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GESTIÓN TECNOLOGICA
Valledupar – 12/03/2018
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INTRODUCCION
La siguiente actividad tiene como propósito dar cumplimiento a las actividades a la primera
unidad propuesto en el curso de Gestión Tecnológica, el cual consta de dar respuestas a las
preguntas planteadas por el tutor, y así nos ayudara a profundizar a cerca de las temáticas
acá propuestas, se debe escoger un caso exitoso de innovación y analizar cuáles fueron los
factores de éxito y, adicional a eso, determinar cuál es el modelo de innovación que la
organización, aplicando los conceptos dados en la Unidad 1para esta actividad se tomó
como modelo la empresa Argos.
Cementos Argos demuestran que nunca es tarde para comenzar. Esta empresa, que
nació en la ciudad de Medellín y tiene poco más de 80 años, ha venido probando que este
negocio –cuyo modelo consiste básicamente en explotar recursos naturales, transformarlos y
venderlos por tonelada- cuenta con una serie de retos y oportunidades muy interesantes para
ser aprovechados desde la innovación.
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO ESPECIFICO
CARACTERÍSTICAS GENERALES
En el negocio del cemento, Argos es líder en Colombia, quinto productor más grande en
América Latina y segundo más grande en el sureste de Estados Unidos. Cuenta con nueve
plantas en Colombia, tres en Estados Unidos y una en Honduras; diez moliendas de clínker
ubicadas en Colombia, Estados Unidos, Haití, Panamá, República Dominicana, Honduras, la
Guayana Francesa y Surinam; y veinticuatro puertos y terminales de recepción y empaque.
La capacidad instalada total es de 21 millones de toneladas de cemento al año. El modelo de
negocio está centrado en el cliente y en el desarrollo sostenible, es decir, económicamente
viable, respetuoso de las personas, responsable y amigable con el medioambiente.
Para Argos, la innovación es una capacidad corporativa que garantiza una transformación
y una reinvención con miras a la competitividad sostenible. Día a día vivimos la cultura de la
innovación desde las áreas clave de Gestión de la Innovación, la investigación, el desarrollo,
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los nuevos negocios y los recursos alternativos, para que nuestras ideas se conviertan en
realidades que generen ingresos, rentabilidad, sostenibilidad y competitividad.
La Innovación Argos tiene como premisas principales deleitar a nuestros clientes, ampliar
las fronteras del modelo de negocio y respetar al medio ambiente, las cuales se materializan
como ingresos y ahorros, de manera que los resultados de la Innovación Argos puedan
medirse, gestionarse y obtener resultados positivos. En Argos, buscamos que el desarrollo
de la Innovación sea una competencia corporativa que haga parte del pensar y hacer de la
compañía, potenciando y enfocando la implementación de nuevos modelos de negocio,
productos, servicios y estructuras organizacionales que permiten crear valor para los clientes
y para nosotros.
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GRADO DE
nuestros clientes
Promover el desarrollo, la
Social seguridad y el bienestar Las estrategias de gestión de nuestras
laboral de capital humano fundaciones están concentradas en la
dentro de una cultura calidad de la educación en nuestros países
organizacional de mentalidad x siguiendo un modelo que busca gestionar el
global que busca la mejoramiento de espacios de aprendizaje y
innovación, el trabajo en el establecimiento de alianzas para
equipo, la autogestión y la programas de cualificación educativa.
conciencia ambiental.
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innovación abierta.
Dentro de las innovaciones más importantes realizadas por la compañía, se encuentran nuevos productos como el concreto
permeable, que permite el paso del agua manteniendo su capacidad portante. Básicamente, permite infiltrar agua (logrando
almacenar hasta dos metros cúbicos por metro cuadrado de superficie) para darle a ésta el manejo que se requiera.
Adicionalmente, lanzaron el concreto flexible que hoy en día está siendo utilizado para hacer amueblamiento urbano como
bancas (algunas de ellas ya instaladas en el Museo de Arte Moderno de Medellín), o mesas con espesores entre 0.8 y 1
centímetro, que pesan aproximadamente 22 kilos.
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Para esta empresa antioqueña, la innovación comenzó con una gerencia de investigación
y desarrollo enfocada sobre todo en los procesos, teniendo en cuenta que el cemento está
inmerso en una industria que se basa en éstos, y no en el producto armado. La producción y
particularmente la eficiencia energética y de emisiones, fue lo que movió a la compañía a
centrarse en investigación.
ideas en acción. La búsqueda del nombre en sí fue un reto, ya que debían encontrar algo
que tuviera sentido no sólo para los empleados colombianos, sino para todos aquellos
ubicados en otros contextos y culturas.
Esta iniciativa, que comenzó a diseñarse en 2011 y fue lanzada a finales de ese mismo
año, se planteó como un proyecto a largo plazo que, al final, busca contribuir en la creación
de una cultura de innovación dentro de la compañía. Durante ese año se realizó la primera
Cumbre de Innovación en Argos, contando con la participación de 120 empleados de
diferentes áreas y sedes. Dicha reunión se pensó para terminar de construir la propuesta de
IDEAXION con ellos y hacerlos partícipes de ese gran proyecto.
Además de los tres ejes definidos para IDEAXION, el sistema de innovación en Argos
Estrategia y Liderazgo
Estructura y Personas
Recursos y Procesos
Cultura
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o CICLO LINEAL
Con el fin de brindar mayor autonomía y confiabilidad en la información a sus clientes, así
como incrementar la productividad de las flotas y elevar el nivel de servicio, Argos incorporó
la tecnología de georreferenciación –Global Positioning System, GPS- en la totalidad de su
flota urbana a nivel nacional, conformada por cerca de 600 camiones mezcladores.
ventajas como el acceso a información en tiempo real sobre sus pedidos de concreto, hora
de despacho, tiempo de descargue en obra, reportes de calidad e información de cartera.
Balanced Score CardBSC: sería una herramienta muy útil ya que a través de ella se
traduce la estrategia de la empresa en un conjunto coherente de indicadores. La visión y la
estrategia de negocios dictan el camino hacia el que deben encaminarse los esfuerzos
individuales y colectivos de una empresa. La definición de estrategias por naturaleza es
complicada, pero la implementación de la misma representa el mayor obstáculo en la
mayoría de las ocasiones. El reto corresponde en identificar exactamente lo que debe
monitorearse, para comunicar en todos los niveles de la empresa, se están alcanzando las
estrategias a través de acciones muy puntuales. es la principal herramienta metodológica
que traduce la estrategia en un conjunto de medidas de la actuación, las cuales proporcionan
la estructura necesaria para un sistema de gestión y medición.
CONCLUSIONES – RECOMENDACIONES
Tener en cuenta que adaptarse a las nuevas condiciones económicas globales con un alto
grado de industrialización con el cambio tecnológico que afecta a los productos y al proceso
mismo de producción por lo que hay que incrementar la capacidad de consumo del
producto. Por lo tanto la compañía puede gestionar una estrategia para mejorar la imagen y
el posicionamiento de la empresa en las diferentes redes sociales que existen, es decir en
las principales redes sociales con el objetivo de mejorar la comercialización del producto ya
que los consumidores modernos esperan un trato completamente personalizado por parte de
las empresas. El marketing digital permite atraer y captar clientes potenciales y fidelizar los
clientes actuales. Aumenta de manera significativa las ventas de la empresa crear una
comunidad que interactúa con la marca, creando un enlace emocional entre esta y sus
cliente probar tácticas y ajustar las estrategias en tiempo real para optimizar los resultados.
Todo lo anterior sumado a que la empresa considere ciertos factores naturales del medio
ambiente en sus planes de operaciones generar preocupación por el cuidado del medio
ambiente generando conciencia.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS