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SUCESSO NO LINKEDIN
É já a rede social mais utilizada pelas empresas para recrutar novos colaboradores.
Aprenda a potenciar o seu perfil para aumentar o seu grau de empregabilidade.
As empresas recorrem, cada vez mais, a esta rede social para recrutarem novos
colaboradores. O LinkedIn é, pelo menos já desde 2013, a plataforma digital a que mais
empresas recorrem na hora de contratar empregados, garantem mesmo vários estudos
internacionais. Susana Brader, fundadora e consultora do MyJobCoach, explica como
pode destacar-se da concorrência.
A imagem que apresentar nesta rede social deve ser cuidada e ajustada à profissão que
procura. Por exemplo, «se trabalha na banca, deve vestir um fato e a fotografia deve ter
um fundo branco ou azul», recomenda a fundadora e consultora do MyJobCoach.
«Apenas uma lista de competências é irrelevante», confirma Susana Brader. Além disso,
deve mencionar as suas ambições, bem como trabalho de voluntariado e formação
contínua, pois revela «vontade de aprender e desenvolver capacidades».
Sempre que tiver uma novidade no percurso profissional deve informar os seus
contactos, seja porque fez algum curso, porque foi a uma conferência de interesse na sua
área, porque escreveu um artigo, entre outros. Faça um pequeno resumo dessas
experiências e, no geral, preocupe-se em publicar textos que «acrescentem valor na sua
área de especialização», sublinha.
5. Participe em grupos
Devemos ser ativos no LinkedIn e isso passa por integrar grupos das áreas de interesse
e, especialmente, aqueles que estão diretamente relacionados com a profissão. Mas não
basta constar na lista de membros. «Deve participar nos debates e propor temas para
discussão», aconselha a fundadora e consultora do MyJobCoach.
Recomendações precisam-se!
Assim que terminar uma experiência profissional e se tiver uma boa relação com o seu
superior imediato, peça que este faça uma recomendação no Linkedin. Deve ser alguém
que tenha trabalhado consigo diretamente e que, nas palavras de Susana Brader, «dê um
feedback positivo, baseado apenas no seu desempenho profissional».