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Nombre Alumno
Nombre Asignatura
Instituto IACC
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Desarrollo
educación primera y que entienden aquellos conocimientos y habilidades que permiten progresar
capacidades primordiales que posee un individuo, las cuales le permiten adaptarse a los
diferentes contextos, tanto laborales como de otra índole, poder comunicarse, lógica para
analizar y sintetizar diferentes hechos enmarcados dentro de principios, valores, códigos éticos y
morales.
refieren a las capacidades requeridas en diversas áreas, sub-áreas o sectores, que permiten llevar
aquellas demandadas para desempeñar las acciones que componen una función laboral. Según
los patrones y la calidad establecidos por la empresa y/o por el sector productivo correspondiente.
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Son las capacidades laborales de cualidad específica de un área ocupacional, o de competencia
determinada, relacionadas con el uso de tecnologías y metodologías y lenguaje técnico para una
Competencias distintivas o básicas: Por lo general, se encierran entre las competencias básicas;
distintos recursos: tecnológicos, materiales, humanos, físicos, atender clientes y otras partes. etc.
analista de
Reclutamiento y Selección.
Descripción de la oferta:
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Realizar proceso de reclutamiento y selección completo;
del área.
Orientación al cliente
Integridad
Comunicación efectiva
Resolución de problemas
organización?
En este enfoque, toda competencia es funcional o técnica porque se usa para hacer algo u
al despliegue de una competencia funcional. En resumen para este enfoque, toda competencia
necesarias para dar respuesta a distintas situaciones laborales. Son transversales en muchas
ocupaciones, es decir, sirven para todos los trabajos, aunque algunas de ellas pueden ser
desarrollan exclusivamente en una sola situación, sino el muchas, de manera que si se han
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Pauta de preguntas:
1. Cuando usted tiene un problema especialmente complicado, ¿siente que podrá resolverlo?
2. Reláteme sobre alguna situación en que haya tenido que presentar una propuesta. Antes
3. ¿Reláteme acerca de algún proyecto complejo que haya organizado y/o planeado?
¿Cuándo ocurrió?
4. Hábleme sobre algún proyecto que no haya funcionado según lo planificado. ¿Cuándo
ocurrió?
6. Descríbame una ocasión donde logró cumplir con las expectaciones de un cliente.
8. ¿Cómo supo que había logrado cumplir con las expectativas del cliente? ¿Qué
9. Describa una situación que haya tenido una conversación difícil con una persona o un
10. ¿Cuál fue el mensaje que debió comunicar? ¿Por qué se consideraba como un mensaje
difícil de entregar?
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Bibliografía
de Personas. Semana 6.
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