarios, la correspendicnts prestacién, sin descontar al periodo de percepei6n de ta prestacién por desempleo, el tiempo que hubiera permanecido en situacidn de maternidad, d Percibiré la prestacidn de desempleo que le corresponda, hasta que se extinga dicha situacién, pasando a pereibir Ia prestacion por matemidad en el supuesto que al témino de la situacién anterior, independientemente de haber transcurrido 0 no, las 16 semanas de descanso por matemnidad. 12,D* Julia, cliente del restaurante “Las Toreas” y prevente en el restaurante en ef momento de Ja visita del Inspector de Trabajo y Seguridad Social pregunta a este, ante qué érgano serfa reeurrible una resolucién relativa al abono de la prestacidn por desemple en su modalidad de pago tnico, que le fue impuesta y notificada Ia semana anterior y con ia que esta disconforme. La respuesta correcta es: @ Ante los Organos Jurisdiecionales de lo Contencioso-Administrativo, sin necesidad de teclamacién administrativa pre 5) Ante los Organos Jurisdiccionales de lo Social, previa reclamacién ante la Entidad Gestora competente, ©) Ante los Organos Jurisdiccionales dle lo Conteneiose-Administrativo, previa reclamacién ante la Entidad Gestora competente @ Ante los Organos Jurisdiccionales cic lo Social, sin necesidad de reclamacién administrativa previa. PREGUNTAS DE RESERVA 1, Durante el transcurso de la visita de Inspeccidn, D* Francisea pregunta si puede contratar a su hija D* Marta para que preste sus servicios en el restaurante, ;cwi de las siguientes respuestas es la correcta?: @ Si, solicitando su alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autonomes. 4) Si, soticitando su alta en el Régimen General de la Seguridad Social ©) No, al tener mds de 30 afios, @ No, por tener una discapacidad mental, suponiendo el trabajo un pelivro para su integridad. 2. Enel supuesto que D* Belén, percibiera la cuantia maxima de la prestacién por desempleo, ;cual seria esta?: 4) 200% indicador piblico de rentas de efectos miltiples. 4) 107% indicador piblico de rentas de efectos miiltiples. ©) 225% indicador piiblico de rentas de efectos miiltiples. d) 235% indicador piblico de rentas de efectos miiltiples. in qué Régimen de la Seguridad Social, estaria encuadrada D* Pepa’: @ Enel Régimen General de la Seguridad Social 4) Enel Regimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia 0 Auténomos. ©) Enel Régimen Especial de la Hosteleria, 4) Estard excluido del sistema de la Seguridad Social. 2-CASOS PRACTICOS, 10/ADVO-PIPRE PRE PAE PRE PRE PRE SRE FRE FRE PAE PAE PAE PE PRE FRE PEE poe PAE PEE PAE PRE PRE PRE PhE PRE Phe PRE PRE PR PRE PRE PRE PSE PRE PRE PAE PRE PRE PRE FRE PSE PSE PRE PRE PRE PEE PHE PRE PRE ORE FRE PRE PRE PAE PRE PRE PRE PFI PRE PRE PRE PRE PRE PRA PRE SRE PRE PRE PAE PRE PSE PRE PRE POE PRE PRE ORE PAE POE PRE PRE PRE PRE PE PRE PRE PF PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE PRE PAE PRE PPE PAE PRE PFE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE PAE PA E PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PFE PRE PFE PRE FE PRE PRE PFE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PHE PRE PRE PAE PRE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PAE PRE PA PAC PPC PAE PRE PAE PAE PAE PRE PAE PRE PRE PAE PRE PRE NE PRE PRE PRE PAE PRE PRE PAE PAE PRE PRE OPE PAE PRE SRE PRE PAE PAC PRE PRE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE OME RE PHE PRE PRE PRE PRE PRE PAE PRE PAE PRE PRE PAE PEE PRE PRE PFE EAE PRE PAE PAE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PRE PAE! 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