ESTRUCTURA DE PROGRAMA

1. DATOS GENERALES:

Denominación:

Responsables:

 *Landa Salvador Sarai

 *Taipe de la Cruz Junior

 *Cahuana Moroco Sulma

 *Ascanoa Capcha katterine

Duración: 1 mes

2. FUNDAMENTACIÓN:

La motivación es indispensable para el desarrollo de una empresa, para mejorar el

desempeño y rendimiento de los trabajadores, por medio de un análisis de
comportamientos, y de la relación entre empleado y empleador.

3. OBJETIVOS :

General:

Buscar el crecimiento de la empresa por medio de la motivación, para la mejora

de la calidad de servicio y su producción.

Específicos:

Mejorar la comunicación y el clima laboral entre el personal de producción y la

gerencia.
 4. TÉCNICAS

. Ambiente de trabajo.

. Valoración hombre-puesto de trabajo.

INSTRUMENTOS

. Charlas

. Videos motivadores

. Dinámicas

5.- DESCRIPCIÓN DE SESIONES EN UN CUADRO RESUMEN

SESIÓN OBJETIVO ACTIVIDADES O TEMÁTICA MATERIALES

SUGERIDA

¿Cuáles son Identificar

nuestras nuestras
debilidades? debilidades *computadora

*equipo de
sonido
¿Cuáles son Identificar
*Videos
nuestras nuestras
fortalezas? fortalezas *Pistas
musicales

*Test
¿Cuáles son Identificar
psicológicos
nuestras nuestras
prioridades? principales *Fichas de
prioridades aplicación
en la
empresa *Fichas
estadísticas
Motivación de la empresa
extrínseca Identificar
 qué tipo de
motivación
Motivación tenemos.
intrínseca

6.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

FECHAS - MESES

ACTIVIDADES Y/0 TEMATICA 1era 2da 3era 4ta 5ta.

SUGERIDA Semana Semana semana Semana Semana

x
7.- RECURSOS:

Humanos:

 Pedro

 Paul

 Pablo

 Fermín Montenegro

 Galo Ruiz

 *Landa Salvador Sarai

 *Taipe de la Cruz Junior

 *Cahuana Moroco Sulma

 *Ascanoa Capcha katterine

Materiales:

 *computadora

 *equipo de sonido

 *Videos

 *Pistas musicales

 *Test psicológicos

 *Fichas de aplicación
 *Fichas estadísticas de la empresa