Cuestionario de entrevista de candidato para el puesto de: Director general

de Tecnologías de la información.
1. Vaya día ¿Qué caluroso/frio/lluvioso?
2. ¿Le costó mucho encontrar el edificio/empresa? ¿Qué tal el viaje?
3. ¿Cómo prefiere que le llame?
4. ¿Qué sabe sobre nuestra empresa?
5. ¿Por qué se cree que es la persona indicada para este trabajo?
6. ¿Qué idiomas habla?
7. ¿Qué experiencia tiene en este sector?
8. ¿Cómo consiguió su último trabajo?
9. ¿Quién puede aportarme referencias suyas?
10. ¿Qué éxitos laborales destacaría?
11. ¿Alguna vez has tenido que despedir a alguien?
12. ¿Consideras que tu último trabajo fue el mejor?
13. ¿Por qué dejó o quiere dejar su trabajo?
14. ¿Está en otros procesos de selección?
15. ¿Dónde se ve en el plazo de 5 años?
16. ¿Cuándo podría incorporarse a la empresa?
17. ¿De qué forma motiva a su equipo?
18. ¿Qué éxitos ha alcanzado siendo el líder de su equipo?
19. ¿Con que personas le gusta trabajar?
20. ¿Cómo cree que debería ser un buen jefe?
21. ¿Alguna vez ha mediado en un conflicto entre compañeros?
22. ¿Cómo trabaja bajo presión?
23. Describa algún problema que haya resuelto.
24. ¿Qué haría si ha de tomar una decisión y no hay un procedimiento que le
dicte como hacerlo?
25. Hábleme sobre usted.
26. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
27. ¿Cuáles son sus debilidades?
28. ¿Cómo describiría su personalidad?
29. ¿Cómo ocupa su tiempo libre?
30. ¿Tiene novio/a? ¿Está casado/a?
31. ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?
32. ¿Considera que este puesto es el adecuado para usted?
Cuestionario de entrevista de candidato para el puesto de: Director general
del Departamento Comercial.
1. Vaya día ¿Qué caluroso/frio/lluvioso?
2. ¿Le costó mucho encontrar el edificio/empresa? ¿Qué tal el viaje?
3. ¿Cómo prefiere que le llame?
4. ¿Qué sabe sobre nuestra empresa?
5. ¿Por qué se cree que es la persona indicada para este trabajo?
6. ¿Qué idiomas habla?
7. ¿Qué experiencia tiene en este sector?
8. ¿Cómo consiguió su último trabajo?
9. ¿Quién puede aportarme referencias suyas?
10. ¿Qué éxitos laborales destacaría?
11. ¿Alguna vez has tenido que despedir a alguien?
12. ¿Consideras que tu último trabajo fue el mejor?
13. ¿Por qué dejó o quiere dejar su trabajo?
14. ¿Está en otros procesos de selección?
15. ¿Dónde se ve en el plazo de 5 años?
16. ¿Cuándo podría incorporarse a la empresa?
17. ¿De qué forma motiva a su equipo?
18. ¿Qué éxitos ha alcanzado siendo el líder de su equipo?
19. ¿Con que personas le gusta trabajar?
20. ¿Cómo cree que debería ser un buen jefe?
21. ¿Alguna vez ha mediado en un conflicto entre compañeros?
22. ¿Cómo trabaja bajo presión?
23. Describa algún problema que haya resuelto.
24. ¿Qué haría si ha de tomar una decisión y no hay un procedimiento que le
dicte como hacerlo?
25. Hábleme sobre usted.
26. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
27. ¿Cuáles son sus debilidades?
28. ¿Cómo describiría su personalidad?
29. ¿Cómo ocupa su tiempo libre?
30. ¿Tiene novio/a? ¿Está casado/a?
31. ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?
32. ¿Considera que este puesto es el adecuado para usted?
Cuestionario de entrevista de candidato para el puesto de: Director general
del Departamento de Producción.
1. Vaya día ¿Qué caluroso/frio/lluvioso?
2. ¿Le costó mucho encontrar el edificio/empresa? ¿Qué tal el viaje?
3. ¿Cómo prefiere que le llame?
4. ¿Qué sabe sobre nuestra empresa?
5. ¿Por qué se cree que es la persona indicada para este trabajo?
6. ¿Qué idiomas habla?
7. ¿Qué experiencia tiene en este sector?
8. ¿Cómo consiguió su último trabajo?
9. ¿Quién puede aportarme referencias suyas?
10. ¿Qué éxitos laborales destacaría?
11. ¿Alguna vez has tenido que despedir a alguien?
12. ¿Consideras que tu último trabajo fue el mejor?
13. ¿Por qué dejó o quiere dejar su trabajo?
14. ¿Está en otros procesos de selección?
15. ¿Dónde se ve en el plazo de 5 años?
16. ¿Cuándo podría incorporarse a la empresa?
17. ¿De qué forma motiva a su equipo?
18. ¿Qué éxitos ha alcanzado siendo el líder de su equipo?
19. ¿Con que personas le gusta trabajar?
20. ¿Cómo cree que debería ser un buen jefe?
21. ¿Alguna vez ha mediado en un conflicto entre compañeros?
22. ¿Cómo trabaja bajo presión?
23. Describa algún problema que haya resuelto.
24. ¿Qué haría si ha de tomar una decisión y no hay un procedimiento que le
dicte como hacerlo?
25. Hábleme sobre usted.
26. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
27. ¿Cuáles son sus debilidades?
28. ¿Cómo describiría su personalidad?
29. ¿Cómo ocupa su tiempo libre?
30. ¿Tiene novio/a? ¿Está casado/a?
31. ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?
32. ¿Considera que este puesto es el adecuado para usted?