TRABAJO

El trabajo para los liberales es un elemento más, otro insumo que debe ingresar al proceso
productivo dentro de este punto de vista priman las relaciones técnicas de producción;
Los socialistas en cambio definen la fuerza de trabajo como el aspecto principal del obrero
capaz de general valor al actuar sobre los medios de producción, el trabajador es el propio
ser humano el hombre con su participación genera valor es quien le imprime una dinámica
a las maquinas, herramientas para producir valor.

 CARASTERISTICAS DEL TRABAJO:

Según el enfoque liberal:

 Es penoso, porque:

 Es obligatorio. _ Ya que la persona no puede pasar mucho tiempo sin

trabajar.
 Implica responsabilidad. _ Hay trabajos que requieren de un alto nivel
de especialización y concentración.
 Implica peligro. _ Se refiere a las condiciones que ponen en riesgo la
integridad física y psicológica.
 Causa fatiga. _ Ya que desgasta la energía física.

 Implica un esfuerzo: Produce desgaste de la energía física y mental del

hombre.

 Tiene un fin económico: Es una actividad social realizada para satisfacer las
necesidades humanas.

 Es una actividad consistente: Solamente el ser humano trabajo.

 Dignifica al hombre.

 Transforma la naturaleza y al hombre: Son bidimensionales y se puede

apreciar una transformación físico mental del hombre y del entorno que lo
rodea.

 CLASES DE TRABAJO:
Obedecen a diferentes criterios establecidos por corrientes teóricas:

 Según la predominancia de aptitudes:

 Trabajo manual: Conocido como trabajo físico y predomina la actividad

física, muscular lo cual consume una gran cantidad de calorías.

 Trabajo intelectual: Denominado trabajo mental predomina la actividad

psíquica cerebral; fue Platón uno de los primeros en plantear estas formas o
clases de trabajo.
 Según la función dentro de una empresa:

 Trabajo director: La persona se encarga de impartir instrucciones, es un

trabajo que impulsan los ejecutivos dentro de una unidad económica de
producción.

 Trabajo ejecutor: Tenemos la ejecución de las instrucciones que pueden

provenir de los ejecutivos de una empresa.

 Según la relación con el empleador:

 Trabajo independiente: Se origina el trabajador realiza una actividad sin

estar vinculado en forma permanente a la empresa u otra institución.
Legalmente un trabajo se vuelve independiente cuando un empleador contrata
los servicios del trabajador, se orienta a los técnicos y profesionales.

 Trabajo dependiente: Es cuando el trabajador ejecuta su actividad en una

empresa u otra institución sujeto a la reglamentación interna. En el marco
jurídico el trabajo es dependiente por ser la negociación colectiva.

 Según la especialización:

 Trabajo simple: No necesita que el trabajador adquiera conocimientos

avanzados son actitudes muy prácticas.

 Trabajo calificado: El trabajador requiere de una especialización, se requiere

mucha precisión por parte de sus ejecutores.

 DIVISION DEL TRABAJO:

Primeramente, se hizo obedeciendo a una cuestión natural para luego hacer esta
división entendiendo criterios de carácter social y posteriormente de aspectos
técnicos, desde la comunidad primitiva debido al avance de la capacidad productiva
de los hombres se fue desarrollando la división del trabajo.

En la sociedad primitiva se presentó u consumismo primitivo los varones se fueron

diferenciando de las mujeres (condiciones físicas); se había producido una división
natural del trabajo lo que conllevo a una mejora en la productividad del trabajo. Con
el transcurrir del tiempo unas tribus se fueron especializando en la ganadería y otros
en la agricultura al separarse estas 2 actividades se dio la primera división social del
trabajo; La obtención de mayores excedentes productivos hizo que surgiera la
sociedad privada lo que provoco la aparición de las diferencias sociales
(propietarios y desposeídos) quienes originaron la segunda división social del
trabajo.

El desarrollo de la producción origina el incremento del intercambio surgiendo los

mercaderes dedicados a la compra y venta de mercancías esto se denomina la tercera
división social del trabajo.
 CONFLICTOS LABORALES:

En una sociedad donde los conflictos son inevitables los conflictos laborales entre
trabajadores y empleadores responden a intereses totalmente contrapuestos entre
grupos sociales, en muchos de estos casos estos conflictos no son muy evidentes
entre estos conflictos o formas de lucha tenemos:

 Paro: Luego de haber agotado los mecanismos de dialogo y persuasión con su

empleador detienen sus actividades productivas por espacio de 24, 48 o 72 horas.

 Huelga: Consiste en que los trabajadores voluntaria y colectivamente suspendan

sus actividades productivas indefinidamente y se presente de diferentes formas:

 Huelga de brazos caídos: Los trabajadores asisten al centro de labores, pero

no realizan actividad productiva y llevan asambleas para coordinar sus
medidas de lucha.

 Huelga de hambre: Es un caso extremo de huelga donde se va a exponer la

integridad física y el deterioro de la salud del trabajador.

 Sabotaje: El trabajador busca expresar sus reclamos y descontento a través de daños

causados a la maquinaria, infraestructura del capitalista desperdiciando materiales,
elaborando productos de mala calidad; se presentó con notoriedad a partir de la
segunda mitad del siglo XIX.

 Boicot: Es una forma de lucha que se origina en Irlanda por medio de un funcionario
Británico de nombre Charles Cunninghan Boicot (1832 - 1897) se manifiesta al no
atender los pedidos, ordenes u otras indicaciones.

 Lock-Out: Es un paro patronal coexistente es un cierre temporal de la empresa

ocasionado por el empleador el cual recurre a esto para privar al trabajador de su
salario.

 SINDICATO:

La mejora en las condiciones de trabajo y del salario debe ser reclamada por los
trabajadores a su respectivo empleador a través de la negociación individual y
principalmente de la negociación colectiva, cuando la negociación es individual el
trabajador está en desventaja así los trabajadores se ven obligados a organizar y
formar una institución que les permita negociar con más fuerza frente al empleador
a esta institución se le denomina sindicato y tiene como fines lograr los siguientes
aspectos.

 Incrementar el poder de negociación de los trabajadores frente a la

empresa.
 Defender los derechos de los trabajadores.
 Buscar la mejora de los salarios.
 RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO:

La forma general de asignarle una retribución al trabajo es a través del salario, el

trabajo asalariado es un rasgo distintivo del capitalismo.

 Teorías acerca del salario:

 Teoría de la subsistencia: Conocida también como ley de bronce de los

salarios fue planteado por el teórico socialista Fernando Lasalle aunque las
bases de esta teoría fueron establecidas por el economista David Ricardo este
plantea que el trabajo es un mercancía que el obrero vende al capitalista a un
determinado precio este precio se forma en el mercado según la interacción de
la oferta y demanda del trabajo. Fernando Lasalle su ley: el salario medio
jamás pasa de la cantidad necesaria para que el obrero conserve su vida y logre
reproducirse y en la menos posibilidad de mejorar; Esta teoría es considerada
la más vieja y simple respecto a otras.

 Teoría del fondo de salarios: Fue planteado por el teórico clásico John Stuart
Mill que considera que en un país los capitalistas tienen una cantidad
determinada de dinero, este dinero se dedica a adquirir 3 grupos de objetos
instrumentos de producción, matarías primas y trabajo, así el capitalista separa
una parte del dinero para pagar el salario de los trabajadores y esta proporción
recibe el nombre de fondo de salarios y este fondo de valores se divide entre
el número de trabajadores para así obtener el salario individual. Stuart Mill
nos explica que el salario es bajo porque existe demasiada población si la
reducimos aumentara el salario individual esta teoría conduce a condiciones
inhumanas y favorables solo para quienes detentan los medios de producción,
se considera que esta teoría es un desarrollo de los pensamientos Ricardinos
porque ponen énfasis en la demanda.

 Teoría de la productividad marginal: Esta teoría marginalista sostiene que

el salario es la remuneración al factor trabajo de esta manera el salario se
encuentra determinada por la productividad marginal del trabajo y esta
representa el límite máximo de los salarios ya que no se puede pagar más a un
obrero que su propia productividad, esta teoría es menos rígida que la teoría
del fondo de salarios la demanda del trabajo depende de la productividad se
empezó a considerar que la demanda de mano de obra dejaba de ser un fondo
fijo para convertirse en un elemento variable; Esta teoría aplicada al factor
trabajo procura el carácter social del trabajo como elemento particular y
fundamental de la producción.

 Teoría de la fuerza de contratación colectiva: Planteada por Carlos Marx

para este la fuerza de trabajo bajo el capitalismo es una mercancía cuya oferta
y valor se determina en forma similar a las demás mercancías la oferta está
determinada por el momento histórico social que necesitan los obreros para
vivir este aspecto estaba compuesto de 2 elementos, el primero era el elemento
físico (el obrero necesita recursos para atender necesidades vitales) y el
segundo era el elemento histórico social (determinado por un patrón de vida,
el obrero también requería recursos para cubrir necesidades sociales.
 Formas de remuneración del trabajo: Debido a la división social del trabajo los
individuos dentro de una sociedad al ubicarse en un determinado sector productivo
de la economía se les va asignando un nombre en particular.

 Jornal: Es la retribución que recibe cada trabajador por cada jornada laborada
generalmente ordinaria consiste en 8 horas diarias o 48 horas de trabajo a la
semana, estas se pagan por lo general de forma semanal.

 Sueldo: Conocido también como haber, es el pago que perciben los empleados
del sector público como privado, los sueldos se cancelan en el sector público
en forma mensual y en el sector privado puede ser quincenalmente o
mensualmente.

 Salario mínimo legal: Es aquel salario establecido por el gobierno a través

de una ley, en el Perú a febrero de 1999 el SML era de S/. 345 al mes al
setiembre del 2003 el salario mínimo legal asciende a S/. 460 al mes.

 Salario mínimo vital: Es aquel salario que percibe el trabajador para

satisfacer sus necesidades básicas, es aquel que permite a una familia de 5
personas en promedio poder adquirir una canasta básica de consumo; De
acuerdo a la INEI y el BCR al III trimestre de 2004 es de S/. 1200 además se
considera que en dicha familia trabajan los 2.

 Método de remuneración:

 Salario por tiempo o jornal: Es el salario que recibe el trabajador por el

tiempo que permanece en la empresa realizando actividades productivas.

 Salario por destajos o por obra: Es aquel que pago por la tarea realizada, no
se aprecia el tiempo de permanencia dentro de la empresa sino el volumen o
cantidad producida.

 Demanda y oferta de trabajo: La oferta de trabajo es dada por el número de

trabajadores que están dispuestos a laborar en la economía, en el caso de Perú y
otras economías se mide a través de la población económicamente activa (PEA) son
personas que están entre los 14 a los 65 años; la demanda de trabajo es la calidad de
personas que las empresas y el gobierno mantienen ocupada.

 Desempleo: Uno de los principales problemas que el mercado no puede

resolver y se origina cuando la oferta laboral supera a la demanda laboral, la
teoría económica sostiene que el desempleo se puede presentar de varias
formas en la economía, tenemos:

 Desempleo friccional. _ Se manifiesta cuando los mismos ajustes del

mercado laboral una parte de los desempleados se quedan sin ocupación
por un periodo corto, este tipo de desempleo se observa en los países
desarrollados.
 Desempleo estructural. _ Se presenta cuando una parte de los
desempleados se debe a una significativa pérdida de puestos trabajo en
 algunas industrias dentro de la economía, es una forma de desempleo a
largo plazo y en algunos casos se vuelve permanente.
 Desempleo cíclico. _ Se produce debido a las recesiones y depresiones
que surgen cada cierto periodo en las economías de mercado.

 Población total: Comprende a todos los habitantes de un país sin considerar alguna
diferencia entre las personas.

 Población en edad de trabajar: En el Perú se estableció los 14 años de edad

mínima y los 65 años la edad máxima, la PET se subdivide en población
económicamente activa (PEA) y población económicamente inactiva (PET):

 Población económicamente activa (PEA): Constituido por el conjunto de

personas que contando con la edad mínima establecida ofrece la mano de
obra disponible para la producción de bienes y/o servicios durante un
periodo determinado.

 La población ocupada. _ Es el conjunto de personas que contando con la

edad mínima especificada para la medición de la PEA durante el periodo
de referencia se encontraban realizando algún trabajo.

 La población adecuadamente empleada. _ Definida por aquella

población cuya ocupación es inadecuada respecto al nivel de ingreso,
por lo general se presentan 2 tipos de subempleos: el subempleo visible
que refleja una insuficiencia en el volumen de empleo; y el subempleo
invisible caracterizado por los bajos ingresos que perciben los
trabajadores.

CAPITAL
Es el conjunto de objetos que son fabricados por el hombre para luego para luego ser
usados en la producción de bienes, el capital se refiere a objetos que resultan ser productos
de una anterior producción y son empleados para obtener otros productos en una nueva
actividad productiva, el capital vendría a ser los edificios, equipos y demás materiales
empleados en el proceso productivo; Para los socialistas el capital es una categoría
económica histórica que solo aparece con el desarrollo de la sociedad capitalista, el capital
es una categoría económica histórica que resulta de una relación social concreta.

 FORMAS DE OBTENCIÓN DE CAPITAL:

 Según la teoría neoclásica: Para los teóricos neoclásicos el capital está conformado
por todos los elementos que se constituyen como recursos productivos para la
ejecución del proceso productivo; Procesos de acumulación:

 Por la acción del hombre sobre la naturaleza: El capital resulta entonces de

la combinación de 2 factores originarios de la producción (el trabajo y la
 naturaleza), el capital surgió cuando el hombre empezó a realizar actividades
productivas.

 Por medio del excedente económico: Es necesario que el hombre genere un

sobrante de la producción aquí entra el concepto de productividad del capital
cuando el hombre va mejorando sus herramientas, realizando innovaciones
tecnológicas se alcanza un mejor rendimiento de los factores productivos.

 Por medio del ahorro: Desarrollado por Nassau Senior el cual plantea que
los consumidores de una parte de sus ingresos deben destinarlo al consumo
presente y la otra parte para un consumo futuro, si la riqueza fuera consumida
a medida que se va produciendo jamás se formaría el capital; según Senior la
demanda del capital depende de su productividad determinándose el interés
por los mecanismos del mercado.

 Según la teoría socialista: El capital como elemento de la producción surge como

categoría económica dentro del capitalismo y es importante determinar de qué
manera se ha ido acumulando dentro de este proceso, el capitalismo se ha
desarrollado principalmente en 3 momentos, mercantilismo, industrialismo e
imperialismo; Responde a los siguientes criterios:

 Acumulación originaria: Corresponde a la primera etapa del desarrollo del

capitalismo donde se observa el predominio del capital comercial, la
acumulación de metales preciosos como base para el despegue de las
actividades industriales.

 Acumulación a través de la apropiación de la plusvalía: El trabajador lleva

a cabo su jornada y reproduce el valor de su salario y la otra parte de jornada
genera la plusvalía que se lo apropia el capitalismo; Este proceso corresponde
a la segunda y tercera etapa del capitalismo donde el desarrollo de las fuerzas
productivas se hace cada vez más evidentes, el impulso de los avances
tecnológicos origina una mayor obtención del capital industrial en los países
capitalistas; en la tercera etapa del capitalismo esto es aún más notorio.

 FUNCIONES DEL CAPITAL:

Los teóricos capitalistas destacan las siguientes funciones:

 Incremento de la productividad del trabajo: El conjunto de herramientas y

maquinas usadas en la producción, así como las adecuadas condiciones de trabajo
hacen que se incremente la producción de cada trabajador, el uso intensivo del
capital dará lugar al incremento de la productividad y las ganancias en favor de los
intereses del capitalista, pero en total perjuicio de los intereses de los asalariados.

 Ahorro de esfuerzo humano: En la fabricas totalmente automatizadas se produce

mucho sin desgaste de energía humana siendo la base de una sociedad futura donde
se logrará reducir la jornada laboral y se aplacará las necesidades sociales de manera
adecuada.
 Explotación más eficiente de los recursos: Antiguamente el hombre explotaba la
naturaleza desperdiciando materia prima y malgastando su energía mental y física
con el empleo de herramientas rudimentarias, la evolución de los medios de
producción hace posible que lo hombre aprovechen de manera más eficiente los
recursos naturales y las fuerzas motrices.

 Incremento de las reservas de bienes (STOCK): La sociedad contara con una

mayor cantidad de bienes, servicios y elementos para la producción alejándose la
posibilidad de desabastecimiento.

 RETRIBUCIÓN AL CAPITAL:

Denominado interés este representa el precio de los recursos monetarios que los
agentes deficitarios están dispuestos a pagar por utilizar dinero ajeno, de acuerdo a
la teoría de la subsistencia planteada son Senior el interés representa la retribución
al sacrificio de haber renunciado a un consumo presente para emplear parte de los
ingresos en el futuro; ¿de dónde provienen estos recursos monetarios? De los
agentes económicos que son las familias o empresas que fluyen sus recursos
mediante ahorros en diferentes activos financieros.

 Teorías sobre la determinación del interés: Se han establecido varias

apreciaciones acerca del interés como el precio del uso del dinero que empezaron a
partir del siglo XVIII; Tenemos:

 Las teorías del costo de oportunidad: El prestamista mide sus recursos

monetarios si los empelara directamente en una actividad y el rendimiento que
le generaría si lo cediera a una persona esperando lograr ganar una tasa de
interés debe tomar en cuenta el riesgo, la seguridad, el retorno y otros, entre
estos teóricos tenemos: Richard Cantillon, Adam Smith.

 Las teorías de la productividad: Entendiendo por productividad al

rendimiento eficiente que genera el uso adecuado de los factores productivos
y que logra un excedente económico, esto implica que el capital al participar
como factor productivo genera un remanente el cual se convierte en interés.

 Las teorías de la abstinencia: Consiste en que el capitalista se prive de no

consumir todos sus ingresos en el presente pasando a reservar una parte para
el futuro por esta el capitalista debe recibir una compensación, una retribución
que es el interés, destaco también Frederic Bastiat.

 Las teorías del trabajo: Se plantea el pago del interés para el capitalista como
retribución a su trabajo realizado en la dirección de la actividad productiva,
para este grupo de teóricos el capitalista realiza un trabajo en forma indirecta.

 Las teorías de la explotación: Indica que el interés como retribución al

propietario del capital proviene de la explotación hecha al obrero durante su
participación en el proceso productivo, esta obtención del interés por parte del
capitalista es una de las características saltantes de la sociedad capitalista;
Destacaron Carlos Marx.
 CLASIFICACIÓN DEL CAPITAL:

 Según la teoría clásica:

 Capital productivo: Son aquellos bienes que se utilizan en la producción de

nuevos bienes, es aquel conjunto de bienes que se emplean en la industria, los
bienes (recursos) de capital son los bienes que no se destinan al consumo, sino
que se emplean para producir otros bienes, el capital productivo se divide en:

 Capital fijo. _ Son aquellos bienes que pueden ser utilizados en muchos
procesos productivos, sirven en varios actos de producción, se
caracterizan porque trasladan por partes su valor al producto conforme
se lleva a cabo el proceso de producción.
 Capital circulante. _ Bienes empleados para un solo proceso productivo
porque se transforma en el acto de producción.

 Capital lucrativo: Son aquellos bienes sin ser destinados directamente a la

producción generan una renta o lucro a su propietario.

 Según la teoría socialista: El dinero por abundante que sea y los medios de
producción no son capital, el capital es una relación social entre capitalistas y
obreros que se conforma cuando los medios de producción son utilizados para
obtener plusvalía (trabajo no pagado) por ende la esencia del capital es la
explotación del trabajo asalariado, el martillo no es capital en manos de un artesano
pero se transforma en capital cuando en poder de la clase capitalista es usado en la
producción por los obreros asalariados. El capital es solamente una categoría
histórica transitoria propia solo de la sociedad actual que surgió de la decadencia de
la sociedad feudal y que es denominada sociedad capitalista.

 División del capital: La división del capital entre constante y variable fue
desarrollado por Carlos Marx para mostrar que la fuente de la plusvalía no es
todo el capital sino aquella parte del capital gastado en la compra de la
mercancía fuerza de trabajo.

 Capital constante (C). _ El empresario invierte una parte del capital en

medios de producción, el valor de los medios de producción empleados
en los trabajos de los obreros se traslada a la producción ya elaborada,
el capital constante no crea un nuevo valor solo transfiere el valor que
posee, esta transferencia se hace por medio del trabajo a través de la
producción.
 Capital variable (V)._ La otra porción del trabajo se gasta en comprar la
mercancía fuerza de trabajo, el sistema capitalista como resultado de la
explotación del trabajo asalariado del obrero se crea un nuevo valor que
es superior al valor de la fuerza de trabajo esta recibe el nombre de
plusvalía; Sin capital constante la creación de la plusvalía es imposible,
aunque la capital constante es la condición necesaria para la creación de
la plusvalía no la puede crear por sí sola, solo el trabajo puede crear la
plusvalía.
  Otros tipos de capital:

 Capital comercial: Dentro del capitalismo tiene su origen en la primera parte

de esta sociedad, en esta fase se priorizaba la actividad del comercio exterior
porque se consideraba que los metales preciosos eran la fuente de riqueza para
un país, entonces el excedente de la actividad comercial genera el capital
comercial, en el capitalismo los recursos se destinan a la compra de
mercancías para ser vendidas a un precio mayor logrando la respectiva ventaja
económica, este capital está en poder de los capitalistas comerciales.

 Capital industrial: Forma de capital originado en la etapa industrial de la

sociedad capitalista como resultado de un incremento de las actividades
productivas, ahora el resultado es el incremento del valor de estos recursos
productivos dentro del proceso productivo; Este capital se desarrolla en
aquellas economías consideradas industrializadas donde los excedentes
productivos son bastantes altos.

 Capital bancario: Se fue creando cuando la burguesía industrial buscaba

ampliar sus actividades que le generen una rentabilidad surgiendo las primeras
entidades financieras (bancos); se genera una operación activa y otra pasiva
en el primer caso el banco cobra una tasa de interés, en el segundo caso paga
una tasa de interés a los ahorristas, el capital bancario se forma principalmente
en los grandes centros financieros ubicados en los países capitalistas
desarrollados.

 Capital financiero: Correspondiente a la etapa monopólica del capitalismo

se obtiene este capital con la fusión del capital industrial y el capital bancario;
Según la organización para la cooperación y desarrollo económico (OCDE)
hay 3 formas de transferencia financiera:

 Flujos financieros concesionales. _ Es la ayuda oficial al desarrollo

(AOD) represente los préstamos y contribuciones provenientes de los
gobiernos (ayuda bilateral) y delos organismos financieros
internacionales (ayuda multilateral).
 Flujos financieros no concesionales. _ Se encuentra en esta categoría las
inversiones directas, las inversiones en carrera y los créditos privados a
la exportación.

CAPITALISMO

Se establece una relación social entre capitalista y obrero generando una producción
material expresado en mercancías destinadas al intercambio, es considerado como un
sistema económico donde predomina la utilización del capital el cual ha tenido un
desarrollo gradual durante todo el proceso de formación del capitalismo.

 ETAPAS:
El capitalismo surge de la desintegración de la sociedad feudal; las etapas por las
cuales ha transitado el capitalismo son:
 Mercantilismo: Es el inicio de la acumulación de capital a través de una mayor
tenencia de oro y plata lo cual era un síntoma de riqueza para la nación este prioriza
el comercio exterior para acumular metales preciosos para ello al interior de la
economía se debía de producir productos manufacturados tratando de reducir los
costos de producción además se debía contar con la intervención del estado para
aplicar medidas proteccionistas y de esa manera favorecer a la industria nacional
aplicando aranceles, el objetivo consistía en encarecer los productos importados
para garantizar el consumo de la producción nacional y si algo se debía importar
tenían que ser productos de bajo valor agregado.

 Industrialismo: A través de esta etapa se refleja el surgimiento de la producción

manufacturada, en este proceso se acentúa la burguesía industrial dedicada a las
actividades manufactureras, se establecen los centros fabriles que requerían mucha
mano de obra; Hace su aparición el proletariado como clases social dentro del
capitalismo, el trabajo se vuelve asalariado producto de esta relación entre
capitalistas y obreros se va formando el capital.

 Monopolizamos: Cuando el capital industrial alcanza un grado de acumulación

sorprende en los países capitalistas y los mercados van siendo controlados por unos
cuantos productores, vemos la aparición de los monopolios esto ocurrió a finales
del siglo XIX; En esta etapa que muchos llaman periodo imperialista de las
potencias capitalistas aparece la burguesía financiera cuyos recursos el capital
financiero proviene de los capitales industriales y bancarios que solo se pueden
generar en los grandes países capitalistas donde se concentran grandes industrias y
los grandes bancos.

 CARACTERISTICAS:

 Relación social entre los capitalistas y los obreros.

 Se produce para el intercambio, mercancías por dinero.
 Proceso de acumulación de capital a través de la obtención de plusvalía.
 El trabajo con el impulso de la ciencia y la tecnología se socializa cada
vez más.

 EXPANSIÓN DEL CAPITALISMO NO EQUIVALE AL DESARROLLO:

El capitalismo no presenta un sistema de desarrollo la expansión del capitalismo se
debe entender a 2 niveles, el primero inherente al propio sistema, el segundo como
un proceso histórico; En el capitalismo el desarrollo debe surgir de la iniciativa
individual (capitalista) para generar un mayor excedente económico que terminara
beneficiando a toda la sociedad. En el socialismo el desarrollo vendrá como
resultado de una apropiación colectiva del excedente económico en forma equitativa
y en función a la generación de valor por cada individuo en el producto social; la
expansión se guía por la búsqueda incesante de beneficios para las empresas o para
la burguesía que los controla.
 NATURALEZA

Comprende a todos los recursos y condiciones existentes en la naturaleza de los cuales el

hombre extrae los bienes que le permiten satisfacer sus necesidades, denominado también
reservas naturales o simplemente el factor tierra.

 CARACTERISTICAS:

 Es un factor productivo originario.

 Cumple un rol pasivo en la producción.
 Es un factor condicionante de la actividad productiva.
 Es fuente de materias primas y fuerzas motrices.

 ROL DE LA NATURALEZA EN LA PRODUCCION:

La naturaleza es un factor productivo pasivo puesto que económicamente por sí sola

no produce todos los bienes que requiere el hombre se presente como un depósito
de materias brutas y fuentes de energías, la naturaleza como factor productivo
también cumple un rol condicionante; el hombre se impone sobre la naturaleza de
acuerdo a sus necesidades.

 ASPECTOS DE LA NATURALEZA:

El factor productivo naturaleza se presenta bajo los siguientes aspectos:

 Medio geográfico: Conocido como medio ambiente

 El territorio: Está constituido por el suelo, subsuelo, relieve orográfico,

importante por la riqueza natural que encierra.

 El clima: Es el conjunto de caracteres atmosféricos que distinguen una región

y que condicionan la realización de distintas actividades económicas, el Perú
cuenta con diversos climas (más de 80 microclimas).

 Materias primas: Son los elementos primarios que la naturaleza ofrece al hombre
y que sirven de base esencial para la elaboración de bienes, toda materia prima es
el objeto que resulta de un trabajo previo y provienen de 3 fuentes:

 Materias primas de origen animal.

 Materias primas de origen vegetal.
 Materias primas de origen mineral.

 Materias brutas: Se le conoce también como riqueza potencial pero que requiere
del trabajo del hombre para hacerla útil en la satisfacción de las necesidades.

 Insumos. _ Se refiere a los elementos que tienen un mayor grado de

elaboración o transformación que las materias primas, considerado
dentro del capital como factor derivado del trabajo.
  Fuerzas motrices: Son las diferentes formas de energía que tiene la naturaleza
capaz de producir movimiento, son las fuerzas de la naturaleza que el hombre
aprovecha para incrementar una productividad rendimiento.

 Energía hidroeléctrica.
 Energía atómica
 Energía solar.

 Fuentes de energía y modelo energético:

A parte de estas fuentes primas se produce un proceso de transformación en fuentes

secundarias y de aplicación de estas para la satisfacción de necesidades, exige actividades
adicionales como la concentración, conservación y la difusión de la energía; Se llega al
concepto de modelo energético, un modelo energético es el conjunto especifico de fuentes
primarias, secundarias y finales y de las actividades de concentración, conservación y
difusión de energía que utiliza una sociedad en un periodo de tiempo determinado.

La llamada crisis energética del 73 disminuyo la oferta del petróleo e incremento su precio
de forma exorbitante, se planteó entonces la necesidad de desarrollar fuentes alternativas
de energía.

 RECURSOS NATURALES:

Los recursos naturales se convierten en riqueza por acción del trabajo organizado
del hombre ya sea transformándolos o utilizándolos en forma directa para la
satisfacción de las necesidades.

 Recursos naturales renovables:

Se reponen con facilidad.

 Recursos naturales no renovables: Demoran millones de años en renovarse y

distingue 3 grupos:

 Minerales metálicos. _ El cobre, la plata, el cinc, el plomo, el oro, etc.

 Minerales no metálicos. _ Yeso, calcio, sílice, cal, fosfato, etc.
  Minerales de origen orgánico. _ Petróleo, gas natural, carbón, los
recursos naturales no renovables se convierten en reservas estas deben
seguir las condiciones siguientes:
 Que su extracción sea posible.
 Que sus costos de explotación sean menores que sus precios de
mercado, de lo contrario solo se considera recursos.

 CONTAMINACIÓN AMBIENTAL:

 Concepto de causas: Desde el enfoque de la economía, la contaminación se traduce

en una pérdida del bienestar económico de la sociedad como resultado de la
explosión demográfica y el crecimiento económico del cual la contaminación es un
subproducto inevitable debido a los procesos productivos del hombre que
conforman las actividades diarias, entre las fuentes de contaminación tenemos:

 Las industriales. _ Minería, petrolera, etc.

 Las comerciales. _ envolturas, empaques.
 Las agrícolas. _ Fertilizantes, pesticidas.
 Las fuentes de origen domiciliario.

 La contaminación ambiental como una externalidad:

También conocidas como efectos externos son aquellos beneficios o perjuicios en

los cuales no se paga compensación, son efectos económicos colaterales de las
acciones de unas personas sobre otras que no se expresan en un precio esto es que
son externos al mercado; Las externalidades pueden ser positivas o negativas, las
externalidades surgen en donde no existe un mercado para el intercambio de bienes
o servicios.

 Contaminación ambiental como problema económico global:

A los productores y consumidores también se le añaden los gobiernos como

generadores de externalidades importantes, es claro que el actual contexto mundial
de liberalización de los mercados y la globalización es fuente principal de problemas
ecológicos, la liberalización y la globalización se relaciona con la degradación
ecológica mundial de varias formas:
 La falta de control y regulación.
 Las políticas de liberalización y la integración de mercado.

 Desarrollo sustentable:

Esta referido a la necesidad de mantener a largo plazo la capacidad productiva de la

biosfera y se entiende como aquel desarrollo que cubre las necesidades del presente
sin comprometer la posibilidad de las generaciones futuras de satisfacer las suyas,
es decir este concepto trata de tener en cuenta el bienestar tanto de las generaciones
actuales como de las futuras.
 EMPRENDIMIENTO
Se conoce como emprendimiento a la actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar
un nuevo proyecto a través de ideas y oportunidades. El emprendimiento es un término
muy utilizado en el ámbito empresarial, en virtud de su relacionamiento con la creación
de empresas, nuevos productos o innovación de los mismos.

El emprendimiento es esencial en las sociedades, pues permite a las empresas buscar

innovaciones, y transformar conocimientos en nuevos productos. Inclusive existen cursos
de nivel superior que tienen como objetivos formar individuos calificados para innovar y
modificar las organizaciones, modificando así el escenario económico.

 EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL:

El emprendimiento empresarial es la iniciativa o aptitud de un individuo para

desarrollar un proyecto de negocio, u otra idea que genere ingresos que le permite
cubrir principalmente sus gastos básicos, y el de su familia.

El emprendimiento empresarial, ha surgido por las crisis económicas del país, lo

cual lleva al individuo desarrollar ideas innovadoras en el mercado que le permita
crecer en momentos dificultosos.

 EMPRENDIMIENTO CULTURAL:

El emprendimiento cultural puede ser visto como el generador de empresas u

organizaciones culturales con el objetivo de que no se pierda el significado, ni el
valor simbólico de los productos y costumbres pertenecientes de un país.

 EMPRENDIMIENTO SOCIAL:

El emprendimiento social es una persona u organización que atacan problemas de la

comunidad, bien sea en lo social, económico, y cultural.

Una distinción entre el emprendimiento empresarial es que este busca ganancias

para el emprendedor, mientras que el emprendimiento social busca soluciones que
mejoren la sociedad sin ningún lucro económico.