El documento presenta 7 estándares que definen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de una empresa. Estos estándares incluyen: 1) recursos humanos y financieros, 2) gestión integral del sistema, 3) gestión de la salud de los trabajadores, 4) gestión de peligros y riesgos, 5) gestión de amenazas, 6) verificación del sistema, y 7) mejora continua. Cada estándar describe actividades como identificar riesgos, implementar medidas preventivas, realizar evalu
El documento presenta 7 estándares que definen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de una empresa. Estos estándares incluyen: 1) recursos humanos y financieros, 2) gestión integral del sistema, 3) gestión de la salud de los trabajadores, 4) gestión de peligros y riesgos, 5) gestión de amenazas, 6) verificación del sistema, y 7) mejora continua. Cada estándar describe actividades como identificar riesgos, implementar medidas preventivas, realizar evalu
El documento presenta 7 estándares que definen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de una empresa. Estos estándares incluyen: 1) recursos humanos y financieros, 2) gestión integral del sistema, 3) gestión de la salud de los trabajadores, 4) gestión de peligros y riesgos, 5) gestión de amenazas, 6) verificación del sistema, y 7) mejora continua. Cada estándar describe actividades como identificar riesgos, implementar medidas preventivas, realizar evalu
SGSST, por recursos humanos capacitadas en normas vigentes de salud y seguridad en el trabajo y que la empresa debe suministrar los recursos financieros para 1 .RECURSOS (10%) I.PLANEAR dicha implementación y continuidad y mejora del sistema, todo trabajador está afiliado al sistema general de riesgos laborales y su pago se hará conforme a la normativa según su riesgo Es una evaluación que define las pautas de riesgo y seguridad en el trabajo ya sea para actualizar las 2. GESTIÓN INTEGRAL DEL existentes o implementar en un SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y I.PLANEAR orden en el que se pueda SALUD EN EL TRABAJO (15%) comunicar al todo le personal que labora, así como también elaborar el plan anual de trabajo.
Como mínimo información
detallada de todos los trabajadores por ejemplo , edad, II.HACER estado civil, escolaridad, 3. GESTIÓN DE LA SALUD (20%) condiciones de salud , resultado de evaluaciones medicas laborales, con el fin de llevar un control estadístico del trabajador con las condiciones de salud en el trabajo. No es más que la identificación de peligros y riesgos a los que el trabajador dependiendo de su 4. ESTÁNDAR DE GESTIÓN DE II.HACER labor enfrenta dentro de las PELIGROS Y RIESGOS (30%) instalaciones de la empresa, así como también medida de prevención control de para tratar los riesgos y el peligro La anterior era identificar, este estándar es plan ante esas 5. ESTANDAR DE GESTION DE II. HACER emergencias que se puedan AMENAZAS (10%) presentar dentro de la empresa, prevención y preparación ante emergencias 6. ESTÁNDAR DE Evaluaciones indicadores VERIFICACIÓN DEL SISTEMA definidos por la empresa en este DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y III.VERIFICAR estándar se define resultados de SALUD EN EL TRABAJO (5%) la implementación del SG-SST. Luego de la evaluación de resultados la empresa está en la 7. ESTÁNDAR DE IV.ACTUAR disponibilidad de actuar sobre MEJORAMIENTO (10%) esos resultados creando planes de mejora así como acciones preventivas y/o correctivas para mejora de esos indicadores o resultados
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición