Puestos de trabajo.

Prever las necesidades.

Definir funciones.
Condiciones de trabajo. Nivel satisfactorio.
Riesgos laborales Motivos de
Medidas de prevención, descontento.
Protección Medidas correctoras

Organización y
planificación
Prevención de Clima y
riesgos satisfacción
laborales laboral

.absentismo. Ambiente laboral.

RECURSOS Diagnósticos de
Horas extras. Evaluación Desarrollo
relaciones HUMANOS necesidades.
y control integral
laborales. Capacitaciones.
Beneficios.

Administración Planes de
y comunicación carrea

Reclutamiento

Formación academica.
Tramites jurídico-administrativos Igualdad de oportunidades.
Nóminas. Apoyo.
Seguro social. Interés del empleo.
Derechos y deberes de empleado Satisfacción profesional.
Recepción de solicitudes.
Pruebas de selección.
Examen médico.
Contratación.