ENSAYO: "TEORÍA DE LA

MOTIVACIÓN HUMANA" DE
MASLOW
Ensayo crítico de la “Teoría sobre la motivación humana” de A. H. Maslow

Abraham Harold Maslow en su obra “Una Teoría sobre la Motivación Humana”, plantea

una teoría psicológica sobre la motivación humana basada en hechos conocidos, clínicos,

experimentales y de observación, en la cual formula una jerarquización de las necesidades

del ser humano para su supervivencia y crecimiento que se describe por medio de una

pirámide, la llamada Pirámide de Maslow, esta consta de cinco niveles que son en su orden:

Necesidades o impulsos fisiológicos básicos: Este tipo de necesidades básicamente

hacen referencia a aquellas relacionadas con el mantenimiento homeostático del cuerpo

humano para su desarrollo y funcionamiento, es decir, con la constancia en el equilibrio o

estabilidad de los diferentes factores que mantienen un estado normal del cuerpo como es el

contenido de oxígeno, de proteínas, de azúcar, de sal, de grasa y de diferentes elementos

fundamentales obtenidos mediante procesos como la respiración, alimentación, descanso,

entre otros. En este nivel además se incluye el sexo como parte fundamental del ser humano

para su transcendencia en el tiempo.

Necesidades de seguridad: Se presentan una vez satisfechas en su mayoría las

necesidades básicas, estas tiene que ver con la creación y el mantenimiento de un respaldo

de seguridad y orden del ser humano ante una amenaza externa de los fenómenos sociales.

En este nivel encontramos la necesidad de propiedad privada, de salud, de empleo, de

recursos, etc. La conclusión de estas se da mediante una serie de observaciones sobre las

acciones conductuales de los individuos en la etapa infantil, en donde el niño siempre está
en búsqueda de un respaldo, y los padres en búsqueda de dar su respaldo a su hijo. Esta

necesidad de seguridad no se limita al núcleo familiar, al contrario va mucho más allá de

este hasta otras características de una sociedad[1].

Necesidades sociales o de afiliación: Satisfechos los dos niveles anteriores aparecen

este tipo de necesidades, las cuales hacen referencia a ese impulso que tiene el ser humano

por tener compañía -ya sea de amistad o de intimidad sexual-, afecto y de ser partícipe de

su entorno social, o sea, su necesidad de relacionarse. Dentro de este nivel se encuentra

todos los grupos sociales existentes en la sociedad. Muchos estudios psicológicos[2]

defienden que las personas con ciertos problemas de relación social son debidos a que en

las etapas tempranas del individuo este nivel no fue correctamente suplido o satisfecho.

Necesidades de reconocimiento o status: Aquí se hace referencia a la necesidad del ser

humano por sentirse reconocido, distinguido, apreciado, destacado dentro de su grupo

social y por el mismo, que se ven afectadas desde nuestro punto de vista por las

características socioeconómicas de cada individuo, pues en países en donde existen

falencias como la corrupción, el narcotráfico, la falta de educación y lo más influyente en

una sociedad la pobreza, difícilmente el sujeto sigue conductas que lo lleven a ser

reconocido de buena manera ante la sociedad de la cual hace parte.

Necesidad de autorrealización: En este último nivel encontramos que estas necesidades

están muy sujetas al propio individuo pues son todos aquellos ideales de este y tienen que

ver con dejar huella, con la realización de sueños que lo conlleven sentir alcanzar la cúspide

de su desarrollo con ser humano. En este último nivel en el que depende de cada uno de

nosotros de acuerdo a nuestra cultura, nuestras experiencias de vida, nuestra religión,

nuestro poder adquisitivo, por mencionar algunos de los tantos factores que moldean

nuestro ser, el marketing desempeña un papel muy importante, pues si bien o mal muchas
de estas necesidades de autorrealización no son necesarias para nuestra existencia son

“vendidas” mediante el marketing como si lo fueran, quien no ha escuchado la frase

“cuando yo haga eso ya puedo morir tranquilo” refiriéndose en la mayoría de casos a

adquisiciones materiales como obtener un carro de alta gama, su propio avión u

helicóptero, realizar un viaje a un lugar que quiere, entre otras cosas más.

El psicólogo estadounidense planteaba que dentro de esta jerarquización las personas

buscaban suplir primero las necesidades propias del ser humano para lograr su

supervivencia y después de estas satisfechas buscaban suplir las necesidades de crecimiento

como persona. A continuación se presenta el esquema, pirámide o jerarquía propuesta por

Abraham Harold Maslow en su obra “Teoría sobre la motivación humana”.

Figura 1.

Pirámide de Maslow

Fuente: Imagen tomada de sitio web - http://www.lareserva.com/home/piramide_de_maslow

Si bien es cierto que dicha jerarquización se encuentra basada en casos experimentales y

de observación esta no es definitiva puesto como resalta el texto[3] mismo en donde se

plantea la hipótesis, los datos no fueron los necesariamente suficientes para plantear una

teoría definitiva de la motivación humana, por otro lado está la cultura en la que se

desenvuelve el individuo y la globalización actual que sufre el mundo hoy por hoy, pues

aunque para la época del autor este no fue tomado en cuenta, día a día vemos la importancia

de estos dos factores mencionados anteriormente, por ejemplo muchas veces se presenta

que algunas personas en las sociedades no satisfacen primero las necesidades de

supervivencia, pues en el mundo real hay personas que prefieren darle prioridad a una
 necesidad de crecimiento por encima de una básica porque culturalmente en ocasiones es

mucho mejor aparentar ser una persona de alto estatus que ser simplemente un don nadie

como vulgarmente se dice.

Referencias

 Hall, D.T. & Nougaim, K.E. (1968). An examination of Maslow’s need hierarchy in an

organizational setting. Organizational Behavior and Human Performance. 3 (1), 12-35.

 Hofstede, Geert. (1984). The Cultural Relativity of the Quality of Life Concept. The

Academy of Managment Review. Recuperado de:

http://myweb.usf.edu/~jdorio/Articles/The%20cultural%20relativity%20of%20the

%20quality%20of%20life%20concept.pdf

 Maslow, A. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50, 370-396.

 Maslow, A. (1991). Motivation and Personality. Díaz de Santos (3ra Ed).

 Quintero, J. Teoría de las necesidades de Maslow. Recuperado de:

http://doctorado.josequintero.net/documentos/Teoria_Maslow_Jose_Quintero.pdf.